工人聘用合同范本示范文本

合同編號(hào)：__________工人聘用合同甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號(hào)碼：_______通訊地址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作地點(diǎn)2.1乙方的工作地點(diǎn)為_______。2.2乙方因工作需要，可能需要在其他地點(diǎn)進(jìn)行工作，具體工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要進(jìn)行調(diào)整。第三條工作時(shí)間3.1乙方的每日工作時(shí)間不超過_______小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過_______小時(shí)。3.2乙方的休息日和法定節(jié)假日按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.4乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定扣除乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。7.2乙方應(yīng)遵守工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。7.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第八條合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。8.3甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______天書面通知乙方。8.4乙方因過失被甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.5本合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自然終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)確保合同內(nèi)容真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，不得有虛假記載。（2）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。（3）甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。（4）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。（5）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.解決辦法：（1）雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成的情況下，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。（3）調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（4）對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，是雙方權(quán)益的法律保障。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)報(bào)酬是指勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)力所取得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.勞動(dòng)保護(hù)：勞動(dòng)保護(hù)是指用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保勞動(dòng)者的人身安全。4.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)爭(zhēng)議是指勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的糾紛。6.人民調(diào)解委員會(huì)：人民調(diào)解委員會(huì)是依法設(shè)立的人民調(diào)解組織，負(fù)責(zé)對(duì)本地區(qū)的民間糾紛進(jìn)行調(diào)解。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)是依法設(shè)立的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁。8.人民法院：人民法院是國家審判機(jī)關(guān)，依法對(duì)各類案件進(jìn)行審判，包括勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：場(chǎng)合：當(dāng)甲方對(duì)新招聘的乙方進(jìn)行試用期考核時(shí)。補(bǔ)充條款：（1）乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工同等的工資待遇。（2）試用期為_______個(gè)月，自雙方簽訂合同之日起計(jì)算。（3）試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。2.兼職：場(chǎng)合：當(dāng)乙方同時(shí)擔(dān)任甲方其他崗位的兼職工作時(shí)。補(bǔ)充條款：（1）乙方在兼職期間，應(yīng)合理安排時(shí)間，確保兼職工作不影響主職工作的質(zhì)量和效率。（2）乙方兼職的報(bào)酬由甲方根據(jù)實(shí)際工作量支付。3.外派：場(chǎng)合：當(dāng)甲方安排乙方到外部單位進(jìn)行學(xué)習(xí)或工作時(shí)。補(bǔ)充條款：（1）甲方應(yīng)提前通知乙方外派的事宜，并告知外派期間的相關(guān)待遇。（2）在外派期間，乙方應(yīng)遵守外派單位的規(guī)章制度，并按時(shí)完成工作任務(wù)。3.加班：場(chǎng)合：當(dāng)乙方因工作需要加班時(shí)。補(bǔ)充條款：（1）甲方應(yīng)按照國家相關(guān)