志愿者參與管理制度

志愿者參加管理制度第一章總則第一條為了充分發(fā)揮志愿者在企業(yè)中的作用，提升企業(yè)管理水平和團(tuán)隊(duì)合作本領(lǐng)，訂立本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)內(nèi)的全部志愿者，包含但不限于員工家屬、社會志愿者以及外部組織的志愿者。第二章志愿者招募和選拔第三條本企業(yè)需依據(jù)實(shí)際工作需要，訂立志愿者招募計(jì)劃，并確保招募程序公開、公平、公正。第四條志愿者應(yīng)具備以下條件：認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值觀和使命；具備肯定的專業(yè)知識和技能；有肯定的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有良好的溝通本領(lǐng)和團(tuán)隊(duì)合作精神；無不良行為記錄。第五條招募流程包含但不限于：發(fā)布招募公告；核實(shí)志愿者申請表；組織面試和考核；訂立志愿者服務(wù)協(xié)議；完成入職手續(xù)。第六條志愿者的選拔應(yīng)遵從以下原則：具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識者優(yōu)先考慮；能夠勝任具體工作任務(wù)者優(yōu)先考慮；年齡、性別、民族等不得作為選拔的依據(jù)。第七條選拔結(jié)束后，企業(yè)將對被錄取的志愿者進(jìn)行培訓(xùn)和適應(yīng)期的考核。第三章志愿者崗位設(shè)置和管理第八條本企業(yè)將依據(jù)實(shí)際需要設(shè)立不同的志愿者崗位，并明確該崗位的職責(zé)和權(quán)限。第九條志愿者崗位的設(shè)立應(yīng)遵從以下原則：崗位職責(zé)明確，符合人力資源管理要求；權(quán)責(zé)明確，與招募要求相匹配；風(fēng)險(xiǎn)可控，保障企業(yè)的正常運(yùn)營。第十條志愿者崗位的管理包含但不限于：設(shè)立崗位描述和崗位指引；明確志愿者的工作時(shí)間、工作任務(wù)和工作量；組織并完善志愿者的培訓(xùn)制度；建立相應(yīng)的績效考核體系；供應(yīng)必需的工作保障和待遇；第十一條志愿者崗位的調(diào)整應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行，調(diào)整時(shí)應(yīng)充分考慮志愿者的意愿和實(shí)際工作需求。第十二條志愿者的工作時(shí)間和工作量應(yīng)依據(jù)崗位的要求進(jìn)行合理規(guī)劃，不得超出志愿者本領(lǐng)范圍和法律法規(guī)的限制。第四章志愿者的權(quán)益和義務(wù)第十三條志愿者享有以下權(quán)益：參加企業(yè)決策和管理的權(quán)利；享受公平、公正的工作環(huán)境和待遇；獲得相應(yīng)的培訓(xùn)和提升機(jī)會；獲得相關(guān)的工作保障和合理酬勞；提出看法和建議的權(quán)利。第十四條志愿者應(yīng)履行以下義務(wù)：忠誠于企業(yè)，認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值觀和使命；承當(dāng)起本身崗位的職責(zé)和義務(wù)；充分發(fā)揮本身的專業(yè)知識和技能，供應(yīng)高質(zhì)量的服務(wù)；遵守企業(yè)的規(guī)章制度和工作布置；維護(hù)企業(yè)的聲譽(yù)和形象。第十五條志愿者需要對本身的工作進(jìn)行定期總結(jié)和評估，及時(shí)反饋工作中存在的問題和困難，與企業(yè)共同探討解決方案。第五章志愿者的表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)第十六條本企業(yè)將依據(jù)志愿者的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，進(jìn)行及時(shí)公正的表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)。第十七條表揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)方式包含但不限于：向優(yōu)秀志愿者頒發(fā)榮譽(yù)證書或獎(jiǎng)牌；發(fā)放獎(jiǎng)金或特殊津貼；供應(yīng)晉升機(jī)會或優(yōu)先考慮發(fā)展空間；在企業(yè)內(nèi)部或外部進(jìn)行宣傳和推廣。第六章志愿者的退出和停止第十八條志愿者有權(quán)自己樂意退出志愿者工作，但需提前書面通知本企業(yè)。第十九條本企業(yè)有權(quán)依據(jù)實(shí)際需要和志愿者表現(xiàn)，決議停止志愿者的工作關(guān)系，并予以相應(yīng)的解釋。第二十條志愿者退出或停止工作后，應(yīng)進(jìn)行交接工作，保證工作的連續(xù)性和完成度。第二十一條志愿者在退出或停止后，享有合理的保密權(quán)和隱私權(quán)，本企業(yè)將對志愿者的個(gè)人信息予以保護(hù)。第七章附則第二十二條本制度經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后自發(fā)布之日起生效。第二十三條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)負(fù)責(zé)人全部，