![二零二四年度健身房教練聘用協(xié)議_第1頁](http://file4.renrendoc.com/view9/M02/0B/18/wKhkGWdGtW2AE-RVAAC2IBSd4mY522.jpg)
![二零二四年度健身房教練聘用協(xié)議_第2頁](http://file4.renrendoc.com/view9/M02/0B/18/wKhkGWdGtW2AE-RVAAC2IBSd4mY5222.jpg)
![二零二四年度健身房教練聘用協(xié)議_第3頁](http://file4.renrendoc.com/view9/M02/0B/18/wKhkGWdGtW2AE-RVAAC2IBSd4mY5223.jpg)
![二零二四年度健身房教練聘用協(xié)議_第4頁](http://file4.renrendoc.com/view9/M02/0B/18/wKhkGWdGtW2AE-RVAAC2IBSd4mY5224.jpg)
![二零二四年度健身房教練聘用協(xié)議_第5頁](http://file4.renrendoc.com/view9/M02/0B/18/wKhkGWdGtW2AE-RVAAC2IBSd4mY5225.jpg)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
二零二四年度健身房教練聘用協(xié)議本合同目錄一覽第一條協(xié)議概述1.1甲方(健身房)與乙方(教練)達成協(xié)議,聘用乙方為甲方提供教練服務(wù)。1.2協(xié)議期限為2024年度。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方負責(zé)為甲方會員提供健身指導(dǎo)、訓(xùn)練計劃制定、健身知識普及等服務(wù)。2.2乙方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量,遵守健身行業(yè)規(guī)范,維護甲方形象。第三條服務(wù)時間3.1乙方每周工作時間不少于40小時,具體工作時間根據(jù)甲方需求調(diào)整。3.2乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)提供服務(wù),不得遲到、早退。第四條薪資待遇4.1甲方每月支付乙方薪資,具體金額根據(jù)乙方資質(zhì)、經(jīng)驗等因素確定。4.2乙方薪資包括基本工資、課時費、獎金等,具體分配比例由甲方制定。第五條社會保險5.1甲方為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件,協(xié)助甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動權(quán)益6.1乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息日、節(jié)假日待遇。6.2乙方在工作期間,有權(quán)獲得甲方提供的勞動保護用品。第七條培訓(xùn)與考核7.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升乙方專業(yè)素質(zhì)。7.2甲方定期對乙方進行考核,考核不合格的乙方應(yīng)予以調(diào)整。第八條保密條款8.1乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、會員資料等保密信息予以保密。8.2乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第九條合同解除與終止9.1在協(xié)議期內(nèi),甲方有權(quán)解除或終止合同,但應(yīng)提前通知乙方。9.2乙方違反協(xié)議規(guī)定,甲方有權(quán)解除或終止合同。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商無果的,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。第十二條附件12.1乙方資質(zhì)證明12.2薪資待遇明細表12.3工作時間安排表第十三條簽字蓋章13.1甲方(健身房)簽字:_________13.2乙方(教練)簽字:_________13.3簽字日期:____年__月__日第十四條合同編號14.1本合同編號為:_______第一部分:合同如下:第一條協(xié)議概述1.1甲方(健身房)與乙方(教練)達成協(xié)議,聘用乙方為甲方提供教練服務(wù)。1.2協(xié)議期限為2024年度。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方負責(zé)為甲方會員提供健身指導(dǎo)、訓(xùn)練計劃制定、健身知識普及等服務(wù)。2.2乙方應(yīng)保證服務(wù)質(zhì)量,遵守健身行業(yè)規(guī)范,維護甲方形象。第三條服務(wù)時間3.1乙方每周工作時間不少于40小時,具體工作時間根據(jù)甲方需求調(diào)整。3.2乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)提供服務(wù),不得遲到、早退。第四條薪資待遇4.1甲方每月支付乙方薪資,具體金額根據(jù)乙方資質(zhì)、經(jīng)驗等因素確定。4.2乙方薪資包括基本工資、課時費、獎金等,具體分配比例由甲方制定。第五條社會保險5.1甲方為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件,協(xié)助甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動權(quán)益6.1乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息日、節(jié)假日待遇。6.2乙方在工作期間,有權(quán)獲得甲方提供的勞動保護用品。第七條培訓(xùn)與考核7.1甲方有權(quán)對乙方進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升乙方專業(yè)素質(zhì)。7.2甲方定期對乙方進行考核,考核不合格的乙方應(yīng)予以調(diào)整。第八條保密條款8.1乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、會員資料等保密信息予以保密。