煤礦入井人員持證上崗管理規(guī)定模版（2篇）

煤礦入井人員持證上崗管理規(guī)定模版為了確保煤礦生產(chǎn)安全并規(guī)范煤礦入井人員上崗管理，特制定本管理規(guī)定。本規(guī)定適用于我國所有煤礦的入井人員，包括井下作業(yè)人員、巷道等人員及其他相關人員。一、持證上崗原則1.入井人員必須接受崗前培訓并獲得相應上崗證書后，方可上崗工作。2.上崗證書應有固定格式，并加蓋煤礦安全管理機構的公章。3.上崗證書有效期為一年，過期前需進行復審，并重新取得上崗證書。二、持證上崗程序1.崗前培訓（1）煤礦企業(yè)負責組織專業(yè)人員對入井人員進行崗前培訓。（2）培訓內(nèi)容應包括煤礦安全知識、應急處置方法、使用礦山設備的操作技能等。2.考核和評定（1）培訓結束后，需對入井人員進行考核和評定。（2）考核方式包括筆試和實地操作。（3）考核內(nèi)容主要針對煤礦安全相關知識和操作技能。3.頒發(fā)上崗證書（1）通過考核和評定的入井人員，將由煤礦安全管理機構頒發(fā)上崗證書。（2）上崗證書應包括個人姓名、證書編號、發(fā)證日期等基本信息。三、持證上崗管理要求1.持證上崗的入井人員需遵循煤礦安全管理機構的相關規(guī)定進行工作。2.入井人員必須按照煤礦安全操作規(guī)程履行崗位職責，不得擅自違反操作規(guī)程。3.入井人員應配合煤礦安全管理機構進行巡查檢查，如實提供相關工作信息。4.如因特殊原因?qū)е氯刖藛T不能上崗，應及時向煤礦安全管理機構請假并提供相應的請假證明。四、持證上崗管理責任1.煤礦企業(yè)負責制定入井人員持證上崗的管理制度，并確保其有效實施。2.煤礦安全管理機構需嚴格把控入井人員的培訓、考核和頒發(fā)上崗證書的程序，確保質(zhì)量。3.入井人員應自覺遵守規(guī)定，保持證書的有效性，并及時進行復審。4.監(jiān)督部門應對煤礦企業(yè)和煤礦安全管理機構進行監(jiān)督檢查，確保入井人員持證上崗管理的有效性。五、處罰措施1.對違反持證上崗管理規(guī)定的入井人員，可依法進行相應的處罰，包括罰款、停職、解聘等處理。2.對未履行相應職責的煤礦企業(yè)和煤礦安全管理機構，監(jiān)督部門可視情節(jié)輕重，進行相應的紀律處分。六、附則本管理規(guī)定自發(fā)布之日起實施。煤礦入井人員持證上崗管理規(guī)定模版（二）為了規(guī)范煤礦入井人員的持證上崗管理，確保煤礦安全生產(chǎn)，根據(jù)相關法律法規(guī)和國家標準，制定本規(guī)定。一、持證上崗的范圍涉及煤礦生產(chǎn)安全的所有入井人員，包括但不限于生產(chǎn)人員、管理人員、技術人員等，均需持證上崗。二、持證上崗的條件具備下列條件之一的人員可申請持證上崗：（1）年滿18周歲，身體健康，無職業(yè)病史；（2）取得相關職業(yè)技能培訓合格證書；（3）具備與崗位要求相符的工作經(jīng)驗，并通過入崗考試。三、證件及申請手續(xù)具備持證上崗條件的人員，應向所在煤礦相關管理部門申請持證上崗，并按照相關要求提交以下證件和申請手續(xù)：（1）身份證明文件；（2）相關職業(yè)技能培訓合格證書或工作經(jīng)驗證明；（3）健康證明文件；（4）入崗考試合格證書；（5）申請表。四、持證上崗的審核與核發(fā)煤礦相關管理部門應根據(jù)申請材料和相關標準進行審核，對符合條件的人員核發(fā)持證上崗證。五、持證上崗證的內(nèi)容持證上崗證應包括以下內(nèi)容：（1）姓名、性別、年齡；（2）證件編號；（3）證件有效期限；（4）崗位名稱；（5）簽發(fā)日期、簽發(fā)處。六、持證上崗的管理持證上崗人員應妥善保存持證上崗證，不得私自轉讓、出借或偽造。持證上崗人員在離崗期間，應將持證上崗證交還煤礦相關管理部門保管并辦理離崗手續(xù)。持證上崗人員應嚴格遵守煤礦的安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程，不得違章作業(yè)、超負荷工作或酗酒閑聊。七、持證上崗的變更和注銷持證上崗人員如有姓名、崗位、單位等變更的情況，應及時向煤礦相關管理部門辦理變更手續(xù)。持證上崗人員在辭職、退休、死亡等情況下，應通知煤礦相關管理部門及時注銷持證上崗證。八、持證上崗的檢查與監(jiān)督煤礦相關管理部門有權對持證上崗人員進行定期或不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)違紀違法行為將依法處理。持證上崗人員應配合煤礦相關管理部門的檢查工作，并按要求提供相關資料和證明。九、違