浙江省事業(yè)單位聘用合同書范文標(biāo)準(zhǔn)版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

浙江省事業(yè)單位聘用合同書范文標(biāo)準(zhǔn)版本合同目錄一覽第一條聘用合同的簽訂1.1聘用單位的權(quán)利和義務(wù)1.2受聘人員的權(quán)利和義務(wù)1.3聘用合同的簽訂程序第二條聘用合同的期限2.1聘用合同的期限種類2.2聘用合同的續(xù)簽2.3聘用合同的終止和解除第三條聘用合同的內(nèi)容3.1聘用崗位和職責(zé)3.2勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件3.3勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)第四條受聘人員的管理4.1受聘人員的考核和評(píng)價(jià)4.2受聘人員的培訓(xùn)和發(fā)展4.3受聘人員的紀(jì)律和行為規(guī)范第五條聘用合同的爭(zhēng)議解決5.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式5.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序5.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁第六條聘用合同的變更和解除6.1聘用合同的變更6.2聘用合同的解除6.3聘用合同的解除程序第七條聘用合同的終止7.1聘用合同的終止情形7.2聘用合同的終止程序7.3聘用合同的終止后果第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付8.2賠償?shù)挠?jì)算和支付8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)臓?zhēng)議解決第九條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1保密義務(wù)和保密期限9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和歸屬9.3保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的爭(zhēng)議解決第十條合同的生效、變更和解除10.1合同的生效條件10.2合同的變更條件10.3合同的解除條件第十一條合同的違約責(zé)任11.1聘用單位的違約責(zé)任11.2受聘人員的違約責(zé)任11.3違約責(zé)任的爭(zhēng)議解決第十二條法律適用和爭(zhēng)議解決12.1合同適用的法律法規(guī)12.2法律爭(zhēng)議的解決方式12.3法律爭(zhēng)議的處理程序第十三條合同的簽訂和解除13.1合同的簽訂程序13.2合同的解除程序13.3合同的解除后果第十四條其他約定14.1補(bǔ)充條款14.2附件14.3合同的修訂和解釋第一部分：合同如下：第一條聘用合同的簽訂1.1聘用單位的權(quán)利和義務(wù)聘用單位有權(quán)按照合同約定，安排受聘人員在相應(yīng)的崗位上工作，并按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為受聘人員提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。聘用單位應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付受聘人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬，并依法為受聘人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。聘用單位應(yīng)當(dāng)關(guān)心受聘人員的生活，為受聘人員提供必要的幫助和支持。1.2受聘人員的權(quán)利和義務(wù)受聘人員有權(quán)按照合同約定，在聘用單位的安排下，在相應(yīng)的崗位上工作，并享受國(guó)家和地方規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)益。受聘人員應(yīng)當(dāng)履行合同約定的工作職責(zé)，遵守聘用單位的規(guī)章制度，尊重和維護(hù)聘用單位的合法權(quán)益。受聘人員應(yīng)按照聘用單位的要求，參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。1.3聘用合同的簽訂程序聘用合同的簽訂應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，由聘用單位和受聘人員協(xié)商確定。聘用合同的簽訂程序包括：聘用單位提出聘用意向，與受聘人員進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后簽訂聘用合同。聘用合同簽訂后，聘用單位應(yīng)將聘用合同文本一式兩份，一份交受聘人員，一份留存單位備查。第二條聘用合同的期限2.1聘用合同的期限種類2.2聘用合同的續(xù)簽聘用合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)在合同期滿前三十日內(nèi)，按照原合同的約定，續(xù)簽聘用合同。聘用合同的續(xù)簽期限可以與原合同的期限相同，也可以根據(jù)雙方的實(shí)際情況和意愿確定。2.3聘用合同的終止和解除聘用合同在下列情況下終止或解除：合同期滿的；雙方協(xié)商一致解除的；受聘人員達(dá)到法定退休年齡的；受聘人員死亡或者被宣告死亡的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三條聘用合同的內(nèi)容3.1聘用崗位和職責(zé)聘用合同應(yīng)當(dāng)明確聘用崗位、職責(zé)及工作任務(wù)。受聘人員在聘用崗位上應(yīng)履行的工作職責(zé)，包括但不限于完成聘用單位規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)，維護(hù)聘用單位的合法權(quán)益，遵守國(guó)家的法律法規(guī)和聘用單位的規(guī)章制度。3.2勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件聘用單位應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為受聘人員提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。受聘人員應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保自身和他人的安全。3.3勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)聘用單位應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付受聘人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。受聘人員依法享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。聘用單位應(yīng)依法為受聘人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四條受聘人員的管理4.1受聘人員的考核和評(píng)價(jià)聘用單位應(yīng)建立和完善受聘人員的考核和評(píng)價(jià)制度，對(duì)受聘人員的工作績(jī)效、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等方面進(jìn)行定期考核和評(píng)價(jià)。受聘人員應(yīng)當(dāng)積極參加考核和評(píng)價(jià)，認(rèn)真聽取考核和評(píng)價(jià)意見，不斷提高自身的工作能力和素質(zhì)。4.2受聘人員的培訓(xùn)和發(fā)展聘用單位應(yīng)根據(jù)受聘人員的實(shí)際情況和發(fā)展需要，提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，支持受聘人員提高業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。受聘人員應(yīng)積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的專業(yè)技能和綜合能力。