2024年度電商行業(yè)員工保密規(guī)定2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度電商行業(yè)員工保密規(guī)定1本合同目錄一覽1.保密信息的定義1.1保密信息的范圍1.2保密信息的例外1.3保密信息的保護期限2.保密義務2.1員工對保密信息的保密義務2.2員工的使用限制2.3員工的權利和義務3.保密協(xié)議的生效和終止3.1保密協(xié)議的簽訂3.2保密協(xié)議的終止條件3.3保密協(xié)議的終止后的保密義務4.違反保密協(xié)議的后果4.1違反保密協(xié)議的認定4.2違反保密協(xié)議的后果4.3違反保密協(xié)議的救濟措施5.保密協(xié)議的爭議解決5.1爭議解決的方式5.2爭議解決的地點和法院5.3爭議解決的適用法律6.保密協(xié)議的修改和補充6.1保密協(xié)議的修改6.2保密協(xié)議的補充7.保密協(xié)議的生效和執(zhí)行7.1保密協(xié)議的生效條件7.2保密協(xié)議的執(zhí)行方式8.保密協(xié)議的解除8.1保密協(xié)議的解除條件8.2保密協(xié)議解除后的保密義務9.保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓9.1保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓條件9.2保密協(xié)議轉(zhuǎn)讓后的保密義務10.保密協(xié)議的適用范圍10.1適用人員的范圍10.2適用地域的范圍11.保密協(xié)議的監(jiān)督和檢查11.1保密協(xié)議的監(jiān)督機構11.2保密協(xié)議的檢查方式12.保密協(xié)議的培訓和宣傳12.1保密協(xié)議的培訓內(nèi)容12.2保密協(xié)議的宣傳方式13.保密協(xié)議的違約金和賠償責任13.1違約金的計算方式13.2賠償責任的限制14.其他事項14.1通知和送達14.2合同的生效時間14.3合同的適用法律和爭議解決方式第一部分：合同如下：1.保密信息的定義1.1保密信息的范圍1.2保密信息的例外（1）已經(jīng)是公眾領域的信息；（2）在接收保密信息前，已經(jīng)為員工所知的非保密信息；（3）員工獨立開發(fā)或獲得的與公司業(yè)務無關的信息；（4）法律要求公開的信息。1.3保密信息的保護期限保密信息的保護期限自員工知悉該信息之日起計算，直至該信息進入公共領域或因其他原因不再屬于保密信息。2.保密義務2.1員工對保密信息的保密義務員工應對公司提供的保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或泄露保密信息。2.2員工的使用限制員工只能在授權范圍內(nèi)使用保密信息，并確保保密信息的使用不違反公司的保密規(guī)定。2.3員工的權利和義務員工有權知悉與工作相關的保密信息，但同時負有保密義務。員工應確保其家庭成員、朋友、合作伙伴等不得獲取或泄露保密信息。3.保密協(xié)議的生效和終止3.1保密協(xié)議的簽訂本保密協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。3.2保密協(xié)議的終止條件（1）雙方同意解除保密協(xié)議；（2）員工離職或合同到期；（3）保密信息已進入公共領域；（4）法律規(guī)定的其他終止條件。3.3保密協(xié)議的終止后的保密義務保密協(xié)議終止后，員工仍應繼續(xù)保守保密信息，直至保密信息進入公共領域。4.違反保密協(xié)議的后果4.1違反保密協(xié)議的認定員工泄露或披露保密信息，構成違反保密協(xié)議。4.2違反保密協(xié)議的后果員工違反保密協(xié)議的，公司有權要求員工承擔違約責任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失、違約金等。4.3違反保密協(xié)議的救濟措施公司有權采取法律手段，追究員工違反保密協(xié)議的責任，并要求支付相應的賠償。5.保密協(xié)議的爭議解決5.1爭議解決的方式如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.2爭議解決的地點和法院爭議解決的地點為員工所在地的法院。5.3爭議解決的適用法律本保密協(xié)議適用中華人民共和國法律。6.保密協(xié)議的修改和補充6.1保密協(xié)議的修改保密協(xié)議的修改應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。