人才戰(zhàn)略合作協(xié)議范本

合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為_______領(lǐng)域具有領(lǐng)先地位的企業(yè)，乙方為在_______領(lǐng)域具有優(yōu)秀人才的機(jī)構(gòu)/個(gè)人，甲乙雙方本著互惠互利的原則，就甲方人才戰(zhàn)略合作事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、人才引進(jìn)與培養(yǎng)1.1甲方承諾在同等條件下，優(yōu)先考慮乙方推薦的人才。乙方推薦的人才應(yīng)具備_______等條件。1.2甲方為乙方提供人才培訓(xùn)、技術(shù)研討等支持，幫助乙方提升人才綜合素質(zhì)。具體培訓(xùn)計(jì)劃由甲乙雙方共同制定。1.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，定期向甲方推薦優(yōu)秀的人才，并協(xié)助甲方進(jìn)行人才引進(jìn)工作。二、人才交流與共享2.1甲方與乙方定期舉辦人才交流活動(dòng)，促進(jìn)雙方人才之間的相互了解和溝通。2.2甲方與乙方可以互派專家、學(xué)者進(jìn)行訪問研究，深化雙方在_______領(lǐng)域的合作。2.3甲方與乙方在人才共享方面建立長期合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)人才資源的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。三、保密條款3.1甲乙雙方應(yīng)對(duì)在合作過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以嚴(yán)格保密。3.2甲乙雙方在合作結(jié)束后仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至雙方書面同意解除保密義務(wù)。四、合作期限與終止4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。4.2甲乙雙方應(yīng)在協(xié)議期滿前_______個(gè)月協(xié)商續(xù)約事宜。4.3甲乙雙方同意提前終止本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對(duì)方。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。5.2甲乙雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，甲乙雙方同意將爭議提交至_______仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章/簽字）：日期：_______年_______月_______日乙方（蓋章/簽字）：日期：_______年_______月_______日合同注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)確保主體資格合法，具有完全民事行為能力。（2）雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀本協(xié)議，對(duì)協(xié)議內(nèi)容進(jìn)行充分了解和溝通，確保雙方權(quán)益。（3）甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，不得擅自違約。（4）涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，防止信息泄露。2.解決辦法：（1）若甲乙雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）若協(xié)商不成，甲乙雙方同意將爭議提交至約定的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.甲方：指本合同中承擔(dān)權(quán)利和義務(wù)的一方，即人才需求方。2.乙方：指本合同中承擔(dān)權(quán)利和義務(wù)的一方，即人才提供方。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。5.保密義務(wù)：指甲乙雙方在合作過程中，對(duì)獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以嚴(yán)格保密的義務(wù)。6.違約責(zé)任：指甲乙雙方在履行合同過程中，違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.仲裁：指甲乙雙方約定將爭議提交至仲裁委員會(huì)進(jìn)行審理，并由仲裁委員會(huì)作出具有法律效力的裁決的一種爭議解決方式。合同補(bǔ)充條款與應(yīng)用場合：1.應(yīng)用場合：人才引進(jìn)與培養(yǎng)補(bǔ)充條款：（1）甲方針對(duì)乙方推薦的人才，將提供包括技術(shù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等多元化培訓(xùn)項(xiàng)目，以提升其專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。（2）甲方應(yīng)定期為乙方人才提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，幫助其實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。2.應(yīng)用場合：人才交流與共享補(bǔ)充條款：（1）甲乙雙方每年定期舉辦主題為“人才交流與合作”的研討會(huì)，分享優(yōu)秀的人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)和管理理念。（2）甲方與乙方互派研究人員進(jìn)行訪問研究，為期一般為3個(gè)月至6個(gè)月。3.應(yīng)用場合：保密條款補(bǔ)充條款：（1）甲乙雙方在合作過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，不得向第三方泄露，否則將承擔(dān)違約責(zé)任。（2）若甲乙雙方因合作需要將保密信息透露給第三方，應(yīng)事先征得對(duì)方的書面同意。附件列表：1.甲方與乙方推薦人才的具體培訓(xùn)計(jì)劃2.甲乙雙方人才交流與共享的詳細(xì)實(shí)施方案3.甲乙雙方互派研究人員的訪問研究計(jì)劃4.甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密清單5.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議范本6.甲方與乙方