財務部職務說明書 (二)

財務部職務說明書

文件類別：三級文件

文件編號：XZB-01-024A

版本：A

制定日期：2003.10.10

生效日期：2003.10.20

內容頁數(shù)：A4/10

口非受控（蓋章）

口受控（蓋章）

受控編號：

批審制

行政人事部

準核定

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1

2

3

4

5

—

財務部經理職務說明書

職務名稱：經理

所屬部門：財務部

直接上級職務：分管副總經理

工作目的：作好參謀，避免風險、資產的保值增值；實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化

工作要點：

1、負責領導本公司的會計人員辦理會計事項，進行會計審核，正確計算和分配公司收

益，協(xié)調和部門關系

2、負責各種報表的審核

3、編制和執(zhí)行公司預算、財務收支計劃、成本管理、擬定資金籌措方案和使用方案，

開辟財源，有效地使用資金

工作要求：良好的職業(yè)道德，對工作認真負責

工作責任：

1、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促各部門降低消耗，節(jié)約

費用，提高經濟效益

2、建立健全經濟核算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析

3、協(xié)助公司主要行政領導人對企業(yè)的生產經營及基本建設投資等總是做出決策，參與

公司生產經營管理方案的制定和重大經濟合同、經濟協(xié)議的洽談、審查、簽訂工作

4、審查公司財務收支計劃、成本費用計劃、財務專題報告和會計核算報表

5、審查涉及財務收支的業(yè)務有關費用、經濟合同、經濟協(xié)議和項目建議書

6、組織會計人員進行培訓支持會計人員依法行使職權

7、負責本公司職員和各部門主任以上的工資發(fā)放的制表

8、承辦公司主要行政領導人交辦的其它工作

9、編制公司的財務預算和收支計劃

10、各類資料分類歸檔進行存放

衡量標準：

1、對外報表及時報送（速度快，準確度高，不出差錯、漏洞）

2、對內報表準確及時，分析有條理

3、對內核算清楚、條理分明、帳目清晰

4、不折不扣完成公司的要求及任務

5、一切從公司利益出發(fā)，代表公司利益

6、從全局出發(fā)，協(xié)調生產、銷售、等各部門關系，平衡各方面的關系

7、活帳本，帳帳清，數(shù)數(shù)有

8、了解財務狀況，及時發(fā)現(xiàn)隱患

職務要求：

生理要求：

年齡：33至40歲

性別：男、女不限

身高：女身高160CM,男身高173cM

體重；與身高成比例，在正常范圍內均可

健康狀況；無殘疾，無傳染

其他：為人大方、作風正、具有敬業(yè)精神、對企業(yè)忠誠

知識和技能要求：

本科以上學歷（財會或金融專業(yè)）

會計師職稱和注冊會計師資格

有英語四級或日語二級

在外資企業(yè)三年以上相同職位的工作經驗

熟悉國家政策和勞動法規(guī)

熟悉各類辦公軟件

特殊技能：

語言能力：能清楚、準確的向提問者解答每個問題

文字能力：能用準確的文字表達出每件事情

觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法

邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作

熟悉涉外會計、稅務審計等政策法規(guī)，具有企業(yè)財務工作流程優(yōu)化能力

綜合素質：

1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密

2、有良好的溝通協(xié)調能力

3、能獨立開展工作

4、工作細心、認真一

其它要求：一

1、社會背景良好

財務部副經理職務說明書

職務名稱：副經理

所屬部門：財務部

直接上級職財務經理

務：

工作目的：作好參謀，避免金融風險、資產保值增值

工作要點：

1、對財務計劃進行分解落實和對執(zhí)行情況進行檢查

2、監(jiān)督會計工作

3、負責各部門的協(xié)調

工作要求：良好的職業(yè)道德，對工作認真負責

工作責任：

1、在財務經理的領導下，執(zhí)行一切會計核算工作

2、負責實施財務收支計劃，并對執(zhí)行情況進行檢查分析

3、定期審核和編制各種會計報表，年度結算報告及財務情況說明書

4、監(jiān)督會計工作，嚴肅財務紀律

5、對重要收支業(yè)務作不定期的抽查和復審

6、對會計工作及時提出指導意見。

7、對會計人員進行業(yè)績考核

8、同各部門進行協(xié)調相關事宜

9、監(jiān)督每天倉庫收發(fā)料情況，生產車間的材料、產品收發(fā)情況及生產報表的填制情況

10、完成上級臨時交辦的任務

11、對公司進行成本核算

衡量標準：

1、每日的生產報表與物料一致

2、對財務收支計劃進行分析，并于每月寫出書面分析意見和改進建議

3、各種財務報表必須真實，合法

4、每月檢查會計工作，無錯漏壞帳

5、對會計人員的考核必須出具書面結果

6、每月的成本核算必須及時和準確

職務要求：

生理要求：

年齡：28至40歲

性別：男、女不限

身高：女身高160CM,男身高173CM

體重；與身高成比例，在正常范圍內均可

健康狀況；無殘疾，無傳染

其他：為人大方

知識和技能要求：

大專以上學歷（財會或金融專業(yè)）

在工業(yè)企業(yè)企業(yè)五年以上相同職位的工作經驗

熟悉各類辦公軟件

特殊技能：

語言能力：能清楚、準確的向提問者解答每個問題

文字能力：能用準確的文字表達出每件事情

觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法

邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作

綜合素質：

1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密

2、有良好的溝通協(xié)調能力

3、能獨立開展工作

4、工作細心、認真

其它要求：

1、社會背景良好

財務部出納職務說明書

職務名稱：出納

所屬部門：財務部

直接上級職務：財務部經理

工作目的：作好本職工作，為公司節(jié)約成本

工作要點：

1、辦理現(xiàn)金收付和銀行結算工作

2、日常報銷工作

3、保管庫存現(xiàn)金和各種種票據(jù)

工作要求：良好的職業(yè)道德，對工作認真負責

工作責任：

1、辦理現(xiàn)金支付工作和銀行結算業(yè)務

2、日常登記帳目和支付報銷單據(jù)

3、保管庫存現(xiàn)金和各種票據(jù)

4、清繳各種費用

5、編制報表

6、按計劃支付或開出期票

7、辦理與客戶之間的收匯結算工作

8、向領導匯報資金的使用情況

9、完成領導交辦的其它事項

衡量標準：

1、各類應收的款項在報表傳遞到的十天內收齊

2、庫存現(xiàn)金和各種票據(jù)無丟失現(xiàn)象

3、按計劃支付供應商帳款

4、各種報表及時準確無錯漏

5、根據(jù)現(xiàn)金使用計劃有計劃的報銷一切應報之單據(jù)

