深圳勞務派遣合同范例

深圳勞務派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方具備勞務派遣資質，乙方需招聘一定數量的員工，現甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成以下勞務派遣協議：

一、派遣人員

1.派遣人員名單如下：

（1）姓名：____________________

（2）姓名：____________________

（3）姓名：____________________

（4）姓名：____________________

（5）姓名：____________________

2.派遣人員數量：____人

二、派遣人員派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如需延長派遣期限，甲方應在派遣期限屆滿前____個工作日向乙方提出書面申請，經乙方同意后，可簽訂補充協議，延長派遣期限。

三、派遣人員工作內容

1.派遣人員應按照乙方的工作要求，從事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

（4）____________________

2.派遣人員應遵守乙方的工作紀律和規(guī)章制度。

四、工資及福利待遇

1.派遣人員的工資標準為：____元/月。

2.派遣人員的工資支付方式為：每月____日前支付。

3.派遣人員的福利待遇按照乙方員工同等崗位的福利待遇執(zhí)行。

五、社會保險及住房公積金

1.派遣人員的社會保險和住房公積金由甲方負責繳納。

2.甲方應按照國家及地方的相關規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。

六、派遣人員管理

1.乙方負責派遣人員的工作管理、培訓、考核及獎懲。

2.甲方負責派遣人員的招聘、離職、檔案管理等。

七、違約責任

1.任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任。

2.甲方未按照約定派遣人員，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付違約金。

3.乙方未按照約定支付工資和福利待遇，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付違約金。

八、爭議解決

1.本協議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向派遣人員所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.派遣人員名單

2.派遣人員身份證復印件

3.派遣人員入職體檢報告

4.派遣人員崗位說明書

5.派遣人員勞動合同

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方服務機構）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方具備勞務派遣資質，乙方需招聘一定數量的員工，丙方作為第三方服務機構，提供相關配套服務，現甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成以下勞務派遣協議：

一、派遣人員

1.派遣人員名單如下：

（1）姓名：____________________

（2）姓名：____________________

（3）姓名：____________________

（4）姓名：____________________

（5）姓名：____________________

2.派遣人員數量：____人

二、派遣人員派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如需延長派遣期限，甲方應在派遣期限屆滿前____個工作日向乙方提出書面申請，經乙方同意后，丙方予以配合，簽訂補充協議，延長派遣期限。

三、派遣人員工作內容

1.派遣人員應按照乙方的工作要求，從事以下工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

（4）____________________

2.派遣人員應遵守乙方的工作紀律和規(guī)章制度。

四、工資及福利待遇

1.派遣人員的工資標準為：____元/月。

2.派遣人員的工資支付方式為：每月____日前支付。

3.派遣人員的福利待遇按照乙方員工同等崗位的福利待遇執(zhí)行。

五、社會保險及住房公積金

1.派遣人員的社會保險和住房公積金由甲方負責繳納。

2.甲方應按照國家及地方的相關規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。

六、丙方職責

1.丙方負責為甲方提供派遣人員的招聘、培訓、離職等配套服務。

2.丙方應確保派遣人員的素質和技能符合乙方的要求。

七、甲方的權益

1.甲方有權對派遣人員進行管理、考核及獎懲。

2.甲方有權要求丙方提供派遣人員的詳細資料。

3.甲方有權要求乙方按照協議支付相關費用。

八、乙方的責任與限制

1.乙方應按照協議支付派遣人員的工資、福利待遇及社會保險和住房公積金。

2.乙方不得以任何形式將派遣人員轉包、分包或倒賣。

3.乙方不得以任何理由拒絕接受派遣人員。

九、丙方的責任與權利

1.丙方應按照協議要求，提供派遣人員的招聘、培訓、離職等配套服務。

2.丙方有權要求乙方支付相關服務費用。

3.丙方有權要求甲方提供派遣人員的詳細資料。

十、違約責任

1.任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任。

2.甲方未按照約定派遣人員，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付違約金。

3.乙方未按照約定支付工資和福利待遇，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付違約金。

4.丙方未按照約定提供服務，甲方有權解除本協議，并要求丙方支付違約金。

十一、爭議解決

1.本協議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向派遣人員所在地人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本協議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.派遣人員名單

