2024年實習(xí)協(xié)議書格式范文

合同編號：__________實習(xí)協(xié)議書甲方（實習(xí)單位）：_______乙方（實習(xí)生）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方提供實習(xí)機會，乙方實習(xí)生參加實習(xí)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、實習(xí)內(nèi)容1.1甲方同意乙方實習(xí)生_______（姓名）在_______（部門）進(jìn)行為期_______個月的實習(xí)。1.2實習(xí)期間，乙方實習(xí)生應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排，按照甲方的要求完成實習(xí)任務(wù)。1.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的專業(yè)背景和實習(xí)意向，為乙方提供適當(dāng)?shù)膶嵙?xí)崗位，并對乙方實習(xí)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。二、實習(xí)期間待遇2.1實習(xí)期間，乙方實習(xí)生不視為甲方員工，不享受甲方員工的福利待遇。2.2甲方應(yīng)按月支付乙方實習(xí)生生活補助，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_______元/月。2.3甲方為乙方實習(xí)生提供必要的辦公條件和勞動保護(hù)。三、實習(xí)成果歸屬3.1實習(xí)期間，乙方實習(xí)生所完成的各項工作成果，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方許可，乙方不得以任何形式使用或披露。3.2乙方實習(xí)生對實習(xí)成果享有署名權(quán)。四、保密協(xié)議4.1乙方實習(xí)生在實習(xí)期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自實習(xí)結(jié)束之日起計算，為期_______年。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。六、爭議解決6.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（實習(xí)單位）：_______乙方（實習(xí)生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方在簽訂實習(xí)協(xié)議前，應(yīng)充分了解對方的主體資格和實習(xí)內(nèi)容，確保實習(xí)協(xié)議的合法性。（2）實習(xí)協(xié)議中應(yīng)明確實習(xí)期限、實習(xí)崗位、實習(xí)待遇等事項，避免因約定不明導(dǎo)致的糾紛。（3）甲方應(yīng)按照法律規(guī)定，為乙方實習(xí)生提供必要的勞動保護(hù)和培訓(xùn)。（4）乙方實習(xí)生應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成實習(xí)任務(wù)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。2.解決辦法：（1）如雙方在履行實習(xí)協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)及時溝通，友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.實習(xí)單位：指提供實習(xí)崗位、接納實習(xí)生的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織。2.實習(xí)生：指在實習(xí)單位進(jìn)行實習(xí)的學(xué)生或無固定職業(yè)的人員。3.勞動法：是指調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系及社會保障關(guān)系的法律規(guī)范總稱。4.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。7.爭議解決：是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決合同糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.教育機構(gòu)與學(xué)生之間的實習(xí)：補充條款：雙方明確約定，實習(xí)結(jié)束后，若乙方實習(xí)生表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方教育機構(gòu)可在同等條件下優(yōu)先考慮乙方實習(xí)生就業(yè)。2.企業(yè)與大學(xué)畢業(yè)生之間的實習(xí)：補充條款：甲方企業(yè)應(yīng)向乙方畢業(yè)生提供實習(xí)期間的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助乙方盡快適應(yīng)工作環(huán)境。3.國內(nèi)外企業(yè)合作實習(xí)：補充條款：雙方約定，乙方實習(xí)生在實習(xí)期間，如有需要出國出差，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)并承擔(dān)相關(guān)費用。4.短期實習(xí)與長期實習(xí)：補充條款：根據(jù)實習(xí)期限的不同，雙方約定乙方的實習(xí)補助和待遇有所不同。5.實習(xí)與就業(yè)相結(jié)合：補充條款：雙方明確約定，實習(xí)期間，乙方實習(xí)生享有與甲方員工同等的培訓(xùn)和晉升機會。附件列