2024年職業(yè)健康隱患排查治理管理制度（二篇）

2024年職業(yè)健康隱患排查治理管理制度前言職業(yè)健康，作為勞動(dòng)者在工作環(huán)境中所面臨的一系列健康風(fēng)險(xiǎn)與危害的集合體，包括但不限于職業(yè)性疾病與職業(yè)性傷害，其重要性不言而喻。為確保勞動(dòng)者的職業(yè)健康權(quán)益得到充分保障，并維護(hù)一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境，構(gòu)建并完善職業(yè)健康管理制度顯得尤為迫切。本制度旨在明確____年度內(nèi)職業(yè)健康隱患的排查、治理及管理流程，以進(jìn)一步提升職業(yè)健康管理水平，切實(shí)守護(hù)勞動(dòng)者的身心健康。第一章目標(biāo)和原則1.1目標(biāo)本制度的核心目標(biāo)在于：切實(shí)保障勞動(dòng)者的職業(yè)健康權(quán)益，積極推動(dòng)職業(yè)健康管理工作的深入實(shí)施，不斷提升工作環(huán)境的安全性與健康標(biāo)準(zhǔn)。1.2原則（1）預(yù)防為主：強(qiáng)調(diào)采取前瞻性的預(yù)防措施，旨在從源頭上控制與消除職業(yè)健康隱患。（2）綜合治理：秉持綜合治理的理念，整合各方資源，形成合力，以提升治理效果。（3）科學(xué)與合理：依據(jù)科學(xué)原理與方法，制定合理的管理措施，確保治理工作的有效性與針對(duì)性。（4）公開透明：強(qiáng)化信息公開機(jī)制，確保職業(yè)健康管理工作的透明度與公正性，接受社會(huì)監(jiān)督。第二章職責(zé)和權(quán)力2.1政府職責(zé)和權(quán)力（1）強(qiáng)化監(jiān)管職能，制定并執(zhí)行相關(guān)政策與法規(guī)，推動(dòng)職業(yè)健康管理工作的法制化進(jìn)程。（2）組織并指導(dǎo)職業(yè)健康隱患的排查與治理工作，定期發(fā)布相關(guān)通報(bào)，提高公眾認(rèn)知。（3）加大對(duì)職業(yè)健康監(jiān)測技術(shù)與設(shè)備的研發(fā)與推廣力度，提升監(jiān)測能力與水平。2.2用人單位職責(zé)和權(quán)力（1）承擔(dān)職業(yè)健康管理的主體責(zé)任，建立健全職業(yè)健康管理體系，確保其有效運(yùn)行。（2）定期組織職業(yè)健康隱患的排查與評(píng)估工作，制定并實(shí)施職業(yè)病防治措施，保障勞動(dòng)者健康。（3）提供必要的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)與培訓(xùn)資源，增強(qiáng)勞動(dòng)者的職業(yè)健康意識(shí)與自我保護(hù)能力。2.3勞動(dòng)者職責(zé)和權(quán)力（1）嚴(yán)格遵守職業(yè)健康管理規(guī)定，積極配合用人單位開展隱患排查與治理工作。（2）主動(dòng)參與職業(yè)健康培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升自身的職業(yè)健康素養(yǎng)與自我保護(hù)能力。（3）享有了解工作對(duì)身體健康影響及提出合理職業(yè)健康保護(hù)要求的權(quán)利。第三章職業(yè)健康隱患排查和評(píng)估3.1職業(yè)健康隱患排查（1）用人單位需依據(jù)相關(guān)要求，制定并執(zhí)行職業(yè)健康隱患排查計(jì)劃與方案。（2）排查范圍應(yīng)全面覆蓋工作環(huán)境、工作方式及工作內(nèi)容等方面，重點(diǎn)關(guān)注與職業(yè)健康密切相關(guān)的因素。（3）采用現(xiàn)場調(diào)查、樣本檢測、工藝分析等多種方法相結(jié)合的方式進(jìn)行排查，并可借助科技手段提高排查效率。3.2職業(yè)健康隱患評(píng)估（1）用人單位應(yīng)對(duì)排查出的職業(yè)健康隱患進(jìn)行科學(xué)評(píng)估，明確其危害程度與風(fēng)險(xiǎn)級(jí)別。（2）及時(shí)將評(píng)估結(jié)果通報(bào)給勞動(dòng)者及相關(guān)部門，并依據(jù)評(píng)估結(jié)果采取相應(yīng)的控制措施與防護(hù)措施。（3）評(píng)估方法的選擇應(yīng)基于實(shí)際情況與需求，確保評(píng)估結(jié)果的準(zhǔn)確性與有效性。第四章職業(yè)健康隱患治理和防護(hù)4.1職業(yè)健康隱患治理（1）用人單位需制定并實(shí)施具體的職業(yè)病防治措施，采用技術(shù)、管理與行為控制等多種手段降低職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)。（2）治理措施可包括改造工作環(huán)境、改進(jìn)工藝流程、優(yōu)化工作方式等方面，并可引入先進(jìn)技術(shù)手段提升治理效果。（3）建立職業(yè)病防治專家?guī)鞛橹卫砉ぷ魈峁I(yè)指導(dǎo)與咨詢服務(wù)。4.2職業(yè)健康防護(hù)（1）用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者提供必要的職業(yè)健康防護(hù)設(shè)施與裝備確保其職業(yè)健康得到有效保障。（2）勞動(dòng)者應(yīng)正確穿戴與使用個(gè)人防護(hù)用品增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)與能力。（3）加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行定期體檢與職業(yè)健康評(píng)估以及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理潛在的健康問題。第五章監(jiān)督和處罰5.1監(jiān)督（1）政府部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)職業(yè)健康管理工作的監(jiān)督力度對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行及時(shí)發(fā)現(xiàn)并依法處理。（2）定期組織對(duì)職業(yè)健康隱患排查與治理情況的檢查與評(píng)估提高監(jiān)管的全面性與有效性。5.2處罰（1）對(duì)嚴(yán)重違反職業(yè)健康管理規(guī)定或失職的行為依法予以處罰包括經(jīng)濟(jì)罰款、責(zé)令停工整頓等措施。（2）對(duì)因職業(yè)健康管理工作不力而導(dǎo)致嚴(yán)重后果的事故依法追究相關(guān)責(zé)任人的刑事責(zé)任以儆效尤。結(jié)語本制度的制定與實(shí)施是提升職業(yè)健康管理水平與效果的重要舉措對(duì)于保障勞動(dòng)者的身體健康與權(quán)益具有重要意義。