專業(yè)心理咨詢師勞動(dòng)合同

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方提供專業(yè)心理咨詢服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同主體1.1甲方名稱：_______1.2甲方地址：_______1.3乙方姓名：_______1.4乙方身份證號(hào)：_______第二條勞動(dòng)合同內(nèi)容2.1乙方作為專業(yè)心理咨詢師，應(yīng)向甲方提供專業(yè)的心理咨詢服務(wù)，包括但不限于個(gè)體咨詢、團(tuán)體輔導(dǎo)、心理測(cè)評(píng)、心理教育等。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的心理咨詢工作，并保證服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。第三條勞動(dòng)合同期限3.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2勞動(dòng)合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上下班時(shí)間和休息休假制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方每月____日前支付乙方工資。5.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條保密條款6.1乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)和解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)，乙方不符合甲方錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3本勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，本勞動(dòng)合同即行終止。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)___元。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同主體：確保甲乙雙方的名稱、地址、身份信息等準(zhǔn)確無誤。2.合同內(nèi)容：明確乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容以及甲方的要求。3.合同期限：明確勞動(dòng)合同的起始和終止日期，以及續(xù)簽條件。4.工作時(shí)間和休息休假：遵守國(guó)家規(guī)定，明確乙方的作息時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇、獎(jiǎng)金、津貼等。6.保密條款：保護(hù)雙方的保密信息，防止泄露。7.合同變更、解除和終止：明確雙方在合同變更、解除和終止時(shí)的權(quán)利和義務(wù)。8.違約責(zé)任：規(guī)定雙方在違反合同時(shí)的違約責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決：約定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式和機(jī)構(gòu)。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，進(jìn)行友好協(xié)商。2.協(xié)商不成時(shí)，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成時(shí)，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的單位或組織。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力的個(gè)人。4.試用期內(nèi)：指勞動(dòng)合同雙方約定的一段時(shí)間，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。7.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.乙方在提供心理咨詢服務(wù)過程中，涉及到客戶隱私和敏感信息，需要甲方給予充分的理解和支持，確保雙方的保密協(xié)議得到嚴(yán)格執(zhí)行。2.乙方因?yàn)楣ぷ魈厥庑裕赡苄枰诜枪ぷ鲿r(shí)間提供緊急心理援助，雙方需要對(duì)這種情況下的工作時(shí)間和報(bào)酬進(jìn)行明確約定。3.乙方可能會(huì)因?yàn)楣ぷ鲏毫騻€(gè)人原因需要請(qǐng)假，甲方需要對(duì)請(qǐng)假流程和權(quán)限進(jìn)行明確，同時(shí)確保乙方享有合法的休息和休假權(quán)利。4.乙方可能會(huì)參與到甲方組織的培訓(xùn)和研討會(huì)中，甲方需要為此類活動(dòng)提供必要的支持，包括時(shí)間安排、交通和住宿等。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：乙方承諾對(duì)在提供心理咨詢服務(wù)過程中獲得的客戶隱私和敏感信息嚴(yán)格保密，除非法律有明確規(guī)定或客戶同意，否則不得向任何第三方披露。2.緊急心理援助：若乙方在非工作時(shí)間提供緊急心理援助，甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際情況合理支付加班費(fèi)和補(bǔ)償。3.請(qǐng)假流程：乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方的規(guī)定流程進(jìn)行。甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后盡快回復(fù)，確保乙方的合法權(quán)益。4.培訓(xùn)和研討會(huì)：甲方應(yīng)支持和鼓勵(lì)乙方參