生產(chǎn)人員聘用合同模板_第1頁
生產(chǎn)人員聘用合同模板_第2頁
生產(chǎn)人員聘用合同模板_第3頁
生產(chǎn)人員聘用合同模板_第4頁
生產(chǎn)人員聘用合同模板_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

生產(chǎn)人員聘用合同模板第一篇范文:合同編號:__________

合同雙方:

甲方(用人單位):____________________

乙方(勞動者):____________________

鑒于甲方從事生產(chǎn)活動,需要乙方從事生產(chǎn)工作,雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用,從事甲方指定的生產(chǎn)崗位工作。

1.2本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行生產(chǎn)崗位職責(zé),完成甲方下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。

2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,保證生產(chǎn)過程的安全、高效。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制,每周工作五天,每天工作八小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方按月支付乙方工資,具體工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元/月。

4.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn),可給予獎金、津貼等福利待遇。

4.3乙方工資支付時間為每月______日。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費,包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方根據(jù)國家規(guī)定和實際情況,為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

六、合同解除和終止

6.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(2)依法享有單方解除合同的權(quán)利。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

9.1本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件:

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件;

2.甲方社會保險登記證復(fù)印件;

3.乙方身份證復(fù)印件。

甲方(蓋章):____________________

乙方(簽字):____________________

簽訂日期:____________________

第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號:__________

合同雙方:

甲方(用人單位):____________________

乙方(勞動者):____________________

第三方(合作單位):____________________

鑒于甲方從事生產(chǎn)活動,需要乙方從事生產(chǎn)工作,同時為提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本,甲方與第三方達(dá)成合作協(xié)議,三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用,從事甲方指定的生產(chǎn)崗位工作。

1.2本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行生產(chǎn)崗位職責(zé),完成甲方下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。

2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,保證生產(chǎn)過程的安全、高效。

2.3第三方應(yīng)提供必要的技術(shù)支持和設(shè)備維護,確保生產(chǎn)線的正常運行。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制,每周工作五天,每天工作八小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方按月支付乙方工資,具體工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元/月。

4.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn),可給予獎金、津貼等福利待遇。

4.3乙方工資支付時間為每月______日。

五、第三方責(zé)任與權(quán)利

5.1第三方負(fù)責(zé)提供生產(chǎn)設(shè)備、原材料及生產(chǎn)技術(shù)支持,確保生產(chǎn)線的正常運轉(zhuǎn)。

5.2第三方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo),確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成。

5.3第三方應(yīng)承擔(dān)因設(shè)備故障或技術(shù)支持問題導(dǎo)致的生產(chǎn)延誤責(zé)任。

六、甲方權(quán)益與義務(wù)

6.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核,對不符合崗位要求或違反規(guī)章制度的乙方,甲方有權(quán)解除合同。

6.2甲方應(yīng)保障乙方的工作條件和福利待遇,確保乙方在安全、舒適的環(huán)境中工作。

6.3甲方有權(quán)根據(jù)市場需求和生產(chǎn)經(jīng)營狀況,調(diào)整乙方的工作崗位和任務(wù)。

七、違約責(zé)任

7.1乙方違反合同約定,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

7.2乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職或轉(zhuǎn)崗的,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方賠償由此造成的損失。

7.3第三方違反合同約定,導(dǎo)致甲方損失的,第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

八、保密條款

8.1乙方在合同期間及合同終止后,對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

8.2第三方在合作期間及合作終止后,對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同解除和終止

10.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

10.2甲方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,給甲方造成重大損失;

(2)乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同;

(3)甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化,需要調(diào)整乙方工作崗位或解除合同。

十一、附件

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件;

2.甲方社會保險登記證復(fù)印件;

3.乙方身份證復(fù)印件;

4.第三方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件;

5.第三方社會保險登記證復(fù)印件。

結(jié)尾總結(jié):

第三方介入的意義和目的:通過引入第三方合作,甲方可以充分利用其技術(shù)、設(shè)備等資源,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本,實現(xiàn)優(yōu)勢互補。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義:甲方作為合同主導(dǎo)方,有權(quán)對乙方和第三方的行為進行監(jiān)督和管理,確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成,保障自身權(quán)益。同時,甲方通過調(diào)整乙方工作崗位和任務(wù),以適應(yīng)市場變化,提高企業(yè)競爭力。

第三篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號:__________

合同雙方:

甲方(用人單位):____________________

乙方(勞動者):____________________

第三方(勞務(wù)派遣公司):____________________

鑒于甲方需要乙方從事生產(chǎn)崗位工作,為滿足勞動力需求,甲方通過第三方勞務(wù)派遣公司進行用工,三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:

一、派遣崗位及期限

1.1乙方同意接受甲方派遣,從事甲方指定的生產(chǎn)崗位工作。

1.2本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行生產(chǎn)崗位職責(zé),完成甲方下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。

2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,保證生產(chǎn)過程的安全、高效。

2.3第三方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、派遣及離職手續(xù)等工作。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制,每周工作五天,每天工作八小時。

3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方按月支付乙方工資,具體工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元/月。

4.2甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn),可給予獎金、津貼等福利待遇。

4.3乙方工資支付時間為每月______日。

五、第三方責(zé)任與權(quán)利

5.1第三方負(fù)責(zé)乙方的招聘、選拔、培訓(xùn)和管理,確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。

5.2第三方有權(quán)根據(jù)甲方的需求調(diào)整乙方的派遣時間和工作內(nèi)容。

5.3第三方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益,包括但不限于勞動報酬、社會保險等。

六、乙方權(quán)益與義務(wù)

6.1乙方有權(quán)獲得甲方提供的勞動保護和安全條件。

6.2乙方有權(quán)獲得甲方承諾的勞動報酬和福利待遇。

6.3乙方應(yīng)按照甲方的要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),不得擅自離崗或曠工。

七、甲方義務(wù)與違約責(zé)任

7.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資,不得拖欠或克扣。

7.2甲方應(yīng)保證乙方的勞動條件和安全,不得安排乙方從事危害健康的工作。

7.3甲方違反合同約定,造成乙方損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

七、違約責(zé)任

7.1乙方違反合同約定,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

7.2乙方未經(jīng)甲方同意,擅自離職或轉(zhuǎn)崗的,甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方賠償由此造成的損失。

七、保密條款

7.1乙方在合同期間及合同終止后,對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、合同解除和終止

8.1雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

8.2乙方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

(2)甲方安排乙方從事危害健康的工作;

(3)甲方違反合同約定,嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論