公司標(biāo)識(shí)管理規(guī)定范文（2篇）

公司標(biāo)識(shí)管理規(guī)定范文第一章總則第一條為確保公司標(biāo)識(shí)的規(guī)范化管理，進(jìn)一步提升公司形象與品牌價(jià)值，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定所稱(chēng)公司標(biāo)識(shí)，涵蓋公司標(biāo)志、商標(biāo)、名稱(chēng)、口號(hào)等具有標(biāo)識(shí)性質(zhì)的符號(hào)及其展現(xiàn)方式。第三條公司標(biāo)識(shí)管理應(yīng)遵循統(tǒng)一、規(guī)范、科學(xué)、合理的原則。第四條公司標(biāo)識(shí)管理的核心任務(wù)是保障標(biāo)識(shí)的正確、統(tǒng)一與合規(guī)使用，以強(qiáng)化品牌認(rèn)知度與美譽(yù)度。第五條公司市場(chǎng)部作為標(biāo)識(shí)管理的責(zé)任部門(mén)，負(fù)責(zé)標(biāo)識(shí)的制定、實(shí)施、監(jiān)管等全鏈條工作。第六條公司標(biāo)識(shí)的使用范圍廣泛，涵蓋內(nèi)部運(yùn)營(yíng)及對(duì)外宣傳、推廣、展示等多個(gè)領(lǐng)域。第七條標(biāo)識(shí)的制定、修改、使用等過(guò)程應(yīng)秉持透明、公正、公平的原則，嚴(yán)禁侵犯第三方合法權(quán)益。第八條公司標(biāo)識(shí)的使用必須符合國(guó)家法律法規(guī)與政策導(dǎo)向，尊重社會(huì)公德與倫理規(guī)范。第二章公司標(biāo)識(shí)的制定和修改第九條公司標(biāo)識(shí)的制定應(yīng)緊密結(jié)合公司定位、愿景與戰(zhàn)略方向，通過(guò)科學(xué)論證與專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)，確保標(biāo)識(shí)具備良好傳播效應(yīng)。第十條公司標(biāo)識(shí)的修改須基于以下情形之一：（一）公司發(fā)展戰(zhàn)略需調(diào)整標(biāo)識(shí)；（二）標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)存在嚴(yán)重瑕疵或不符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；（三）其他需變更的特殊情況。第十一條標(biāo)識(shí)的制定與修改需經(jīng)市場(chǎng)部深入研究論證、審核，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批同意后方可實(shí)施。第十二條標(biāo)識(shí)的制定與修改應(yīng)遵循合理、專(zhuān)業(yè)、創(chuàng)新的原則，設(shè)計(jì)方案應(yīng)充分考慮公司形象、市場(chǎng)需求及受眾心理。第十三條標(biāo)識(shí)的制定與修改需完成合法知識(shí)產(chǎn)權(quán)檢索與注冊(cè)流程，確保標(biāo)識(shí)的獨(dú)特性與法律保護(hù)性。第十四條標(biāo)識(shí)的制定與修改應(yīng)尊重并體現(xiàn)自然、歷史、文化等特色元素，傳遞積極向上的價(jià)值觀(guān)念。第三章公司標(biāo)識(shí)的管理和使用第十五條公司標(biāo)識(shí)管理涵蓋標(biāo)識(shí)制作、分發(fā)、使用情況監(jiān)督與評(píng)估等多個(gè)環(huán)節(jié)。第十六條建立完善的標(biāo)識(shí)檔案管理制度，確保標(biāo)識(shí)的有效管理與使用。第十七條構(gòu)建有效的控制機(jī)制，防止標(biāo)識(shí)濫用與侵權(quán)行為的發(fā)生。第十八條公司標(biāo)識(shí)使用應(yīng)滿(mǎn)足以下要求：（一）嚴(yán)格遵守公司相關(guān)規(guī)定，正確使用標(biāo)識(shí)；（二）標(biāo)識(shí)使用需與公司形象及產(chǎn)品特點(diǎn)相契合；（三）符合法律法規(guī)與行業(yè)規(guī)范；（四）使用場(chǎng)合與方式需經(jīng)市場(chǎng)部審核與許可。