6、從全局出發(fā)，協(xié)調生產、銷售、等各部門關系，平衡各方面的關系

職務要求：

生理要求：

年齡：25至40歲

性別：男、女不限

身高：女身高160CM,男身高173CM

體重；與身高成比例，在正常范圍內均可

健康狀況；無殘疾，無傳染

其他：為人大方、作風正派、具有敬業(yè)精神、對企業(yè)忠誠

知識和技能要求：

大專以上學歷（財會或金融專業(yè)）

在外資企業(yè)三年以上相同職位的工作經驗

熟悉銀行結算業(yè)務、外匯核銷工作流程

熟悉各類辦公軟件

特殊技能：

語言能力：能清楚、準確的向提問者解答每個問題

文字能力：能用準確的文字表達出每件事情

觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法

邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作

熟悉涉外會計、稅務審計等政策法規(guī)，具有企業(yè)財務工作流程優(yōu)化能力

綜合素質：

1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密

2、有良好的溝通協(xié)調能力

3、能獨立開展工作

4、工作細心、認真

其它要求：

1、社會背景良好

財務部會計職務說明書

職務名稱：會計

所屬部門：財務部

直接上級職務：財務部經理

工作目的：作好參謀，避免風險、資產的保值增值；實現(xiàn)企業(yè)價值的最大化

工作要點：

1、正確計算和處理會計工作，協(xié)調處理好各主面的帳務工作

2、負責各種稅務報表

3、日常日常證帳務的審核

工作要求：良好的職業(yè)道德，對工作認真負責

工作責任：

1、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促各部門得供發(fā)生經濟業(yè)

務的單據(jù)

2、負責收集寶鮮、利獲利公司的原始憑證

3、記帳、對帳、編制會計報表

4、編制增值稅申報表

5、編制統(tǒng)計局、外經委的報表

6、錄入和編制出口退稅申報表

7、各種帳目進行裝訂和存檔

8、承辦公司領導交辦的其它工作

9、對外和對政府部門的各種申報工作

衡量標準：

1、報表及時報送（速度快，準確度高，不出差錯、漏洞）

2、報表準確及時，分析有條理

3、核算清楚、條理分明、帳目清晰

4、不折不扣完成公司的要求及任務

5、一切從公司利益出發(fā)，代表公司利益

6、從全局出發(fā)，協(xié)調生產、銷售、等各部門關系，平衡各方面的關系

7、活帳本，帳帳清，數(shù)數(shù)有依據(jù)

8、了解財務狀況，及時發(fā)現(xiàn)隱患

職務要求：

生理要求：

年齡：25至40歲

性別：男、女不限

身高：女身高160CM,男身高173CM

體重；與身高成比例，在正常范圍內均可

健康狀況；無殘疾，無傳染

其他：為人大方、作風正派、具有敬業(yè)精神、對企業(yè)忠誠

知識和技能要求：

大專以上學歷（財會或金融專業(yè)）

在外資企業(yè)三年以上相同職位的工作經驗

熟悉國家政策和勞動法規(guī)

熟悉各類辦公軟件

特殊技能：

語言能力：能清楚、準確的向提問者解答每個問題

文字能力：能用準確的文字表達出每件事情

觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法

邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作

熟悉涉外會計、稅務審計等政策法規(guī)，具有企業(yè)財務工作流程優(yōu)化能力

綜合素質：

1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密

2、有良好的溝通協(xié)調能力

3、能獨立開展工作

4、工作細心、認真

其它要求：

1、社會背景良好

會計職務說明書

職務名稱：會計

所屬部門：財務部

直接上級職務：財務經理

工作目的：作好參謀，避免金融風險、資產保值增值

工作要點：

1、各種帳目的核算

2、同客戶的對帳

3、憑證的編制

工作要求：

工作責任：

1、每月原材料倉與物料倉材料的核算

2、同采購部客戶往來帳款的核對

3、對營業(yè)部出口的發(fā)票和出口貨物單價進行核對

4、完成每月公司各種業(yè)務和銀行結算的核對。

5、對原始憑證進行編制，追加香港貨款。

6、對進口原材料的單價進行結匯，做到同物控部單價一致

7、負責中國銀行香港分行每月月結明細帳的報表編制

8、完成上級臨時交辦的任務

9、各類憑證的歸檔工作

衡量標準：

1、每月28日做出各種材料的核算并把報表上交財務經理

2、每日客戶同進行帳目對帳

3、帳目清晰，物錢一致

4、根據(jù)財務規(guī)定每月準時完成各類銀行業(yè)務

5、對各類憑證的分類清晰，

6、各種報表在每月的29日前完成

7、每月無帳目錯漏。

職務要求：

生理要求：

年齡：28至35歲

性別：男、女不限

身高：女身高160CM,男身高173CM

體重；與身高成比例，在正常范圍內均可

健康狀況；無殘疾，無傳染

其他：為人大方

知識和技能要求：

大專以上學歷（財會或金融專業(yè)）

大專以上學歷（外貿/營銷專業(yè)）

在外資企業(yè)二年以上相同職位的工作經驗

熟悉各類辦公軟件

特殊技能：

語言能力：能清楚、準確的向提問者解答每個問題

文字能力：能用準確的文字表達出每件事情

觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法

邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作

綜合素質：

1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密

2、有良好的溝通協(xié)調能力

3、能獨立開展工作

其它要求：一

1、社會背景良好

會計職務說明書

職務名稱：會計

所屬部門：財務部

直接上級職務：財務經理

工作目的：作好參謀，避免金融風險、資產保值增值

工作要點：

1、做各種帳

2、同客戶的對帳

3、編制憑證

4、整理歸檔

工作要求：

工作責任：

1、接收出納產來的原始單據(jù)、支付證明單

2、各項收入的核算

3、各類原始憑證的整理、分析、編制記帳憑證

4、倉儲貨物的核算和費用的核算

5、把各類記帳憑證錄入計算機并分類整理匯總、核對及編制分類匯總表

6、核對實際支付應及時沖帳

7、負責倉庫單據(jù)的編制核算匯總及核對并打印歸類

8、月未要核對往來帳目的數(shù)據(jù)

