如何通過(guò)薪酬提升員工滿意度

如何通過(guò)薪酬提升員工滿意度合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的公司，乙方為一名具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就甲方提升員工滿意度事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同標(biāo)的1.甲方同意向乙方支付薪酬，以提高員工滿意度。二、薪酬結(jié)構(gòu)1.基本工資：甲方根據(jù)乙方的崗位、職級(jí)及工作經(jīng)驗(yàn)，支付乙方的基本工資為人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：__________元。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：甲方根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)，支付乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金。具體獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)定辦法詳見(jiàn)附件。3.福利待遇：甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。三、薪酬支付1.甲方每月__________日為乙方支付上一月的基本工資及績(jī)效獎(jiǎng)金。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等，具體繳納比例及基數(shù)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。四、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂書(shū)面續(xù)簽協(xié)議。五、合同的解除和終止1.在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均享有合同解除權(quán)。一方解除合同的，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。2.合同終止后，甲方仍應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定，向乙方支付薪酬及福利待遇。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按照約定支付薪酬及福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付薪酬的__________%。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.附件一：薪酬結(jié)構(gòu)及績(jī)效評(píng)定辦法2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納比例明細(xì)3.附件三：合同續(xù)簽申請(qǐng)表4.附件四：違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付乙方基本工資及績(jī)效獎(jiǎng)金，視為違約行為。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等，視為違約行為。3.甲方未按照本合同約定提供福利待遇，視為違約行為。4.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等工作要求，視為違約行為。5.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的用人單位。2.乙方：指合同中約定的勞動(dòng)者。3.薪酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方工作績(jī)效評(píng)定的獎(jiǎng)金。5.福利待遇：指甲方依法為乙方提供的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定支付薪酬及績(jī)效獎(jiǎng)金。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付薪酬及績(jī)效獎(jiǎng)金。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金。如甲方仍不繳納，乙方有權(quán)向社會(huì)保險(xiǎn)、公積金管理部門(mén)投訴或申請(qǐng)查處。3.問(wèn)題：合同期滿后，甲方拒絕續(xù)簽合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照約定提前書(shū)面通知乙方。如甲方仍拒絕續(xù)簽，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問(wèn)題：乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)按照約定提前通知甲方解除合同。如乙方未按照約定通知，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的公司。2.乙方為一名具有完全民事行為能力