員工公平感知現(xiàn)狀及其應(yīng)對(duì)策略問卷_第1頁
員工公平感知現(xiàn)狀及其應(yīng)對(duì)策略問卷_第2頁
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員工公平感知現(xiàn)狀及其應(yīng)對(duì)策略問卷_第4頁
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員工公平感知現(xiàn)狀及其應(yīng)對(duì)策略問卷感謝您參與我們的問卷調(diào)查。本調(diào)查旨在了解員工公平感知現(xiàn)狀以及他們對(duì)于不公平待遇的應(yīng)對(duì)策略。請(qǐng)您根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇最適合的答案。所選答案將被完全保密并僅用于研究目的。1.您認(rèn)為您所在的公司對(duì)待員工是否公平？a.非常公平b.比較公平c.一般d.不太公平e.完全不公平2.您認(rèn)為公平的標(biāo)準(zhǔn)是什么？a.薪酬公平b.晉升機(jī)會(huì)公平c.工作任務(wù)公平分配d.資源分配公平e.其他（請(qǐng)注明）3.您是否認(rèn)為公司對(duì)待員工的公平程度有所差異？a.是b.否4.如果您認(rèn)為公司對(duì)待員工的公平程度有差異，請(qǐng)說明您認(rèn)為差異的原因是什么？5.您是否經(jīng)歷過在工作場(chǎng)所的不公平待遇？a.是b.否6.如果您經(jīng)歷過不公平待遇，請(qǐng)選擇以下您可能采取的應(yīng)對(duì)策略（可多選）：a.主動(dòng)溝通解決問題b.向上級(jí)反映問題c.尋求同事支持或團(tuán)隊(duì)合作d.尋求專業(yè)咨詢或法律援助e.忍受不公平待遇f.辭職或離開組織g.其他（請(qǐng)注明）7.您認(rèn)為員工應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)不公平待遇？a.主動(dòng)溝通解決問題b.尋求上級(jí)或HR的幫助c.通過團(tuán)隊(duì)合作提高自己的話語權(quán)d.尋求專業(yè)咨詢或法律援助e.忍受不公平待遇f.辭職或離開組織g.其他（請(qǐng)注明）8.您認(rèn)為公司應(yīng)該采取什么措施來改善員工公平感？a.加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的培訓(xùn)，提高他們的公平意識(shí)b.建立公正透明的績(jī)效評(píng)估機(jī)制c.建立公正的晉升機(jī)會(huì)和晉升標(biāo)準(zhǔn)d.加強(qiáng)對(duì)員工的溝通和反饋e.加強(qiáng)對(duì)不公平行為的懲罰f.其他（請(qǐng)注明）9.您認(rèn)為員工公平感對(duì)組織的影響是什么？a.增強(qiáng)員工的工作積極性和投入度b.增加員工的忠誠(chéng)度和留任率c.提高團(tuán)隊(duì)合作和組織績(jī)效d.降低員工的滿意度和工作質(zhì)量e.增加員工的流動(dòng)率和離職率f.其他（請(qǐng)注明）10.請(qǐng)憑您的經(jīng)驗(yàn)和觀察，附加任何關(guān)于員

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