休假期間工作保障

休假期間工作保障合同編號：__________合同雙方：甲方：（全稱）乙方：（全稱）鑒于甲方是一家依法成立的法人或其他組織，乙方是甲方的正式員工，根據(jù)中華人民共和國勞動法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方休假期間工作保障事項達成如下協(xié)議：第一條休假期間工作保障1.1甲方應確保乙方在休假期間享有法定的休假權利，不得以任何理由侵犯乙方的休假權益。1.2甲方應確保乙方在休假期間的工作安排合理，避免對乙方的工作和生活造成不便。1.3甲方應確保乙方在休假期間的工作量不得超出正常工作范圍，不得要求乙方在休假期間完成正常工作時間以外的工作。1.4甲方應確保乙方在休假期間的工作條件與正常工作期間相同，保障乙方的合法權益。第二條休假期間工資保障2.1甲方應按照中華人民共和國勞動法律法規(guī)的規(guī)定，保證乙方在休假期間享有全額工資待遇。2.2甲方應按照乙方的實際工作時間計算工資，不得以任何理由克扣或拖欠乙方的休假期間工資。2.3甲方應確保乙方在休假期間的工資發(fā)放符合國家規(guī)定，保障乙方的合法權益。第三條休假期間福利待遇保障3.1甲方應保證乙方在休假期間享有法定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。3.2甲方應確保乙方在休假期間的福利待遇與正常工作期間相同，保障乙方的合法權益。3.3甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方按時足額繳納各項社會保險費用。第四條違約責任4.1如有違約行為，違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此所遭受的一切損失。4.2甲方違反本協(xié)議，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權解除勞動合同。4.3乙方違反本協(xié)議，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔因此產(chǎn)生的相關損失。第五條其他約定5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。5.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格遵守，不得擅自變更或解除。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.中華人民共和國勞動法律法規(guī)2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷4.乙方休假申請5.工資條6.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.甲方違反本協(xié)議，包括但不限于：a.安排乙方在休假期間超出正常工作范圍的工作b.拖欠或克扣乙方休假期間的工資c.擅自變更或解除本協(xié)議2.乙方違反本協(xié)議，包括但不限于：a.未按照甲方安排的工作時間和工作條件工作b.未按照甲方規(guī)定享受休假權益c.提前解除勞動合同，未按照約定提前通知甲方三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立的法人或其他組織。2.乙方：指甲方的正式員工。3.休假期間：指乙方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定的休假時間。4.法定的休假權利：指乙方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定的休假權益。5.工資待遇：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和工作量所應得的報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方安排乙方在休假期間超出正常工作范圍的工作：解決辦法：乙方有權拒絕，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方拖欠或克扣乙方休假期間的工資：解決辦法：乙方有權要求甲方支付，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方未按照甲方安排的工作時間和工作條件工作：解決辦法：甲方有權根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進行相應的處罰。4.乙方未按照甲方規(guī)定享受休假權益：解決辦法：甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補足休假天數(shù)。5.雙方在執(zhí)行過程中產(chǎn)生爭議：解決辦法：雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可通過勞動仲裁或法律途徑解決。五、所有應