建筑施工企業(yè)勞動合同樣式

合同編號：__________建筑施工企業(yè)勞動合同甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.雙方同意，本勞動合同期滿前_______個月內(nèi)，如甲乙雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事_______工作，具體職責和要求如下：1.乙方應當按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務，達到甲方的績效目標。2.乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條勞動報酬1.乙方的工資為每月_______元，按照_______發(fā)放。2.乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定計算。3.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。4.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第四條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過_______小時，每周至少休息一天。2.乙方加班應當?shù)玫郊追酵猓凑辗梢?guī)定支付加班費。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利。第五條勞動保護1.甲方應當為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.乙方在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，防止事故發(fā)生。第六條違約責任1.任何一方違反本勞動合同的約定，導致合同解除或者不能履行的，應當承擔相應的違約責任。2.乙方違反勞動合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。第七條合同解除和終止1.本勞動合同期滿，雙方無異議的，自動終止。2.任何一方提前解除本勞動合同的，應當提前_______天書面通知對方。3.乙方違反勞動合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.甲方依法解散、破產(chǎn)或者其他原因不能繼續(xù)經(jīng)營的，本勞動合同終止。第八條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.合同編號：填寫完整的合同編號，確保合同的唯一性。2.甲方信息：填寫甲方的全稱、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系電話，確保甲方的信息準確無誤。3.乙方信息：填寫乙方的全名、身份證號、住址和聯(lián)系電話，確保乙方的信息準確無誤。4.勞動合同期限：明確填寫勞動合同的起止日期，確保雙方的權(quán)益。5.工作內(nèi)容：詳細描述乙方的工作職責和要求，避免模糊不清。6.勞動報酬：明確填寫乙方的工資標準、發(fā)放時間和加班工資的計算方式，確保乙方的勞動報酬權(quán)益。7.工作時間和休息休假：明確填寫乙方的工作時間和休息休假制度，確保乙方的權(quán)益。8.勞動保護：明確甲方提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品的義務，確保乙方的安全權(quán)益。9.違約責任：明確雙方違反勞動合同的違約責任，避免糾紛的發(fā)生。10.合同解除和終止：明確雙方解除勞動合同的條件和程序，確保雙方的權(quán)益。11.爭議解決：明確雙方發(fā)生爭議時解決的途徑和程序，確保雙方的權(quán)益。12.其他約定：明確雙方的其他約定事項，確保雙方的權(quán)益。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同是用人單位與勞動者確定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.勞動報酬：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動報酬是勞動者因履行勞動合同所取得的工資、獎金、津貼和補帖等。3.工作時間：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，工作時間是指勞動者在用人單位從事工作或生產(chǎn)的時間。4.勞動保護：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動保護是指用人單位為勞動者提供安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境，防止勞動者受到傷害的措施。5.違約責任：根據(jù)《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，違約責任是指合同當事人違反合同義務所應承擔的法律責任。6.爭議解決：解決勞動爭議的途徑包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會負責處理勞動爭議。特殊應用場合及補充條款：1.工程項目的延長：如果因為項目需要延長，導致勞動合同期限需要延長，雙方可以協(xié)商一致，并書面簽訂合同延期的協(xié)議。2.工作地點變更：如果甲方因為業(yè)務需要，需要乙方變更工作地點，雙方可以協(xié)商一致，并書面簽訂工作地點變更的協(xié)議。3.工作任務調(diào)整：如果甲方因為業(yè)務需要，需要乙方調(diào)整工作任務，雙方可以協(xié)商一致，并書面簽訂工作任務調(diào)整的協(xié)議。4.培訓安排：如果甲方安排乙方參加培訓，雙方可以協(xié)商一致，并書面簽訂培訓安排的協(xié)議，明確培訓的時間、地點、內(nèi)容以及培訓期間的工資待遇等。5.保密協(xié)議：如果乙方在工作中接觸到甲方的