2024年度某金融公司客戶經(jīng)理試用期勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度某金融公司客戶經(jīng)理試用期勞動合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及期限1.1：甲方（金融公司）的基本情況1.2：乙方（客戶經(jīng)理）的基本情況1.3：合同期限第二條：工作內(nèi)容2.1：乙方的工作崗位及職責(zé)2.2：乙方的日常工作任務(wù)和要求第三條：試用期及考核3.1：乙方的試用期期限3.2：試用期考核標準和方法3.3：試用期工資及福利待遇第四條：勞動合同的解除和終止4.1：合同解除和終止的情形4.2：合同解除和終止的程序4.3：合同解除和終止后的權(quán)利和義務(wù)第五條：工資和福利待遇5.1：乙方的基本工資5.2：加班工資及計算方式5.3：福利待遇第六條：保密協(xié)議6.1：乙方的保密義務(wù)6.2：保密協(xié)議的期限6.3：保密協(xié)議的違約責(zé)任第七條：知識產(chǎn)權(quán)7.1：乙方創(chuàng)造的作品和成果的歸屬7.2：知識產(chǎn)權(quán)的保護第八條：甲方對乙方的培訓(xùn)8.1：甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容8.2：培訓(xùn)期間的工資及福利待遇第九條：勞動爭議的解決9.1：勞動爭議的解決方式9.2：勞動爭議的訴訟管轄第十條：其他約定10.1：雙方的其他權(quán)利和義務(wù)10.2：合同的修改和補充第十一條：合同的生效、變更和解除11.1：合同的生效條件11.2：合同的變更11.3：合同的解除第十二條：違約責(zé)任12.1：甲方的違約責(zé)任12.2：乙方的違約責(zé)任第十三條：爭議解決13.1：解決爭議的方式13.2：爭議解決的時效第十四條：合同的終止和解除14.1：合同終止的情形14.2：合同解除的程序和條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及期限1.1：甲方（金融公司）的基本情況甲方全稱：某金融有限公司，成立于2005年，總部位于我國某直轄市，注冊資金10億元人民幣。經(jīng)營范圍包括：吸收公眾存款、發(fā)放貸款、辦理國內(nèi)外結(jié)算、票據(jù)貼現(xiàn)、發(fā)行金融債券、代理發(fā)行、代理兌付、承銷政府債券、買賣政府債券、金融債券、從事同業(yè)拆借、買賣、代理買賣外匯、提供信用證服務(wù)及擔(dān)保、代理收付款項及代理保險業(yè)務(wù)等。1.2：乙方（客戶經(jīng)理）的基本情況乙方姓名：性別：男出生日期：1990年1月1日身份證號碼系電話：13856781.3：合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，試用期為三個月，自2024年4月1日至2024年6月30日。試用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，則本合同自動續(xù)約一年。合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第二條：工作內(nèi)容2.1：乙方的工作崗位及職責(zé)乙方試用期擔(dān)任客戶經(jīng)理崗位，主要負責(zé)拓展新客戶、維護老客戶、為客戶提供金融產(chǎn)品咨詢及服務(wù)、完成銷售任務(wù)等。2.2：乙方的日常工作任務(wù)和要求第三條：試用期及考核3.1：乙方的試用期期限乙方試用期為三個月，自2024年4月1日至2024年6月30日。3.2：試用期考核標準和方法乙方試用期考核分為業(yè)務(wù)考核和綜合考核兩部分。業(yè)務(wù)考核主要根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)指標完成情況進行評定，綜合考核主要包括乙方的職業(yè)素養(yǎng)、團隊協(xié)作、工作態(tài)度等方面。3.3：試用期工資及福利待遇乙方試用期工資為基本工資3000元/月，績效工資根據(jù)業(yè)務(wù)完成情況按月發(fā)放。試用期享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。第四條：勞動合同的解除和終止4.1：合同解除和終止的情形合同解除和終止的情形包括但不限于：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方未經(jīng)甲方同意，兼職另一家公司或者從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作；乙方因病或者傷殘不能從事原工作，且在醫(yī)療期滿后不能從事甲方安排的其他工作；甲方因客觀原因需要裁減人員等。4.2：合同解除和終止的程序合同解除和終止應(yīng)當(dāng)依照我國《勞動合同法》的規(guī)定，提前三十日書面通知對方。甲方解除和終止合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償。4.3：合同解除和終止后的權(quán)利和義務(wù)合同解除和終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，歸還甲方提供的辦公用品、工作證件等。甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償，并辦理相關(guān)手續(xù)。第五條：工資和福利待遇5.1：乙方的基本工資乙方基本工資為3000元/月。5.2：加班工資及計算方式乙方加班工資按照我國《勞動法》的規(guī)定計算。平時加班工資為工資的150%，休息日加班工資為工資的200%，法定節(jié)假日加班工資為工資的300%。