6.2保密協(xié)議的補充雙方可以在保密協(xié)議有效期內(nèi)，就保密協(xié)議的相關內(nèi)容進行補充，補充協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：其他事項2.1通知和送達雙方可以通過書面形式、電子郵件或其他雙方認可的方式進行通知和送達。2.2合同的生效時間本保密協(xié)議自雙方簽字之日起生效。2.3合同的適用法律和爭議解決方式本保密協(xié)議適用中華人民共和國法律，如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.保密協(xié)議的解除8.1保密協(xié)議的解除條件（1）雙方書面同意解除保密協(xié)議；（2）因不可抗力導致保密協(xié)議無法履行；（3）法律規(guī)定的其他解除條件。8.2保密協(xié)議解除后的保密義務保密協(xié)議解除后，員工仍應繼續(xù)保守保密信息，直至保密信息進入公共領域。9.保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓9.1保密協(xié)議的轉(zhuǎn)讓條件保密協(xié)議不得轉(zhuǎn)讓給任何第三方，除非雙方書面同意。9.2保密協(xié)議轉(zhuǎn)讓后的保密義務如保密協(xié)議轉(zhuǎn)讓給第三方，員工仍需對原保密信息承擔保密義務。10.保密協(xié)議的適用范圍10.1適用人員的范圍本保密協(xié)議適用于公司所有員工，包括全職、兼職、實習生和顧問等。10.2適用地域的范圍本保密協(xié)議適用于中華人民共和國境內(nèi)外。11.保密協(xié)議的監(jiān)督和檢查11.1保密協(xié)議的監(jiān)督機構公司有權對員工遵守保密協(xié)議的情況進行監(jiān)督和檢查。11.2保密協(xié)議的檢查方式公司可以通過定期審計、調(diào)查、詢問等方式，檢查員工對保密信息的保密情況。12.保密協(xié)議的培訓和宣傳12.1保密協(xié)議的培訓內(nèi)容公司應定期組織培訓，向員工普及保密協(xié)議的內(nèi)容和重要性。12.2保密協(xié)議的宣傳方式公司可以通過內(nèi)部公告、郵件、員工手冊等方式，宣傳保密協(xié)議。13.保密協(xié)議的違約金和賠償責任13.1違約金的計算方式違約金按照員工泄露或披露的保密信息所造成的損失計算，最高不超過人民幣100萬元。13.2賠償責任的限制員工對公司的賠償責任不超過其泄露或披露的保密信息所造成的實際損失。14.其他事項14.1通知和送達雙方可以通過書面形式、電子郵件或其他雙方認可的方式進行通知和送達。14.2合同的生效時間本保密協(xié)議自雙方簽字之日起生效。14.3合同的適用法律和爭議解決方式本保密協(xié)議適用中華人民共和國法律，如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方介入的定義第三方介入是指在本合同執(zhí)行過程中，涉及除甲乙方之外的第三方的行為和責任。第三方可以是中介方、合作伙伴、客戶或其他利益相關者。15.2第三方介入的范圍（1）第三方提供技術支持或咨詢服務；（2）第三方參與項目的實施或合作；（3）第三方獲取或使用保密信息；（4）第三方與甲乙方有合同或合作關系。16.第三方責任的限定16.1第三方責任的限定原則第三方介入時，甲乙方不承擔第三方行為的法律責任，除非甲乙方有明確的指示或明知第三方將違反法律規(guī)定或合同約定。16.2第三方責任限額（1）第三方在合同執(zhí)行過程中的行為；（2）第三方對保密信息的保護；（3）第三方對甲乙方造成的損失賠償責任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲乙方的劃分第三方介入時，甲乙方仍應履行本合同約定的保密義務和責任。第三方對甲乙方的保密信息的使用和保護，應遵守本合同的約定。17.2第三方與甲乙方合同的劃分第三方介入甲乙方的合同，應另行簽訂合同，明確雙方的權利義務和責任。第三方未與甲乙方簽訂合同的，甲乙方不承擔第三方行為的法律責任。18.第三方介入的附加條款18.1第三方選擇的限制18.2第三方行為的監(jiān)督甲乙方應對第三方的行為進行監(jiān)督，確保第三方遵守法律法規(guī)和合同約定。18.3第三方責任的承擔如第三方違反法律法規(guī)或合同約定，造成甲乙方損失的，甲乙方有權向第三方追償。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決的方式如發(fā)生涉及第三方的爭議，甲乙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。