就業(yè)協(xié)議書模板 3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME就業(yè)協(xié)議書模板本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與主體1.1甲方（用人單位）名稱與資質(zhì)1.2乙方（就業(yè)者）個人信息與資格2.職位與工作內(nèi)容2.1職位描述2.2工作職責(zé)2.3工作地點與工作時間3.薪資福利3.1基本工資3.2獎金與提成3.3社會保險3.4公積金3.5休假制度4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1入職培訓(xùn)4.2職業(yè)技能提升4.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.合同期限5.1試用期5.2正式勞動合同期限5.3續(xù)簽條件與程序6.違約責(zé)任6.1乙方提前解除合同6.2乙方違反合同規(guī)定6.3甲方違反合同規(guī)定7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約泄露的后果8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件9.2合同變更程序9.3合同終止條件9.4合同解除程序10.其他約定10.1雙方的其他補充條款10.2甲方對乙方的承諾10.3乙方對甲方的承諾11.附件11.1職位說明書11.2薪資結(jié)構(gòu)表11.3培訓(xùn)計劃12.簽字蓋章12.1甲方簽字12.2乙方簽字12.3日期13.合同副本13.1甲方留存13.2乙方留存13.3見證方留存14.法律依據(jù)14.1中華人民共和國勞動法14.2中華人民共和國勞動合同法14.3其他相關(guān)法律法規(guī)第一部分：合同如下：1.協(xié)議背景與主體1.1甲方（用人單位）名稱與資質(zhì)甲方全稱為：（填寫甲方全稱），注冊地址為：（填寫注冊地址），統(tǒng)一社會信用代碼為：（填寫統(tǒng)一社會信用代碼），經(jīng)營范圍為：（填寫經(jīng)營范圍），工商行政管理部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照號為：（填寫營業(yè)執(zhí)照號）。甲方為合法成立并有效經(jīng)營的企業(yè)法人，具有簽訂和履行本協(xié)議的資格。1.2乙方（就業(yè)者）個人信息與資格乙方全名為：（填寫乙方全稱），性別為：（填寫性別），身份證號碼為：（填寫身份證號碼），戶籍所在地為：（填寫戶籍所在地），聯(lián)系電話為：（填寫聯(lián)系電話），電子郵箱為：（填寫電子郵箱）。乙方具備與甲方所提供職位相符的學(xué)歷、專業(yè)背景和工作經(jīng)驗，符合甲方招聘廣告中對該職位所列明的資格要求。2.職位與工作內(nèi)容2.1職位描述乙方擔(dān)任的職位為：（填寫職位名稱），主要工作內(nèi)容包括：（詳細描述工作內(nèi)容）。2.2工作職責(zé)2.3工作地點與工作時間乙方的工作地點為：（填寫工作地點），工作時間為：（填寫工作時間），如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。3.薪資福利3.1基本工資乙方的基本工資為：（填寫基本工資數(shù)額），每月支付一次。3.2獎金與提成乙方根據(jù)工作業(yè)績可享有：（填寫?yīng)劷鸹蛱岢傻姆绞胶蜆?biāo)準(zhǔn)）。3.3社會保險甲方依法為乙方參加：（填寫社會保險名稱），并按時足額繳納社會保險費。3.4公積金甲方依法為乙方繳納：（填寫公積金名稱），繳存比例為：（填寫繳存比例），繳存基數(shù)為乙方的月平均工資。3.5休假制度乙方享有國家法定的休息日、節(jié)假日以及年假等休假權(quán)利，具體休假安排按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.培訓(xùn)與發(fā)展4.1入職培訓(xùn)甲方為乙方提供：（填寫入職培訓(xùn)內(nèi)容），以幫助乙方更好地適應(yīng)工作。4.2職業(yè)技能提升甲方為乙方提供：（填寫職業(yè)技能提升的方式和內(nèi)容），以支持乙方職業(yè)發(fā)展。4.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方提供：（填寫職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的內(nèi)容），并根據(jù)乙方的個人發(fā)展需求和公司發(fā)展需要適時調(diào)整。5.合同期限5.1試用期本合同試用期為：（填寫試用期期限），自雙方簽訂合同之日起計算。5.2正式勞動合同期限本合同正式期限為：（填寫正式合同期限），自試用期結(jié)束之日起計算。5.3續(xù)簽條件與程序雙方同意，合同到期前：（填寫續(xù)簽條件和程序）。6.違約責(zé)任6.1乙方提前解除合同乙方如提前解除合同，應(yīng)提前：（填寫提前通知期限）通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方違反合同規(guī)定乙方如違反本合同的任何規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。6.3甲方違反合同規(guī)定甲方如違反本合同的任何規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。第二部分：其他約定7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方同意對在甲方任職期間接觸到的：（填寫保密內(nèi)容）予以保密。7.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂本合同之日起生效，至：（填寫保密期限）。7.3違約泄露的后果乙方如違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。8.爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向：（填寫調(diào)解組織名稱）申請調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向：（填寫仲裁委員會名稱）申請仲裁。8.4法律途徑如仲裁不成，雙方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同變更程序本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。9.3合同終止條件本合同終止的條件為：（詳細列舉合同終止的條件）。