2024年度因過錯解除勞動合同的賠償協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度因過錯解除勞動合同的賠償協(xié)議本合同目錄一覽第一條定義與術(shù)語解釋1.1勞動合同1.2過錯解除1.3賠償協(xié)議第二條勞動合同的解除2.1解除條件2.2解除通知2.3解除生效時間第三條過錯的認定3.1過錯行為3.2過錯證據(jù)3.3過錯解除的程序第四條賠償金額的計算4.1賠償計算基數(shù)4.2賠償計算方式4.3賠償支付時間第五條賠償支付方式5.1支付途徑5.2支付賬戶5.3支付確認第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密違約責(zé)任第七條勞動合同解除后的權(quán)益處理7.1社會保險7.2公積金7.3福利待遇第八條雙方的權(quán)利和義務(wù)8.1員工的權(quán)利8.2公司的權(quán)利8.3雙方的其他義務(wù)第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁或訴訟第十條合同的生效、變更與終止10.1生效條件10.2合同變更10.3合同終止第十一條法律適用與解釋11.1適用法律11.2合同解釋第十二條其他約定12.1補充條款12.2附件12.3修訂歷史第十三條合同的簽署與保存13.1簽署日期13.2簽署人13.3合同保存第十四條合同的公開與保密14.1公開范圍14.2保密責(zé)任14.3違反保密的責(zé)任第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語解釋1.1勞動合同勞動合同是指甲方（公司）與乙方（員工）建立的、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的、具有法律約束力的協(xié)議。1.2過錯解除過錯解除是指在合同期內(nèi)，因乙方過錯行為導(dǎo)致甲方解除勞動合同的行為。1.3賠償協(xié)議賠償協(xié)議是指甲方和乙方在勞動合同解除后，就乙方因過錯行為給甲方造成的損失達成的一致賠償意見。第二條勞動合同的解除2.1解除條件甲方解除勞動合同的條件如下：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更勞動合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。2.2解除通知甲方在解除勞動合同前，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。2.3解除生效時間勞動合同解除的生效時間為甲方發(fā)出解除通知之日起三十日后。第三條過錯的認定3.1過錯行為過錯行為包括但不限于：（1）違反國家法律法規(guī)的行為；（2）違反甲方規(guī)章制度的行為；（3）在工作中造成重大失誤或損失的行為；（4）損害甲方利益的行為。3.2過錯證據(jù)甲方在解除勞動合同前，應(yīng)收集并提供乙方過錯的證據(jù)。證據(jù)包括但不限于：（1）相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度的規(guī)定；（2）乙方的工作失誤或損失報告；（3）其他能證明乙方有過錯的材料。3.3過錯解除的程序（1）核實乙方是否存在過錯行為；（2）收集并提供乙方過錯的證據(jù)；（3）提前三十日書面通知乙方解除勞動合同；（4）為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會保險、公積金等。第八條雙方的權(quán)利和義務(wù)8.1員工的權(quán)利（1）按照甲方規(guī)章制度和勞動合同約定，正常履行工作職責(zé)；（2）獲得約定的工資、獎金、津貼等待遇；（3）參加甲方組織的培訓(xùn)、晉升等活動；（4）享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假、社會保險、公積金等權(quán)益；（5）提出意見和建議，參與甲方管理的民主監(jiān)督；（6）其他法律法規(guī)、規(guī)章制度賦予的權(quán)利。8.2公司的權(quán)利（1）按照乙方的工作能力和表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位；（2）依據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，對乙方進行考核和管理；（3）合理調(diào)整乙方的工資、獎金、津貼等待遇；（4）為乙方提供勞動保護、培訓(xùn)等條件；（5）在乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度時，解除勞動合同；（6）其他法律法規(guī)、規(guī)章制度賦予的權(quán)利。8.3雙方的其他義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和勞動合同的約定；（2）互相尊重、團結(jié)合作，共同維護甲方利益；（3）甲方按時足額支付乙方工資、獎金、津貼等待遇；（4）乙方按照甲方要求，正常履行工作職責(zé)，不得無故缺勤、遲到、早退等；（6）其他法律法規(guī)、規(guī)章制度規(guī)定的義務(wù)。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁或訴訟如調(diào)解不成，雙方同意向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更與終止10.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更合同的變更應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.3合同終止本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除時，合同即行終止。第十一條法律適用與解釋11.1適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方。第十二條其他約定12.1補充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。12.2附件本合同附件包括：乙方身份證明、甲方規(guī)章制度等。12.3修訂歷史本合同的修訂歷史如下：（1）2024年1月1日，簽訂初始版本；（2）2024年6月1日，進行第一次修訂。第十三條合同的簽署與保存13.1簽署日期本合同簽署日期為2024年6月1日。13.2簽署人甲方（公司）代表：____________乙方（員工）代表：____________13.3合同保存本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同的公開與保密14.1公開范圍本合同的內(nèi)容除涉及國家秘密、商業(yè)秘密外，可在甲方內(nèi)部公開。14.2保密責(zé)任乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息保密，違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。14.3違反保密的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。如乙方的行為構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究其刑事責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同在履行過程中可能涉及到第三方介入的情況，為了明確各方的權(quán)利義務(wù)，現(xiàn)就第三方介入相關(guān)事宜進行補充約定。第一條第三方介入的情形1.1本合同所稱第三方，是指與甲乙雙方無直接勞動合同關(guān)系，但與甲乙雙方有業(yè)務(wù)往來、合作或其他利害關(guān)系的主體。