第十九條禁止以下情形下的標(biāo)識(shí)使用：（一）未經(jīng)許可擅自使用；（二）偽造、篡改、冒用標(biāo)識(shí)；（三）過(guò)度變形或扭曲標(biāo)識(shí)；（四）擅自刪除或修改標(biāo)識(shí)內(nèi)容；（五）其他損害公司利益或違反法律法規(guī)的行為。第四章公司標(biāo)識(shí)的保護(hù)和維權(quán)第二十條公司標(biāo)識(shí)作為重要資產(chǎn)，受法律嚴(yán)格保護(hù)。第二十一條建立完善的標(biāo)識(shí)保護(hù)與維權(quán)機(jī)制，包括侵權(quán)行為的發(fā)現(xiàn)、處理與追責(zé)等。第二十二條通過(guò)司法途徑與合法手段，堅(jiān)決維護(hù)公司合法權(quán)益。第五章附則第二十三條本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，與公司其他規(guī)章制度沖突時(shí)，以本規(guī)定為準(zhǔn)。第二十四條公司各部門(mén)及全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)定，共同做好標(biāo)識(shí)管理與使用工作。第二十五條公司市場(chǎng)部擁有本規(guī)定的解釋權(quán)與修改權(quán)。第二十六條未盡事宜由公司市場(chǎng)部負(fù)責(zé)具體解釋與執(zhí)行。第二十七條本規(guī)定發(fā)布之日起，廢止公司以往關(guān)于標(biāo)識(shí)管理的相關(guān)規(guī)定。公司標(biāo)識(shí)管理規(guī)定范文（二）第一條：為實(shí)現(xiàn)公司標(biāo)識(shí)的標(biāo)準(zhǔn)化與統(tǒng)一，提升公司形象與辨識(shí)度，特制定本管理規(guī)范。第二條：公司標(biāo)識(shí)涵蓋設(shè)計(jì)、應(yīng)用及保護(hù)等多個(gè)方面。第三條：標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)需遵循以下準(zhǔn)則：1.突顯公司品牌形象，確保獨(dú)特性與可識(shí)別性；2.與公司的文化、理念及價(jià)值觀(guān)保持一致；3.簡(jiǎn)潔明了，便于快速識(shí)別。第四條：標(biāo)識(shí)的適用范圍如下：1.標(biāo)識(shí)應(yīng)用于公司官方文件、公告、宣傳材料及員工制服等與公司形象相關(guān)的場(chǎng)景；2.未經(jīng)許可，任何個(gè)人或組織不得擅自使用公司標(biāo)識(shí)。第五條：關(guān)于標(biāo)識(shí)的保護(hù)措施：1.公司標(biāo)識(shí)被視為公司財(cái)產(chǎn)，禁止未經(jīng)授權(quán)的修改、復(fù)制或仿造行為；2.禁止將公司標(biāo)識(shí)用于與公司無(wú)關(guān)的活動(dòng)或產(chǎn)品；3.如發(fā)現(xiàn)侵犯公司標(biāo)識(shí)的行為，應(yīng)積極維護(hù)公司權(quán)益，并依法追究責(zé)任。第六條：?jiǎn)T工在使用標(biāo)識(shí)時(shí)應(yīng)遵守以下規(guī)定：1.員工在正式場(chǎng)合展示標(biāo)識(shí)時(shí)，應(yīng)保持其整潔、完好，不得進(jìn)行涂鴉或損壞；2.離職員工須立即歸還所有標(biāo)識(shí)，不得私自保留或使用。第七條：公司會(huì)定期對(duì)標(biāo)識(shí)進(jìn)行審核與評(píng)估，對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)識(shí)采取修正或取消使用等措施。第八條：對(duì)于違反本管理規(guī)范的個(gè)人或部門(mén)，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)