石獅勞動(dòng)合同模板

石獅勞動(dòng)合同模板第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

家庭住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于：

一、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定招聘乙方擔(dān)任____________________崗位工作。

二、乙方自愿與甲方簽訂本勞動(dòng)合同，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方處從事____________________崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成上述工作內(nèi)容，保證工作質(zhì)量。

第二條工作地點(diǎn)

2.1乙方的工作地點(diǎn)為：____________________

2.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。

第三條工作時(shí)間與休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為____________________。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。

3.3甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。

4.2乙方月工資為人民幣_(tái)___________________元。

4.3甲方應(yīng)在每月____________________日前支付乙方當(dāng)月工資。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康

6.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施。

6.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第七條勞動(dòng)合同期限

7.1本勞動(dòng)合同期限為____________________。

7.2勞動(dòng)合同期滿，雙方均可提前一個(gè)月通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同。

第八條勞動(dòng)合同的解除與終止

8.1有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

8.2有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（2）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益。

8.3除上述情形外，雙方均可提前一個(gè)月通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同。

第九條違約責(zé)任

9.1任何一方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

9.2甲方未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)支付違約金____________________元。

9.3乙方違反勞動(dòng)合同約定的，應(yīng)支付違約金____________________元。

第十條爭議解決

10.1雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

10.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

11.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

11.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.其他與本勞動(dòng)合同相關(guān)的文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

家庭住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方主體）名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

一、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，委托丙方負(fù)責(zé)招聘、管理乙方，并簽訂本勞動(dòng)合同。

二、乙方自愿與甲方簽訂本勞動(dòng)合同，并同意由丙方進(jìn)行招聘和管理。

三、丙方同意接受甲方的委托，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方處從事____________________崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成上述工作內(nèi)容，保證工作質(zhì)量。

1.3丙方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、考核、紀(jì)律管理和工資發(fā)放等工作。

第二條工作地點(diǎn)

2.1乙方的工作地點(diǎn)為：____________________

2.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，丙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行相關(guān)調(diào)整。

第三條工作時(shí)間與休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為____________________。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。

3.3丙方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日，并確保乙方享受法定休息休假。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，向丙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。

4.2丙方應(yīng)在每月____________________日前將乙方當(dāng)月工資支付給乙方。

4.3丙方應(yīng)代扣代繳乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，丙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。

5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，丙方應(yīng)協(xié)助甲方落實(shí)福利待遇。

第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康

6.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)措施。

6.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，丙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行相關(guān)工作。

第七條勞動(dòng)合同期限

7.1本勞動(dòng)合同期限為____________________。

7.2勞動(dòng)合同期滿，雙方均可提前一個(gè)月通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同。

第八條勞動(dòng)合同的解除與終止

8.1有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定，喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

8.2有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

（2）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益。

8.3除上述情形外，雙方均可提前一個(gè)月通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同。

第九條丙方的責(zé)任與權(quán)利

9.1丙方應(yīng)按照甲方的要求，招聘、管理乙方，并確保乙方的工作質(zhì)量和紀(jì)律。

9.2丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

9.3丙方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前通知甲方。

第十條甲方的權(quán)利與義務(wù)

10.1甲方有權(quán)監(jiān)督丙方的工作，并對(duì)丙方的違約行為追究責(zé)任。

10.2甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的相關(guān)資料，以了解乙方的工作表現(xiàn)。

10.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，及時(shí)向丙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。

第十一條乙方的違約及限制條款

11.1乙方違反勞動(dòng)合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

11.2乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或丙方管理規(guī)定，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

11.3乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。

第十二條爭議解決

12.1雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

12.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

12.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十三條其他約定

13.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

13.2本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.其他與本勞動(dòng)合同相關(guān)的文件。

丙方責(zé)任與權(quán)利：

14.1丙方應(yīng)承擔(dān)招聘、管理乙方的責(zé)任，確保乙方的工作質(zhì)量和紀(jì)律。

14.2丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

14.3丙方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前通知甲方。

第三方介入的意義和目的：

本合同引入丙方作為第三方主體，旨在明確各方的責(zé)任與義務(wù)，保障甲方的權(quán)益，提高工作效率，降低人力資源管理的風(fēng)險(xiǎn)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為用人單位，主導(dǎo)本合同的簽訂和履行，確保乙方的合法權(quán)益得到保障，同時(shí)維護(hù)甲方的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)甲方的經(jīng)營目標(biāo)。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

家庭住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方主體）名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

一、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定招聘乙方擔(dān)任____________________崗位工作，并由丙方提供相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展支持。

二、乙方自愿與甲方簽訂本勞動(dòng)合同，并同意由丙方參與其職業(yè)發(fā)展過程。

三、丙方同意接受甲方的委托，為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在甲方處從事____________________崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成上述工作內(nèi)容，保證工作質(zhì)量。

1.3丙方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)提升等。

第二條工作地點(diǎn)

2.1乙方的工作地點(diǎn)為：____________________

2.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，丙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行相關(guān)調(diào)整。

第三條工作時(shí)間與休息休假

3.1乙方的工作時(shí)間為____________________。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。

3.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方確保乙方享有法定休息休假。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方按照國家規(guī)定和乙方的工作崗位，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。

4.2乙方月工資為人民幣_(tái)___________________元。

4.3甲方應(yīng)在每月____________________日前支付乙方當(dāng)月工資。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

第六條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展

6.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供不少于____________________天的職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、項(xiàng)目管理等。

6.2丙方應(yīng)定期評(píng)估乙方的培訓(xùn)效果，并據(jù)此調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。

第七條勞動(dòng)合同期限

7.1本勞動(dòng)合同期限為____________________。

7.2勞動(dòng)合同期滿，雙方均可提前一個(gè)月通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同。

第八條勞動(dòng)合同的解除與終止

8.1有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）甲方未履行合同約定的職業(yè)培訓(xùn)義務(wù)；

（2）甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益。

第九條丙方的責(zé)任與權(quán)利

9.1丙方應(yīng)按照甲方的委托，為乙方提供符合標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。

9.2丙方有權(quán)對(duì)乙方在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。

第十