9、各類憑證的歸檔工作

10、完成上級臨時交辦的任務

衡量標準：

1、及時準確地核算，使成本核算得以順利進行

2、及時準確地核算，確保往來帳目準確

3、對所有會計資料妥善保管

4、每月30日前完成前月各類數(shù)據(jù)的核對工作

5、對各類憑證的分類清晰，

6、各種報表在每月的29日前完成

7、每月無帳目錯漏。

職務要求：

生理要求：

年齡：28至35歲

性別：男、女不限

身高：女身高160CM,男身高173CM

體重；與身高成比例，在正常范圍內均可

健康狀況；無殘疾，無傳染

其他：為人大方

知識和技能要求：

大專以上學歷（財會或金融專業(yè)）

在外資企業(yè)二年以上相同職位的工作經驗

熟悉各類辦公軟件

熟悉會計核算工作。

特殊技能：

語言能力：能清楚、準確的向提問者解答每個問題

文字能力：能用準確的文字表達出每件事情

觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法

邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作

綜合素質：

1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密

2、有良好的溝通協(xié)調能力

3、能獨立開展工作

其它要求：

1、社會背景良好

財務部成本會計職務說明書

職務名稱：成本會計

所屬部門：財務部

直接上級職務：財務部經理

工作目的：核算公司帳目，降低成本

工作要點：

1、對各種材料的帳目進行復核

2、對生產原料的報表進行核實

工作要求：良好的職業(yè)道德，對工作認真負責

工作責任：

1、負責對倉庫每月報送的在產品、產成品收發(fā)存月結表的復核及加工處理

2、負責對車間每月耗用原料和發(fā)生工時報表進行核實整理

3、負責對倉儲貨物進行核算和記帳

4、進行成本分析核算和半成品、成品的收發(fā)存數(shù)量金額式匯總表的編制

5、制定成本核算的會計憑證

6、各種原始材料進行分類存檔

7、完成領導交辦的其它事項

衡量標準：

1、各類報表的復核工作在每月的30號前完成

2、對產品產出量與耗用原料和加工工時的分析報表在每月的30號前完成

3、各種貨物的帳目清晰，帳物相符

4、各類報表的編制要及時準確

5、分析各類報表成本和改善建議

6、各類原始憑證要妥善保管

職務要求：

生理要求：

年齡：25至40歲

性別：男、女不限

身高：女身高160CM,男身高173CM

體重；與身高成比例，在正常范圍內均可

健康狀況；無殘疾，無傳染

其他：為人大方、作風正派、具有敬業(yè)精神、對企業(yè)忠誠

知識和技能要求：

大專以上學歷（財會或金融專業(yè)）

在外資企業(yè)二年以上相同職位的工作經驗

熟悉會計政策和會計法

熟悉各類辦公軟件

特殊技能：

語言能力：能清楚、準確的向提問者解答每個問題

文字能力：能用準確的文字表達出每件事情

觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法

邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作

熟悉涉外會計、稅務審計等政策法規(guī)，具有企業(yè)財務工作流程優(yōu)化能力

綜合素質：

1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密

2、有良好的溝通協(xié)調能力

3、能獨立開展工作

4、工作細心、認真

其它要求：

1、社會背景良好

采購部職務說明書

文件類別：__________三級文件__________

文件編號：_________XZB-01-024A_____________

版本：_____________A_____________

制定日期：_________2003.10.10__________

生效日期：_________2003.10.20_________

內容頁數(shù)：__________A4/3頁___________

口非受控（蓋章）_______________________

□受控（蓋章）_______________________

受控編號：_____________________________

批審制

行政人事部

準核定

文件修訂記錄

修i「次數(shù)修訂日期變更記錄號修訂頁次修訂人

1

2

3

4

5

-

采購部經理職位說明書

職務名稱:采購經理

所屬部門屎購部

直接上級職務:公司總經理

工作目的：

工作要點：

在采購部擔當領導，監(jiān)督的重要角色。

工作要求：

工作目標與職責：

1制定采購計劃，修定采購制度。

2統(tǒng)籌安排采購資金。

3監(jiān)督和考評采購人員，并指導其工作。

4決策購進業(yè)務活動，提高經濟效益。

5組織領導采購人員搜集市場信息，預測可供貨源及其趨勢，為公司領導當好參謀。

6與供應商建立良好的關系。

工作完成結果及衡量標準：

提高采購決策的準確性，發(fā)揮協(xié)調作用，不斷完善各種制度，保證采購部門在良性運轉的基

礎

上工作，從而提高經濟效益。

任職要求：

生理：

年齡:28歲以上

性別:男/女

身高:--

體重:一

外貌:五官端正

健康狀況：良好

其他:--

知識技能及經歷要求：

較高的管理知識

較高的業(yè)務知識

較高的文化知識

政策、法律知識

社會心理學知識、市場學知識

技能：

良好的溝通能力及表達能力

良好的管理能力

成本意識與價值分析能力

預測能力

綜合素質：

公證、誠實、廉潔、敬業(yè)、謙虛、

采購部文員職位說明書

職務名稱:采購文員

所屬部門:采購部

直接上級職務:采購經理

工作目的：

工作要點：

協(xié)助采購經理理順各項相關工作，使本部門的各項工作更清晰。

工作要求：

工作目標與職責：

1協(xié)助采購經理進行市場調查。

2采購成本分析。

3協(xié)助采購經理開發(fā)新供應商。

4采購進度追蹤。

5負責部門的所有文件與單據(jù)的存檔與輸入，制作與統(tǒng)計各項報表與數(shù)據(jù)。

6協(xié)助采購經理查找并安排采購項目。

7安排好各項支付計劃。

工作完成結果及衡量標準：

各項數(shù)據(jù)準確清晰，資料歸檔完整，能為采購經理出謀劃策，發(fā)揮出較好的輔助能力。

任職要求：

生理：

年齡:20-35

性別:女

身高:一

體重:一

外貌:五官端正

健康狀況：良好

其他:一

知識技能及經歷要求：

市場學知識

良好的文化知識

政策、法律知識

社會心理學知識

技能：

良好的溝通能力及表達能力

良好的文字表達能力

成本意識與價值分析能力

熟悉電腦操作

綜合素質：

公證、誠實、廉潔、敬業(yè)、謙虛、

職位說明書

職務名稱:采購員

所屬部門屎購前

直接上級職務:采購經理

工作目的：

工作要點：

保證公司所需物品與服務的正常供應，以便使公司生產及其他經營活動能夠順利進行.

