解除勞動合同協(xié)議書范本樣式

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就解除勞動合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的基本情況1.甲乙雙方確認(rèn)，自____年__月__日起，乙方與甲方建立了勞動合同關(guān)系，合同期限為____年，至____年__月__日止。2.鑒于雙方在合同期內(nèi)和平協(xié)商，甲乙雙方同意自____年__月__日起解除勞動合同。二、解除勞動合同的原因1.甲乙雙方確認(rèn)，解除勞動合同的原因是：_______（寫明具體原因，如：雙方協(xié)商一致、乙方提出辭職等）。2.乙方確認(rèn)，解除勞動合同前已充分了解合同解除的原因，并自愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、解除勞動合同的相關(guān)待遇1.甲乙雙方確認(rèn)，自解除勞動合同之日起，甲方應(yīng)支付乙方工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等各項(xiàng)待遇，直至合同解除之日止。2.甲乙雙方確認(rèn)，自解除勞動合同之日起，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。3.甲乙雙方確認(rèn)，乙方在解除勞動合同后，如需辦理失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方應(yīng)予以協(xié)助。四、保密協(xié)議1.乙方承諾，在解除勞動合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。五、雙方承諾1.甲乙雙方在解除勞動合同過程中，應(yīng)遵循法律法規(guī)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。2.甲乙雙方在解除勞動合同后，應(yīng)繼續(xù)保持良好合作關(guān)系，互相尊重，互相協(xié)助。六、其他事項(xiàng)1.甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，已充分溝通，對本協(xié)議內(nèi)容予以確認(rèn)。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同編號：填寫合同的唯一標(biāo)識，確保合同的追溯性和管理性。2.甲方（用人單位）和乙方（員工）：明確雙方的名稱和身份，確保合同的合法性和有效性。3.解除勞動合同的基本情況：詳細(xì)填寫合同解除的日期、原因和合同期限等信息，確保雙方的權(quán)益得到保障。4.解除勞動合同的原因：明確合同解除的原因，如雙方協(xié)商一致、乙方提出辭職等，并確保原因的合法性和合理性。5.保密協(xié)議：要求乙方在解除勞動合同后不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，以保護(hù)甲方的合法權(quán)益。6.雙方承諾：雙方承諾在解除勞動合同過程中遵循法律法規(guī)，維護(hù)雙方合法權(quán)益，并保持良好合作關(guān)系。7.其他事項(xiàng)：包括合同簽訂日期等，確保合同的完整性和準(zhǔn)確性。解決辦法：1.雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，盡量達(dá)成一致意見。2.若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，尋求法律救濟(jì)。3.仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，通過司法程序解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.解除勞動合同：指用人單位與勞動者提前終止勞動合同關(guān)系的行為。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，在解除或終止勞動合同時(shí)支付給勞動者的補(bǔ)償。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在解除或終止勞動合同時(shí)不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。5.法律救濟(jì)：指當(dāng)事人通過法律途徑，尋求法律保護(hù)和支持的行為。6.勞動爭議仲裁委員會：指依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。7.人民法院：指國家的審判機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)審理各類案件，包括勞動爭議案件。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.雙方協(xié)商一致解除合同：補(bǔ)充條款：甲乙雙方應(yīng)確保在協(xié)商解除合同過程中，保持溝通暢通，尊重對方的意見，并共同簽署本協(xié)議。2.員工提出辭職：補(bǔ)充條款：乙方提出辭職后，甲方應(yīng)盡快與乙方辦理離職手續(xù)，包括結(jié)算工資、獎金、津貼等各項(xiàng)待遇。3.員工因個(gè)人原因無法繼續(xù)工作：補(bǔ)充條款：如乙方因個(gè)人健康、家庭等原因無法繼續(xù)工作，應(yīng)向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方同意后，方可解除勞動合同。4.員工因違反規(guī)定被解除合同：補(bǔ)充條款：乙方如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定解除勞動合同。在此情況下，乙方同意放棄要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。5.合同到期不續(xù)簽：補(bǔ)充條款：如合同到期后，甲乙雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，甲方應(yīng)按本協(xié)議規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)