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文檔簡介

合同編號:__________心理咨詢師工作合同甲方(聘用單位):_______乙方(心理咨詢師):_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,自愿簽訂本工作合同。第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的心理咨詢師,負責為甲方提供專業(yè)的心理咨詢服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成相關(guān)的心理咨詢工作,包括但不限于個體咨詢、團體咨詢、心理測評、心理講座等。第二條工作時間和地點2.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行,具體工作時間為:_______。2.2乙方的工作地點為:_______。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假等福利待遇。3.3乙方的工作成績和表現(xiàn)符合甲方獎勵制度的,甲方給予相應(yīng)的獎勵。第四條保密條款4.1乙方在從事心理咨詢工作中,知悉的甲方及客戶的商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息,應(yīng)予以嚴格保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的,應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第五條培訓和發(fā)展5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的心理咨詢培訓和職業(yè)發(fā)展機會。5.2乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓和發(fā)展計劃,提升自身的專業(yè)能力。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi),甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同,但應(yīng)提前_______天通知對方。6.2乙方提前解除合同的,應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金,具體金額雙方協(xié)商確定。6.3乙方在合同期內(nèi)嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的,甲方有權(quán)立即解除合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_______年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。甲方(蓋章):乙方(簽名):簽訂日期:_______年_______月_______日注意事項:1.保密義務(wù):乙方必須遵守合同中的保密條款,對在心理咨詢工作中知曉的甲方及客戶的商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息嚴格保密。泄露秘密可能導致法律責任。2.合同解除和終止:雙方有權(quán)提前解除或終止合同,但需提前通知對方。若乙方提前解除合同,可能需支付違約金。若乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或合同約定,甲方有權(quán)立即解除合同。3.勞動報酬:乙方的勞動報酬和福利待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。乙方應(yīng)確保工作成績和表現(xiàn)符合甲方的獎勵制度。解決辦法:1.爭議解決:雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋:1.心理咨詢師:指具有一定心理學專業(yè)知識和技能,從事心理咨詢工作的專業(yè)人員。2.勞動報酬:指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼和補貼等。3.保密義務(wù):指乙方在合同期內(nèi)對知曉的甲方及客戶的商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息負有保密責任。4.違約金:指乙方提前解除合同或違反合同約定時,應(yīng)支付給甲方的賠償金。5.爭議解決:指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛,通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段予以解決。特殊應(yīng)用場合:1.乙方作為甲方公司的心理咨詢師,需要為員工提供心理健康培訓和咨詢服務(wù)。2.乙方作為獨立的心理咨詢師,受聘于甲方,為特定的項目提供專業(yè)的心理咨詢服務(wù)。3.乙方作為甲方學校的心理咨詢師,需要為學生和教職工提供心理咨詢和心理危機干預服務(wù)。補充條款:1.為員工提供心理健康培訓和咨詢服務(wù):乙方需定期為甲方員工提供心理健康培訓,并針對員工的心理需求提供咨詢服務(wù)。2.為特定項目提供心理咨詢服務(wù):乙方需按照甲方的要求,為特定項目提供專業(yè)的心理咨詢服務(wù),確保項目的順利進行。3.為學校和教職工提供心理咨詢服務(wù):乙方需定期為學校的學生和教職工提供心理咨詢服務(wù),并在心理危機情況下提供及時的心理干預。附件列表:1.心理咨詢師資質(zhì)證

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