4.3受聘人員的紀(jì)律和行為規(guī)范受聘人員應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和聘用單位的規(guī)章制度，尊重和維護(hù)聘用單位的合法權(quán)益。受聘人員應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉工作，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。第五條聘用合同的爭(zhēng)議解決5.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式聘用合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。5.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。雙方應(yīng)積極配合勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院的調(diào)查和審理，如實(shí)陳述事實(shí)，提供相關(guān)證據(jù)。5.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。雙方應(yīng)遵守調(diào)解協(xié)議或者仲裁裁決，履行相應(yīng)的義務(wù)。第六條聘用合同的變更和解除6.1聘用合同的變更聘用合同的變更應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可以變更合同的內(nèi)容。聘用合同的變更應(yīng)當(dāng)?shù)诎藯l經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付受聘人員在聘用合同解除或者終止時(shí)，聘用單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，向受聘人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.2賠償?shù)挠?jì)算和支付因聘用單位的過錯(cuò)導(dǎo)致合同解除或者終止的，聘用單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，向受聘人員支付賠償。賠償?shù)挠?jì)算方式和支付標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)臓?zhēng)議解決經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償?shù)臓?zhēng)議按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)解決。雙方可以協(xié)商解決，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第九條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.1保密義務(wù)和保密期限受聘人員在聘用期間，對(duì)聘用單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。受聘人員應(yīng)當(dāng)遵守聘用單位的保密規(guī)定，不得泄露或者擅自使用聘用單位的保密信息。保密期限按照聘用單位的保密制度執(zhí)行。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和歸屬受聘人員在職期間完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)以及聘用單位的規(guī)章制度確定歸屬。聘用單位應(yīng)當(dāng)保護(hù)受聘人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)合法權(quán)益。9.3保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的爭(zhēng)議解決保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的爭(zhēng)議按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)解決。雙方可以協(xié)商解決，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更和解除10.1合同的生效條件聘用合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。10.2合同的變更條件聘用合同的變更應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。雙方達(dá)成一致后，可以變更合同的內(nèi)容。10.3合同的解除條件聘用合同的解除應(yīng)當(dāng)遵循法律、法規(guī)的規(guī)定。雙方協(xié)商一致，可以解除合同。第十一條合同的違約責(zé)任11.1聘用單位的違約責(zé)任聘用單位違反合同約定，未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件或者勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2受聘人員的違約責(zé)任受聘人員違反合同約定，未按照約定履行工作職責(zé)或者損害聘用單位利益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.3違約責(zé)任的爭(zhēng)議解決違約責(zé)任的爭(zhēng)議按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)解決。雙方可以協(xié)商解決，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第十二條法律適用和爭(zhēng)議解決12.1合同適用的法律法規(guī)本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，以及爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。12.2法律爭(zhēng)議的解決方式本合同發(fā)生的法律爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照法律法規(guī)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。12.3法律爭(zhēng)議的處理程序法律爭(zhēng)議的處理程序按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。雙方應(yīng)積極配合勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院的調(diào)查和審理，如實(shí)陳述事實(shí)，提供相關(guān)證據(jù)。第十三條合同的簽訂和解除13.1合同的簽訂程序聘用合同的簽訂應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。雙方達(dá)成一致后，簽訂聘用合同。13.2合同的解除程序聘用合同的解除應(yīng)當(dāng)遵循法律、法規(guī)的規(guī)定。雙方協(xié)商一致，可以解除合同。13.3合同的解除后果聘用合同解除后，雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定，履行相應(yīng)的義務(wù)。第十四條其他約定14.1補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，可以由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2附件本合同的附件包括：聘用單位的規(guī)章制度、崗位職責(zé)描述、薪酬福利制度等。附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同的修訂和解釋本合同的修訂和解釋權(quán)歸雙方共同所有。如對(duì)本合同有任何疑問，雙方可協(xié)商解決。如對(duì)本合同的修訂和解釋有爭(zhēng)議，可依照法律法規(guī)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的范圍1.1中介方的定義中介方是指在甲乙雙方之間提供介紹、協(xié)商、促成合同簽訂等服務(wù)的一方。中介方可以是個(gè)人或者法人。