民工勞動(dòng)收入承諾書

民工勞動(dòng)收入承諾書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（民工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事勞動(dòng)工作，為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本承諾書，共同遵守。第一條勞動(dòng)收入1.1乙方在甲方從事勞動(dòng)工作，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度以及甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定。1.2乙方的勞動(dòng)收入包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體收入標(biāo)準(zhǔn)按照甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。1.3甲方應(yīng)按期足額支付乙方勞動(dòng)收入，不得拖欠。第二條勞動(dòng)保障2.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。2.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第三條勞動(dòng)權(quán)益3.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和訴訟等權(quán)利。3.2乙方應(yīng)履行國(guó)家規(guī)定的義務(wù)，包括但不限于遵守國(guó)家法律法規(guī)、保守甲方商業(yè)秘密、服從甲方管理、積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)等。第四條違約責(zé)任4.1如甲方未按本承諾書約定支付乙方勞動(dòng)收入，甲方應(yīng)支付乙方工資報(bào)酬總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2如乙方未履行本承諾書約定的義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條其他約定5.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至雙方簽訂的勞動(dòng)合同終止之日止。5.3本承諾書未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（民工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（民工）的身份證復(fù)印件3.甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同原件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件5.乙方勞動(dòng)收入證明復(fù)印件6.甲方支付乙方勞動(dòng)收入的銀行轉(zhuǎn)賬記錄復(fù)印件7.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品的相關(guān)資料復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按本承諾書約定支付乙方勞動(dòng)收入：指甲方未按約定的時(shí)間、金額支付乙方工資報(bào)酬，或拖欠乙方工資報(bào)酬。2.乙方未履行本承諾書約定的義務(wù)：指乙方未遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度以及甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)的組織或個(gè)人。2.民工：指在用人單位從事勞動(dòng)工作，但未與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)收入：指勞動(dòng)者從事勞動(dòng)活動(dòng)所取得的報(bào)酬，包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活、預(yù)防社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位因解除勞動(dòng)合同、勞動(dòng)者依照法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者用人單位未履行勞動(dòng)合同義務(wù)等原因，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付乙方勞動(dòng)收入：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.乙方未履行約定義務(wù)：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動(dòng)合同采取相應(yīng)措施。3.甲方未為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)仲裁。4.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品不足：甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動(dòng)合同完善相關(guān)設(shè)施和用品。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事勞動(dòng)工作。2.甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同，但未明確約定勞動(dòng)收入、勞動(dòng)保障等事項(xiàng)。3.甲乙雙方未簽