遲到員工的改進(jìn)承諾保證書

遲到員工的改進(jìn)承諾保證書合同編號：__________合同各方當(dāng)事人：鑒于甲方為一家依法成立的法人或其他組織，乙方為甲方員工，因乙方在工作中出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，為確保甲乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同標(biāo)的乙方承諾改進(jìn)工作態(tài)度，嚴(yán)格遵守甲方的考勤管理制度，確保不再出現(xiàn)遲到現(xiàn)象。第二條改進(jìn)措施1.乙方應(yīng)確保按時到達(dá)工作地點，如有特殊情況導(dǎo)致遲到，應(yīng)提前向上級領(lǐng)導(dǎo)請假并說明原因。2.乙方應(yīng)合理安排個人時間，避免因個人原因?qū)е逻t到。3.乙方應(yīng)積極參加公司組織的各項培訓(xùn)活動，提高自身職業(yè)素養(yǎng)。4.乙方應(yīng)主動了解公司各項規(guī)章制度，確保自己的行為符合公司要求。第三條違約責(zé)任1.若乙方再次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰。2.乙方如有嚴(yán)重遲到行為，甲方有權(quán)解除本合同。第四條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。第五條爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本合同不得擅自轉(zhuǎn)讓他人，否則無效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、甲方基本情況1.名稱：____________________2.住所：____________________3.法定代表人：______________4.聯(lián)系人：__________________5.聯(lián)系電話：_______________二、乙方基本情況1.姓名：____________________2.身份證號碼：______________3.聯(lián)系電話：_______________4.聯(lián)系地址：________________5.職務(wù)：____________________三、其他事項1.甲方應(yīng)向乙方提供的工作條件：____________________________2.乙方應(yīng)遵守的甲方規(guī)章制度：_____________________________3.甲方應(yīng)支付給乙方的薪酬待遇：____________________________4.乙方的工作職責(zé)：_____________________________________5.雙方約定的其他事項：_______________________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方考勤管理制度4.乙方工作職責(zé)說明5.乙方改進(jìn)計劃書6.乙方遲到記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.遲到行為：乙方未按照甲方規(guī)定的時間準(zhǔn)時到達(dá)工作地點。3.未經(jīng)請假遲到：乙方未提前向上級領(lǐng)導(dǎo)請假即遲到。4.連續(xù)遲到：乙方在一個考勤周期內(nèi)遲到次數(shù)超過3次。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中的用人單位，具有法人或其他組織資格。2.乙方：指合同中的員工，具有完全民事行為能力。3.遲到：指乙方未在規(guī)定的時間內(nèi)到達(dá)工作地點。4.違約：指乙方未履行合同約定的義務(wù)。5.賠償：指乙方因違約行為給甲方造成損失時，應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方再次遲到：甲方根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，如罰款、警告等。2.乙方嚴(yán)重遲到：甲方與乙方溝通，要求其提供合理的解釋，并根據(jù)情況考慮是否解除合同。3.乙方未經(jīng)請假遲到：甲方要求乙方說明原因，并根據(jù)情況考慮是否給予紀(jì)律處分。4.乙方連續(xù)遲到：甲方與乙方進(jìn)行溝通，要求其改進(jìn)工作態(tài)度，并在必要時提供培訓(xùn)支持。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方為新入職員工，需要了解公司規(guī)章制度及工作職責(zé)。2.乙方為現(xiàn)有員工，存在遲