5.3：福利待遇乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。甲方為乙方繳納五險一金。乙方因公受傷或患病的，甲方按照我國《工傷保險條例》的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條：保密協(xié)議6.1：乙方的保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)和解除合同后兩年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、客戶信息、業(yè)務(wù)運作等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2：保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限自乙方入職之日起計算，至合同解除或終止后兩年止。6.3：保密協(xié)議的違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。損失難以計算的，違約方應(yīng)當(dāng)按照違約程度相適應(yīng)的經(jīng)濟賠償。第八條：知識產(chǎn)權(quán)8.1：乙方創(chuàng)造的作品和成果的歸屬乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的作品和取得的成果，除法律法規(guī)規(guī)定屬于個人所有的以外，屬于甲方所有。乙方應(yīng)予以充分尊重并予以保密。8.2：知識產(chǎn)權(quán)的保護甲方對乙方的知識產(chǎn)權(quán)予以保護，未經(jīng)乙方同意，甲方不得以任何形式使用乙方的知識產(chǎn)權(quán)。如乙方違反此款規(guī)定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條：甲方對乙方的培訓(xùn)9.1：甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方的工作需要，提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)。9.2：培訓(xùn)期間的工資及福利待遇乙方在培訓(xùn)期間的工資福利待遇不變，甲方負責(zé)乙方培訓(xùn)期間的交通、住宿費用。第十條：勞動爭議的解決10.1：勞動爭議的解決方式雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2：勞動爭議的訴訟管轄如雙方對勞動爭議的仲裁裁決不服，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、變更和解除11.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。11.2：合同的變更合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3：合同的解除合同的解除應(yīng)依照我國《勞動合同法》的規(guī)定，提前三十日書面通知對方。第十二條：違約責(zé)任12.1：甲方的違約責(zé)任甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。12.2：乙方的違約責(zé)任乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十三條：爭議解決13.1：解決爭議的方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2：爭議解決的時效雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，超過一年的，仲裁委員會不予受理。第十四條：合同的終止和解除14.1：合同終止的情形合同終止的情形包括但不限于：合同期滿；乙方達到法定退休年齡；乙方完全喪失勞動能力；乙方死亡等。14.2：合同解除的程序和條件合同解除的程序和條件依照我國《勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1：第三方定義第三方指非本合同主體甲、乙雙方之外的其他個人或機構(gòu)。包括但不限于中介機構(gòu)、客戶、合作伙伴、監(jiān)管機構(gòu)等。1.2：第三方權(quán)利與義務(wù)第三方在本合同項下的權(quán)利與義務(wù)，由甲乙雙方根據(jù)本合同約定，向第三方明示或通知第三方。第三方應(yīng)遵守本合同的約定，履行其應(yīng)承擔(dān)的權(quán)利與義務(wù)。第二條：第三方介入情形2.1：中介方介入中介方作為第三方介入，負責(zé)為甲方和乙方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)。中介方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)及行業(yè)標準，并對其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任。2.2：客戶介入客戶作為第三方介入，與乙方進行業(yè)務(wù)往來。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的客戶服務(wù)規(guī)定，保護客戶的合法權(quán)益。2.3：合作伙伴介入合作伙伴作為第三方介入，與甲方進行業(yè)務(wù)合作。甲方應(yīng)按照合作協(xié)議履行義務(wù)，確保合作事宜的順利進行。2.4：監(jiān)管機構(gòu)介入監(jiān)管機構(gòu)作為第三方介入，對甲乙雙方的合規(guī)情況進行監(jiān)督。