新版建造師聘用合同完整版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

新版建造師聘用合同完整版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.聘用崗位與職責2.1聘用崗位2.2崗位職責3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期4.勞動報酬4.1薪酬結(jié)構4.2薪酬支付方式4.3獎金與提成5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假安排6.社會保險與福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.勞動合同的解除和終止8.1雙方解除合同的條件8.2經(jīng)濟補償9.違約責任9.1聘用方的違約責任9.2受聘方的違約責任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.其他約定11.1培訓與晉升11.2知識產(chǎn)權歸屬11.3信息安全12.合同的生效、修改與解除12.1合同生效條件12.2合同修改12.3合同解除13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決方式14.雙方簽字蓋章14.1聘用方簽字蓋章14.2受聘方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方信息1.1.1單位名稱1.1.2單位地址1.1.3單位法人代表1.1.4聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.2受聘方信息1.2.1姓名1.2.2身份證號碼1.2.3聯(lián)系方式1.2.4專業(yè)資格證書信息2.聘用崗位與職責2.1聘用崗位2.1.1崗位名稱2.1.2崗位職責描述2.2崗位職責2.2.1具體工作內(nèi)容2.2.2工作地點2.2.3工作時間3.聘用期限3.1聘用起始日期3.1.1日期3.2聘用終止日期3.2.1日期4.勞動報酬4.1薪酬結(jié)構4.1.1基本工資4.1.2績效獎金4.1.3項目獎金4.1.4其他補貼4.2薪酬支付方式4.2.1支付周期4.2.2支付方式4.3獎金與提成4.3.1獎金計算方式4.3.2提成計算方式5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.1.1正常工作時間5.1.2加班規(guī)定5.2休息休假安排5.2.1休息日安排5.2.2節(jié)假日安排5.2.3年假安排6.社會保險與福利待遇6.1社會保險6.1.1保險種類6.1.2保險繳納比例6.2福利待遇6.2.1福利待遇內(nèi)容6.2.2福利待遇的發(fā)放方式7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.1.1保密信息范圍7.1.2保密信息的具體內(nèi)容7.2保密期限7.2.1保密期限的開始時間7.2.2保密期限的結(jié)束時間8.勞動合同的解除和終止8.1雙方解除合同的條件8.1.1聘用方解除合同的條件8.1.2受聘方解除合同的條件8.2經(jīng)濟補償8.2.1解除合同的經(jīng)濟補償標準8.2.2終止合同的經(jīng)濟補償標準9.違約責任9.1聘用方的違約責任9.1.1聘用方違約的具體情形9.1.2聘用方違約的賠償責任9.2受聘方的違約責任9.2.1受聘方違約的具體情形9.2.2受聘方違約的賠償責任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1協(xié)商解決問題的程序10.2調(diào)解解決10.2.1調(diào)解解決問題的程序10.3法律途徑10.3.1法律途徑的具體操作流程11.其他約定11.1培訓與晉升11.1.1培訓內(nèi)容11.1.2晉升機制11.2知識產(chǎn)權歸屬11.2.1知識產(chǎn)權歸屬的具體規(guī)定11.3信息安全11.3.1信息安全的具體要求12.合同的生效、修改與解除12.1合同生效條件12.1.1合同生效的具體條件12.2合同修改12.2.1合同修改的程序12.3合同解除12.3.1合同解除的程序13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.1.1合同適用的法律13.2爭議解決方式13.2.1爭議解決的途徑14.雙方簽字蓋章14.1聘用方簽字蓋章14.1.1簽字蓋章的具體流程14.2受聘方簽字蓋章14.2.1簽字蓋章的具體流程第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義1.1.1第三方指非本合同甲方和乙方之外的自然人、法人或其他組織。1.2第三方分類1.2.1第三方中介方1.2.2第三方服務提供方1.2.3第三方監(jiān)管方2.