工作要求：

工作目標與職責：

1與供應商聯(lián)系，建立良好的關系，確定有關事項，如：價格、質量、交貨日期及結算條件

等。

2提供公司所需的原料及物料，確保原料及物料能按時、按量到位。

3對原料及物料進行質量控制，其質量應于需要要求一致，如質量出現(xiàn)問題應及時采取糾正

措施。

4協(xié)助采購經理進行市場調查，分析價格變動，不斷開發(fā)更適合的供應商。

5與財務部協(xié)調一致。

6服從公司的其他安排。

工作完成結果及衡量標準：

降低成本價格,提高原材料質量,優(yōu)化各項交貨與服務，共同改進，做到內部滿意,外部滿意.

任職要求：

生理：

年齡:25-45歲

性別:男/女

身高:一

體重:一

健康狀況：良好

知識技能及經歷要求：

市場學知識

業(yè)務基礎知識

文化基礎知識

政策、法律知識

社會心理學知識

技能：

良好的溝通能力及表達能力

成本意識與價值分析能力

預測能力

持有駕駛執(zhí)照,熟悉珠三角地區(qū)路線

綜合素質：

公證、誠實、廉潔、敬業(yè)、謙虛、

工程部職務說明書

文件類別：_________三級文件___________

文件編號：_________XZB-01-024A____________

版本：_____________A_____________

制定日期：_________2003.10.10_________

生效日期：_________2003.10.20_________

內容頁數(shù)：_________A4/11頁___________

口非受控（蓋章）_______________________

□受控（蓋章）_______________________

受控編號：_____________________________

批審制

行政人事部

準核定

文件修訂記錄

修訂次數(shù)修訂日期變更記錄號修訂頁次修訂人

1

2

3

4

5

—

工程部經理職務說明書

職務名稱：經理

所屬部門：工程部

直接上級職生產副總經理

務：

工作目的：保證全公司的水、電、汽、各種生產設備的正常動作確保生產的順利進

行

工作要點：

1、檢查各班的工作進度和報表的審核

2、完善設備管理制度

3、對設備進行技術改造以節(jié)約能源

工作要求：對工作認真負責

工作責任：

1、在主管副總經理的指示下，完成全公司的各項工程和技術改造

2、合理的安排下屬員工的工作以保障公司所有設備、設施的安全運行

3、對主要工程項目進行分析和審核

4、在大型維修、檢修和突發(fā)事故現(xiàn)場進行現(xiàn)場指揮調度

5、對外協(xié)工程的施工進度、質量的監(jiān)督和組織相關人員進行項目的驗收

6、制定設備的年度、季度的中長期保養(yǎng)計劃

7、管理并完善設備檔案

8、負責對下屬員工的素質、安全、專業(yè)技能、道德培訓，以提升本部門的整體素質

9、對每天的水、電、汽、供冷的能耗進行分析，為節(jié)能提供數(shù)據(jù)分析報表

10、對整改和維修項目進度的監(jiān)督使之能按時完成

11、檢查各班的工作進度，各類報表的審核與上交

12、完成上級臨時交辦的任務

衡量標準：

1、在接維修申請單后，當天檢查庫存零件，（如無應立即申購）立即進行維修

2、每月26日對五金倉進行盤點，制定需求計劃在月初進行申購

3、每月水、電、汽能耗，在25日前上報董辦、總辦及相關部門（并附有分析報告）

4、督促每月的設備保養(yǎng)的執(zhí)行情況，分析各設備運行的參數(shù)是否正常。并分析原因，提出

解決辦法

5、有對下屬員工進行培訓的記錄（安全教育、5s培訓記錄、HACCP的培訓記錄、公司規(guī)章

制度的培訓記錄、工作工具的操作方法的培訓記錄）

6、負責本部門人員招聘的面試工作。

7、對外協(xié)工程項目進行技術要求、質量目標的制定，及時為董辦、總辦提供準確實用的的

信息

8、部門之間的協(xié)調溝通渠道暢通。信息在天之內能得到反饋

9、按IS09002標準完善、規(guī)范設備管理

10、指導下屬的工作

職務要求：

生理要求：

年齡：25至40歲

性別：男

身高：男身高168cM

體重；與身高成比例，在正常范圍內均可

健康狀況；無殘疾，無傳染一

其他：為人大方

知識和技能要求：

大專以上學歷（機電或或制冷專業(yè)）

在外資企業(yè)五年以上相同職位的工作經驗

熟練使用各種辦公軟件

特殊技能：

語言能力：能清楚、準確的向提問者解答每個問題

文字能力：能用準確的文字表達出每件事情一

觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法

邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作

綜合素質：

1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密一

2、有良好的溝通協(xié)調能力

3、能獨立開展工作

其它要求：一

1、社會背景良好

工程部主任職務說明書

職務名稱：主任

所屬部門：工程部

直接上級職務：經理

工作目的：指揮日常維修，服務生產

工作要點：

1、指揮維修工作。

2、協(xié)調各部門維修事宜。

工作要求：對工作認真負責

工作責任：

1、負責執(zhí)行工程部經理的指令，努力完成各新增工程及技術改造項目。

2、負責各班組的日常維修工作的安排。

3、負責參與指揮設備的大修、搶修及突發(fā)事件的處理。

4、負責整理所有設備的運行記錄資料。

5、負責監(jiān)督執(zhí)行制定的各項保養(yǎng)制度。

6、遵守公司的規(guī)章制度，勤奮工作，潔身自律，完成部門經理交與的工

作任務。

職務要求：

生理要求：

年齡：40歲以下

性別：男、女不限

身高：女身高160CM,男身高173cM

體重；與身高成比例，在正常范圍內均可

健康狀況；無殘疾，無傳染

其他：為人大方

知識和技能要求：

大專以上學歷___________________________________________________________________

在外資企業(yè)三年以上相同職位的工作經驗

對電器和機械知識有較深認識

有一定的組織協(xié)調能力

熟悉ISO、HACCP、5s等方面的知識

特殊技能：

語言能力：能清楚、準確的向提問者解答每個問題

文字能力：能用準確的文字表達出每件事情

觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法

邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作

綜合素質：

1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密

2^有良好的溝通協(xié)調能力

3、能獨立開展工作

其它要求：

1、社會背景良好

工程部文員職務說明書

職務名稱：文員

所屬部門：工程部

直接上級職務：工程部經理

工作目的：協(xié)助經理工作，保證工程部日常事務的正常開展

工作要點：

1、對工程部經理負責，協(xié)助經理開展日常工作

