2024年度餐廳勞務派遣合同(04版)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度餐廳勞務派遣合同(04版)本合同目錄一覽1.勞務派遣單位與被派遣單位的基本信息1.1勞務派遣單位名稱及地址1.2被派遣單位名稱及地址2.勞務派遣人員的基本信息2.1派遣人員的姓名、性別、年齡、身份證號碼等3.派遣期限3.1派遣期限的開始日期3.2派遣期限的結束日期4.派遣人員的崗位職責4.1派遣人員的工作崗位4.2派遣人員的崗位職責要求5.派遣人員的工資待遇5.1派遣人員的月工資標準5.2派遣人員的獎金、福利等待遇6.派遣人員的勞動保障6.1勞務派遣單位應依法為派遣人員繳納社會保險6.2勞務派遣單位應保障派遣人員的勞動權益7.派遣人員的培訓與發(fā)展7.1勞務派遣單位應提供必要的培訓機會7.2勞務派遣單位應支持派遣人員的職業(yè)發(fā)展8.合同的變更與解除8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序9.違約責任與爭議解決9.1雙方違反合同的責任9.2爭議解決的途徑和方法10.保密條款10.1雙方對合同內容和商業(yè)秘密的保密義務11.合同的生效、終止與解除11.1合同的生效條件11.2合同終止的條件11.3合同解除的條件12.法律適用與爭議解決12.1合同的適用法律12.2爭議解決的途徑和方法13.其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項14.合同的簽字蓋章14.1勞務派遣單位的簽字蓋章14.2被派遣單位的簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條勞務派遣單位與被派遣單位的基本信息1.1勞務派遣單位名稱：×××餐飲管理集團有限公司1.2勞務派遣單位地址：××省××市××區(qū)××路××號1.3被派遣單位名稱：×××餐廳1.4被派遣單位地址：××省××市××區(qū)××路××號第二條勞務派遣人員的基本信息2.1派遣人員姓名：2.2派遣人員性別：男2.3派遣人員年齡：25歲2.4派遣人員身份證號碼：××××××××××××××××第三條派遣期限3.1派遣期限的開始日期：2024年1月1日3.2派遣期限的結束日期：2024年12月31日第四條派遣人員的崗位職責4.1派遣人員工作崗位：餐廳服務員4.2派遣人員的崗位職責要求：（1）遵守餐廳的各項規(guī)章制度，服從餐廳管理；（2）負責為顧客提供優(yōu)質的服務，包括點餐、送餐、收盤子等；（3）保持餐廳衛(wèi)生整潔，按照餐廳衛(wèi)生標準進行日常清潔工作；（4）參加餐廳安排的各種培訓和活動，不斷提升服務技能和水平。第五條派遣人員的工資待遇5.1派遣人員的月工資標準：人民幣3500元5.2派遣人員的獎金、福利等待遇：（1）按照餐廳規(guī)定享受節(jié)假日加班工資；（2）工作滿一年后，享受五天帶薪年假；（3）餐廳提供的員工餐優(yōu)惠；（4）定期舉辦的員工活動及獎勵。第六條派遣人員的勞動保障6.1勞務派遣單位應依法為派遣人員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.2勞務派遣單位應保障派遣人員的勞動權益，包括但不限于提供安全的工作環(huán)境、勞動保護用品、勞動報酬按時足額支付等。第八條合同的變更與解除8.1合同變更的條件和程序（1）合同變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議；（2）合同變更協(xié)議應明確變更內容、變更后的條款等；（3）合同變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同解除的條件和程序（1）合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議；（2）合同解除協(xié)議應明確解除原因、解除時間等；（3）合同解除協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第九條違約責任與爭議解決9.1雙方違反合同的責任（1）如勞務派遣單位未按約定履行合同義務，應承擔相應的違約責任；（2）如被派遣單位未按約定履行合同義務，應承擔相應的違約責任；（3）雙方同意，違約責任的具體賠償金額和方式，可根據(jù)違約程度和雙方協(xié)商確定。9.2爭議解決的途徑和方法（1）雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十條保密條款10.1雙方對合同內容和商業(yè)秘密的保密義務（1）雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密；（2）雙方違反保密義務的，應承擔相應的違約責任。第十一條合同的生效、終止與解除11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止的條件（1）派遣期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的其他終止條件。11.3合同解除的條件（1）如勞務派遣單位或被派遣單位違反合同約定，經(jīng)協(xié)商未能解決問題，一方有權解除合同；（2）如因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方均有權解除合同。第十二條法律適用與爭議解決12.1合同的適用法律本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決的途徑和方法如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項（1）雙方同意，合同的修改和補充，應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認；（2）雙方同意，合同解除或終止后，仍需繼續(xù)履行合同中約定的義務。