教師職務(wù)用工合同樣本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系方式：_______乙方（勞動者）：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系方式：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事教師職務(wù)有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職務(wù)內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方教師的職務(wù)，負(fù)責(zé)_______（學(xué)科）的教學(xué)工作，并按照甲方的要求完成相應(yīng)的教學(xué)研究和管理工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持教育教學(xué)質(zhì)量，提高教育水平。第二條合同期限2.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可提前一個月書面通知對方續(xù)簽合同。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間共計_______小時，其中教學(xué)時間為_______小時，教學(xué)研究工作時間為_______小時，管理工作時間為_______小時。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加法定節(jié)假日、寒暑假期間的值班、加班等活動。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣_______元，按月支付。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等待遇。4.3乙方因病、事假等原因缺勤的，按照甲方的規(guī)定扣除相應(yīng)的工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪休假、探親假、產(chǎn)假、婚假、喪假等。第六條培訓(xùn)和繼續(xù)教育6.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會，支持乙方提高教育教學(xué)水平。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和繼續(xù)教育活動，不得無故缺席。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料等敏感信息。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。8.2在合同期內(nèi)，如乙方因病、傷殘等原因不能繼續(xù)從事教師職務(wù)，雙方可協(xié)商解除或終止合同。8.3合同期滿后，本合同自動終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.2調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：確保填寫正確，作為合同的唯一標(biāo)識。2.甲方信息：填寫完整的用人單位信息，確保法律效力。3.乙方信息：填寫完整的勞動者個人信息，確保合同可執(zhí)行。4.職務(wù)內(nèi)容：明確乙方的教學(xué)職責(zé)和工作要求，避免模糊不清。5.合同期限：明確合同起始和終止日期，避免產(chǎn)生糾紛。6.工作時間：詳細(xì)規(guī)定乙方的工作時間，包括教學(xué)、研究和管理工作。7.勞動報酬：明確乙方的工資待遇，包括基本工資和加班工資等。8.社會保險和福利待遇：按照國家法律規(guī)定，為乙方提供社會保險和福利待遇。9.培訓(xùn)和繼續(xù)教育：支持乙方提高教育教學(xué)水平，提供必要的培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會。10.保密協(xié)議：明確保密內(nèi)容和期限，防止商業(yè)秘密泄露。11.解除和終止合同：規(guī)定合同解除和終止的條件，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。12.爭議解決：約定爭議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解和訴訟等。13.其他約定：包括合同的副本數(shù)量、生效日期等細(xì)節(jié)。解決辦法：1.雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)，如發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.若調(diào)解不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟，依法解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，招聘勞動者提供就業(yè)崗位的單位。3.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上，提供勞動并獲得報酬的個人。4.職務(wù)內(nèi)容：勞動者在用人單位擔(dān)任的職位和工作職責(zé)。5.合同期限：勞動合同的有效期限。6.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的工作時間內(nèi)提供勞動的時間。7.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。8.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷等風(fēng)險而設(shè)立的社會福利制度。9.福利待遇：用人單位為勞動者提供的除工資以外的其他福利。10.培訓(xùn)和繼續(xù)教育：用人單位為提高勞動者職業(yè)技能和素質(zhì)而提供的教育和培訓(xùn)。11.保密協(xié)議：用人單位與勞動者之間約定保守用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。12.爭議解決：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決勞動合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中增加試用期的具體期限和考核標(biāo)準(zhǔn)，明確試用期內(nèi)的工資待遇和合同解除條件。補充條款：本合同的試用期為_______個月，自合同生效之日起計算。試用期滿后，雙方如需繼續(xù)合作，應(yīng)提前一個月書面通知對方續(xù)簽合同。如試用期滿后，甲方認(rèn)為乙方不符合崗位要求的，有權(quán)解除本合同。2.派遣教師：若乙方為派遣教師，合同中應(yīng)明確派遣單位、派遣期限和派遣任務(wù)等內(nèi)容。補充條款：乙方為本合同約定的教師職務(wù)用工，由甲方派遣至_______學(xué)校（單位）從事教學(xué)工作。派遣期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。派遣期間，乙方的工資待遇由甲方支付，享受甲方提供的各項福利保障。3.兼職教師：若乙方為兼職教師，合同中應(yīng)明確兼職工作時間、工資待遇和合同解除條件等內(nèi)容。補充條款：乙方為本合同約定的教師職務(wù)用工，同時在甲方擔(dān)任兼職教師。兼職時間為每周_______小時，兼職期間的工資待遇為人民幣_______元/小時。如乙方因個人原因需解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。4.特殊崗位：對于特殊崗位，如藝術(shù)類、體育類教師，合同中應(yīng)明確崗位特點、工作量和工資待遇等內(nèi)容。補充條款：乙方為本合同約定的教師職務(wù)用工，擔(dān)任甲方_______學(xué)科的藝術(shù)類/體育類教師。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，承擔(dān)相應(yīng)的教