2、負責本部門文件檔案的歸類整理和建檔

3、負責與其它部門的聯(lián)系和文件傳遞工作

4、負責本部門文件的起草及打印工作

5、負責本部門的考勤登記工作

6、負責向本部下屬部門傳達經理發(fā)出的工作指令及零配件的申購工作。

工作要求：對工作認真負責，良好的職業(yè)道德

工作責任：

1、在工程部經理的指引下開展日常辦公事務

2、把本部門所有文件檔案歸類整理，并按照IS09002的標準編號

3、健立員工個人檔案

4、在大型維修、檢修和突發(fā)事故現(xiàn)場進行現(xiàn)場指揮調度

5、整理記錄全公司水、電、汽能耗

6、負責本部門的考勤登記工作

7、全公司設備檔案的建立和完善

8、負責與其它部門的聯(lián)系和文件傳遞工作

9、負責本部門文件的打印工作

10、傳達經理的工作指令

11、受理電話報修

12、完成上級臨時交辦的任務

衡量標準：

1、每天做水、電、汽能耗表（節(jié)假日除外）并發(fā)送往相關部門

2、每周整理一次未采購物品清單，并送采購部

3、每周星期一交加班申請單、員工假期申請單

4、每月17號做上月水表記錄并發(fā)送往相關部門

5、每月23號做上月用電能消耗記錄珠并傳送至相關部門

6、每月25號完成工程部人員考勤并報送至行政人事部人事主任

7、對加班工時進行統(tǒng)計并交上級審核，發(fā)員工有疑問應立即給予解答

8、接至電話報修通知后，5分鐘內報維修主任并上報經理（并記錄存檔）

9、按IS09002標準完善、規(guī)范設備管理

職務要求：

生理要求：

年齡：20至28歲

性別：女

身高：女身高155CM

體重；與身高成比例，在正常范圍內均可

健康狀況；無殘疾，無傳染

其他：為人大方

知識和技能要求：

中專以上學歷（計算機或或文秘專業(yè)）

在外資企業(yè)一年以上相同職位的工作經驗

熟練使用各種辦公軟件

熟練操作CAD制圖軟件

特殊技能:

語言能力：能清楚、準確的向提問者解答每個問題

文字能力：能用準確的文字表達出每件事情

觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法

邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作

綜合素質：

1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密.

2、有良好的溝通協(xié)調能力

3、能獨立開展工作.

其它要求：

1、社會背景良好

工程部倉管職務說明書

職務名稱：倉管

所屬部門：工程部

直接上級職務：工程部經理

工作要點：

1、建立庫存帳目明細表

2、公用工具進行定點、定時發(fā)放與回收工作

3、各種部門的損耗登記、申購

工作要求：對工作認真負責，良好的職業(yè)道德

工作責任：

1、在工程部經理的指引下建立和健全材料庫存的帳目明細表

2、對各種工具進行定點定時發(fā)放和回收

3、對各種消耗零部件的損耗登記和申購

4、配合維修人員的工作，及時提供各種所需的材料和工具

5、對倉庫物品進行擺放，使之符合“5S”的要求

6、對倉庫物品進行登記造冊并把資料存檔

7、對倉庫的環(huán)境清潔負責

8、完成上級領導臨時交辦的其它任務

衡量標準：

1、每天對公用工作量具進行清理，核對，追查未歸還工具人員未歸還工具的原因

2、對常用損耗件盤存及時把申購單填寫上報

3、接到物料倉的通知后及時到物料倉倉領回部門所申購的物品

4、根據(jù)本月的消耗量預計下月所需材料并及時申購回庫存

5、每月23號做上月用電能消耗記錄珠并傳送至相關部門

6、各種物品的借用、消耗都有登記

7、與同事團結互愛友好合作

職務要求：

生理要求：

年齡：20至28歲

性別：男、女不限

身高：女身高155CM,男身高165cM

體重；與身高成比例，在正常范圍內均可

健康狀況；無殘疾，無傳染

其他：為人大方

知識和技能要求：

中專以上學歷（計算機或或文秘專業(yè)）

在外資企業(yè)一年以上相同職位的工作經驗

特殊技能：

語言能力：能清楚、準確的向提問者解答每個問題

文字能力：能用準確的文字表達出每件事情

觀察能力：能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法

邏輯處理能力：根據(jù)事情的主次合理，有序的安排工作

綜合素質：

1、有良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密

2、有良好的溝通協(xié)調能力

3、能獨立開展工作

其它要求：

1、社會背景良好

電工職務說明書

職務名稱：電工

所屬部門：工程部

直接上級：主任

工作職責

1、持證上崗，嚴格各項操作規(guī)程，并配合做好每年一次的高壓配電系統(tǒng)的檢驗。

2、堅守崗位，定時巡視高壓電房，注意負荷的變動，發(fā)現(xiàn)異常情況，分

析原因并報告主任，認真做好值班記錄，配電房巡查記錄及各個用電記

錄。

—3、按時上班，不脫崗。遇緊急事故未排除時不進行交接班，應上?帶格式的:項目符號和編號

下兩班人員協(xié)同排除，并詳細記錄異常情況。

I、做好防小動物、防水、防火工作，確保安全運行。?帶格式的:項目符號和編號

45、發(fā)生事故或停電時應保持頭腦冷靜，按規(guī)程操作，及時排除故?帶格式的:項目符號和編號

障，正確停、送電。

6寸6、嚴格遵守安全操作規(guī)程，除經主管、主任批準并制定可靠的安?帶格式的:項目符號和編號

全措施，一般不允許帶電作業(yè)。對于故障線路，必須在停電作業(yè)線

路的主開關把手上掛上“禁止合閘”標志牌。

”7、負責全公司的電力系統(tǒng)的維修及安全運行監(jiān)督工作。?（帶格式的:項目符號和編號

8「8、經常保持配電房、變壓器房、發(fā)電機房、值班室內外的清潔衛(wèi)?（帶格式的:項目符號和編號

生。

-9、積極做好節(jié)約用電宣傳教育工作，每月認真做好與市供電所抄＜（帶格式的:項目符號和編號

表員一同抄表的記量工作。

10、遵守公司各項規(guī)章制度，服從領導及班長安排。

任職要求：

生理：

年齡：35歲以下

性別：男

健康狀況：健康、無殘疾，無傳染性疾病

知識技能及綜合素質要求：

1、中專以上學歷

2、持電工證。

3、2年以上工作經驗，熟悉發(fā)動機原理及食品廠的設備維護。

4、有電工操作經驗。

維修工職務說明書

職務名稱：維修工

所屬部門：工程部

直接上級：主任

工作職責

1、嚴格遵守公司各項安全操作規(guī)程。

2、熟練掌握公司各臺設備運轉特性和技術性能。

3、接到《維修申請單》應盡快投入工作，做到不延誤車間生產。

4、維修過程中，遇到技術問題或其它問題，應立即向上級反映。

5、維修或工程完畢后要及時交給使用部門驗收，并要求使用部門在《維

修申請單》上簽名。

6、按時上班，堅守崗位，遇緊急搶修或事故未排除時，不能隨意下班，

必需經工程部主管級以上人員同意后方可下班。

7、保持維修房內外衛(wèi)生清潔。

8、遵守公司各項規(guī)章制度，服從領導及班長的工作安排。

任職要求：

生理：

年齡：35歲以下

性別：男

健康狀況：健康、無殘疾，無傳染性疾病

知識技能及綜合素質要求:

