2024年度餐飲業(yè)員工雇傭合同協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度餐飲業(yè)員工雇傭合同協(xié)議本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）1.3甲方分支機構(gòu)1.4乙方家庭成員2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期2.3試用期3.工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金4.3提成4.4加班費4.5社會保險4.6公積金5.勞動保護5.1勞動條件5.2勞動安全5.3健康檢查6.培訓與發(fā)展6.1職業(yè)技能培訓6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任8.合同解除與終止8.1解除合同的條件8.2終止合同的條件8.3經(jīng)濟補償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.法律適用10.1適用法律10.2法律變化11.合同的簽訂與生效11.1簽訂日期11.2生效日期12.附件12.1員工個人信息表12.2崗位職責描述13.其他約定13.1甲方與乙方約定的事項13.2甲方與乙方未約定的事項14.簽署頁14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3見證人簽字第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條合同期限2.1合同開始日期：本合同自雙方簽字之日起生效。2.2合同結(jié)束日期：本合同期限為一年，自合同開始日期起計算。除非一方提前終止合同，否則合同到期自動失效。2.3試用期：乙方自合同開始日期起享有試用期，試用期為三個月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除合同，無需支付任何賠償。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責：乙方擔任廚師，負責廚房的日常烹飪工作，保證食品的質(zhì)量和安全。3.2乙方的工作地點：甲方位于市的餐廳。3.3乙方的工作時間：每周工作40小時，具體工作時間按照甲方的安排執(zhí)行。第四條工資待遇4.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣元。4.2獎金：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方制定的獎金制度，可獲得相應(yīng)的獎金。4.3提成：乙方按照甲方制定的銷售提成政策，從銷售收入中獲取提成。4.4加班費：乙方加班按照甲方制定的加班費支付標準執(zhí)行。4.5社會保險：甲方為乙方依法參加社會保險，并承擔相應(yīng)的社會保險費用。4.6公積金：甲方為乙方依法參加住房公積金，并承擔相應(yīng)的住房公積金費用。第五條勞動保護5.1勞動條件：甲方為乙方提供符合國家勞動標準的勞動條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2勞動安全：甲方應(yīng)采取必要的措施，確保乙方在工作中的人身安全。5.3健康檢查：甲方定期組織乙方進行健康檢查，確保乙方身體健康，能夠勝任工作。第六條培訓與發(fā)展6.1職業(yè)技能培訓：甲方為乙方提供職業(yè)技能培訓的機會，以提升乙方的專業(yè)水平。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)生涯的目標。第八條合同解除與終止8.1解除合同的條件：（1）乙方嚴重違反甲方制定的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；（2）乙方因失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)立即解除合同；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響甲方工作，甲方有權(quán)立即解除合同；（4）乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，乙方未能在甲方規(guī)定的期限內(nèi)從事其他工作，甲方有權(quán)解除合同；（5）甲方因客觀原因依法進行經(jīng)濟性裁員，乙方符合裁員條件，甲方有權(quán)解除合同。8.2終止合同的條件：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方完全喪失勞動能力；（4）乙方死亡。8.3經(jīng)濟補償：甲方依法解除或終止合同時，應(yīng)按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。具體補償標準按照甲方所在地的法律法規(guī)執(zhí)行。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成時，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十條法律適用10.1適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2法律變化：如法律法規(guī)發(fā)生變化，影響本合同的效力，雙方應(yīng)按變化后的法律法規(guī)協(xié)商調(diào)整本合同。第十一條合同的簽訂與生效11.1簽訂日期：本合同自雙方簽字之日起生效。11.2生效日期：本合同自簽字之日起生效。第十二條附件12.1員工個人信息表：乙方應(yīng)如實填寫個人信息表，并保證信息的真實性。12.2崗位職責描述：附件中詳細描述乙方的崗位職責和工作要求。第十三條其他約定13.1甲方與乙方約定的事項：雙方在合同外另行約定的事項。13.2甲方與乙方未約定的事項：本合同未涉及的事項，雙方應(yīng)遵循國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第十四條簽署頁14.1甲方代表簽字：14.2乙方簽字：14.3見證人簽字：第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1第三方定義：本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外的任何個人、企事業(yè)單位、社會團體等參與或涉及本合同履行過程的單位或個人。