9.4合同解除程序雙方同意，如發(fā)生合同終止條件，本合同解除程序如下：（詳細描述合同解除程序）。10.附件10.1職位說明書10.2薪資結(jié)構(gòu)表10.3培訓(xùn)計劃10.4其他與本合同有關(guān)的文件和資料。11.簽字蓋章11.1甲方簽字11.2乙方簽字11.3日期12.合同副本12.1甲方留存12.2乙方留存12.3見證方留存13.法律依據(jù)本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。14.其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充。任何一方不得單方面變更或解除本合同。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、鑒定方、調(diào)解方、仲裁方、訴訟方等。15.2第三方介入的情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：（詳細列舉第三方介入的情形）。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限定第三方在本合同中的責(zé)任限定為：（詳細描述第三方責(zé)任限定的內(nèi)容和范圍）。16.2第三方義務(wù)第三方在本合同中的義務(wù)包括但不限于：（詳細列舉第三方的義務(wù)）。16.3第三方權(quán)利第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：（詳細列舉第三方的權(quán)利）。17.甲方與第三方的關(guān)系17.1甲方對第三方的指示權(quán)甲方對第三方具有如下指示權(quán)：（詳細描述甲方對第三方的指示權(quán)內(nèi)容和范圍）。17.2甲方對第三方的賠償責(zé)任如第三方因履行本合同造成損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.乙方與第三方的關(guān)系18.1乙方對第三方的義務(wù)乙方對第三方負有如下義務(wù)：（詳細描述乙方對第三方的義務(wù)）。18.2乙方對第三方的賠償責(zé)任如乙方因履行本合同造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.第三方與甲方、乙方的關(guān)系19.1第三方對甲方、乙方的義務(wù)第三方對甲方、乙方負有如下義務(wù)：（詳細描述第三方對甲方、乙方的義務(wù)）。19.2第三方對甲方、乙方的賠償責(zé)任如第三方因履行本合同造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.第三方介入的程序20.1第三方介入的申請當(dāng)甲方、乙方需要第三方介入時，應(yīng)向第三方提出書面申請，并說明介入的事由和目的。20.2第三方介入的決定第三方應(yīng)在收到申請后：（填寫時間）內(nèi)做出是否介入的決定，并以書面形式通知甲方、乙方。20.3第三方介入的實施第三方?jīng)Q定介入后，應(yīng)按照本合同的約定和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行介入職責(zé)。21.第三方退出21.1第三方退出的條件第三方退出的條件為：（詳細列舉第三方退出的條件）。21.2第三方退出的程序第三方退出本合同的程序如下：（詳細描述第三方退出的程序）。22.第三方責(zé)任限額22.1第三方責(zé)任限額的確定第三方在本合同中的責(zé)任限額為：（填寫責(zé)任限額的具體數(shù)額或計算方式）。22.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整第三方責(zé)任限額的調(diào)整應(yīng)經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入爭議的解決雙方如在第三方介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。23.2第三方介入爭議的調(diào)解如協(xié)商不成，雙方同意向：（填寫調(diào)解組織名稱）申請調(diào)解。23.3第三方介入爭議的仲裁如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向：（填寫仲裁委員會名稱）申請仲裁。23.4第三方介入爭議的法律途徑如仲裁不成，雙方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。24.附件24.1第三方介入?yún)f(xié)議24.2第三方責(zé)任限額協(xié)議24.3其他與第三方介入有關(guān)的文件和資料。25.簽字蓋章25.1甲方簽字25.2乙方簽字25.3第三方簽字25.4日期26.合同副本26.1甲方留存26.2乙方留存26.3第三方留存26.4見證方留存27.法律依據(jù)本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。28.其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充。任何一方不得單方面變更或解除本合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細描述乙方的職位名稱、工作職責(zé)、任職資格、薪資待遇等信息。附件2：薪資結(jié)構(gòu)表詳細列舉乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、提成等。附件3：培訓(xùn)計劃詳細描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等信息。附件4：績效考核辦法詳細描述乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等信息。附件5：請假制度詳細描述乙方的請假流程、請假類型、請假天數(shù)的規(guī)定等信息。附件6：福利制度詳細列舉乙方的福利項目，如年終獎、五險一金、帶薪年假等。附件7：保密協(xié)議詳細描述乙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限等信息。附件8：競業(yè)限制協(xié)議詳細描述乙方的競業(yè)限制義務(wù)、限制范圍、限制期限等信息。附件9：第三方介入?yún)f(xié)議詳細描述第三方介入的條件、程序、責(zé)任限額等信息。