正規(guī)解除勞動合同范本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME正規(guī)解除勞動合同范本本合同目錄一覽1.第一條合同背景與雙方同意解除勞動合同1.1第一項背景資料1.2第二項解除勞動合同的協(xié)議2.第二條合同解除的條款2.1第一項解除時間2.2第二項解除形式2.3第三項解除原因3.第三條解除勞動合同的法律依據(jù)3.1第一項法律規(guī)定3.2第二項合同條款4.第四條雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1第一項員工權(quán)利4.2第二項公司義務(wù)5.第五條經(jīng)濟補償5.1第一項補償標(biāo)準(zhǔn)5.2第二項補償支付時間5.3第三項補償支付方式6.第六條勞動合同解除后的福利待遇6.1第一項醫(yī)療保險6.2第二項失業(yè)保險6.3第三項其他福利7.第七條保密協(xié)議7.1第一項保密內(nèi)容7.2第二項保密期限7.3第三項違約責(zé)任8.第八條競業(yè)限制8.1第一項限制范圍8.2第二項限制期限8.3第三項違約責(zé)任9.第九條雙方協(xié)商解決爭議的方式9.1第一項協(xié)商程序9.2第二項爭議解決機構(gòu)10.第十條違反合同的后果10.1第一項違約責(zé)任10.2第二項法律后果11.第十一條合同的變更與終止11.1第一項變更條件11.2第二項終止條件12.第十二條合同解除后的其他事項12.1第一項離職手續(xù)12.2第二項資料交接13.第十三條雙方簽字蓋章13.1第一項簽字蓋章時間13.2第二項簽字蓋章地點14.第十四條合同附件14.1第一項附件內(nèi)容14.2第二項附件效力第一部分：合同如下：1.第一條合同背景與雙方同意解除勞動合同1.1第一項背景資料1.1.1第一點員工的姓名、職位、入職日期等基本信息1.1.2第二點公司的名稱、地址、法定代表人等基本信息1.2第二項解除勞動合同的協(xié)議1.2.1第一點雙方同意在合同約定的解除條件下解除勞動合同1.2.2第二點雙方確認(rèn)解除勞動合同的日期和時間2.第二條合同解除的條款2.1第一項解除時間2.1.1第一點雙方確認(rèn)的解除勞動合同的日期和時間2.1.2第二點解除勞動合同的具體原因和依據(jù)2.2第二項解除形式2.2.1第一點雙方同意以協(xié)議解除的方式終止勞動合同2.2.2第二點雙方確認(rèn)解除勞動合同的書面文件2.3第三項解除原因2.3.1第一點員工同意解除勞動合同的原因，如個人發(fā)展、家庭原因等2.3.2第二點公司同意解除勞動合同的原因，如業(yè)務(wù)調(diào)整、員工績效不合格等3.第三條解除勞動合同的法律依據(jù)3.1第一項法律規(guī)定3.1.1第一點引用的相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國勞動合同法》等3.1.2第二點法律規(guī)定的內(nèi)容摘要，如合同解除的條件、程序等3.2第二項合同條款3.2.1第一點合同中與解除勞動合同相關(guān)的條款，如違約責(zé)任、經(jīng)濟補償?shù)?.2.2第二點合同條款的內(nèi)容摘要，如解除勞動合同的條件、程序等4.第四條雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1第一項員工權(quán)利4.1.1第一點員工在解除勞動合同過程中的權(quán)利，如知情權(quán)、協(xié)商權(quán)等4.1.2第二點員工在解除勞動合同后的權(quán)利，如經(jīng)濟補償、福利待遇等4.2第二項公司義務(wù)4.2.1第一點公司在解除勞動合同過程中的義務(wù)，如通知義務(wù)、協(xié)商義務(wù)等4.2.2第二點公司在解除勞動合同后的義務(wù)，如支付經(jīng)濟補償、辦理離職手續(xù)等5.第五條經(jīng)濟補償5.1第一項補償標(biāo)準(zhǔn)5.1.1第一點經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞剑绨垂ぷ髂晗抻嬎?、按工資標(biāo)準(zhǔn)計算等5.1.2第二點經(jīng)濟補償?shù)木唧w數(shù)額，根據(jù)員工的工作年限、工資水平等因素確定5.2第二項補償支付時間5.2.1第一點經(jīng)濟補償?shù)闹Ц镀鹗既掌?，如解除勞動合同后的一個月內(nèi)5.2.2第二點經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞?，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等5.3第三項補償支付條件5.3.1第一點員工在收到經(jīng)濟補償支付通知后的規(guī)定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)5.3.2第二點員工在離職后不得違反合同約定的保密協(xié)議、競業(yè)限制等條款6.