單位不交社保仲裁申請書范文10

單位不交社保仲裁申請書范文申請人（勞動者）姓名：__________性別：__________出生日期：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________郵政編碼：__________被申請人（用人單位）名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________統(tǒng)一社會信用代碼：__________仲裁請求1.請求單位補繳社保費用：請求仲裁委員會判令被申請人按照法定標(biāo)準(zhǔn)為申請人補繳未繳納的社會保險費用（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等）。2.請求支付滯納金：請求仲裁委員會判令被申請人支付未繳納社保的滯納金，滯納金應(yīng)按照《社會保險法》規(guī)定的比例計算，并從應(yīng)繳費用開始計算至實際繳納之日。3.請求支付社保繳納期間的社會保險待遇：請求仲裁委員會判令被申請人支付因未繳納社保所產(chǎn)生的所有社會保險待遇（如醫(yī)療報銷、退休金、工傷等賠償）。4.請求其他合法賠償：如果有相關(guān)情況，申請人可請求對單位未履行繳納社保義務(wù)的行為予以其他合法賠償。事實與理由1.申請人與被申請人存在勞動關(guān)系申請人與被申請人自________年__月__日起簽訂勞動合同，合同編號為__________。在勞動合同期間，申請人一直按照單位安排工作，履行勞動合同中的各項職責(zé)，工資支付按月進行。申請人長期為單位工作，但被申請人未按照國家法律法規(guī)為申請人繳納社會保險。2.被申請人未繳納社保的事實根據(jù)《社會保險法》及相關(guān)規(guī)定，用人單位有義務(wù)為勞動者繳納社會保險。根據(jù)申請人對社保繳納情況的查詢（詳見附表一），發(fā)現(xiàn)被申請人從________年__月至________年__月未為申請人繳納任何社會保險。申請人已多次向被申請人反映此事，但被申請人始終未采取任何補繳措施。3.申請人多次與被申請人溝通未果申請人在多個場合與被申請人溝通，希望單位為其補繳社會保險，但被申請人不僅未履行法定的繳納義務(wù)，且拒絕與申請人進行正面溝通。申請人也曾提出過書面要求，但被申請人沒有做出任何回應(yīng)或行動。4.法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第二十二條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定為勞動者繳納社會保險。被申請人未按時足額為申請人繳納社保，已嚴(yán)重違反相關(guān)法律法規(guī)，侵害了申請人的社會保險權(quán)益。根據(jù)《社會保險法》第五十條的規(guī)定，用人單位未按時繳納社保的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。5.申請人利益受損由于被申請人未為申請人繳納社會保險，申請人在沒有社保保障的情況下，面臨較大的醫(yī)療、失業(yè)、工傷等風(fēng)險。特別是在________年__月發(fā)生的工作中發(fā)生________事件時，因未繳納工傷保險，申請人未能享受應(yīng)有的工傷待遇，導(dǎo)致經(jīng)濟損失。證據(jù)清單1.勞動合同復(fù)印件：證明申請人與被申請人之間存在合法的勞動關(guān)系。2.社保繳納情況查詢單：證明被申請人未為申請人繳納社保的具體情況。3.工資支付記錄：證明申請人一直為被申請人工作，并按時領(lǐng)取工資，但未享受應(yīng)有的社保保障。4.書面溝通記錄：包括申請人與被申請人就社保繳納問題的郵件、短信、信函等往來記錄，證明申請人已多次溝通但被申請人未履行社保繳納義務(wù)。5.相關(guān)法律文件：包括《社會保險法》相關(guān)條文、滯納金計算方式的文件等，證明被申請人的違法行為及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。6.其他相關(guān)證據(jù)：如醫(yī)療單據(jù)、工傷處理文件等，證明因未繳納社保給申請人造成的經(jīng)濟損失。仲裁請求事項說明1.請求補繳社保費用：根據(jù)《社會保險法》的相關(guān)規(guī)定，請求仲裁委員會判定被申請人補繳未繳納的社保費用，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。2.滯納金的計算：滯納金應(yīng)按照《社會保險法》第五十條的相關(guān)規(guī)定進行計算，通常為按日計算的罰款，具體金額應(yīng)根據(jù)未繳納社保金額及滯納天數(shù)來計算。3.請求賠償社保待遇：由于被申請人未為申請人繳納社保，申請人在未享受社保保障的情況下，產(chǎn)生了經(jīng)濟損失。請求被申請人按照法律規(guī)定賠償因此產(chǎn)生的醫(yī)療、工傷、失業(yè)等社會保險待遇。其他事項1.仲裁管轄：根據(jù)《勞動爭議仲裁法》第六條的規(guī)定，本案的勞動爭議屬于仲裁管轄范圍，申請人請求通過仲裁解決勞動爭議。2