第三方介入情形2.1中介方介入2.1.1中介方協(xié)助甲方和乙方達成合同目的2.2服務提供方介入2.2.1服務提供方為甲方和乙方提供專業(yè)服務2.3監(jiān)管方介入2.3.1監(jiān)管方對甲方和乙方的合同執(zhí)行進行監(jiān)督和管理3.第三方責任限額3.1第三方責任限定3.1.1第三方對其提供的服務或產(chǎn)品負責，但不承擔甲方和乙方之間的合同責任3.2第三方責任限額的確定3.2.1第三方責任限額根據(jù)其提供的服務或產(chǎn)品的性質(zhì)、風險等因素確定4.第三方與甲乙方的關系4.1第三方與甲乙方的權利義務劃分4.1.1第三方僅對其提供的服務或產(chǎn)品承擔責任，不影響甲方和乙方的合同權利義務4.2第三方與甲乙方的溝通協(xié)作5.第三方介入的額外條款5.1第三方選擇5.1.1甲方和乙方有權選擇合適的第三方提供服務或產(chǎn)品5.2第三方評估5.2.1甲方和乙方應對第三方提供的服務或產(chǎn)品進行評估，確保其符合合同要求5.3第三方更換5.3.1如第三方未能按照合同要求提供服務或產(chǎn)品，甲方和乙方有權更換第三方6.第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入引起的爭議6.1.1爭議解決的途徑包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁或法律途徑6.2第三方責任糾紛6.2.1第三方責任糾紛的解決應遵循合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入引起的合同變更7.1.1合同變更應經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并書面確認7.2第三方介入的合同補充7.2.1合同補充應明確第三方介入的內(nèi)容、方式和責任等事項8.第三方介入的合同終止8.1第三方介入引起的合同終止8.1.1合同終止應符合合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定8.2第三方介入后的合同解除8.2.1合同解除應經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并書面確認第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用方信息表1.1附件內(nèi)容：聘用方的單位名稱、地址、法人代表等信息。1.2附件要求：信息準確、完整，符合法律法規(guī)的要求。2.附件二：受聘方信息表2.1附件內(nèi)容：受聘方的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等信息。2.2附件要求：信息準確、完整，符合法律法規(guī)的要求。3.附件三：崗位職責描述書3.1附件內(nèi)容：受聘崗位的職責描述，包括工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等。3.2附件要求：內(nèi)容明確、具體，符合實際情況。4.附件四：薪酬結(jié)構說明4.1附件內(nèi)容：薪酬的構成，包括基本工資、績效獎金、項目獎金等。4.2附件要求：說明清晰，無誤導性陳述。5.附件五：保密協(xié)議附件5.1附件內(nèi)容：保密信息的范圍和保密期限的具體規(guī)定。5.2附件要求：內(nèi)容明確，易于理解和執(zhí)行。6.附件六：培訓與晉升計劃6.1附件內(nèi)容：培訓內(nèi)容、晉升機制的具體規(guī)定。6.2附件要求：內(nèi)容具體、可行，符合實際情況。7.附件七：知識產(chǎn)權歸屬說明7.1附件內(nèi)容：知識產(chǎn)權的歸屬規(guī)定，包括專利、著作權等。7.2附件要求：內(nèi)容明確，符合法律法規(guī)的要求。8.附件八：信息安全協(xié)議8.1附件內(nèi)容：信息安全的具體要求和措施。8.2附件要求：內(nèi)容詳細，確保信息安全。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方未按時支付約定的薪酬。1.2乙方未按照合同約定履行崗位職責。1.3第三方未按約定提供服務或產(chǎn)品。2.責任認定標準2.1甲方違約責任2.1.1甲方應支付違約金，違約金計算方式為未支付薪酬的倍數(shù)。2.1.2甲方應承擔因違約導致乙方的損失，包括但不限于誤工費、損害賠償?shù)取?.2乙方違約責任2.2.1乙方應支付違約金，違約金計算方式為未履行崗位職責的賠償。2.2.2乙方應承擔因違約導致甲方的損失，包括但不限于項目延誤、損害賠償?shù)取?.3第三方違約責任2.3.1第三方應支付違約金，違約金計算方式為未提供服務或產(chǎn)品的賠償。2.3.2第三方應承擔因違約導致甲方和乙方的損失，包括