全新銷售員工勞動合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

全新銷售員工勞動合同模板本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）第二條：合同期限2.1固定期限2.2試用期第三條：工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)3.2工作地點3.3工作時間第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利及補貼第五條：培訓(xùn)及保密5.1培訓(xùn)5.2保密協(xié)議第六條：社會保險及公積金6.1社會保險6.2住房公積金第七條：勞動保護(hù)及安全7.1勞動保護(hù)7.2勞動安全第八條：勞動紀(jì)律及考核8.1勞動紀(jì)律8.2績效考核第九條：合同解除與終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決第十二條：法律適用及爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1固定期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為[起始日期]至[終止日期]。2.2試用期：乙方自正式入職之日起享有[試用期長度]個月的試用期。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位及職責(zé)：乙方擔(dān)任[職位名稱]，主要職責(zé)包括[具體職責(zé)描述]。3.2工作地點：乙方的工作地點為[工作地點]。3.3工作時間：乙方的每日工作時間不得超過[小時]，每周工作時間不得超過[小時]。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方的基本工資為[金額]元/月。4.2績效獎金：乙方根據(jù)工作績效可獲得相應(yīng)的績效獎金。4.3福利及補貼：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，以及按照公司規(guī)定享受交通補貼、通訊補貼等其他福利。第五條：培訓(xùn)及保密5.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機會，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。5.2保密協(xié)議：乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，未經(jīng)甲方許可不得向任何第三方泄露。第六條：社會保險及公積金6.1社會保險：甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。第七條：勞動保護(hù)及安全7.1勞動保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國家勞動保護(hù)規(guī)定的勞動條件，確保乙方的人身安全。7.2勞動安全：乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不得違規(guī)操作可能導(dǎo)致安全事故的行為。第八條：勞動紀(jì)律及考核8.1勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，按時上下班，服從工作安排，積極參加公司組織的各項活動。8.2績效考核：甲方定期對乙方的工作績效進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬、晉升、培訓(xùn)等方面的事宜。第九條：合同解除與終止(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；(2)乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；(3)乙方未經(jīng)甲方同意，兼職或者自行創(chuàng)業(yè)，影響甲方利益；(4)乙方因病或者傷殘不能從事原工作，且在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能恢復(fù)工作；(5)乙方因勞動合同法規(guī)定的原因解除合同。(1)合同期滿；(2)乙方達(dá)到法定退休年齡；(3)乙方完全喪失勞動能力；(4)乙方死亡。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約：如甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給乙方造成的損失。10.2乙方違約：如乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第十一條：爭議解決11.1協(xié)商解決：合同雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，任何一方可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。第十二條：法律適用及爭議解決12.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決：本合同項下產(chǎn)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的修改：本合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.3合同的解除：雙方同意解除本合同的，應(yīng)書面協(xié)議解除，并辦理相關(guān)手續(xù)。解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，否則乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的損失。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方定義及責(zé)任15.1第三方：本合同所述第三方是指除甲乙雙方外，與甲方或乙方存在合同關(guān)系或業(yè)務(wù)往來的個人或機構(gòu)。15.2第三方責(zé)任：第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并對其提供的產(chǎn)品或服務(wù)負(fù)責(zé)。如第三方行為導(dǎo)致甲乙雙方產(chǎn)生損失，甲方或乙方有權(quán)向第三方追償。第十六條：第三方介入的情形16.1中介方介入：如甲方或乙方需要通過中介方進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)合作等，中介方應(yīng)遵守本合同的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2其他第三方介入：如甲方或乙方與其它個人或機構(gòu)存在合作關(guān)系，涉及本合同項下的義務(wù)或權(quán)益，該第三方亦應(yīng)遵守本合同的約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十七條：第三方責(zé)任的限制17.1第三方責(zé)任限額：除非本合同另有約定，第三方對甲乙雙方的責(zé)任限額不應(yīng)超過其向甲乙雙方收取的費用總額。17.2第三方責(zé)任限制：第三方不應(yīng)對甲乙雙方承擔(dān)因不可抗力、意外事件或其他無法預(yù)見、無法避免且無法克服的原因造成的損失。第十八條：第三方權(quán)益的保障18.1第三方權(quán)益：第三方應(yīng)享有其提供產(chǎn)品或服務(wù)的合法權(quán)益，甲乙雙方不得無故拖欠、拒付第三方應(yīng)得的費用。18.2第三方權(quán)益的行使：第三方在行使權(quán)益時，應(yīng)遵守本合同的約定，并尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。第十九條：第三方與甲乙雙方的關(guān)系19.1第三方與甲方關(guān)系：第三方與甲方建立合同關(guān)系，應(yīng)遵守甲方制定的合同條款，并接受甲方的管理。19.2第三方與乙方關(guān)系：第三方與乙方建立合同關(guān)系，應(yīng)遵守乙方制定的合同條款，并接受乙方的管理。第二十條：第三方違約的處理20.1第三方違約：如第三方違反本合同的約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此給甲乙雙方造成的損失。20.2第三方違約的處理：甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決違約問題；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。第二十一條：第三方信息的保密21.1第三方信息保密：第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和機密信息，未經(jīng)甲乙雙方許可，不得向任何第三方泄露。21.2第三方信息保密的期限：第三方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的期限自本合同簽訂之日起至合同終止或解除之日止。第二十二條：第三方合同的解除或終止22.1第三方合同的解除：如甲乙雙方與第三方簽訂的合同提前解除，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理與第三方的關(guān)系。22.2第三方合同的終止：如甲乙雙方與第三方簽訂的合同到期終止，甲乙雙方與第三方的關(guān)系同時終止。本合同的修正部分與具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，確保合同的履行。如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件二：培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等信息。附件三：保密協(xié)議明確乙方應(yīng)保守的甲方的商業(yè)秘密和機密信息的內(nèi)容和范圍。附件四：社會保險及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險及公積金的項目和標(biāo)準(zhǔn)。附件五：勞動保護(hù)措施說明詳細(xì)描述甲方為乙方提供的工作環(huán)境、勞動保護(hù)設(shè)施、安全操作規(guī)程等信息。附件六：績效考核辦法詳細(xì)列出乙方的績效考核指標(biāo)、評價標(biāo)準(zhǔn)、考核流程等信息。附件七：合同解除與終止情況說明詳細(xì)描述合同解除和終止的條件、程序以及雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件八：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出合作中可能出現(xiàn)的違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按時完成工作任務(wù)，或未達(dá)到約定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，或未經(jīng)甲方許可兼職或自行創(chuàng)業(yè)。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。4.甲方未按時支付乙方的工資、績效獎金及福利補貼。5.甲方未為乙方提供合同約定的培訓(xùn)和工作條件。6.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的直接損失，并支