1.2第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲方與第三方有業(yè)務(wù)合作，乙方因工作原因需要與第三方進行聯(lián)系、溝通、協(xié)作等；（2）乙方在履行勞動合同過程中，需要使用第三方提供的產(chǎn)品、服務(wù)或技術(shù)支持；（3）其他雙方認為需要第三方介入的情形。第二條第三方責(zé)任的界定2.1第三方對乙方承擔(dān)的責(zé)任第三方如因提供產(chǎn)品、服務(wù)或技術(shù)支持等導(dǎo)致乙方在工作中受到損失的，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2第三方對甲方承擔(dān)的責(zé)任第三方如因提供產(chǎn)品、服務(wù)或技術(shù)支持等導(dǎo)致甲方遭受損失的，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.3第三方責(zé)任的限額甲乙雙方與第三方之間的責(zé)任限額，按照雙方與第三方簽訂的具體協(xié)議確定。如無具體協(xié)議，責(zé)任限額按照行業(yè)慣例、甲方規(guī)章制度或乙方的工作性質(zhì)、職責(zé)等因素協(xié)商確定。第三條第三方介入的協(xié)調(diào)與溝通3.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事宜進行充分溝通，確保雙方的權(quán)益得到保障。3.2甲乙雙方在與第三方進行溝通、協(xié)調(diào)時，應(yīng)保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.3甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的事宜簽訂補充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)及第三方的責(zé)任限額。第四條第三方違約的處理4.1第三方如違反甲乙雙方的約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。4.2甲乙雙方如認為第三方的行為可能損害自身權(quán)益，有權(quán)要求第三方立即停止違約行為，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3甲乙雙方與第三方之間的違約責(zé)任糾紛，按照雙方簽訂的補充協(xié)議或行業(yè)慣例解決。如無補充協(xié)議或行業(yè)慣例，可依法解決。第五條第三方介入對合同履行影響的風(fēng)險提示5.1甲乙雙方應(yīng)認識到第三方介入可能對合同履行產(chǎn)生的風(fēng)險，包括但不限于第三方違約、第三方責(zé)任限額等。5.2甲乙雙方應(yīng)采取必要的措施降低風(fēng)險，包括但不限于簽訂補充協(xié)議、加強溝通與協(xié)調(diào)等。5.3甲乙雙方如因第三方介入導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)按照本合同及補充協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條第三方介入的變更與解除6.1如第三方介入的事宜發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)簽訂補充協(xié)議，明確變更后的權(quán)利義務(wù)及第三方的責(zé)任限額。6.2如第三方介入的事宜解除，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及補充協(xié)議的約定處理后續(xù)事宜。第七條第三方介入的保密與資料共享7.1甲乙雙方與第三方之間的溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)商等事項，應(yīng)嚴格保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。7.2甲乙雙方應(yīng)按照雙方簽訂的補充協(xié)議，共享與第三方有關(guān)的資料、信息等。7.3甲乙雙方如因第三方介入導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)按照本合同及補充協(xié)議的約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方如違反本合同及補充協(xié)議的約定，導(dǎo)致第三方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2第三方如違反本合同及補充協(xié)議的約定，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3如調(diào)解不成，甲乙雙方與第三方之間的爭議，按照雙方簽訂的補充協(xié)議或行業(yè)慣例解決。如無補充協(xié)議或行業(yè)慣例，可依法解決。第十條合同的生效、變更與終止10.1本合同的補充協(xié)議自甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2補充協(xié)議的變更、解除，按照本合同及補充協(xié)議的約定辦理。10.3本補充協(xié)議與主合同具有同等法律效力。第十一條法律適用與解釋11.1本補充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方身份證明附件二：甲方規(guī)章制度附件三：第三方提供的產(chǎn)品、服務(wù)或技術(shù)支持的相關(guān)協(xié)議附件四：甲乙雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議附件五：第三方責(zé)任限額確認書附件六：保密協(xié)議附件七：第三方介入情形說明附件八：違約行為及責(zé)任認定清單附件一：乙方身份證明本附件應(yīng)包含乙方的有效身份證件復(fù)印件，包括但不限于身份證、護照等。附件二：甲方規(guī)章制度本附件應(yīng)詳細列出甲方現(xiàn)行的規(guī)章制度，包括但不限于勞動紀律、薪酬福利、晉升機制等。附件三：第三方提供的產(chǎn)品、服務(wù)或技術(shù)支持的相關(guān)協(xié)議本附件應(yīng)包含甲方與第三方簽訂的產(chǎn)品、服務(wù)或技術(shù)支持合同或其他書面文件。附件四：甲乙雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議本附件應(yīng)包含甲乙雙方與第三方就第三方介入事宜簽訂的補充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)及第三方的責(zé)任限額。附件五：第三方責(zé)任限額確認書本附件應(yīng)由第三方簽署，確認其在違約時的責(zé)任限額，并明確限額的具體數(shù)額或計算方式。附件六：保密協(xié)議本附件應(yīng)詳細列出甲乙雙方與第三方之間的保密內(nèi)容、保密期限及違約責(zé)任等。附件七：第三方介入情形說明本附件應(yīng)詳細描述第三方介入的情形，包括但不限于介入的原因、時間、方式等。附件八：違約行為及責(zé)任認定清單本附件應(yīng)詳細列舉合作中可能出現(xiàn)的違約行為，以及每一種違約行為的責(zé)任認定標準和可能的后果。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.乙方違反甲方規(guī)章制度的行為，包括但不限于遲到、早退、曠工、違反工作紀律等。甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動合同等。示例：乙方遲到累計超過五次，甲方有權(quán)對乙方進行警告；若乙方遲到累計超過十次，甲方有權(quán)對乙方進行罰款。2.乙方違反保密協(xié)議的行為，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止違約行為等。示例：乙方在離職后未經(jīng)甲方同意，泄露甲方客戶名單，導(dǎo)致甲方損失重要客戶，甲方有權(quán)要求乙方賠償