15.2第三方介入情形：第三方介入本合同的情形包括但不限于中介服務(wù)、審計評估、爭議調(diào)解、法律援助等。15.3第三方選擇：甲乙方應(yīng)共同協(xié)商選擇第三方，并確保第三方的選擇符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。第十六條第三方責任16.1第三方責任限制：第三方在本合同履行過程中，應(yīng)對其提供的服務(wù)或行為承擔責任。除法律明確規(guī)定外，第三方對甲乙方不承擔連帶責任。16.2第三方責任界定：第三方應(yīng)按照約定的事項和范圍履行責任，如因第三方原因?qū)е录滓曳綋p失，甲乙方有權(quán)要求第三方予以賠償。16.3第三方責任限額：甲乙方與第三方另有約定的，從其約定。如無約定，第三方對甲乙方的賠償責任限額為本合同涉及的第三方服務(wù)費用總額。第十七條第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方：第三方應(yīng)嚴格按照合同約定向甲方提供服務(wù)，并對提供的服務(wù)負責。17.2第三方與乙方：第三方應(yīng)尊重乙方的權(quán)利，未經(jīng)甲方同意，不得向乙方泄露甲方商業(yè)秘密。17.3第三方與甲乙雙方：第三方在本合同履行過程中，應(yīng)獨立承擔責任，不涉及甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。第十八條第三方介入的額外條款及說明18.1額外條款：甲乙方與第三方簽訂的補充協(xié)議，作為本合同的附件，具有同等法律效力。18.2說明：第三方介入本合同，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。甲乙方應(yīng)妥善保管與第三方的合同及補充協(xié)議，以備查閱。18.3第三方變更：如第三方發(fā)生變更，如更換服務(wù)提供者或變更合同主體等，甲乙方應(yīng)予以確認，并重新簽訂相關(guān)協(xié)議。18.4第三方退出：第三方因故退出本合同，甲乙方應(yīng)立即協(xié)商確定替代的第三方，以確保合同的繼續(xù)履行。18.5第三方義務(wù)：第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得侵害甲乙雙方的合法權(quán)益，不得利用本合同從事非法活動。第十九條第三方責任追究19.1甲乙方發(fā)現(xiàn)第三方有違法違規(guī)行為，有權(quán)向相關(guān)管理部門舉報，并要求第三方承擔相應(yīng)責任。19.2甲乙方因第三方原因遭受損失，有權(quán)依法追究第三方的法律責任，并要求甲方承擔相應(yīng)的賠償責任。19.3甲乙方與第三方另有約定的，從其約定。如無約定，甲乙方追究第三方責任的不影響其向甲方主張權(quán)利。第二十條第三方介入的合同修正20.1本合同如有與第三方簽訂的協(xié)議相沖突之處，以本合同為準。20.2本合同未盡事宜，甲乙方與第三方可簽訂補充協(xié)議，但補充協(xié)議不得違反國家法律法規(guī)及本合同的約定。20.3第三方介入本合同，不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。甲乙方應(yīng)按照本合同及與第三方的協(xié)議履行各自的義務(wù)。20.4本合同的第三方介入修正條款自雙方簽字之日起生效。如甲乙方與第三方另有約定的，從其約定。第二十一條簽署頁21.1甲方代表簽字：21.2乙方簽字：21.3第三方代表簽字：21.4見證人簽字：第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：員工個人信息表詳細要求和說明：乙方應(yīng)如實填寫個人信息表，并保證信息的真實性。個人信息表應(yīng)包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址、學歷、專業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷等內(nèi)容。附件二：崗位職責描述詳細要求和說明：附件中詳細描述乙方的崗位職責和工作要求。包括但不限于工作內(nèi)容、工作標準、工作條件等。附件三：技能培訓記錄詳細要求和說明：記錄乙方參加甲方提供的職業(yè)技能培訓的時間、內(nèi)容、考試成績等。附件四：工資條詳細要求和說明：記錄乙方的工資明細，包括基本工資、獎金、提成、加班費、社會保險、公積金等。附件五：考勤記錄詳細要求和說明：記錄乙方的出勤情況，包括上班時間、下班時間、請假、遲到、早退等。附件六：獎懲記錄詳細要求和說明：記錄乙方的獎勵和懲罰情況，包括獎勵原因、懲罰原因、獎勵或懲罰的金額等。附件七：合同續(xù)簽協(xié)議詳細要求和說明：當合同到期需要續(xù)簽時，雙方簽署的合同續(xù)簽協(xié)議。附件八：離職證明詳細要求和說明：乙方離職時，甲方出具的離職證明，證明乙方與甲方的勞動關(guān)系已解除。附件九：工作服押金收據(jù)詳細要求和說明：乙方繳納的工作服押金收據(jù)，押金在乙方離職時返還。附件十：其他甲乙方認為需要附加的附件。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按合同約定提供勞動；2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；4.乙方違反甲方制定的規(guī)章制度；5.甲方未按合同約定支付工資、獎金、提成等；6.甲方未按合同約定提供培訓、晉升機會；7.甲方未按合同約定提供勞動保護；8.甲方未按合同約定解除或終止合同；9.第三方未按合同約定提供服務(wù)；10.第三方泄露甲方或乙方信息。違約責任認定：1.乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金；2.乙方違約，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任；3.