第六條勞動合同解除后的福利待遇6.1第一項醫(yī)療保險6.1.1第一點員工在解除勞動合同后繼續(xù)享有醫(yī)療保險待遇的時間6.1.2第二點員工在解除勞動合同后醫(yī)療保險待遇的轉(zhuǎn)移方式6.2第二項失業(yè)保險6.2.1第一點員工在解除勞動合同后繼續(xù)享有失業(yè)保險待遇的條件6.2.2第二點員工在解除勞動合同后失業(yè)保險待遇的申請程序6.3第三項其他福利6.3.1第一點員工在解除勞動合同后繼續(xù)享有的其他福利待遇，如年假、績效獎金等6.3.2第二點其他福利待遇的享受條件和方式8.第八條競業(yè)限制8.1第一項限制范圍8.1.1第一點競業(yè)限制的行業(yè)范圍，如限制在同類行業(yè)從事相似工作8.1.2第二點競業(yè)限制的地域范圍，如限制在國內(nèi)外特定地區(qū)8.2第二項限制期限8.2.1第一點競業(yè)限制的起始時間，如解除勞動合同后的三個月內(nèi)8.2.2第二點競業(yè)限制的終止時間，如解除勞動合同后的一年內(nèi)8.3第三項違約責(zé)任8.3.1第一點員工違反競業(yè)限制協(xié)議的違約金數(shù)額8.3.2第二點員工違反競業(yè)限制協(xié)議的法律責(zé)任，如賠償公司損失等9.第九條雙方協(xié)商解決爭議的方式9.1第一項協(xié)商程序9.1.1第一點雙方在發(fā)生爭議時應(yīng)進行協(xié)商，盡力達成一致9.1.2第二點協(xié)商不成的，雙方可尋求外部調(diào)解、仲裁或訴訟等解決方式9.2第二項爭議解決機構(gòu)9.2.1第一點雙方約定的爭議解決機構(gòu)，如仲裁委員會或人民法院9.2.2第二點雙方對爭議解決機構(gòu)的選擇應(yīng)達成一致，并遵守其裁決結(jié)果10.第十條違反合同的后果10.1第一項違約責(zé)任10.1.1第一點員工違反合同約定的后果，如支付違約金、賠償損失等10.1.2第二點公司違反合同約定的后果，如支付賠償金、恢復(fù)員工權(quán)益等10.2第二項法律后果10.2.1第一點雙方違反合同約定的法律后果，如承擔(dān)法律責(zé)任、支付罰款等10.2.2第二點雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)11.第十一條合同的變更與終止11.1第一項變更條件11.1.1第一點雙方同意合同變更的條件和程序11.1.2第二點合同變更的內(nèi)容，如工資待遇、工作職責(zé)等11.2第二項終止條件11.2.1第一點雙方同意合同終止的條件和程序11.2.2第二點合同終止后的權(quán)益處理，如經(jīng)濟補償、福利待遇等12.第十二條合同解除后的其他事項12.1第一項離職手續(xù)12.1.1第一點員工在解除勞動合同后應(yīng)提交的離職手續(xù)資料12.1.2第二點公司應(yīng)在員工離職后一定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，如社保轉(zhuǎn)移等12.2第二項資料交接12.2.1第一點員工在離職前應(yīng)將工作資料、文件等交還公司12.2.2第二點公司應(yīng)妥善保管員工提供的資料，并確保其保密性13.第十三條雙方簽字蓋章13.1第一項簽字蓋章時間13.1.1第一點雙方簽字蓋章的具體日期13.1.2第二點簽字蓋章的有效性，如雙方確認(rèn)的日期為合同生效日期13.2第二項簽字蓋章地點13.2.1第一點雙方簽字蓋章的具體地點13.2.2第二點簽字蓋章的地點對合同效力的影響14.第十四條合同附件14.1第一項附件內(nèi)容14.1.1第一點附件的名稱、數(shù)量、性質(zhì)等詳細(xì)信息14.1.2第二點附件的效力，如與合同具有同等法律效力14.2第二項附件效力14.2.1第一點附件對合同的補充或修改作用14.2.2第二點雙方對附件的確認(rèn)和接受程度第二部分：第三方介入后的修正1.第一條第三方介入的概念與范圍1.1第一項第三方介入的定義1.1.1第一點第三方介入指的是在甲乙方履行合同過程中，涉及到的除甲乙方以外的其他方，包括但不限于中介方、評估方、調(diào)解方、仲裁方、司法機關(guān)等。1.1.2第二點第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議或問題，確保合同的順利執(zhí)行。1.2第二項第三方介入的范圍1.2.1第一點第三方介入的范圍包括但不限于合同的簽訂、履行、變更、解除、終止等各個階段。1.2.2第二點第三方介入的具體范圍應(yīng)根據(jù)合同內(nèi)容和雙方約定的事項進行確定。2.第二條第三方介入的程序與條件2.1第一項第三方介入的程序2.1.1第一點甲乙方在合同中應(yīng)明確約定第三方介入的程序，包括選定第三方的方式、時間、地點等。2.1.2第二點甲乙方應(yīng)按照約定的程序選擇第三方，并確保第三方的獨立性、公正性和專業(yè)性。2.2第二項第三方介入的條件2.2.1第一點甲乙方在合同中應(yīng)明確約定第三方介入的條件，如出現(xiàn)爭議、無法達成一致等。2.2.2第二點甲乙方在滿足約定的條件時，方可啟動第三方介入程序。3.