廣州市公司雇傭勞動合同

合同編號：__________廣州市公司雇傭勞動合同地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動力的相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除本勞動合同，但應(yīng)提前_______日以書面形式通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事_______職位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。第四條勞動報酬4.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險個人部分由甲方代扣代繳。4.3乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，并根據(jù)工作性質(zhì)享受相應(yīng)的加班工資。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。5.2甲方應(yīng)保障乙方的人身權(quán)利，不得強迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體健康有害的工作。5.3甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。第六條培訓(xùn)與晉升6.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機會。6.2甲方應(yīng)為乙方晉升提供公平競爭的機會。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止勞動合同的條件8.1甲乙雙方同意解除勞動合同的，應(yīng)提前_______日書面通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。8.4甲方違反本合同規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬和經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫合同的唯一標(biāo)識，確保合同的追溯性和管理性。2.甲方信息：填寫用人單位的基本信息，確保乙方面對正確的合同主體。3.乙方信息：填寫勞動者的基本信息，確保甲方面對正確的合同相對人。4.合同期限：明確合同的有效期限，包括起始和終止日期。5.工作內(nèi)容：詳細描述乙方的工作職責(zé)和崗位要求，避免模糊不清導(dǎo)致爭議。6.工作時間：規(guī)定乙方的工作時間和休息時間，符合勞動法規(guī)定。7.勞動報酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資、加班工資等。8.勞動保護：保障乙方的人身安全和健康，提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。9.保密協(xié)議：約定乙方的保密義務(wù)和違約責(zé)任，保護甲方的商業(yè)秘密。10.解除和終止勞動合同的條件：明確合同解除和終止的條件和程序，避免隨意解除合同。11.違約責(zé)任：約定甲乙雙方的違約責(zé)任，確保合同的履行。12.爭議解決：約定糾紛解決的途徑和程序，包括協(xié)商、仲裁和訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的一種勞動力雇傭關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指在中華人民共和國境內(nèi)雇用勞動者的單位，包括企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：指提供勞動力，與用人單位建立勞動合同關(guān)系的自然人。4.勞動報酬：指勞動者因履行勞動合同所得到的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.勞動保護：指用人單位對勞動者在勞動過程中的人身安全和健康的保護。6.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間約定的一種特殊協(xié)議，要求勞動者在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)不得泄露用人單位的商業(yè)秘密。7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭議解決：指當(dāng)合同當(dāng)事人之間發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、仲裁或訴訟等途徑來解決問題的方式。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：在合同中增加試用期的具體期限，例如：“本合同的試用期為_______個月，自合同生效之日起計算?！?.培訓(xùn)期間：如果乙方在培訓(xùn)期間，可以增加如下條款：“乙方在培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方培訓(xùn)工資，具體金額為人民幣_______元?！?.商業(yè)秘密保護：針對涉及商業(yè)秘密的工作，可以增加如下條款：“乙方同意在合同期限內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。”5.試用期考核：在合同中增加試用期考核的相關(guān)規(guī)定，例如：“乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，決定是否正式錄用?！?.社會保險和公積金：明確甲乙雙方應(yīng)繳納的社會保險和