附件10：合同解除協(xié)議詳細描述合同解除的條件、程序、雙方的責(zé)任和義務(wù)等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定甲方如違反本合同的任何規(guī)定，包括但不限于未按時支付工資、未提供約定的培訓(xùn)機會等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任需根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和給對方造成的損失進行認(rèn)定。示例：如果甲方未按時支付乙方工資，甲方應(yīng)支付給乙方逾期支付工資的10%作為違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定示例：如果乙方提前解除合同，乙方應(yīng)支付給甲方一個月工資作為違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定第三方如違反本合同的任何規(guī)定，包括但不限于未履行介入職責(zé)、未按約定提供服務(wù)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任需根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和給對方造成的損失進行認(rèn)定。示例：如果第三方未履行介入職責(zé)，導(dǎo)致甲方、乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。就業(yè)協(xié)議書模板1本合同目錄一覽1.總則1.1定義1.2解釋1.3適用范圍2.工作職位與職責(zé)2.1職位描述2.2工作職責(zé)2.3工作地點2.4工作時間3.試用期與正式聘用3.1試用期3.2試用評估3.3正式聘用4.薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2薪資發(fā)放4.3獎金與福利5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機會5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄露后果7.合同期限與終止7.1合同期限7.2提前終止7.3合同到期終止8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.其他條款11.1通知與送達11.2合同的變更與解除11.3附件12.簽署日期12.1甲方簽署12.2乙方簽署13.附件13.1職位說明書13.2薪資結(jié)構(gòu)表13.3保密協(xié)議具體內(nèi)容14.合同生效14.1簽署生效14.2備案生效第一部分：合同如下：第一條總則1.1定義甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）1.2解釋本協(xié)議中的termsandconditions應(yīng)具有普通英語詞匯的含義，除非上下文中有其他含義。1.3適用范圍本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，對雙方具有法律約束力。第二條工作職位與職責(zé)2.1職位描述乙方擔(dān)任甲方公司的（職位名稱），負責(zé)（工作職責(zé)詳細描述）。2.2工作職責(zé)乙方必須按照甲方的要求，認(rèn)真負責(zé)地完成工作任務(wù)，遵守公司的各項規(guī)章制度。2.3工作地點乙方的工作地點為（公司地址）。2.4工作時間乙方的每日工作時間為（小時），每周工作時間為（小時），按照國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休息日安排休息。第三條試用期與正式聘用3.1試用期本協(xié)議自簽字之日起至（日期）為試用期。3.2試用評估甲方將在試用期內(nèi)對乙方的業(yè)務(wù)能力、工作表現(xiàn)等進行評估。3.3正式聘用如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)合格，甲方將繼續(xù)聘用乙方，并與乙方簽訂正式的《勞動合同》。第四條薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資和績效獎金組成，具體薪資結(jié)構(gòu)如下：基本工資：（金額）元/月績效獎金：（金額）元/月4.2薪資發(fā)放乙方的薪資每月（日期）發(fā)放。4.3獎金與福利乙方按照甲方的規(guī)定享受年終獎及其他福利。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機會甲方將為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)，制定乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方必須對在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息嚴(yán)格保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽字之日起至（日期）終止。6.3泄露后果如乙方泄露了保密信息，乙方須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條違約責(zé)任8.1違約行為乙方違反本協(xié)議的條款，包括但不僅限于提前離職、泄露商業(yè)秘密等，均視為違約行為。8.2違約責(zé)任乙方須承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、支付違約金等。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條法律適用與爭議解決10.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可采取調(diào)解或法律途徑解決。第十一條其他條款11.1通知與送達雙方可以通過書面形式通知對方，通知送達地址為雙方簽字確認(rèn)的地址。11.2合同的變更與解除本協(xié)議的變更或解除需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。11.3附件本協(xié)議的附件包括職位說明書、薪資結(jié)構(gòu)表、保密協(xié)議等，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條簽署日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。第十三條附件本協(xié)議的附件包括職位說明書、薪資結(jié)構(gòu)表、保密協(xié)議等，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條合同生效本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的條款履行各自的義務(wù)。