人才培養(yǎng)與搜尋合同

人才培養(yǎng)與搜尋合同合同編號(hào)：__________1.1名稱：____________________1.2地址：____________________1.3聯(lián)系人：____________________1.4聯(lián)系電話：____________________2.1名稱：____________________2.2地址：____________________2.3聯(lián)系人：____________________2.4聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方愿意為乙方提供人才培養(yǎng)與搜尋服務(wù)，為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、人才培養(yǎng)服務(wù)內(nèi)容1.1培訓(xùn)課程設(shè)置：____________________1.2培訓(xùn)師資：____________________1.3培訓(xùn)場(chǎng)地：____________________1.4培訓(xùn)時(shí)間：____________________1.5培訓(xùn)費(fèi)用：____________________2.甲方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的真實(shí)性、合法性，并對(duì)乙方提供的培訓(xùn)資料保密。3.甲方應(yīng)按照約定時(shí)間完成培訓(xùn)任務(wù)，并保證培訓(xùn)質(zhì)量。二、人才搜尋服務(wù)內(nèi)容1.1人才需求分析：____________________1.2招聘渠道：____________________1.3人才篩選：____________________1.4面試安排：____________________1.5人才引進(jìn)費(fèi)用：____________________2.甲方應(yīng)確保搜尋人才的準(zhǔn)確性、合法性，并對(duì)乙方提供的招聘資料保密。3.甲方應(yīng)按照約定時(shí)間完成人才搜尋任務(wù)，并保證人才質(zhì)量。三、合同價(jià)款及支付方式1.雙方確認(rèn)，本合同的人才培養(yǎng)與人才搜尋服務(wù)費(fèi)用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。2.乙方應(yīng)在本合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方支付上述費(fèi)用。3.支付方式為：_____（銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。四、合同的履行與違約責(zé)任1.甲方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供人才培養(yǎng)與人才搜尋服務(wù)。2.乙方應(yīng)按照本合同的約定，支付相應(yīng)的費(fèi)用。3.如甲方未按照約定提供服務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金為本合同服務(wù)費(fèi)用的____%。4.如乙方未按照約定支付費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為本合同服務(wù)費(fèi)用的____%。五、合同的變更、解除與終止1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。2.甲方未按照約定提供服務(wù)，乙方有權(quán)解除本合同。3.乙方未按照約定支付費(fèi)用，甲方有權(quán)解除本合同。4.本合同在履行完畢后自動(dòng)終止。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.人才培養(yǎng)方案2.人才搜尋需求分析報(bào)告3.培訓(xùn)課程設(shè)置明細(xì)4.師資隊(duì)伍名單5.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃合同6.人才引進(jìn)費(fèi)用明細(xì)表7.面試安排時(shí)間表8.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證9.人才搜尋服務(wù)記錄10.乙方公司規(guī)章制度11.乙方公司招聘啟事12.甲方服務(wù)滿意度調(diào)查問卷二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間完成培訓(xùn)任務(wù)，或培訓(xùn)質(zhì)量未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)的，構(gòu)成違約。2.甲方未按照約定保密乙方提供的培訓(xùn)資料，造成泄露的，構(gòu)成違約。3.甲方未按照約定提供人才搜尋服務(wù)，或搜尋的人才未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)的，構(gòu)成違約。4.乙方未按照約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，構(gòu)成違約。5.乙方未按照約定提供招聘資料，或提供虛假招聘信息的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.人才培養(yǎng)：指甲方根據(jù)乙方的需求，為乙方員工提供職業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等提升個(gè)人素質(zhì)和能力的服務(wù)。2.人才搜尋：指甲方根據(jù)乙方的需求，協(xié)助乙方尋找并引進(jìn)符合崗位需求的人才。3.違約金：指一方未履行合同約定的義務(wù)，按照約定向另一方支付的賠償金。4.合同履行：指合同雙方按照約定的方式、時(shí)間、地點(diǎn)、質(zhì)量等履行合同約定的義務(wù)。5.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)履行合同約定的培訓(xùn)服務(wù)，并確保培訓(xùn)質(zhì)量。如甲方仍不履行，可依法要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除合同。2.問題：乙方未按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用。如乙方仍不支付，可依法要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除合同。3.問題：甲方未按照約定提供人才搜尋服務(wù)。解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供人才搜尋服務(wù)，并確保搜尋的人才符合約定標(biāo)準(zhǔn)。如甲方仍不履行，可依法要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除合同。4.問題：乙方提供虛假招聘信息。解決辦法：要求乙方立即改正，并提供真實(shí)、準(zhǔn)確的招聘信息。如乙方仍不改正，可依法要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于乙方公司需要提升員工技能、管理能力，委托甲方提供人才培養(yǎng)服務(wù)。2.適用于乙方公