19.2爭議解決的地點和法院爭議解決的地點為甲乙雙方所在地的人民法院。19.3爭議解決的適用法律本合同及第三方介入相關的爭議，適用中華人民共和國法律。20.第三方介入的培訓和宣傳20.1第三方介入的培訓內(nèi)容甲乙方應對員工進行第三方介入的培訓，明確第三方介入的范圍和責任。20.2第三方介入的宣傳方式甲乙方可以通過內(nèi)部公告、郵件、員工手冊等方式，宣傳第三方介入的相關規(guī)定。21.第三方介入的違約金和賠償責任21.1違約金的計算方式如第三方違反本合同或與甲乙方的約定，造成的損失賠償金應根據(jù)實際損失計算。21.2賠償責任的限制第三方對甲乙方的賠償責任不超過其違法行為所造成的實際損失。22.第三方介入的其他事項22.1通知和送達甲乙雙方與第三方之間的通知和送達，可以通過書面形式、電子郵件或其他雙方認可的方式進行。22.2合同的生效時間第三方介入的相關合同自甲乙雙方及第三方簽字之日起生效。22.3合同的適用法律和爭議解決方式第三方介入的相關合同適用中華人民共和國法律，如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單附件二：保密協(xié)議培訓材料附件三：第三方介入?yún)f(xié)議附件四：保密協(xié)議違約金計算公式附件五：保密協(xié)議爭議解決方式說明附件六：員工保密協(xié)議樣本附件七：第三方保密協(xié)議樣本附件八：保密協(xié)議監(jiān)督和檢查流程附件九：保密協(xié)議修改和補充協(xié)議樣本附件十：保密協(xié)議解除協(xié)議樣本附件一：保密信息清單本附件詳細列出需要保密的信息，包括商業(yè)計劃、財務數(shù)據(jù)、客戶列表、技術文檔等。員工需確認已了解清單中的所有保密信息。附件二：保密協(xié)議培訓材料本附件包含公司制作的保密協(xié)議培訓材料，用于對員工進行保密意識培訓，確保員工了解保密協(xié)議的內(nèi)容和重要性。附件三：第三方介入?yún)f(xié)議本附件用于與第三方簽訂，明確雙方在第三方介入時的權利義務和責任，包括保密信息的保護、違約責任等。附件四：保密協(xié)議違約金計算公式本附件提供保密協(xié)議違約金的計算方式，根據(jù)違約行為導致的損失金額進行計算。附件五：保密協(xié)議爭議解決方式說明本附件詳細說明保密協(xié)議爭議解決的途徑，包括友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件六：員工保密協(xié)議樣本本附件為員工保密協(xié)議的樣本，員工在簽署保密協(xié)議時，需按照樣本進行簽署。附件七：第三方保密協(xié)議樣本本附件為與第三方簽訂的保密協(xié)議樣本，第三方在簽署保密協(xié)議時，需按照樣本進行簽署。附件八：保密協(xié)議監(jiān)督和檢查流程本附件詳細描述公司對員工保密協(xié)議執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查流程，包括監(jiān)督機構、檢查方式等。附件九：保密協(xié)議修改和補充協(xié)議樣本本附件提供保密協(xié)議修改和補充的協(xié)議樣本，用于在合同執(zhí)行期間對保密協(xié)議進行修改和補充。附件十：保密協(xié)議解除協(xié)議樣本本附件提供保密協(xié)議解除的協(xié)議樣本，用于在合同執(zhí)行期間解除保密協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.泄露或披露保密信息；2.使用保密信息從事與公司業(yè)務無關的活動；3.違反保密協(xié)議的其他行為。違約的責任認定標準：1.泄露或披露保密信息的，應承擔違約金責任，賠償公司因此遭受的損失；2.使用保密信息從事與公司業(yè)務無關的活動的，應承擔違約金責任，賠償公司因此遭受的損失；3.違反保密協(xié)議的其他行為，應根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴重程度，承擔相應的違約責任。示例說明：如果員工A泄露了公司的商業(yè)計劃給競爭對手B，導致公司損失了潛在的商業(yè)機會，那么員工A應根據(jù)保密協(xié)議承擔違約金責任，賠償公司因此遭受的損失。具體賠償金額根據(jù)公司因泄露商業(yè)計劃而損失的利潤來計算。