8.2乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第九條合同解除與終止9.1在協(xié)議期內(nèi),甲方有權(quán)解除或終止合同,但應(yīng)提前通知乙方。9.2乙方違反協(xié)議規(guī)定,甲方有權(quán)解除或終止合同。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商無果的,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。第十二條附件12.1乙方資質(zhì)證明12.2薪資待遇明細表12.3工作時間安排表第十三條簽字蓋章13.1甲方(健身房)簽字:_________13.2乙方(教練)簽字:_________13.3簽字日期:____年__月__日第十四條合同編號14.1本合同編號為:_______第二部分:第三方介入后的修正15.第三方定義及責(zé)任15.1本合同中所稱第三方,是指在甲乙雙方履行合同過程中,除甲乙雙方外,涉及到的其他個人或?qū)嶓w。15.2第三方介入可能包括但不限于中介方、會員、客戶、供應(yīng)商等。15.3第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定,如有違反,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1甲乙雙方應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額,以確保雙方權(quán)益。16.2第三方對甲乙雙方造成的損失,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.3甲乙雙方應(yīng)盡力避免第三方介入對合同履行產(chǎn)生不利影響。17.第三方權(quán)益保障17.1甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益,不得損害第三方利益。17.2甲乙雙方在處理與第三方的關(guān)系時,應(yīng)遵守法律法規(guī)和道德規(guī)范。17.3甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方解決在合同履行過程中出現(xiàn)的問題。18.第三方違約處理18.1如第三方違反本合同規(guī)定,甲乙雙方有權(quán)要求第三方改正或賠償。18.2第三方拒絕改正或賠償?shù)?,甲乙雙方有權(quán)解除合同,并追究第三方法律責(zé)任。18.3甲乙雙方在處理第三方違約問題時,應(yīng)充分溝通,確保合同順利履行。19.第三方變更處理19.1如第三方在合同履行過程中發(fā)生變更,甲乙雙方應(yīng)予以關(guān)注。19.2第三方變更不影響本合同的履行,但甲乙雙方應(yīng)根據(jù)變更情況調(diào)整合同內(nèi)容。19.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方變更不會對合同履行產(chǎn)生不利影響。20.第三方協(xié)作20.1甲乙雙方應(yīng)積極與第三方協(xié)作,確保合同順利履行。20.2甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方解決在合同履行過程中出現(xiàn)的問題。20.3甲乙雙方與第三方協(xié)作時,應(yīng)遵守法律法規(guī)和道德規(guī)范。21.第三方退出21.1如第三方在合同履行過程中退出,甲乙雙方應(yīng)妥善處理后續(xù)事宜。21.2第三方退出的,甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況調(diào)整合同內(nèi)容。21.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方退出不會對合同履行產(chǎn)生不利影響。22.第三方責(zé)任劃分22.1甲乙雙方與第三方之間的責(zé)任劃分,應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和本合同規(guī)定確定。22.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,避免因責(zé)任劃分不明確而影響合同履行。22.3甲乙雙方在處理第三方責(zé)任劃分問題時,應(yīng)充分溝通,確保合同順利履行。23.第三方權(quán)益保護23.1甲乙雙方應(yīng)保護第三方的合法權(quán)益,不得侵犯第三方權(quán)益。23.2甲乙雙方在處理與第三方有關(guān)的事務(wù)時,應(yīng)遵守法律法規(guī)和道德規(guī)范。23.3甲乙雙方應(yīng)密切關(guān)注第三方權(quán)益保護問題,確保合同履行不受影響。24.第三方知情權(quán)24.1甲乙雙方應(yīng)保證第三方享有知情權(quán),及時了解合同履行情況。24.2甲乙雙方應(yīng)在合同履行過程中,向第三方通報相關(guān)信息。24.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方知情權(quán)得到充分保障。25.第三方意見反饋25.1甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的意見反饋,積極采納合理建議。25.2甲乙雙方應(yīng)定期與第三方溝通,了解合同履行情況。25.3甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方意見反饋,調(diào)整合同履行策略。26.第三方協(xié)助履行26.1甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方履行合同,確保合同順利實施。26.2甲乙雙方應(yīng)提供必要的支持與幫助,滿足第三方履行合同的需求。26.3甲乙雙方與第三方協(xié)助履行時,應(yīng)遵守法律法規(guī)和道德規(guī)范。27.第三方履行評估27.1甲乙雙方應(yīng)定期對第三方的履行情況進行評估。27.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方履行評估結(jié)果,調(diào)整合同履行策略。27.