二零二四年勞動合同模板（企業(yè)版）

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年勞動合同模板（企業(yè)版）本合同目錄一覽第一條勞動合同的訂立1.1雙方同意按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。1.2甲方（企業(yè)）應向乙方（員工）提供錄用通知書，明確乙方的職位、工作內(nèi)容、工作地點等信息。1.3乙方應按照甲方的要求，提供相應的個人信息，并辦理入職手續(xù)。第二條勞動合同的期限2.1本勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工作內(nèi)容和勞動保護3.1乙方的工作內(nèi)容應按照甲方的錄用通知書執(zhí)行，并遵守甲方的規(guī)章制度。3.2甲方應提供乙方符合國家勞動保護規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間應遵守國家規(guī)定，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應按國家規(guī)定支付乙方加班工資。第五條勞動報酬5.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、補貼等組成，具體標準由雙方協(xié)商確定。5.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方應按國家規(guī)定為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應提供乙方符合國家規(guī)定的福利待遇，如帶薪年假、病假、產(chǎn)假等。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第八條勞動合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除勞動合同，但需提前一個月書面通知對方。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。8.3合同到期或雙方同意終止合同的，本合同自行終止。第九條經(jīng)濟補償9.1甲方解除勞動合同的，應根據(jù)國家規(guī)定和雙方協(xié)商的結(jié)果，向乙方支付經(jīng)濟補償。9.2乙方主動解除勞動合同的，如符合國家規(guī)定，甲方應支付相應的經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1雙方對本合同未盡事宜，可另行協(xié)商，并以書面形式補充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條合同生效本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條法律適用本勞動合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決等，均適用中華人民共和國法律。第十四條修改和補充本勞動合同的修改和補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式記載。第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1甲方（企業(yè)）與乙方（員工）同意按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。1.2甲方應向乙方提供錄用通知書，明確乙方的職位、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬等事項。1.3乙方應按照甲方的要求，提供相應的個人信息，并辦理入職手續(xù)。第二條勞動合同的期限2.1本勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。2.3在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除勞動合同，但需提前一個月書面通知對方。2.4乙方違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。2.5合同到期或雙方同意終止合同的，本合同自行終止。第三條工作內(nèi)容和勞動保護3.1乙方的工作內(nèi)容應按照甲方的錄用通知書執(zhí)行，并遵守甲方的規(guī)章制度。3.2甲方應提供乙方符合國家勞動保護規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。3.3甲方應按國家規(guī)定為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.4甲方應提供乙方符合國家規(guī)定的福利待遇，如帶薪年假、病假、產(chǎn)假等。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間應遵守國家規(guī)定，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應按國家規(guī)定支付乙方加班工資。4.3甲方應保證乙方每周至少休息一天。4.4乙方因病、因事需要休息的，應按照甲方的規(guī)定辦理請假手續(xù)。第五條勞動報酬5.1乙方的工資由基本工資、績效獎金、補貼等組成，具體標準由雙方協(xié)商確定。5.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。5.3乙方的工資支付周期為每月一次，具體支付日期由雙方協(xié)商確定。5.4甲方應每年對乙方的工資進行至少一次的審查，并根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，適時調(diào)整乙方的工資水平。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。6.3甲方應向乙方明確保密信息的范圍和保密期限，并給予乙方相應的保密培訓。6.4乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方的保密信息。6.5乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同或相近的領域內(nèi)，以任何方式從事與甲方業(yè)務相同或相近的經(jīng)營活動。第八條勞動合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除勞動合同，但需提前一個月書面通知對方。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同。8.3甲方解除勞動合同的，應根據(jù)國家規(guī)定和雙方協(xié)商的結(jié)果，向乙方支付經(jīng)濟補償。8.4乙方主動解除勞動合同的，如符合國家規(guī)定，甲方應支付相應的經(jīng)濟補償。8.5合同到期或雙方同意終止合同的，本合同自行終止。8.6甲方解除勞動合同的，應依法為乙方辦理離職手續(xù)，并出具解除勞動合同證明。8.7乙方解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方，并辦理離職手續(xù)。第九條經(jīng)濟補償9.1甲方解除勞動合同的，應根據(jù)國家規(guī)定和雙方協(xié)商的結(jié)果，向乙方支付經(jīng)濟補償。9.2乙方主動解除勞動合同的，如符合國家規(guī)定，甲方應支付相應的經(jīng)濟補償。