第三條第三方介入后的條款增補3.1第一項第三方介入后的條款增補3.1.1第一點甲乙方在合同中應(yīng)明確約定第三方介入后的額外條款，包括第三方的主要職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等。3.1.2第二點甲乙方應(yīng)確保第三方介入后的條款符合法律法規(guī)的要求，并保障雙方的合法權(quán)益。3.2第二項第三方介入后的條款說明3.2.1第一點甲乙方應(yīng)詳細(xì)說明第三方介入后的條款，包括第三方的選定方式、介入程序、職責(zé)范圍等。3.2.2第二點甲乙方應(yīng)確保雙方對第三方介入后的條款有清晰的理解和共識。4.第四條第三方責(zé)任限額的明確4.1第一項第三方責(zé)任限額的定義4.1.1第一點第三方責(zé)任限額指的是第三方在介入合同過程中，因其行為導(dǎo)致甲乙方損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任范圍和額度。4.1.2第二點第三方責(zé)任限額的目的是為了明確第三方的責(zé)任，保護甲乙方的合法權(quán)益。4.2第二項第三方責(zé)任限額的確定4.2.1第一點甲乙方應(yīng)在合同中明確約定第三方的責(zé)任限額，包括賠償額度、承擔(dān)責(zé)任的方式等。4.2.2第二點甲乙方應(yīng)確保第三方責(zé)任限額的合理性和可執(zhí)行性。5.第五條第三方介入的爭議解決5.1第一項第三方介入引起的爭議解決5.1.1第一點甲乙方在合同中應(yīng)明確約定第三方介入引起的爭議解決方式，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。5.1.2第二點甲乙方應(yīng)確保第三方介入引起的爭議得到及時、公正、有效的解決。5.2第二項第三方介入后的爭議處理程序5.2.1第一點甲乙方應(yīng)按照合同約定的爭議解決方式，啟動爭議處理程序。5.2.2第二點甲乙方應(yīng)確保爭議處理程序的獨立性、公正性和專業(yè)性。6.第六條第三方介入的費用承擔(dān)6.1第一項第三方介入費用的定義6.1.1第一點第三方介入費用指的是甲乙方為解決合同爭議或問題，支付給第三方的費用，包括但不限于中介費、評估費、調(diào)解費、仲裁費、訴訟費等。6.1.2第二點第三方介入費用的目的是為了保障合同的順利履行，維護甲乙方的合法權(quán)益。6.2第二項第三方介入費用的承擔(dān)方式6.2.1第一點甲乙方應(yīng)在合同中明確約定第三方介入費用的承擔(dān)方式，包括但不限于費用支付主體、支付時間、支付方式等。6.2.2第二點甲乙方應(yīng)確保第三方介入費用的承擔(dān)方式符合法律法規(guī)的要求，并保障雙方的合法權(quán)益。7.第七條第三方介入后的合同變更7.1第一項第三方介入引起的合同變更7.1.1第一點甲乙方在合同中應(yīng)第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同協(xié)議書詳細(xì)要求：合同協(xié)議書應(yīng)包括甲乙雙方的基本信息、合同的主要條款、雙方的權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。附件說明：合同協(xié)議書是雙方簽訂的具有法律效力的文件，明確了雙方在合同履行過程中的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)包括第三方的基本信息、第三方的主要職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。附件說明：第三方介入?yún)f(xié)議是為了明確第三方在合同履行過程中的職責(zé)和義務(wù)，確保合同的順利執(zhí)行。3.附件三：經(jīng)濟補償計算公式詳細(xì)要求：經(jīng)濟補償計算公式應(yīng)包括計算經(jīng)濟補償?shù)囊罁?jù)、計算方式、計算公式等內(nèi)容。附件說明：經(jīng)濟補償計算公式是為了明確員工在解除勞動合同后應(yīng)獲得的經(jīng)濟補償數(shù)額。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：保密協(xié)議是為了保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止泄露給第三方。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)包括限制范圍、限制期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：競業(yè)限制協(xié)議是為了防止員工在解除勞動合同后從事與公司競爭的工作。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭議解決協(xié)議應(yīng)包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等內(nèi)容。附件說明：爭議解決協(xié)議是為了明確雙方在發(fā)生爭議時應(yīng)采