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方履行合同的能力和質(zhì)量。28.第三方違約責(zé)任28.1第三方違反合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。28.2甲乙雙方應(yīng)密切關(guān)注第三方違約行為,及時采取措施防范風(fēng)險。28.3甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定,追究第三方的違約責(zé)任。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件1:乙方資質(zhì)證明附件2:薪資待遇明細表附件3:工作時間安排表附件4:業(yè)務(wù)培訓(xùn)安排附件5:考核標(biāo)準及考核結(jié)果記錄附件6:保密協(xié)議附件7:第三方協(xié)作協(xié)議附件8:違約行為記錄表附件9:違約責(zé)任認定標(biāo)準附件10:合同解除與終止協(xié)議附件11:爭議解決協(xié)議附件12:第三方知情權(quán)保障協(xié)議附件13:第三方意見反饋及采納協(xié)議附件14:第三方協(xié)助履行協(xié)議附件15:第三方履行評估報告附件1:乙方資質(zhì)證明本附件應(yīng)包含乙方的學(xué)歷、專業(yè)資格、工作經(jīng)驗等相關(guān)證明,以證明乙方具備提供教練服務(wù)的資質(zhì)。附件2:薪資待遇明細表本附件詳細列出乙方的薪資構(gòu)成,包括基本工資、課時費、獎金等,以及薪資發(fā)放的時間和方式。附件3:工作時間安排表本附件詳細列出乙方的工作時間,包括每周的工作日、工作時間、休息日等。附件4:業(yè)務(wù)培訓(xùn)安排本附件詳細列出甲方為乙方提供的業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等相關(guān)信息。附件5:考核標(biāo)準及考核結(jié)果記錄本附件列出乙方的考核標(biāo)準,包括業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、會員滿意度等,并記錄考核結(jié)果。附件6:保密協(xié)議本附件詳細列出雙方應(yīng)保守的秘密信息,包括但不限于商業(yè)秘密、會員資料等,并規(guī)定違反保密義務(wù)的法律責(zé)任。附件7:第三方協(xié)作協(xié)議本附件詳細列出甲乙雙方與第三方協(xié)作的具體內(nèi)容、方式、責(zé)任劃分等相關(guān)信息。附件8:違約行為記錄表本附件用于記錄乙方的違約行為,包括但不限于遲到、早退、服務(wù)質(zhì)量不符合約定等。附件9:違約責(zé)任認定標(biāo)準本附件詳細列出各種違約行為的責(zé)任認定標(biāo)準,包括但不限于違約金的計算方式、賠償范圍等。附件10:合同解除與終止協(xié)議本附件詳細列出合同解除和終止的條件、程序、違約責(zé)任等。附件11:爭議解決協(xié)議本附件詳細列出雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時,應(yīng)采取的解決方式,包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。附件12:第三方知情權(quán)保障協(xié)議本附件詳細列出甲乙雙方應(yīng)保證第三方的知情權(quán)得到充分保障的措施和責(zé)任。附件13:第三方意見反饋及采納協(xié)議本附件詳細列出甲乙雙方應(yīng)尊重第三方意見反饋,并積極采納合理建議的措施和程序。附件14:第三方協(xié)助履行協(xié)議本附件詳細列出甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方履行合同,確保合同順利實施的具體措施和責(zé)任。附件15:第三方履行評估報告本附件用于評估第三方在合同履行過程中的表現(xiàn),包括履行情況、存在問題、改進建議等。說明二:違約行為及責(zé)任認定:1.乙方遲到、早退,影響甲方正常營業(yè)。2.乙方服務(wù)質(zhì)量不符合約定,導(dǎo)致會員不滿。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、會員資料等。4.乙方違反法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范,損害甲方利益。5.乙方未經(jīng)甲方同意,與其他第三方進行業(yè)務(wù)合作。違約責(zé)任認定標(biāo)準:1.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 溫州浙江溫州市龍灣區(qū)政務(wù)服務(wù)中心招聘編外工作人員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 電子商務(wù)平臺的用戶體驗設(shè)計及案例分析
- 生信交叉領(lǐng)域的科學(xué)研究與技術(shù)趨勢解析
- 現(xiàn)代職場中社交網(wǎng)絡(luò)的團隊協(xié)作功能
- 電子商務(wù)在綠色消費中的推動作用
- 環(huán)??萍即髮W(xué)生的綠色產(chǎn)品設(shè)計思路
- 用戶行為分析與電商用戶體驗優(yōu)化
- 電子商務(wù)時代的企業(yè)經(jīng)營策略選擇
- 現(xiàn)代辦公室采光與通風(fēng)的舒適性改進措施
- 生物多樣性保護與生態(tài)平衡的探索
- 手術(shù)分級目錄(2023年修訂)
- 電力配網(wǎng)工程各種材料重量表總
- 2024年湖南高速鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)技能測試題庫及答案解析
- 數(shù)學(xué)-九宮數(shù)獨100題(附答案)
- 中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行XX支行 關(guān)于綜合評價自評情況的報告
- 2010年宣武區(qū)第六屆中小學(xué)生地理知識競賽題庫
- QC課題提高檢查井周邊壓實
- 應(yīng)征公民體格檢查表(征兵)
- ACL磁致伸縮液位計說明書
- 慈善祖師—太乙救苦天尊經(jīng)文選集拼音版
- 3建筑工程規(guī)劃放線、驗線多測合一成果報告書
評論
0/150
提交評論