9.3經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞胶椭Ц稌r間，由雙方協(xié)商確定。第十條爭議解決10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.3在爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行本勞動合同，除非有法律另有規(guī)定。第十一條其他約定11.1雙方對本合同未盡事宜，可另行協(xié)商，并以書面形式補充。11.2本合同的修改和補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式記載。11.3本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決等，均適用中華人民共和國法律。11.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條合同生效本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條法律適用本勞動合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決等，均適用中華人民共和國法律。第十四條修改和補充本勞動合同的修改和補充，應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式記載。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義和限制15.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外，與甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生權(quán)利義務關系的個體或組織。15.2第三方介入本合同的方式包括但不限于中介服務、業(yè)務合作、提供服務或產(chǎn)品、技術(shù)支持等。15.3甲乙雙方應嚴格遵守本合同的約定，除非經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面同意，否則不得以任何形式將本合同的權(quán)利義務部分或全部轉(zhuǎn)移給第三方。15.4甲乙雙方與第三方之間的任何協(xié)議或交易，均不得違反本合同的約定，不得損害本合同的履行。第十六條第三方介入后的權(quán)利義務16.1甲乙雙方應確保第三方的介入不影響本合同的履行。16.2甲乙雙方應就第三方介入的事宜進行充分溝通，確保第三方的行為符合本合同的約定。16.3甲乙雙方應監(jiān)督第三方按照約定履行其義務，確保合同的順利進行。16.4第三方如未能按照約定履行其義務，導致本合同無法履行或造成損失的，甲乙雙方應承擔相應的責任。第十七條第三方責任限額17.1甲乙雙方與第三方之間的任何糾紛，應通過友好協(xié)商解決。17.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。17.3在第三方介入的事宜中，如第三方存在過錯，導致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方予以賠償。17.4甲乙雙方的損失由第三方賠償后，第三方仍有權(quán)向甲乙雙方追償。17.5第三方對甲乙雙方的賠償責任，以其在合同中的約定金額為限。如合同中未作約定，第三方對甲乙雙方的賠償責任，以其在第三方介入事宜中的實際收益為限。第十八條第三方介入的合同修改18.1如本合同履行過程中，甲乙雙方同意第三方介入，應書面修改本合同，明確第三方的權(quán)利義務。18.2修改后的合同應經(jīng)甲乙雙方和第三方共同簽署，方能生效。18.3甲乙雙方與第三方之間的任何協(xié)議或交易，均應以書面形式進行，并送交對方留存。18.4第三方介入的修改，不影響本合同其他條款的效力。第十九條第三方介入的合同終止19.1本合同終止后，甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務關系同時終止。19.2甲乙雙方應協(xié)助第三方辦理合同終止后的相關手續(xù)，包括但不限于財務結(jié)算、資料歸檔等。19.3第三方在合同終止后，仍應承擔因其介入本合同所產(chǎn)生的合同責任。第二十條附加條款20.1甲乙雙方與第三方之間的任何附加條款，均應以書面形式進行，并送交對方留存。20.2附加條款與本合同具有同等法律效力。20.3甲乙雙方應確保附加條款的履行，確保合同的順利進行。第二十一條爭議解決21.1甲乙雙方與第三方之間的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決。21.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。21.3在爭議解決過程中，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同和附加條款的約定。第二十二條合同的完整性22.1本合同及附加條款構(gòu)成甲乙雙方與第三方之間完整的權(quán)利義務關系。22.2本合同及附加條款取代了甲乙雙方與第三方之間之前所有的口頭或書面的協(xié)議和承諾。22.3本合同及附加條款的修改和補充，應以書面形式進行，并送交對方留存。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：錄用通知書詳細要求和說明：錄用通知書應明確乙方的職位、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬等信息。附件二：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應明確保密信息的范圍、保密期限以及乙方違反保密協(xié)議的責任。附件三：社會保險登記表詳細要求和說明：社會保險登記表應明確乙方的社會保險項目、繳費基數(shù)、繳費比例等信息。附件四：福利待遇規(guī)定詳細要求和說明：福利待遇規(guī)定應明確乙方的帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。附件五：工作職責說明書詳細要求和說明：工作職責說明書應明確乙方的具體工作職責和績效評估標準。附件六：工資支付證明詳細要求和說明：工資支付證明應明確乙方的工資支付周期、支付時間以及工資構(gòu)成。附件七：離職證明詳細要求和說明：離職證明應由甲方出具，證明乙方的離職日期和原因。附件八：培訓記錄詳細要求和說明：培訓記錄應明確乙方的培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓效果等信息。附件九：績效評估報告詳細要求和說明：績效評估報告應明確乙方的績效評估結(jié)果和評估依據(jù)。附件十：合同解除或終止證明詳細要求和說明：合同解除或終止證明應由甲方出具，證明合同的解除或終止日期和原因。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照錄用通知書提供的信息履行合同義務。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未為乙方繳納社會保險。4.甲方未提供乙方符合國家規(guī)定的福利待遇。5.乙方未按照甲方的要求提供個人信息或辦理入職手續(xù)。6.乙方未按照保密協(xié)議保密甲方的保密信息。7.乙方未按照合同約定履行工作職責。責任認定標準：1.甲方違約行為，應根據(jù)國家規(guī)定和雙方協(xié)商的結(jié)果，向乙方