1.2評(píng)估方的定義評(píng)估方是指對(duì)合同履行過程中的標(biāo)的物、服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度等進(jìn)行評(píng)估的一方。評(píng)估方可以是具有相關(guān)專業(yè)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)或者個(gè)人。1.3審計(jì)方的定義審計(jì)方是指對(duì)合同履行過程中的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等進(jìn)行審計(jì)的一方。審計(jì)方可以是具有審計(jì)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)或者個(gè)人。1.4監(jiān)管方的定義監(jiān)管方是指對(duì)合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督管理的一方。監(jiān)管方可以是政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)或者其他有權(quán)監(jiān)督的機(jī)構(gòu)。第二條第三方介入的條件和程序2.1第三方介入的條件第三方介入需在甲乙雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上進(jìn)行。當(dāng)甲乙雙方在合同履行過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議或者需要專業(yè)支持時(shí)，可以協(xié)商決定引入第三方。2.2第三方介入的程序甲乙雙方協(xié)商一致后，應(yīng)當(dāng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。第三方介入的具體程序如下：（1）甲乙雙方協(xié)商確定需要引入第三方的原因和目的；（2）甲乙雙方共同選擇合適的第三方；（3）甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議；（4）第三方按照約定介入合同履行過程。第三條第三方的主要責(zé)任和義務(wù)3.1中介方的責(zé)任和義務(wù)中介方應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，為甲乙雙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、全面的信息。中介方應(yīng)積極協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，促進(jìn)合同的履行。中介方不得收取合同之外的費(fèi)用。3.2評(píng)估方的責(zé)任和義務(wù)評(píng)估方應(yīng)按照約定，對(duì)合同履行過程中的標(biāo)的物、服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)度等進(jìn)行評(píng)估，并給出客觀、公正的評(píng)估報(bào)告。評(píng)估方應(yīng)保密合同相關(guān)信息，不得泄露給無關(guān)第三方。3.3審計(jì)方的責(zé)任和義務(wù)審計(jì)方應(yīng)按照約定，對(duì)合同履行過程中的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)等進(jìn)行審計(jì)，并給出客觀、公正的審計(jì)報(bào)告。審計(jì)方應(yīng)保密合同相關(guān)信息，不得泄露給無關(guān)第三方。3.4監(jiān)管方的責(zé)任和義務(wù)監(jiān)管方應(yīng)按照約定，對(duì)合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督管理，確保合同的合法、合規(guī)履行。監(jiān)管方應(yīng)公正、公平地處理甲乙雙方的爭(zhēng)議，維護(hù)合同的穩(wěn)定。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)當(dāng)在甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議中明確。責(zé)任限額可以根據(jù)合同的性質(zhì)、金額、風(fēng)險(xiǎn)等因素，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。4.2第三方責(zé)任限額的履行第三方在履行合同過程中，超出責(zé)任限額的行為，由第三方自行承擔(dān)。第三方未履行或者履行不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。第五條第三方與甲乙雙方的權(quán)利劃分5.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利劃分第三方在介入合同履行過程中，應(yīng)當(dāng)遵守甲乙雙方的約定，不得干涉甲乙雙方的合法權(quán)益。甲乙雙方在第三方介入的范圍和條件下，享有合同約定的權(quán)利。5.2第三方與甲乙雙方的溝通協(xié)作第六條第三方介入的終止和解除6.1第三方介入的終止第三方介入可以在合同履行完畢后終止，或者在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下提前終止。第三方介入的終止應(yīng)當(dāng)符合合同約定和法律規(guī)定。6.2第三方介入的解除第三方介入可以在合同履行過程中解除。解除第三方介入應(yīng)當(dāng)符合合同約定和法律規(guī)定。解除第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。第七條第三方介入的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入的爭(zhēng)議解決方式第三方介入的爭(zhēng)議可以協(xié)商解決，也可以依照法律法規(guī)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或者向人民法院提起訴訟。7.2第三方介入的爭(zhēng)議處理程序第三方介入的爭(zhēng)議處理程序按照國(guó)家和地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。雙方應(yīng)積極配合勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院的調(diào)查和審理，如實(shí)陳述事實(shí)，提供相關(guān)證據(jù)。第八條第三方介入的其他約定8.1補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，可以由甲乙雙方與第三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用單位的規(guī)章制度：包括員工手冊(cè)、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等，用以規(guī)范受聘人員的行為，保障雙方的合法權(quán)益。2.崗位職責(zé)描述：詳細(xì)描述受聘人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作目標(biāo)等，以明確受聘人員的職責(zé)范圍。3.薪酬福利制度：包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等，用以保障受聘人員的合法權(quán)益。4.培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃：包括培訓(xùn)課程、學(xué)習(xí)內(nèi)容、考核方式等，用以支持受聘人員的發(fā)展和提升。5.保密協(xié)議：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等，用以保護(hù)聘用單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議：包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬、使用、保護(hù)等，以明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用方式。7.合同履行過程中的相關(guān)文件：包括工作計(jì)劃、工作報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等，用以記錄和證明合同的履行過程。8.合同解