績效提升咨詢合同

績效提升咨詢合同合同編號：__________甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________鑒于甲方希望提高員工績效，提升組織競爭力，甲方聘請乙方提供績效提升咨詢服務(wù)。經(jīng)雙方友好協(xié)商，就咨詢服務(wù)的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條咨詢服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的具體情況，提供有針對性的績效提升方案，包括績效管理體系優(yōu)化、績效考核指標設(shè)計、員工激勵機制構(gòu)建等。1.2乙方應(yīng)為甲方提供績效提升過程中的培訓、指導及咨詢服務(wù)，確保甲方順利實施績效提升方案。1.3乙方應(yīng)按照約定時間向甲方提交績效提升咨詢報告，并對甲方人員進行相關(guān)培訓。第二條乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)保持專業(yè)素養(yǎng)，誠實守信，為甲方提供真實、有效的績效提升方案。2.2乙方應(yīng)對甲方提供的企業(yè)信息保密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方披露。第三條甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)向乙方提供真實、完整的企業(yè)信息和員工狀況，以便乙方制定針對性的績效提升方案。3.2甲方應(yīng)按照約定時間支付乙方服務(wù)費用。3.3甲方應(yīng)積極參與乙方的咨詢工作，為乙方提供必要的協(xié)助和支持。第四條服務(wù)費用4.1雙方同意，本合同的服務(wù)費用為人民幣____元（大寫：____________________元整）。4.2甲方應(yīng)按照下列付款方式向乙方支付服務(wù)費用：（1）合同簽訂后____個工作日內(nèi)，甲方支付人民幣____元作為預付款；（2）乙方完成咨詢報告及培訓后，甲方支付剩余的服務(wù)費用。第五條合同的解除和終止5.1在合同履行過程中，如一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同。5.2雙方同意，合同期滿后，本合同自動終止。第六條違約責任6.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)信息資料2.乙方績效提升方案3.績效提升咨詢報告4.培訓資料及PPT5.甲方支付憑證6.乙方服務(wù)成果證明二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方提供的企業(yè)信息，視為違約。3.甲方未按照約定時間支付服務(wù)費用，視為違約。4.甲方未提供真實、完整的企業(yè)信息和員工狀況，導致乙方無法正常開展咨詢服務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.績效提升咨詢：指乙方根據(jù)甲方實際情況，提供有針對性的績效提升方案，協(xié)助甲方提高員工績效的服務(wù)。2.違約金：指一方違約時，向守約方支付的賠償金。3.管轄權(quán)：指合同爭議解決時，有管轄權(quán)的人民法院。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供真實、完整的企業(yè)信息和員工狀況。解決辦法：甲方應(yīng)及時向乙方提供真實、完整的企業(yè)信息和員工狀況，確保乙方能夠制定針對性的績效提升方案。3.問題：甲方未按照約定時間支付服務(wù)費用。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定時間支付服務(wù)費用，如有特殊情況，應(yīng)及時與乙方溝通協(xié)商。4.問題：合同爭議無法通過友好協(xié)商解決。解決辦法：雙方可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為提高員工績效，提升組織競爭力，聘請乙方提供績效提升咨詢服務(wù)。2.甲方希望優(yōu)化績效管理體系，乙方根據(jù)甲方實際情況提供有針對性的績效提升方