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臨時用工人員工作改進合同編號:__________甲方(用人單位):【全稱】地址:【詳細地址】法定代表人:【姓名】聯(lián)系方式:【電話、郵箱等】乙方(臨時用工人員):【全稱】地址:【詳細地址】身份證號碼:【號碼】聯(lián)系方式:【電話、郵箱等】鑒于甲方為合法成立的企事業(yè)單位,具備用工主體資格,乙方為具備完全民事行為能力的自然人,雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方臨時用工事項達成如下協(xié)議:一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下,按照甲方的要求完成臨時性工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求,保持工作場所的整潔和安全。二、工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方的實際需求確定,如需延長工作時間,甲方應(yīng)支付加班費。2.2乙方的工作時間不應(yīng)超過甲方規(guī)定的最高工作時間限制。三、勞動報酬3.1乙方的勞動報酬按照甲方制定的工資標準和支付方式執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方的勞動報酬,不得拖欠。3.3乙方加班的,甲方應(yīng)按照法定標準支付加班費。四、社會保險4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險,并按時足額繳納社會保險費。4.2乙方在甲方工作期間發(fā)生工傷的,甲方應(yīng)依法承擔工傷保險責任。五、保密事項5.1乙方在甲方工作期間,接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息的,應(yīng)保守秘密,不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。六、合同解除和終止6.1在合同期內(nèi),如甲方因業(yè)務(wù)需要提前解除或終止合同的,應(yīng)提前通知乙方。6.2在合同期內(nèi),如乙方因個人原因提前解除或終止合同的,應(yīng)提前通知甲方。6.3合同期滿,雙方未續(xù)簽的,合同自然終止。七、違約責任7.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的,應(yīng)承擔違約責任。7.2乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為【期限】。甲方(用人單位):________________乙方(臨時用工人員):________________簽訂日期:【年】年【月】月【日】日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方背景調(diào)查報告5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方社會保險登記證復(fù)印件9.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議10.甲方與乙方簽訂的服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認定:1.甲方未按照合同約定提供工作條件,或未按時足額支付乙方工資報酬。2.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。3.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù),或違反保密義務(wù)泄露甲方商業(yè)秘密。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事,或未經(jīng)甲方同意擅自離崗。5.任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:指依法成立,具備用工主體資格的企事業(yè)單位。2.臨時用工人員:指與用人單位簽訂臨時勞動合同,從事短期或一次性的工作的人員。3.工資報酬:指勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬,包括基本工資、加班費等。4.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.工作條件不滿足:乙方有權(quán)要求甲方提供符合約定的工作條件,甲方應(yīng)及時解決。2.工資報酬未按時支付:乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付工資報酬,甲方應(yīng)遵守合同約定。3.社會保險未繳納:乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會保險費,甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)。4.保密義務(wù)被侵犯:甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任,并要求乙方停止泄露商業(yè)秘密。5.規(guī)章制度被違反:甲方有權(quán)根據(jù)實際情況對乙方進行相應(yīng)的紀律處分。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方因業(yè)務(wù)需要,臨時增
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