如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入1.1定義第三方是指本協(xié)議之外的其他個人、公司或組織，不包括中介方。1.2第三方責(zé)任第三方介入本協(xié)議項下的工作時，應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的條款，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二條第三方義務(wù)2.1遵守法律法規(guī)第三方應(yīng)遵守中華人民共和國法律法規(guī)，不得違法亂紀(jì)。2.2保密義務(wù)第三方應(yīng)對在業(yè)務(wù)過程中接觸到的甲乙雙方的保密信息嚴(yán)格保密，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.3服務(wù)質(zhì)量第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保工作順利進行。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方責(zé)任限額的確定如第三方因過錯導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過第三方收取甲方支付的報酬總額。3.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙雙方可以根據(jù)實際情況，經(jīng)協(xié)商一致，調(diào)整第三方的責(zé)任限額。第四條第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方關(guān)系第三方接受甲方的委托，按照甲方的要求提供服務(wù)。第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，依照本協(xié)議及甲方的委托協(xié)議確定。4.2第三方與乙方關(guān)系第三方與乙方之間不存在直接的合同關(guān)系。乙方應(yīng)按照甲方的要求，與第三方合作，提供必要的工作條件。第五條第三方介入的程序5.1甲方委托甲方有權(quán)決定是否委托第三方介入本協(xié)議項下的工作。5.2乙方配合乙方應(yīng)積極配合甲方的決定，提供必要的信息和條件，以便第三方順利開展工作。5.3第三方接受委托第三方接受甲方的委托后，應(yīng)與乙方進行溝通，明確工作內(nèi)容和要求。第六條第三方違約處理6.1第三方違約如第三方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2第三方違約的賠償?shù)谌綉?yīng)賠償因違約給甲方和/或乙方造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。第七條爭議解決7.1第三方與甲方之間的爭議如第三方與甲方之間發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可采取調(diào)解或法律途徑解決。7.2第三方與乙方之間的爭議如第三方與乙方之間發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可采取調(diào)解或法律途徑解決。第八條法律適用與爭議解決8.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2爭議解決方式如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可采取調(diào)解或法律途徑解決。第九條其他條款9.1通知與送達雙方可以通過書面形式通知對方，通知送達地址為雙方簽字確認(rèn)的地址。9.2合同的變更與解除本協(xié)議的變更或解除需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。9.3附件本協(xié)議的附件包括職位說明書、薪資結(jié)構(gòu)表、保密協(xié)議等，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十條簽署日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。第十一條附件本協(xié)議的附件包括職位說明書、薪資結(jié)構(gòu)表、保密協(xié)議等，附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條合同生效本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的條款履行各自的義務(wù)。如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的職位名稱、工作職責(zé)、職位要求等內(nèi)容。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎金、福利等。附件三：保密協(xié)議明確乙方對甲方保密信息的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、泄露后果等。附件四：培訓(xùn)計劃詳細描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)機會、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間等。附件五：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃明確甲方向乙方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括短期目標(biāo)、長期目標(biāo)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方提前離職2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密3.乙方違反甲方規(guī)章制度4.第三方未按約定提供服務(wù)5.第三方泄露甲乙雙方保密信息違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方提前離職：根據(jù)甲方規(guī)定和勞動合同約定，乙方需支付違約金。2.乙方泄露商業(yè)秘密：乙方需承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)泄露造成的損失確定。3.