第十四條合同的簽字蓋章14.1勞務派遣單位的簽字蓋章（1）×××餐飲管理集團有限公司（2）授權代表：（簽字）（3）日期：2024年1月1日14.2被派遣單位的簽字蓋章（1）×××餐廳（2）授權代表：（簽字）（3）日期：2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義及范圍15.1第三方是指除甲乙方以外的其他自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、審計方、保險公司等。15.2第三方介入是指在合同履行過程中，甲乙方因履行合同而需要與第三方發(fā)生關聯(lián)的情況。第十六條第三方介入的附加說明條款16.1甲乙雙方在合同中應明確第三方介入的范圍、職責和權利，以及第三方介入的具體事宜和條件。16.2甲乙雙方應確保第三方介入的行為符合法律法規(guī)和合同約定，并不得損害甲乙雙方的合法權益。16.3甲乙雙方應與第三方簽訂相應的補充協(xié)議，明確第三方的職責、權利和義務，以及第三方介入的具體事宜和條件。第十七條第三方介入的額外條款及說明17.1如甲乙雙方在合同履行過程中需要第三方介入，應事先與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。17.2甲乙雙方應確保第三方介入的事宜符合合同約定，并不得違反法律法規(guī)。17.3甲乙雙方應與第三方明確約定介入費用、支付方式和時間等事項。17.4甲乙雙方應與第三方約定責任限額，確保第三方在履行合同過程中的責任明確，并不得超出約定限額。第十八條第三方責任限額的明確18.1甲乙雙方應與第三方約定責任限額，包括但不限于第三方在履行合同過程中的賠償責任、違約責任等。18.2甲乙雙方應確保第三方責任限額的約定符合法律法規(guī)和合同約定，并不得損害甲乙雙方的合法權益。18.3甲乙雙方應與第三方明確約定責任限額的適用范圍和條件，以及超出責任限額后的處理方式。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方在合同履行過程中，應按照約定履行其職責和義務，并不得干涉甲乙雙方的內部事務。19.2甲乙雙方應與第三方明確約定各自的權利和義務，以及第三方介入的具體事宜和條件。19.3甲乙雙方應確保第三方在履行合同過程中的行為符合法律法規(guī)和合同約定，并不得損害其他方的合法權益。第二十條第三方介入的合同變更與解除20.1如甲乙雙方因第三方介入需要變更或解除合同，應按照合同變更與解除的程序和條件進行。20.2甲乙雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議，如需變更或解除，應遵循原合同的變更與解除程序。第二十一條第三方介入的違約責任與爭議解決21.1第三方未按約定履行合同義務，應承擔相應的違約責任。21.2甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第二十二條第三方介入的法律適用與爭議解決22.1第三方介入的事宜，適用中華人民共和國法律。22.2甲乙雙方與第三方之間的爭議，如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞務派遣人員名單附件2：派遣期限計劃表附件3：工資待遇明細表附件4：崗位職責說明書附件5：培訓與發(fā)展計劃附件6：社會保險繳納證明附件7：勞動保障措施說明附件8：合同變更協(xié)議書附件9：合同解除協(xié)議書附件10：保密協(xié)議附件11：第三方介入?yún)f(xié)議附件12：違約行為記錄表附件13：違約責任認定標準附件14：爭議解決協(xié)議附件1：勞務派遣人員名單詳細要求：列出所有被派遣人員的姓名、性別、年齡、身份證號碼等信息。附件2：派遣期限計劃表詳細要求：明確派遣期限的開始日期和結束日期，以及各個階段的派遣計劃。附件3：工資待遇明細表詳細要求：詳細列出派遣人員的月工資標準、獎金、福利等信息。附件4：崗位職責說明書詳細要求：明確派遣人員的工作崗位和崗位職責要求。附件5：培訓與發(fā)展計劃詳細要求：列出派遣人員需要參加的培訓活動和發(fā)展計劃。附件6：社會保險繳納證明詳細要求：提供勞務派遣單位為派遣人員繳納社會保險的證明文件。附件7：勞動保障措施說明詳細要求：詳細說明勞務派遣單位應依法為派遣人員繳納社會保險和保障派遣人員的勞動權益。附件8：合同變更協(xié)議書詳細要求：明確合同變更的條件、程序和變更后的條款。附件9：合同解除協(xié)議書詳細要求：明確合同解除的條件、程序和解除后的處理方式。附件10：保密協(xié)議詳細要求：明確雙方對合同內容和商業(yè)秘密的保密義務和保密期限。附件11：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的范圍、職責、權利和義務，以及第三方介入的具體事宜和條件。附件12：違約行為記錄表詳細要求：記錄甲乙雙方和第三方的違約行為和違約次數(shù)。附件13：違約責任認定標準詳細要求：明確違約行為的認定標準和違約責任的具體賠償金額和方式。附件14：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的途徑和方法，包括協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等。說明二：違約行為及責任認定：1.勞務派遣單位違反合同約定，未按時足額支付派遣人員的工資，屬于違約行為。責任認定：勞務派遣單位應支付遲延支付工資的違約金，并承擔由此造成的派遣人員損失。2.被派遣單位違反合同約定，未提供約