各級(jí)政府、用人單位及勞動(dòng)者應(yīng)攜手并進(jìn)共同努力確保本制度得到有效落實(shí)全面加強(qiáng)職業(yè)健康管理工作共同營造一個(gè)健康和諧的工作環(huán)境。2024年職業(yè)健康隱患排查治理管理制度（二）職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)防控與管理規(guī)定范本第一章總則第一條為保障勞動(dòng)者身體健康，預(yù)防職業(yè)病危害，建立完善的職業(yè)健康管理機(jī)制，維護(hù)職工權(quán)益及企業(yè)安全穩(wěn)定運(yùn)營，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于企業(yè)全體工作人員，包括員工、工人、臨時(shí)工及派遣人員等。第三條職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)指可能在工作環(huán)境中及工作過程中對(duì)職工健康產(chǎn)生負(fù)面影響的因素和狀況。第四條職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)防控管理指企業(yè)對(duì)工作環(huán)境和過程中的職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行全面檢查、評(píng)估和控制的活動(dòng)。第五條職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)防控管理體系是指企業(yè)建立和執(zhí)行的關(guān)于職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)防控管理的規(guī)章制度。第六條本規(guī)定應(yīng)與其他相關(guān)制度協(xié)同執(zhí)行，以確保工作有序進(jìn)行。第二章職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)防控管理的責(zé)任第七條公司董事會(huì)/管理層負(fù)責(zé)制定職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)防控管理政策和制度，并確保其有效實(shí)施。第八條人力資源部門負(fù)責(zé)全面排查和評(píng)估職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的控制措施。第九條各部門需組織并落實(shí)本部門的職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)防控工作，包括但不限于：1.提供必要的人力、物力和財(cái)務(wù)支持，確保工作順利進(jìn)行；2.加強(qiáng)對(duì)部門工作環(huán)境的監(jiān)督和管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)；3.協(xié)同人力資源部門進(jìn)行職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)的排查和評(píng)估；4.對(duì)部門員工進(jìn)行職業(yè)健康知識(shí)和防護(hù)措施的培訓(xùn)。第十條員工應(yīng)按照公司規(guī)定參與職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)防控工作，積極配合并提供準(zhǔn)確信息。第三章職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)防控管理的流程第十一條公司應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)排查，確保工作環(huán)境的安全與健康。第十二條職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)排查應(yīng)涵蓋：1.工作環(huán)境的檢查與評(píng)估，包括空氣品質(zhì)、噪音、光照等指標(biāo)的監(jiān)測；2.工作過程中可能存在的職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)因素的識(shí)別和評(píng)估，如化學(xué)物質(zhì)、粉塵、輻射等的檢測；3.員工職業(yè)健康狀況的檢查與評(píng)估，包括定期體檢和問卷調(diào)查；4.制定和執(zhí)行職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)控制措施，如工藝改進(jìn)、防護(hù)設(shè)備的配備和使用等。第十三條職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)排查工作應(yīng)記錄并報(bào)告，確保重大風(fēng)險(xiǎn)的處理和控制。第十四條職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)排查結(jié)果應(yīng)向各級(jí)管理人員和員工公開，接受監(jiān)督和建議。第四章職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)防控管理的措施第十五條公司將采取以下措施保障員工職業(yè)健康：1.加強(qiáng)職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)的宣傳和教育，提升員工的職業(yè)健康意識(shí)和防護(hù)能力；2.定期進(jìn)行全員職業(yè)健康體檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病跡象，進(jìn)行早期干預(yù)；3.配備和使用符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)設(shè)備，確保員工的個(gè)人防護(hù)；4.加強(qiáng)對(duì)職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)控制措施的監(jiān)督和檢查，確保其有效性；5.加強(qiáng)職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)測和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除潛在風(fēng)險(xiǎn)。第五章職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)防控管理的獎(jiǎng)懲第十六條對(duì)違反職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)防控管理規(guī)定的人員，公司將依據(jù)相關(guān)規(guī)