2.派遣人員身份證復印件

3.派遣人員入職體檢報告

4.派遣人員崗位說明書

5.派遣人員勞動合同

第三篇范文總結：

本合同在原有的勞務派遣合同基礎上，引入了第三方服務機構丙方，旨在提高服務質量，優(yōu)化資源配置。甲方作為勞務派遣單位，通過引入丙方，可以更好地保障自身權益，提高派遣人員的管理效率。同時，甲方在合同中增加了多項權利條款，以保障自身利益。乙方作為用工單位，需承擔相應的責任與限制，確保派遣人員的工作順利進行。丙方作為第三方服務機構，負責為甲方提供相關配套服務，并享有相應的權利。通過三方合作，實現資源整合，提高勞務派遣的整體效益。

甲方權益主導的目的和意義：

1.保障甲方在勞務派遣過程中的權益，確保甲方在合同中的利益得到充分保障。

2.提高甲方對派遣人員的管理效率，降低管理成本。

3.通過增加權利條款，使甲方在合同中處于主導地位，有利于甲方的長期發(fā)展。

第三方介入的意義和目的：

1.提高勞務派遣服務質量，優(yōu)化資源配置。

2.通過丙方的專業(yè)服務，降低甲方的人力資源管理風險。

3.實現資源整合，提高勞務派遣的整體效益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（勞務派遣單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（用工單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方人力資源外包服務公司）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于乙方需要專業(yè)的人力資源外包服務，甲方具備勞務派遣資質，丙方作為第三方人力資源外包服務公司，提供專業(yè)的人力資源外包服務，現甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成以下人力資源外包協議：

一、外包服務內容

1.甲方將以下崗位的招聘、選拔、培訓、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作委托給丙方。

（1）崗位名稱：____________________

（2）崗位名稱：____________________

（3）崗位名稱：____________________

2.派遣人員數量：____人

二、派遣人員派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如需延長派遣期限，乙方應在派遣期限屆滿前____個工作日向甲方提出書面申請，經甲方同意后，丙方予以配合，簽訂補充協議，延長派遣期限。

三、丙方職責

1.丙方負責派遣人員的招聘、選拔、培訓、薪酬福利管理、勞動關系管理等人力資源外包服務。

2.丙方應確保派遣人員的素質和技能符合乙方的業(yè)務需求。

四、乙方的權益

1.乙方有權對派遣人員的工作進行監(jiān)督和管理。

2.乙方有權要求丙方提供派遣人員的詳細資料和績效報告。

3.乙方有權要求丙方協助解決派遣人員在工作中的問題。

五、甲方的責任與限制

1.甲方應按照協議要求，提供符合乙方要求的派遣人員。

2.甲方不得未經乙方同意，擅自改變派遣人員的工作內容或工作地點。

3.甲方不得以任何理由拒絕乙方對派遣人員的管理要求。

六、丙方的權利與義務

1.丙方有權要求乙方支付人力資源外包服務費用。

2.丙方應確保派遣人員的人事檔案完整、準確，并及時更新。

3.丙方應按照國家及地方的相關規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。

七、違約責任

1.任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任。

2.乙方未按照約定支付人力資源外包服務費用，丙方有權解除本協議，并要求乙方支付違約金。

3.甲方未按照約定提供符合乙方要求的派遣人員，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付違約金。

4.丙方未按照約定提供人力資源外包服務，乙方有權解除本協議，并要求丙方支付違約金。

八、爭議解決

1.本協議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本協議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.崗位說明書

2.派遣人員名單

3.派遣人員身份證復印件

4.派遣人員入職體檢報告

5.派遣人員勞動合同

乙方為主導的目的和意義：

乙方作為用工單位，通過引入第三方人力資源外包服務，旨在優(yōu)化人力資源配置，降低管理成本，提高工作效率。乙方主導的目的和意義在于：

1.