1、中專以上學歷

2、持電工證。

3、3年以上工作經驗，熟悉發(fā)動機原理及食品廠的設備維護,

制冷工職務說明書

職務名稱：制冷工

所屬部門：工程部

直接上級：主任

工作職責

1,在制冷主任的領導下，承擔制冷系統(tǒng)設備（設施）的值班、檢查、巡視、定期保養(yǎng)、運行記錄全套工作.

2、嚴格執(zhí)行開停機操作程序和操作規(guī)程。

3、每班定時巡視各機組并做好運行記錄。

4、發(fā)現(xiàn)異常應立即查明原因，做好詳細記錄，盡量在本班內解決，確保

組處于良好運行狀態(tài)，如遇到自己無法解決的問題，應立即報有關領導及

時解決。

5、努力提高業(yè)務水平，認真細致地檢查設備，確保設備能良好地運行。

6、遵守公司的各項規(guī)章制度。

任職要求：

生理：

年齡：35歲以下

性別：男

健康狀況：健康、無殘疾，無傳染性疾病

知識技能及綜合素質要求：

1、大專以上學歷

2、3年以上工作經驗。

3、熟悉制冷設備的維修，有使用螺桿壓縮機的經驗。

4、動手能力強。

司爐工職務說明書

職務名稱：司爐工

所屬部門：工程部

直接上級：主任

工作職責

1、持證上崗，嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

2、熟練掌握公司供汽管路布置，設備技術性能及實際操作。

3、每日按車間要求開停機組，必要時可根據(jù)實際負荷進行調整，以避免

蒸汽浪費。

4、開機時間內，經常巡視機臺運行情況，作好記錄，發(fā)現(xiàn)異常，應立即

查明原因并排除，確保機驗處于良好的運作狀態(tài)。

5、按時上班，堅守崗位，做到不脫崗，緊急事故未排除時，不進行交換

班，應兩班協(xié)同排除事故，并詳細記錄異常情況。

6、認真做好水處理工作臺及水分析工作，以確保進鍋爐的水合格，延長

鍋爐的使用壽命及鍋爐的經濟運行。

7、經常保持機房及值班室的內外清潔衛(wèi)生。

8、每年定期檢驗安全閥及壓力表，并配合做好鍋爐的年檢工作。

9、遵守公司各項規(guī)章制度，服從領導及班長的工作安排。

任職要求：

生理：

年齡：35歲以下

性別：男

健康狀況：健康、無殘疾，無傳染性疾病

知識技能及綜合素質要求：

1、中專以上學歷

2、3年以上同工種工作經驗。

3、熟悉掌握公司供汽管路布置，設備技術性能及實際操作。

4、動手能力強。

品證部職務說明書

文件類別：三級文件

文件編號：XZB-01-024A

版本：A

制定日期：2003/10/10

生效日期：2003/10/20

內容頁數(shù)：A4/18頁

口非受控（蓋章）

口受控（蓋章）

受控編號：

批審制

行政人事部

準核定

文件修訂記錄

修訂次數(shù)修訂日期變更記錄號修訂頁次修訂人

1

2

3

4

5

—

經理職務說明書

職務名稱：經理

所屬部門：品證部

直接上級：總經理助理

工作權限與職責

-1、公司規(guī)章制度的維護及公司經營管理改善建議。?帶格式的:項目符號和編號

心2、部門人力資源管理，幫助下屬設立工作目標和制定工作計劃。<帶格式的:項目符號和編號

”3、質量管理體系的建設及維護。*帶格式的:項目符號和編號

「4、品質策劃、控制、服務、成本控制。<帶格式的:項目符號和編號

覆一5、質量體系文件的管理。?帶格式的:項目符號和編號

心6、部門辦公用品及檢測用具的管理。<帶格式的:項目符號和編號

7、部門日常管理工作。

8、向總經室作述職報告。

任職要求：

生理：

年齡：28歲至38歲

性別：男、女不限

健康狀況：健康、無殘疾，無傳染性疾病

知識技能及綜合素質要求：

1、本科或以上，食品相關專業(yè)畢業(yè)，從事相關工作年限五年以上，本職或相同職級工作年限1年以上

2、較強的文字處理能力、語言表達能力

3、品行良好，責任心強；為人誠信，親和力強；思路開闊，創(chuàng)新能力強

4、具有較強組織協(xié)調及溝通能力

5、熟悉品質管理技術和質量管理體系和HACCP體系的運作

6、熟練掌握WORD、EXEL及OFFICE辦公自動化管理

經理助理職務說明書

職務名稱：經理助理

所屬部門：品證部

直接上級：品證部經理

工作權限與職責

1、公司規(guī)章制度的維護及公司經營管理改善建議。

2、協(xié)助部門經理搞好部門人力資源管理。

3、協(xié)助部門經理搞好質量管理體系的建設及維護。

4、協(xié)助部門經理搞好品質策劃、控制、服務、成本控制。

5、協(xié)助部門經理搞好質量體系文件的管理。

6、協(xié)助部門經理搞好部門辦公用品及檢測用具的管理。

7、協(xié)助部門經理搞好日常管理工作。

8、協(xié)助部門經理搞好向總經室作述職報告。

9、部門經理請假、出差或空缺時，代理經理職權。

任職要求：

生理：

年齡：25歲至35歲

性別：男、女不限

健康狀況：健康、無殘疾，無傳染性疾病

知識技能及綜合素質要求：

1、?？苹蛞陨?，食品相關專業(yè)畢業(yè)，，從事相關工作年限三年以上，本職或相同職級工作年限1年以上

