經(jīng)典勞務(wù)派遣委托協(xié)議模板

經(jīng)典勞務(wù)派遣委托協(xié)議模板一、協(xié)議背景甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______丙方（勞動(dòng)者）：_______鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，需將部分勞動(dòng)力派遣至乙方工作，為確保三方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，共同遵守。二、協(xié)議內(nèi)容1.派遣崗位及人數(shù)甲方同意派遣_______名勞動(dòng)者到乙方從事_______崗位的工作。2.派遣期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。3.勞動(dòng)者的工資、福利及保險(xiǎn)（2）乙方應(yīng)向勞動(dòng)者提供與工作崗位相適應(yīng)的勞動(dòng)條件，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。（3）甲方應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（4）乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為勞動(dòng)者提供相應(yīng)的福利待遇。4.勞動(dòng)者的管理與培訓(xùn)（1）甲方對(duì)勞動(dòng)者實(shí)行統(tǒng)一管理，負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等工作。（2）乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升。（3）甲方應(yīng)定期了解勞動(dòng)者在乙方的工作表現(xiàn)，協(xié)助乙方對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行管理。5.勞動(dòng)者的退回和解除協(xié)議（1）在派遣期限內(nèi)，如乙方認(rèn)為勞動(dòng)者不符合崗位要求，甲方有權(quán)按照約定退回勞動(dòng)者。（2）如勞動(dòng)者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。（3）協(xié)議期滿，本協(xié)議自動(dòng)終止。6.違約責(zé)任（1）三方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）如因一方過錯(cuò)導(dǎo)致協(xié)議解除，過錯(cuò)方應(yīng)賠償其他方因此造成的損失。7.爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生糾紛，三方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、其他約定1.本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：_______乙方（接收單位）：_______丙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日在實(shí)際操作中，我們還需要注意一些細(xì)節(jié)。比如，在派遣崗位及人數(shù)這一部分，我們需要明確具體的崗位名稱和所需人數(shù)，以免日后出現(xiàn)誤解。在勞動(dòng)者的工資、福利及保險(xiǎn)這部分，我們還需要詳細(xì)列出各種保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例和基數(shù)，以及福利的具體內(nèi)容，如年假、病假、節(jié)假日加班工資等。在勞動(dòng)者的管理與培訓(xùn)這部分，我們需要明確雙方在勞動(dòng)者培訓(xùn)和技能提升方面的責(zé)任和義務(wù)。比如，甲方負(fù)責(zé)提供基本的培訓(xùn)，而乙方則負(fù)責(zé)針對(duì)具體工作內(nèi)容的培訓(xùn)。同時(shí)，我們還需要明確培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)和內(nèi)容，以及培訓(xùn)成果的評(píng)估方式。在勞動(dòng)者的退回和解除協(xié)議這部分，我們需要詳細(xì)列出各種情況下解除協(xié)議的具體操作流程。比如，如果乙方認(rèn)為勞動(dòng)者不符合崗位要求，需要提供具體的證據(jù)和試用期評(píng)價(jià)，而不能隨意解除協(xié)議。同時(shí)，我們還需要明確解除協(xié)議后的賠償責(zé)任，以及雙方在解除協(xié)議后的保密義務(wù)。在爭(zhēng)議解決這部分，我們需要明確雙方在發(fā)生糾紛時(shí)的溝通方式和解決途徑。比如，我們可以先嘗試通過調(diào)解解決，如果調(diào)解不成，再通過法律途徑解決。同時(shí)，我們還需要明確具體的管轄法院，以及雙方在訴訟過程中的權(quán)利和義務(wù)。在制定勞務(wù)派遣委托協(xié)議時(shí)，我們需要詳細(xì)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及各種具體操作流程，以免日后出現(xiàn)糾紛。同時(shí)，我們還需要根據(jù)實(shí)際情況靈活調(diào)整協(xié)議內(nèi)容，確保協(xié)議的實(shí)用性和有效性。希望這份協(xié)議能幫助到您，祝您工作順利！重點(diǎn)：1.派遣崗位及人數(shù)需具體明確。2.工資、福利及保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)需詳細(xì)列出。3.管理與培訓(xùn)的責(zé)任和義務(wù)需明確分工。4.退回和解除協(xié)議的條件和流程需具體規(guī)定。5.違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決方式需明確。難點(diǎn)：1.具體崗位和人數(shù)的確定。2.保險(xiǎn)繳費(fèi)比例和福利具體內(nèi)容的制定。3.培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容以及評(píng)估方式的規(guī)定。4.解除協(xié)議后的賠償責(zé)任和保密義務(wù)的確定。注意事項(xiàng)：1.確保協(xié)議內(nèi)容清晰，避免歧義