甲乙雙方應(yīng)積極配合監(jiān)管機構(gòu)的檢查，確保業(yè)務(wù)運營符合監(jiān)管要求。第三條：第三方責(zé)任限額3.1：第三方責(zé)任限制第三方對甲乙雙方的責(zé)任限制，應(yīng)由甲乙雙方在本合同中明確約定。包括但不限于責(zé)任的范圍、限額、承擔(dān)方式等。3.2：第三方責(zé)任限額的確定甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的信譽、實力、業(yè)務(wù)性質(zhì)等因素，合理確定第三方的責(zé)任限額。如無法確定，可參照行業(yè)標準或向?qū)I(yè)機構(gòu)咨詢。第四條：第三方違約處理4.1：第三方違約情形第三方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2：第三方違約處理程序甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決違約問題；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第五條：第三方權(quán)益保護5.1：甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得侵犯第三方的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等。5.2：甲乙雙方在涉及第三方的業(yè)務(wù)往來中，應(yīng)遵守誠實信用原則，履行合同義務(wù)。第六條：第三方退出情形6.1：第三方退出本合同項下的業(yè)務(wù)往來，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方。6.2：第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同的約定，處理與第三方相關(guān)的遺留問題。第七條：其他約定7.1：甲乙雙方與第三方之間的其他事項，由甲乙雙方協(xié)商確定，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。7.2：本合同的修改和補充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。第八條：合同的生效、變更和解除8.1：本合同自雙方簽字之日起生效。8.2：本合同的變更，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。8.3：本合同的解除，應(yīng)依照我國《勞動合同法》的規(guī)定，提前三十日書面通知對方。第九條：違約責(zé)任9.1：甲乙雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。9.2：第三方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。第十條：爭議解決10.1：解決爭議的方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2：爭議解決的時效雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，超過一年的，仲裁委員會不予受理。第十一條：合同的終止和解除11.1：合同終止的情形合同終止的情形包括但不限于：合同期滿；甲乙雙方達成一致終止合同；法律、法規(guī)、政策規(guī)定終止合同等。11.2：合同解除的程序和條件合同解除的程序和條件依照我國《勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。第十二條：附則12.1：本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商補充。12.2：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（金融公司）基本情況說明書詳細說明甲方的基本信息、組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)范圍、財務(wù)狀況等。附件二：乙方（客戶經(jīng)理）個人信息表詳細列出乙方的個人信息，包括姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話等。附件三：試用期考核標準和方法詳細說明試用期期間乙方的考核指標、評分標準、考核流程等。附件四：工資和福利待遇明細表詳細列出乙方的基本工資、績效工資、加班工資、福利待遇等。附件五：保密協(xié)議詳細說明保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。附件六：知識產(chǎn)權(quán)聲明詳細說明乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的作品和成果的歸屬、知識產(chǎn)權(quán)的保護等。附件七：培訓(xùn)計劃詳細列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。附件八：勞動爭議解決辦法詳細說明勞動爭議的解決方式、訴訟管轄、時效等。附件九：第三方介入情況說明詳細說明第三方介入的情形、第三方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任、第三方與甲乙雙方的關(guān)系等。附件十：第三方責(zé)任限額確定辦法詳細說明第三方責(zé)任限額的確定方式、責(zé)任范圍、限額標準等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.甲方違反合同規(guī)定，如未按時支付乙方工資、未提供培訓(xùn)等。3.第三方違反合同規(guī)定，如中介方未提供合格的招聘服務(wù)、客戶未