2024年度餐廳勞務(wù)派遣合同(04版)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度餐廳勞務(wù)派遣合同(04版)本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣單位與被派遣單位的基本信息1.1勞務(wù)派遣單位名稱(chēng)及地址1.2被派遣單位名稱(chēng)及地址2.勞務(wù)派遣人員的基本信息2.1派遣人員的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼等3.派遣期限3.1派遣期限的開(kāi)始日期3.2派遣期限的結(jié)束日期4.派遣人員的崗位職責(zé)4.1派遣人員的工作崗位4.2派遣人員的崗位職責(zé)要求5.派遣人員的工資待遇5.1派遣人員的月工資標(biāo)準(zhǔn)5.2派遣人員的獎(jiǎng)金、福利等待遇6.派遣人員的勞動(dòng)保障6.1勞務(wù)派遣單位應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.2勞務(wù)派遣單位應(yīng)保障派遣人員的勞動(dòng)權(quán)益7.派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展7.1勞務(wù)派遣單位應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2勞務(wù)派遣單位應(yīng)支持派遣人員的職業(yè)發(fā)展8.合同的變更與解除8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1雙方違反合同的責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決的途徑和方法10.保密條款10.1雙方對(duì)合同內(nèi)容和商業(yè)秘密的保密義務(wù)11.合同的生效、終止與解除11.1合同的生效條件11.2合同終止的條件11.3合同解除的條件12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1合同的適用法律12.2爭(zhēng)議解決的途徑和方法13.其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)14.合同的簽字蓋章14.1勞務(wù)派遣單位的簽字蓋章14.2被派遣單位的簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣單位與被派遣單位的基本信息1.1勞務(wù)派遣單位名稱(chēng)：×××餐飲管理集團(tuán)有限公司1.2勞務(wù)派遣單位地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.3被派遣單位名稱(chēng)：×××餐廳1.4被派遣單位地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)第二條勞務(wù)派遣人員的基本信息2.1派遣人員姓名：2.2派遣人員性別：男2.3派遣人員年齡：25歲2.4派遣人員身份證號(hào)碼：××××××××××××××××第三條派遣期限3.1派遣期限的開(kāi)始日期：2024年1月1日3.2派遣期限的結(jié)束日期：2024年12月31日第四條派遣人員的崗位職責(zé)4.1派遣人員工作崗位：餐廳服務(wù)員4.2派遣人員的崗位職責(zé)要求：（1）遵守餐廳的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從餐廳管理；（2）負(fù)責(zé)為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，包括點(diǎn)餐、送餐、收盤(pán)子等；（3）保持餐廳衛(wèi)生整潔，按照餐廳衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行日常清潔工作；（4）參加餐廳安排的各種培訓(xùn)和活動(dòng)，不斷提升服務(wù)技能和水平。第五條派遣人員的工資待遇5.1派遣人員的月工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣3500元5.2派遣人員的獎(jiǎng)金、福利等待遇：（1）按照餐廳規(guī)定享受節(jié)假日加班工資；（2）工作滿(mǎn)一年后，享受五天帶薪年假；（3）餐廳提供的員工餐優(yōu)惠；（4）定期舉辦的員工活動(dòng)及獎(jiǎng)勵(lì)。第六條派遣人員的勞動(dòng)保障6.1勞務(wù)派遣單位應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；6.2勞務(wù)派遣單位應(yīng)保障派遣人員的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于提供安全的工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)報(bào)酬按時(shí)足額支付等。第八條合同的變更與解除8.1合同變更的條件和程序（1）合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議；（2）合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更后的條款等；（3）合同變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同解除的條件和程序（1）合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議；（2）合同解除協(xié)議應(yīng)明確解除原因、解除時(shí)間等；（3）合同解除協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第九條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1雙方違反合同的責(zé)任（1）如勞務(wù)派遣單位未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）如被派遣單位未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（3）雙方同意，違約責(zé)任的具體賠償金額和方式，可根據(jù)違約程度和雙方協(xié)商確定。9.2爭(zhēng)議解決的途徑和方法（1）雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1雙方對(duì)合同內(nèi)容和商業(yè)秘密的保密義務(wù)（1）雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；（2）雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條合同的生效、終止與解除11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止的條件（1）派遣期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的其他終止條件。11.3合同解除的條件（1）如勞務(wù)派遣單位或被派遣單位違反合同約定，經(jīng)協(xié)商未能解決問(wèn)題，一方有權(quán)解除合同；（2）如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方均有權(quán)解除合同。第十二條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1合同的適用法律本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決的途徑和方法如雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)（1）雙方同意，合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)；（2）雙方同意，合同解除或終止后，仍需繼續(xù)履行合同中約定的義務(wù)。