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)對乙方進行警告、罰款等處罰，并根據(jù)情況決定是否解除勞動合同。4.第三方未按約定提供服務(wù)：甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。5.第三方泄露保密信息：第三方需承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)泄露造成的損失確定。示例說明：1.乙方提前離職示例：乙方在合同期內(nèi)提前離職，根據(jù)合同約定需支付違約金10,000元。2.乙方泄露商業(yè)秘密示例：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失50萬元，乙方需承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反甲方規(guī)章制度示例：乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方對其進行警告并罰款2,000元。4.第三方未按約定提供服務(wù)示例：第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失10萬元，第三方需承擔(dān)賠償責(zé)任。5.第三方泄露保密信息示例：第三方泄露了甲乙雙方的保密信息，導(dǎo)致甲方和乙方遭受經(jīng)濟損失共計20萬元，第三方需承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。就業(yè)協(xié)議書模板2本合同目錄一覽1.總則1.1定義1.2解釋1.3適用范圍2.就業(yè)崗位及職責(zé)2.1崗位描述2.2工作職責(zé)2.3工作地點3.合同期限3.1起始日期3.2終止日期3.3續(xù)約條款4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎金4.3福利待遇4.4薪資支付方式5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班規(guī)定6.培訓(xùn)和發(fā)展6.1培訓(xùn)機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄露后果8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.合同的變更和解除10.1變更條件10.2解除條件10.3變更和解除的程序11.合同的終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后的權(quán)益處理12.雙方聲明12.1真實性聲明12.2無爭議聲明13.其他約定13.1社會保險13.2住房公積金13.3商業(yè)保險14.合同的生效、修改和廢止14.1生效條件14.2修改條件14.3廢止條件14.4生效、修改和廢止的程序第一部分：合同如下：1.總則1.1定義1.2解釋1.3適用范圍2.就業(yè)崗位及職責(zé)2.1崗位描述2.2工作職責(zé)2.3工作地點3.合同期限3.1起始日期3.2終止日期3.3續(xù)約條款4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎金4.3福利待遇4.4薪資支付方式5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班規(guī)定6.培訓(xùn)和發(fā)展6.1培訓(xùn)機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄露后果8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.合同的變更和解除10.1變更條件10.2解除條件10.3變更和解除的程序11.合同的終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后的權(quán)益處理12.雙方聲明12.1真實性聲明12.2無爭議聲明13.其他約定13.1社會保險13.2住房公積金13.3商業(yè)保險14.合同的生效、修改和廢止14.1生效條件14.2修改條件14.3廢止條件14.4生效、修改和廢止的程序8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.合同的變更和解除10.1變更條件10.2解除條件10.3變更和解除的程序11.合同的終止11.1終止條件11.2終止程序11.3終止后的權(quán)益處理12.雙方聲明12.1真實性聲明12.2無爭議聲明13.其他約定13.1社會保險13.2住房公積金13.3商業(yè)保險14.合同的生效、修改和廢止14.1生效條件14.2修改條件14.3廢止條件14.4生效、修改和廢止的程序第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義1.2第三方類型1.3第三方責(zé)任范圍2.第三方介入條件2.1中介方介入2.2其他第三方介入2.3介入程序和方式3.第三方權(quán)利與義務(wù)3.1權(quán)利3.2義務(wù)3.3責(zé)任限制4.第三方與甲乙方的關(guān)系4.1第三方與甲方的關(guān)系4.2第三方與乙方的關(guān)系4.3第三方與甲乙方之間的關(guān)系劃分5.第三方介入后的合同變更5.1變更條件5.2變更程序5.3變更后的合同內(nèi)容6.第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入的爭議類型6.2爭議解決方式6.3第三方在爭議解決中的角色7.第三方責(zé)任限額7.1責(zé)任限額的確定7.2責(zé)任限額的調(diào)整7.3超過責(zé)任限額的責(zé)任承擔(dān)8.第三方退出機制8.1退出條件8.2退出程序8.3退出后的權(quán)益處理9.第三方介入的終止9.1終止條件9.2終止程序9.3終止后的合同效力10.第三方介入對合同其他條款的影響10.1對合同履行期限的影響10.2對合同履行方式的影響10.3對合同其他條款的影響11.第三方介入的合同效力11.1介入前的合同效力11.2介入后的合同效力11.3介入過程中的合同效力12.第三方介入的合同補充條款12.1補充條款的內(nèi)容12.2補充條款的效力12.3補充條款的變更和解除13.第三方介入的法律后果13.1合法介入的法律后果13.2非法介入的法律后果13.3非法介入的處理方式14.第三方介入的合同修訂14.1修訂條件14.2修訂程序14.3修訂后的合同效力15.第三方介入的保密協(xié)議15.1保密內(nèi)容15.2保密期限15.3泄露后果16.第三方介入的違約責(zé)任16.1