2、較強的文字處理能力、語言表達能力

3、品行良好，責任心強；為人誠信，親和力強；思路開闊，創(chuàng)新能力強

4、具有較強組織協(xié)調及溝通能力

5、熟悉品質管理技術和質量管理體系和HACCP體系的運作

6、熟練掌握WORD、EXEL及OFFICE辦公自動化管理

文員職務說明書

職務名稱：文員

所屬部門：品證部

直接上級：品證部經理/助理

工作權限與職責

1、協(xié)助部門經理開展日常工作，直接對部門經理負責。

2、負責公司及部門經理、各文件的下發(fā)和精神傳達。

3、記錄、整理部門會議紀要。

4、負責打印部門文件。

5、本部門物品用具的申購、領用、跟進、統(tǒng)計與保管工作。

6、負責每月物品的盤點。

7、填寫廠檢單。

8、負責品證部所有人員考勤記錄及全廠員工獎罰統(tǒng)計。

9、月底所需完成的其它工作。

10、負責外來客人，新入職QC的接待工作。

11、協(xié)助搞好質量體系審核工作。

12、做好其它相關工作。

任職要求：

生理：

年齡：18歲至28歲

性別：男、女不限

健康狀況：健康、無殘疾，無傳染性疾病

知識技能及綜合素質要求：

1、中專以上學歷，文秘或食品相關專業(yè)畢業(yè)，具有相關工作一年以上經驗

2、良好的職業(yè)道德和責任心，能吃苦

3、好學上進，有創(chuàng)新精神；性格開朗、為人謙虛、誠信，有團隊合作精神

4、有一定的文字處理能力，能獨立處理辦公日常事務

5、熟練操作WINDOW2000、EXCEL、OFFICE辦公軟件

6、對IS09000有一定的了解

7、良好的溝通協(xié)調能力和語言文字表達能力

文控員職務說明書

職務名稱：文控員

所屬部門：品證部

直接上級：品證部經理/助理

工作權限與職責

1、公司質量管理體系文件、記錄的管理。

2、文件的打印及復印工作。

3、配方的發(fā)放、回收、銷毀。

4、負責品證部報表的分發(fā)及定期歸檔整理。

5、品證部圖書資料的管理。

6、文件與資料的保密工作。

7、負責品證部與各部門之間的信息傳達和聯(lián)絡工作。

8、協(xié)助搞好質量體系審核工作。

9、做好其它相關工作。

任職要求：

生理：

年齡：18歲至28歲

性別：男、女不限

健康狀況：健康、無殘疾，無傳染性疾病

知識技能及綜合素質要求：

1、中專以上學歷，文秘或食品相關專業(yè)畢業(yè)，具有相關工作一年以上經驗

2、良好的職業(yè)道德和責任心，工作仔細認真

3、好學上進，有創(chuàng)新精神；性格開朗、為人謙虛、誠信，有團隊合作精神

4、有一定的文字處理能力，能獨立處理辦公日常事務

5、熟練操作WINDOW2000、EXCEL、OFFICE辦公軟件

6、對IS09000有一定的了解，熟悉文件管理

7、良好的溝通協(xié)調能力和語言文字表達能力

巡檢主任職務說明書

職務名稱：巡檢主任

所屬部門：品證部

直接上級：品證部經理/助理

工作權限與職責

1、巡檢組工作計劃的策劃、實施和監(jiān)督、評估。

2、各項相關制度的信息傳達。

3、審查巡檢QC報表（報告）。

4、巡檢組人員安排、調動。

5、部屬關系的協(xié)調、抱怨的處理。

6、巡檢組會議的安排組織。

7、巡檢QC的教育與培訓及考核。

8、巡檢作業(yè)指導書的起草、修訂。

9、巡檢組儀器、用具的管理。

10、巡查生產現(xiàn)場，協(xié)助現(xiàn)場QC處理異常事故。

11、篩選QC報表問題，專案分析疑難問題，尋找合適途徑解決并跟進開展工作。

12、組織人員做好“三機”管理和培訓。

13、做好蟲控指導工作。

14、督察QC工作紀律，維護品證形象。

15、協(xié)助搞好質量管理體系的建設和維護；協(xié)助本部門做好其他相關工作。

任職要求：

生理：

年齡：22歲至35歲

性別：男、女不限

健康狀況：健康、無殘疾，無傳染性疾病

知識技能及綜合素質要求：

1、中?；蛞陨希称奉愊嚓P專業(yè)畢業(yè)，從事本職工作或相關工作年限3年以上

2、較強的文字處理能力，語言表達能力，分析能力

3、熟悉質量管理枝術、控制流程及控制方法；熟悉IS09000：2000標準、HACCP、GMP、SSOP等管理

體系

4、具有較強組織協(xié)調及溝通能力

5、品德良好，責任心強；為人誠信，較強的團隊合作精神；好學上進，有創(chuàng)新精神

6、熟練掌握辦公軟件

巡檢QC職務說明書

職務名稱：巡檢QC

所屬部門：品證部

直接上級：巡檢主任

工作權限與職責

1、做好每月個人工作計劃。

2、巡查生產現(xiàn)場，協(xié)助現(xiàn)場QC處理異常事故。

3、篩選QC報表問題，專案分析疑難問題，尋找合適途徑解決并跟進開展工作。

4、巡查倉庫庫溫、庫容狀況。

5、監(jiān)督飯?zhí)?、衛(wèi)生間、洗衣房及倉庫等廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生。

