評選方案范文6篇(評選工作方案范文模板)

評選方案范文6篇(評選工作方案范文模板)一、評選目的為了全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的示范引領(lǐng)作用，進一步激發(fā)廣大教師的教育教學熱情，提升教育教學質(zhì)量，特制定本評選方案。二、評選范圍本次評選活動面向全市中小學（含幼兒園）在職教師，評選對象為在教育教學工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀教師。三、評選條件3.積極參與教育教學改革，勇于創(chuàng)新，具有先進的教育理念和教學方法。5.積極參加各類教師培訓，不斷提升自身素質(zhì)和教育教學能力。四、評選程序1.個人申報：符合條件的教師向所在學校提出申請，填寫《優(yōu)秀教師評選申報表》。2.學校推薦：學校根據(jù)評選條件，對申報教師進行審核，擇優(yōu)推薦。3.區(qū)級評選：各區(qū)教育行政部門對學校推薦的優(yōu)秀教師進行評審，確定區(qū)級優(yōu)秀教師名單。4.市級評選：市教育行政部門對各區(qū)推薦的優(yōu)秀教師進行評審，確定市級優(yōu)秀教師名單。5.公示：評選結(jié)果在市教育行政部門官方網(wǎng)站公示，接受社會監(jiān)督。6.表彰：對評選出的市級優(yōu)秀教師進行表彰，頒發(fā)榮譽證書。五、評選要求1.各級教育行政部門要高度重視此次評選活動，認真組織，確保評選工作公平、公正、公開。3.評選過程中，要嚴格執(zhí)行評選條件，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。4.各級教育行政部門要加強對評選工作的指導和監(jiān)督，確保評選工作順利進行。六、評選結(jié)果運用1.評選結(jié)果作為教師職稱評審、崗位聘用、績效工資發(fā)放的重要依據(jù)。本評選方案旨在激勵廣大教師積極投身教育教學工作，不斷提升教育教學質(zhì)量，為全市教育事業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻。希望各級教育行政部門、各學校及廣大教師共同努力，確保評選工作取得圓滿成功。評選方案范文6篇(評選工作方案范文模板)一、評選目的為了全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的示范引領(lǐng)作用，進一步激發(fā)廣大教師的教育教學熱情，提升教育教學質(zhì)量，特制定本評選方案。二、評選范圍本次評選活動面向全市中小學（含幼兒園）在職教師，評選對象為在教育教學工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀教師。三、評選條件3.積極參與教育教學改革，勇于創(chuàng)新，具有先進的教育理念和教學方法。5.積極參加各類教師培訓，不斷提升自身素質(zhì)和教育教學能力。四、評選程序1.個人申報：符合條件的教師向所在學校提出申請，填寫《優(yōu)秀教師評選申報表》。2.學校推薦：學校根據(jù)評選條件，對申報教師進行審核，擇優(yōu)推薦。3.區(qū)級評選：各區(qū)教育行政部門對學校推薦的優(yōu)秀教師進行評審，確定區(qū)級優(yōu)秀教師名單。4.市級評選：市教育行政部門對各區(qū)推薦的優(yōu)秀教師進行評審，確定市級優(yōu)秀教師名單。5.公示：評選結(jié)果在市教育行政部門官方網(wǎng)站公示，接受社會監(jiān)督。6.表彰：對評選出的市級優(yōu)秀教師進行表彰，頒發(fā)榮譽證書。五、評選要求1.各級教育行政部門要高度重視此次評選活動，認真組織，確保評選工作公平、公正、公開。3.評選過程中，要嚴格執(zhí)行評選條件，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。4.各級教育行政部門要加強對評選工作的指導和監(jiān)督，確保評選工作順利進行。六、評選結(jié)果運用1.評選結(jié)果作為教師職稱評審、崗位聘用、績效工資發(fā)放的重要依據(jù)。本評選方案旨在激勵廣大教師積極投身教育教學工作，不斷提升教育教學質(zhì)量，為全市教育事業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻。希望各級教育行政部門、各學校及廣大教師共同努力，確保評選工作取得圓滿成功。七、評選組織1.成立評選工作領(lǐng)導小組，負責評選工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。2.設(shè)立評選工作辦公室，負責評選工作的具體實施和日常管理。3.組成評選委員會，負責評選工作的評審和決策。八、評選時間安排1.個人申報：即日起至2022年10月31日。2.學校推薦：2022年11月1日至11月15日。3.區(qū)級評選：2022年11月16日至11月30日。4.市級評選：2022年12月1日至12月15日。5.公示：2022年12月16日至12月22日。6.表彰：2022年12月23日。九、評選費用評選工作所需經(jīng)費由市教育行政部門承擔。十、附則本評選方案由市教育行政部門負責解釋。本評選方案自發(fā)布之日起施行。評選方案范文6篇(評選工作方案范文模板)一、評選目的為了全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，充分發(fā)揮優(yōu)秀教師的示范引領(lǐng)作用，進一步激發(fā)廣大教師的教育教學熱情，提升教育教學質(zhì)量，特制定本評選方案。二、評選范圍本次評選活動面向全市中小學（含幼兒園）在職教師，評選對象為在教育教學工作中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀教師。三、評選條件3.積極參與教育教學改革，勇于創(chuàng)新，具有先進的教育理念和教學方法。5.積極參加各類教師培訓，不斷提升自身素質(zhì)和教育教學能力。四、評選程序1.個人申報：符合條件的教師向所在學校提出申請，填寫《優(yōu)秀教師評選申報表》。2.學校推薦：學校根據(jù)評選條件，對申報教師進行審核，擇優(yōu)推薦。3.區(qū)級評選：各區(qū)教育行政部門對學校推薦的優(yōu)秀教師進行評審，確定區(qū)級優(yōu)秀教師名單。4.市級評選：市教育行政部門對各區(qū)推薦的優(yōu)秀教師進行評審，確定市級優(yōu)秀教師名單。5.公示：評選結(jié)果在市教育行政部門官方網(wǎng)站公示，接受社會監(jiān)督。6.表彰：對評選出的市級優(yōu)秀教師進行表彰，頒發(fā)榮譽證書。五、評選要求1.各級教育行政部門要高度重視此次評選活動，認真組織，確保評選工作公平、公正、公開。3.評選過程中，要嚴格執(zhí)行評選條件，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為。4.各級教育行政部門要加強對評選工作的指導和監(jiān)督，確保評選工作順利進行。六、評選結(jié)果運用1.評選結(jié)果作為教師職稱評審、崗位聘用、績效工資發(fā)放的重要依據(jù)。本評選方案旨在激勵廣大教師積極投身教育教學工作，不斷提升教育教學質(zhì)量，為全市教育事業(yè)的發(fā)展做出更大貢獻。希望各級教育行政部門、各學校及廣大教師共同努力，確保評選工作取得圓滿成功。七、評選組織1.成立評選工作領(lǐng)導小組，負責評選工作的組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。2.設(shè)立評選工作辦公室，負責評選工作的具體實施和日常管理。3.組成評選委員會，負責評選工作的評審和決策。八、評選時間安排1.個人申報：即日起至2022年10月31日。2.學校推薦：2022年11月1日至11月15日。3.區(qū)級評選：2022年11月16日至11月