如果第三方C未能按照第三方介入?yún)f(xié)議保護公司的保密信息，導致信息泄露給競爭對手D，那么第三方C應根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失。具體賠償金額根據(jù)公司因信息泄露而損失的利潤來計算。全文完。2024年度電商行業(yè)員工保密規(guī)定2本合同目錄一覽1.保密信息的定義1.1保密信息的范圍1.2保密信息的例外1.3保密信息的保護期限2.保密義務2.1員工對保密信息的保密義務2.2員工在離職后的保密義務2.3保密義務的終止3.保密措施3.1物理保密措施3.2技術保密措施3.3組織保密措施4.違反保密規(guī)定的后果4.1員工違反保密規(guī)定的后果4.2公司對違反保密規(guī)定的員工的處理4.3公司對違反保密規(guī)定的第三方的追責5.合同的有效期5.1合同的起始日期5.2合同的終止日期5.3合同終止后的保密義務6.合同的轉(zhuǎn)讓6.1員工的轉(zhuǎn)讓6.2公司的轉(zhuǎn)讓7.爭議解決7.1爭議的解決方式7.2爭議的管轄法院8.法律適用8.1合同的適用法律8.2法律變更對合同的影響9.合同的修改和補充9.1合同的修改9.2合同的補充10.通知和送達10.1通知的方式10.2通知的有效期限11.雙方的權利和義務11.1員工的權利和義務11.2公司的權利和義務12.附則12.1合同的生效條件12.2合同的終止條件13.其他條款13.1合同的附件13.2合同的補充協(xié)議14.簽署14.1員工的簽署14.2公司的簽署第一部分：合同如下：第一條保密信息的定義1.1保密信息的范圍(1)商業(yè)秘密：公司的經(jīng)營策略、市場計劃、客戶列表、銷售數(shù)據(jù)、財務數(shù)據(jù)、產(chǎn)品研發(fā)計劃和成果等；(2)技術秘密：公司的技術配方、專利申請、技術資料、生產(chǎn)工藝、研發(fā)筆記等；(3)內(nèi)部信息：公司的組織結構、人事安排、薪酬制度、內(nèi)部管理規(guī)范等；(4)其他應當保密的信息：本合同項下雙方約定的其他需要保密的信息。1.2保密信息的例外(1)已經(jīng)公開的信息；(2)因合法途徑獲取的信息，且無需保密；(3)雙方約定不屬于保密信息的信息。1.3保密信息的保護期限保密信息的保護期限自員工簽署本合同之日起計算，至合同終止之日止。第二條保密義務2.1員工對保密信息的保密義務員工應當對所有保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或者以其他方式使第三方獲得或者了解保密信息。2.2員工在離職后的保密義務員工在離職后仍需繼續(xù)承擔本合同項下的保密義務，繼續(xù)對所有保密信息予以保密，不得利用保密信息從事與公司業(yè)務相競爭的活動。2.3保密義務的終止保密義務在下列情況下終止：(1)保密信息已公開，且非因員工原因?qū)е拢?2)員工因公司原因離職，且公司已承擔了相應的保密義務；(3)雙方約定的保密義務終止條件成立。第三條保密措施3.1物理保密措施公司采取必要的物理措施，如門禁系統(tǒng)、監(jiān)控系統(tǒng)等，以確保保密信息的安全。3.2技術保密措施公司采取必要的技術措施，如加密、防火墻等，以保護保密信息不被非法獲取、復制或者篡改。3.3組織保密措施公司通過內(nèi)部培訓、保密協(xié)議、知識產(chǎn)權保護等組織措施，提高員工對保密信息的保護意識和能力。第四條違反保密規(guī)定的后果4.1員工違反保密規(guī)定的后果(1)立即停止違約行為；(2)向公司支付違約金，違約金數(shù)額為公司因員工違約所遭受的損失；(3)賠償公司因員工違約所遭受的其他損失。4.2公司對違反保密規(guī)定的員工的處理如員工違反本合同項下的保密義務，公司有權解除與員工的勞動合同，并要求員工承擔違約責任。4.3公司對違反保密規(guī)定的第三方的追責如第三方違反本合同項下的保密義務，公司有權采取法律手段追究其法律責任，并要求其承擔違約責任。第五條合同的有效期5.1合同的起始日期本合同自員工簽署之日起生效。5.2合同的終止日期本合同在下列情況下終止：(1)雙方約定解除合同；(2)員工因離職導致合同終止；(3)其他法定或者約定的終止條件。5.3合同終止后的保密義務合同終止后，員工仍需繼續(xù)承擔本合同項下的保密義務，直至保密信息的保護期限屆滿。第六條合同的轉(zhuǎn)讓6.1員工的轉(zhuǎn)讓員工不得將其在本合同項下的權利和義務轉(zhuǎn)讓給任何第三方。6.2公司的轉(zhuǎn)讓公司不得將其在本合同項下的權利和義務轉(zhuǎn)讓給任何第三方，但公司上市或者股權轉(zhuǎn)讓等情形除外。