6、查資訊，積經驗，組織人員做好“三機”管理和培訓。

7、查資訊，做分析，做好蟲控指導工作。

8、定期檢查車間或相關場合光度情況。

9、定期或相關場合磁棒磁力情況。

10、鑒定戴進車間的眼鏡鏡片材質。

11、組織人員做好工衣的打樣確認和來貨驗收工作。

12、鑒定洗衣房針頭報廢情況。

13、督察QC工作紀律，維護品證形象。

14、現(xiàn)場QC缺員時及時支援；協(xié)助本部門做好其他相關工作。

任職要求：

生理：

年齡：20歲至32歲

性別：男、女不限

健康狀況：健康、無殘疾，無傳染性疾病

知識技能及綜合素質要求：

1、中專或相當中專或以上學歷，食品相關專業(yè)畢業(yè)，有從事相關工作二年以上工作經驗

2、良好的職業(yè)道德和責任心，能吃苦

3、為人謙虛、誠信，有團隊合作精神；好學上進，有創(chuàng)新精神

4、熟悉食品生產流程和工藝要求

5、良好的溝通能力、文字語言表達能力

6、熟悉IS09000、HACCP體系要求

7、熟悉WINDOW2000、EXCEL和OFFICE辦公軟件的應用

現(xiàn)場QC部主任職務說明書

職務名稱：現(xiàn)場QC部主任

所屬部門：品證部

直接上級：品證部經理

工作權限與職責

1、部門工作計劃的策劃、實施和監(jiān)督、評估。

2、部門內人員安排、調動。

3、部門例會的安排組織。

4、樣品的管理。

5、部屬的教育與培訓。

6、產品中試的跟進。

7、部屬考核。

8、部屬關系的協(xié)調、抱怨的處理。

9、本部儀器、用具、設施的管理

10、組織定期分析產品生產的品質狀況（問題統(tǒng)計、品質目標評估、次品統(tǒng)計分析、其他分析等）。

11、報表、獎懲單、請假單、專項分析報告、部屬工作總結及計劃等的審批。

12、各項相關制度的信息傳達。

13、其他事務的協(xié)助處理。

14、生產部會議的參與、向上級工作及述職報告。

任職要求：

生理：

年齡：22歲至35歲

性別：男、女不限

健康狀況：健康、無殘疾，無傳染性疾病

知識技能及綜合素質要求：

1、中?；蛞陨希称奉愊嚓P專業(yè)畢業(yè)，從事本職工作或相關工作年限3年以上

2、較強的文字處理能力，語言表達能力，分析能力

3、熟悉質量管理枝術、控制流程及控制方法；熟悉IS09000：2000標準、HACCP、GMP、SSOP等管理

體系

4、具有較強組織協(xié)調及溝通能力

5、熟練掌握辦公軟件

6、品德良好，責任心強；為人誠信，較強的團隊合作精神；好學上進，有創(chuàng)新精神

現(xiàn)場QC部副主任職務說明書

職務名稱：現(xiàn)場QC部副主任

所屬部門：品證部

直接上級：現(xiàn)場QC部主任

工作權限與職責

1、每月《品質監(jiān)控要點》的表述。

2、信息資料的上傳下達、QC辦資料整理歸類。

3、跟班生產品質狀況的跟進，生產異況的處理和及時上報確認。

4、工用具、儀器使用情況跟進。

5、庫存成品確認。

6、內部管理制度及各項規(guī)章制度的實施。

7、新產品中試跟進。

8、所跟班次內部人員的管理與協(xié)調。

9、部屬教育與培訓及考核。

10、協(xié)助QC部主任制訂工作目標及工作計劃。

11、各種樣品制備的監(jiān)督、核查。

12、其他事務的協(xié)助處理。

13、會議的參與，向上級作述職報告。

任職要求：

生理：

年齡：22歲至35歲

性別：男、女不限

健康狀況：健康、無殘疾，無傳染性疾病

知識技能及綜合素質要求：

1、中?；蛞陨?，食品類相關專業(yè)畢業(yè)，從事本職工作或相關工作年限3年以上

2、較強的文字處理能力，語言表達能力，分析能力

3、熟悉質量管理枝術、控制流程及控制方法；熟悉IS09000：2000標準、HACCP、GMP、SSOP等管理

體系

4、具有較強組織協(xié)調及溝通能力

5、品德良好，責任心強；為人誠信，較強的團隊合作精神；好學上進，有創(chuàng)新進取精神

前處理QC組長職務說明書

職務名稱：前處理QC組長

所屬部門：品證部

直接上級：QC部主任/副主任

工作權限與職責

1、配方單、投料跟蹤表的確認。

2、原輔料處理工藝監(jiān)控。

3、原輔料品質抽查和鑒定。

4、工用器具檢查、設備點檢。

5、原輔料貯存方式確認。

6、衛(wèi)生的檢查和監(jiān)督。

7、原輔料報廢報次的鑒定。

8、監(jiān)控情況的記錄與反饋。

9、異常信息的反饋記錄。

10、品質現(xiàn)狀的分析。

11、前QC資料、工用器具的管理。

12、新產品中試跟進。

13、前QC組內部管理。

14、工作的交接計劃、總結。

任職要求：

生理：

年齡：20歲至35歲

性別：男、女不限

健康狀況：健康、無殘疾，無傳染性疾病

知識技能及綜合素質要求：

1、中?；蛳喈斨袑；蛞陨蠈W歷，食品相關專業(yè)畢業(yè)，有從事相關工作二年以上工作經驗

2、熟悉食品生產流程和工藝要求

3、良好的溝通能力、文字語言表達能力

4、熟悉品質管理的基本方法和要求

5、了解IS09000：2000標準和HACCP原理

6、良好的職業(yè)道德和責任心，能吃苦；為人謙虛、誠信，有團隊合作精神；好學上進，有創(chuàng)新精神

前處理QC職務說明書

職務名稱：前處理QC

所屬部門：品證部

直接上級：前處理QC組長

工作權限與職責

1、配方單、投料跟蹤表的確認。

2、原輔料處理工藝監(jiān)控。

3、原輔料品質抽查和鑒定。

4、工用器具檢查、設備點檢。

5、原輔料貯存方式確認。

6、衛(wèi)生的檢查和監(jiān)督。

7、原輔料報廢報次的鑒定。

8、監(jiān)控情況的記錄與反饋。

9、異常信息的反饋記錄。

10、品質現(xiàn)狀的分析。

11、前QC資料、工用器具的管理。

12、新產品中試跟進。

13、工作的交接計劃、總結。

任職要求：

生理：

年齡：20歲至35歲

性別：男、女不限

健康狀況：健康、無殘疾，無傳染性疾病

知識技能及綜合素質要求：

1、中?；蛳喈斨袑；蛞陨蠈W歷，食品相關專業(yè)畢業(yè)，有從事相關工作一年以上工作經驗

2、熟悉食品生產流程和工藝要求

3、良好的溝通能力、文字語言表達能力

4、熟悉品質管理的基本方法和要求

5、良好的職業(yè)道德和責任心，能吃苦；為人謙虛、誠信，有團隊合作精神；好學上進，有創(chuàng)新精神

制作QC組長職務說明書

職務名稱：制作QC組長

所屬部門：品證部

直接上級：現(xiàn)場QC部主任/副主任

工作權限與職責

1、配方單、來料確認。

2、異常情況反饋記錄。

3、產品重量監(jiān)控、形狀控制。

4、中試、雜物反饋跟進。

5、監(jiān)控情況的記錄與反饋（報表）。

6、報次報廢制度的實施。

7、獎罰制度的實施。

8、產品試吃和