小型餐廳用工合同范例

小型餐廳用工合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方從事小型餐廳工作事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方經(jīng)營(yíng)的小型餐廳從事以下工作：____________________。

2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理。

二、工作時(shí)間與休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為____________________。

2.乙方每周工作天數(shù)不超過____________________天，每周工作時(shí)間不超過____________________小時(shí)。

3.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

2.乙方工作期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

3.乙方在試用期內(nèi)工資為正式工資的____________________。

四、社會(huì)保險(xiǎn)

1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.乙方在甲方工作期間，如發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

五、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)

1.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供必要的安全防護(hù)措施。

2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)。

六、勞動(dòng)合同的解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

（1）未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

（2）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（4）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形致使勞動(dòng)合同無效的。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決，對(duì)爭(zhēng)議雙方具有法律約束力。

八、其他約定

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.附件：

（1）甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

（2）乙方工作期間的考勤記錄；

（3）乙方工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供者）名稱：____________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

鑒于甲方需在小型餐廳運(yùn)營(yíng)中提供專業(yè)服務(wù)，丙方愿意提供相關(guān)服務(wù)，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容與責(zé)任

1.乙方同意在甲方經(jīng)營(yíng)的小型餐廳從事餐飲服務(wù)相關(guān)工作。

2.丙方負(fù)責(zé)為甲方提供餐飲管理、人力資源、財(cái)務(wù)咨詢等第三方專業(yè)服務(wù)。

3.甲方對(duì)乙方的餐飲服務(wù)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)，丙方對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

二、工作時(shí)間與休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為____________________。

2.乙方每周工作天數(shù)不超過____________________天，每周工作時(shí)間不超過____________________小時(shí)。

3.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利

1.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

3.丙方提供的服務(wù)費(fèi)用按以下標(biāo)準(zhǔn)支付：____________________。

四、丙方的責(zé)權(quán)利

1.丙方有權(quán)對(duì)甲方的餐飲運(yùn)營(yíng)進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量。

2.丙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)。

3.丙方有權(quán)對(duì)乙方的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。

五、甲方的權(quán)益與利益

1.甲方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)、高效的服務(wù)，以提升餐廳運(yùn)營(yíng)效率。

2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工資待遇和福利。

3.甲方有權(quán)在丙方服務(wù)期間，對(duì)丙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。

六、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方或丙方的規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方或丙方造成重大損害；

（3）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得自行提供或參與與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的其他餐飲服務(wù)。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決，對(duì)爭(zhēng)議雙方具有法律約束力。

八、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

2.在以下情況下，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方違反合同約定，甲方已給予書面警告；

（2）丙方因業(yè)務(wù)調(diào)整，無法繼續(xù)提供相關(guān)服務(wù)；

（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)乙方的崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方不同意調(diào)整。

九、附件

1.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2.乙方工作期間的考勤記錄；

3.乙方工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；

4.丙方提供的服務(wù)協(xié)議。

十、總結(jié)

本合同中第三方丙方的介入，旨在為甲方提供專業(yè)、高效的服務(wù)，以提升餐廳運(yùn)營(yíng)效率和降低運(yùn)營(yíng)成本。甲方作為主導(dǎo)方，通過明確自身權(quán)益和利益，確保在合同履行過程中，丙方能夠按照約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時(shí)，增加乙方的違約及限制條款，保障甲方在合同履行過程中的合法權(quán)益。

甲方權(quán)益主導(dǎo)的目的和意義在于：

1.明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)，確保合同履行過程中的公平性；

2.通過丙方的專業(yè)服務(wù)，提升餐廳運(yùn)營(yíng)效率，降低運(yùn)營(yíng)成本；

3.保障甲方在合同履行過程中的合法權(quán)益，維護(hù)甲方利益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供者）名稱：____________________

法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____________________

身份證號(hào)碼：____________________

鑒于乙方希望在餐飲行業(yè)中發(fā)展個(gè)人技能，甲乙雙方經(jīng)丙方的介紹和協(xié)調(diào)，達(dá)成以下協(xié)議，以明確雙方及丙方的權(quán)利、義務(wù)：

一、工作內(nèi)容與責(zé)任

1.乙方同意在甲方經(jīng)營(yíng)的小型餐廳從事餐飲服務(wù)工作。

2.丙方作為第三方服務(wù)提供者，負(fù)責(zé)為乙方提供餐飲技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃咨詢等支持服務(wù)。

3.甲方對(duì)乙方的餐飲服務(wù)工作質(zhì)量負(fù)責(zé)，丙方對(duì)提供的培訓(xùn)和服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

二、工作時(shí)間與休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為____________________。

2.乙方每周工作天數(shù)不超過____________________天，每周工作時(shí)間不超過____________________小時(shí)。

3.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利

1.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

2.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

3.丙方提供的培訓(xùn)和服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

四、丙方的責(zé)權(quán)利

1.丙方有權(quán)對(duì)乙方的培訓(xùn)進(jìn)度和技能提升進(jìn)行評(píng)估。

2.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的需求調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。

3.丙方有權(quán)要求甲方配合提供必要的培訓(xùn)環(huán)境和資源。

五、乙方的權(quán)益與利益

1.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和薪酬待遇。

2.乙方有權(quán)參加丙方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，提升個(gè)人技能。

3.乙方有權(quán)要求丙方提供職業(yè)規(guī)劃咨詢服務(wù)，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。

六、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）未按照合同約定支付工資或社會(huì)保險(xiǎn)；

（2）未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件；

（3）未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。

2.甲方不得限制乙方參加丙方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，不得以任何理由阻止乙方提升個(gè)人技能。

七、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決，對(duì)爭(zhēng)議雙方具有法律約束力。

八、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

2.在以下情況下，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

（1）丙方提供的培訓(xùn)服務(wù)未達(dá)到預(yù)期效果；

（2）甲方未履行合同約定的義務(wù)；

（3）乙方因個(gè)人原因需要離開工作崗位。

九、附件

1.甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2.乙方工作期間的考勤記錄；

3.乙方工作期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；

4.丙方提供的培訓(xùn)和服務(wù)協(xié)議。

十、總結(jié)

本合同中丙方的介入，旨在為乙方提供職業(yè)發(fā)展和技能提升的機(jī)會(huì)。乙方作為主導(dǎo)方，通過明確自身權(quán)益和利益，確保在合同履行過程中，丙方能夠提供有效的培訓(xùn)和服務(wù)，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。同時(shí)，增加甲方的