第八條爭議解決8.1爭議的解決方式凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議的管轄法院本合同爭議的管轄法院為公司所在地人民法院。第九條法律適用9.1合同的適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2法律變更對合同的影響如果適用法律的變更對合同產(chǎn)生影響，雙方應根據(jù)變更后的法律要求協(xié)商調(diào)整本合同。第十條合同的修改和補充10.1合同的修改本合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。10.2合同的補充本合同的補充應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一條通知和送達11.1通知的方式雙方可以通過書面、電子郵件、短信等方式進行通知。11.2通知的有效期限通知自發(fā)送之日起視為送達，通知的內(nèi)容以發(fā)送方的記錄為準。第十二條雙方的權利和義務12.1員工的權利和義務員工有權按照本合同約定獲得工資、福利等待遇。員工有義務保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露、披露或者以其他方式使第三方獲得或者了解公司的商業(yè)秘密。12.2公司的權利和義務公司有權按照本合同約定向員工支付工資、福利等。公司有義務為員工保守商業(yè)秘密，采取必要的保密措施，確保員工的商業(yè)秘密得到保護。第十三條附則13.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2合同的終止條件(1)雙方協(xié)商一致解除合同；(2)員工因離職導致合同終止；(3)其他法定或者約定的終止條件。第十四條簽署14.1員工的簽署員工在此確認已經(jīng)充分理解本合同的內(nèi)容，自愿簽署本合同，并承諾履行本合同項下的義務。14.2公司的簽署公司在此確認已經(jīng)充分理解本合同的內(nèi)容，自愿簽署本合同，并承諾履行本合同項下的義務。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1第三方概念第三方是指除甲乙方以外，與本合同無關的個體或組織，包括但不限于中介機構、審計機構、監(jiān)管機構、咨詢機構等。1.2第三方介入的情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：(1)甲乙方根據(jù)合同約定需要接受第三方審計、評估或?qū)彶椋?2)甲乙方需要與第三方合作完成合同約定的部分義務；(3)甲乙方需要向第三方披露合同相關的信息。第二條第三方責任限額2.1第三方責任的限定第三方對甲乙方承擔的責任限額，按照甲乙方與第三方之間的約定執(zhí)行。若甲乙方與第三方之間沒有特別約定，則第三方對甲乙方承擔的責任限額為第三方從本合同中獲得的所有利益。2.2第三方責任的限制第三方在任何情況下均不對甲乙方承擔超出其控制范圍的責任。第三方對甲乙方承擔的責任以其自身的過失為限。第三條第三方與甲乙方的權利義務劃分3.1甲乙方的權利義務甲乙方在第三方介入時的權利義務，按照本合同的約定執(zhí)行。甲乙方在第三方介入時，應保證其向第三方提供的信息真實、準確、完整。3.2第三方的權利義務第三方在介入本合同時，應按照甲乙方與第三方之間的約定履行其義務。第三方應對甲乙方提供的信息保密，不得泄露給任何無關方。第四條第三方介入的程序4.1甲乙方與第三方協(xié)商甲乙方與第三方應就第三方介入的具體事宜進行協(xié)商，包括但不限于第三方的職責、權利、義務、責任限額等。4.2簽訂補充協(xié)議甲乙方與第三方就第三方介入的具體事宜達成一致后，應簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。補充協(xié)議應詳細記錄第三方介入的條款。第五條第三方介入的終止5.1第三方介入的終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于：(1)第三方完成了其介入的事務；(2)甲乙方與第三方協(xié)商一致終止第三方介入；(3)其他法定或約定的終止條件。5.2第三方介入終止后的處理第三方介入終止后，甲乙方與第三方應按照補充協(xié)議的約定處理后續(xù)事宜，包括但不限于資料交接、費用結算等。第六條第三方介入的爭議解決6.1爭議的解決方式凡因第三方介入引起的或與第三方介入有關的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟。6.2爭議的管轄法院本合同爭議的管轄法院為公司所在地人民法院。第七條法律適用和