第十四條合同的簽字蓋章14.1勞務(wù)派遣單位的簽字蓋章（1）×××餐飲管理集團(tuán)有限公司（2）授權(quán)代表：（簽字）（3）日期：2024年1月1日14.2被派遣單位的簽字蓋章（1）×××餐廳（2）授權(quán)代表：（簽字）（3）日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義及范圍15.1第三方是指除甲乙方以外的其他自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢(xún)方、審計(jì)方、保險(xiǎn)公司等。15.2第三方介入是指在合同履行過(guò)程中，甲乙方因履行合同而需要與第三方發(fā)生關(guān)聯(lián)的情況。第十六條第三方介入的附加說(shuō)明條款16.1甲乙雙方在合同中應(yīng)明確第三方介入的范圍、職責(zé)和權(quán)利，以及第三方介入的具體事宜和條件。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入的行為符合法律法規(guī)和合同約定，并不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.3甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及第三方介入的具體事宜和條件。第十七條第三方介入的額外條款及說(shuō)明17.1如甲乙雙方在合同履行過(guò)程中需要第三方介入，應(yīng)事先與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。17.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入的事宜符合合同約定，并不得違反法律法規(guī)。17.3甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定介入費(fèi)用、支付方式和時(shí)間等事項(xiàng)。17.4甲乙雙方應(yīng)與第三方約定責(zé)任限額，確保第三方在履行合同過(guò)程中的責(zé)任明確，并不得超出約定限額。第十八條第三方責(zé)任限額的明確18.1甲乙雙方應(yīng)與第三方約定責(zé)任限額，包括但不限于第三方在履行合同過(guò)程中的賠償責(zé)任、違約責(zé)任等。18.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方責(zé)任限額的約定符合法律法規(guī)和合同約定，并不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.3甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定責(zé)任限額的適用范圍和條件，以及超出責(zé)任限額后的處理方式。第十九條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)按照約定履行其職責(zé)和義務(wù)，并不得干涉甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。19.2甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定各自的權(quán)利和義務(wù)，以及第三方介入的具體事宜和條件。19.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方在履行合同過(guò)程中的行為符合法律法規(guī)和合同約定，并不得損害其他方的合法權(quán)益。第二十條第三方介入的合同變更與解除20.1如甲乙雙方因第三方介入需要變更或解除合同，應(yīng)按照合同變更與解除的程序和條件進(jìn)行。20.2甲乙雙方與第三方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，如需變更或解除，應(yīng)遵循原合同的變更與解除程序。第二十一條第三方介入的違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決21.1第三方未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。21.2甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第二十二條第三方介入的法律適用與爭(zhēng)議解決22.1第三方介入的事宜，適用中華人民共和國(guó)法律。22.2甲乙雙方與第三方之間的爭(zhēng)議，如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：勞務(wù)派遣人員名單附件2：派遣期限計(jì)劃表附件3：工資待遇明細(xì)表附件4：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)附件5：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件6：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件7：勞動(dòng)保障措施說(shuō)明附件8：合同變更協(xié)議書(shū)附件9：合同解除協(xié)議書(shū)附件10：保密協(xié)議附件11：第三方介入?yún)f(xié)議附件12：違約行為記錄表附件13：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)附件14：爭(zhēng)議解決協(xié)議附件1：勞務(wù)派遣人員名單詳細(xì)要求：列出所有被派遣人員的姓名、性別、年齡、身份證號(hào)碼等信息。附件2：派遣期限計(jì)劃表詳細(xì)要求：明確派遣期限的開(kāi)始日期和結(jié)束日期，以及各個(gè)階段的派遣計(jì)劃。附件3：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出派遣人員的月工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金、福利等信息。附件4：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：明確派遣人員的工作崗位和崗位職責(zé)要求。附件5：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求：列出派遣人員需要參加的培訓(xùn)活動(dòng)和發(fā)展計(jì)劃。附件6：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：提供勞務(wù)派遣單位為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件。附件7：勞動(dòng)保障措施說(shuō)明詳細(xì)要求：詳細(xì)說(shuō)明勞務(wù)派遣單位應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和保障派遣人員的勞動(dòng)權(quán)益。附件8：合同變更協(xié)議書(shū)詳細(xì)要求：明確合同變更的條件、程序和變更后的條款。附件9：合同解除協(xié)議書(shū)詳細(xì)要求：明確合同解除的條件、程序和解除后的處理方式。附件10：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方對(duì)合同內(nèi)容和商業(yè)秘密的保密義務(wù)和保密期限。附件11：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的范圍、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及第三方介入的具體事宜和條件。附件12：違約行為記錄表詳細(xì)要求：記錄甲乙雙方和第三方的違約行為和違約次數(shù)。附件13：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任的具體賠償金額和方式。附件14：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的途徑和方法，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞務(wù)派遣單位違反合同約定，未按時(shí)足額支付派遣人員的工資，屬于違約行為。責(zé)任認(rèn)定：勞務(wù)派遣單位應(yīng)支付遲延支付工資的違約金，并承擔(dān)由此造成的派遣人員損失。2.被派遣單位違反合同約定，未提供約