員工離職工資結(jié)算協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

員工離職工資結(jié)算協(xié)議本合同目錄一覽1.離職工資結(jié)算協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.員工基本信息2.1姓名2.2身份證號(hào)碼2.3入職日期2.4離職日期3.工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3津貼3.4加班工資3.5社會(huì)保險(xiǎn)3.6公積金4.工資結(jié)算方式4.1結(jié)算時(shí)間4.2結(jié)算方式4.3支付途徑5.工資結(jié)算金額5.1應(yīng)發(fā)工資總額5.2扣除項(xiàng)目及金額5.3實(shí)發(fā)工資金額6.離職證明與檔案交接6.1離職證明出具6.2檔案交接7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決9.合同的生效、變更與解除9.1生效條件9.2變更條件9.3解除條件10.違約責(zé)任10.1員工違約10.2公司違約11.合同的解除與終止11.1解除條件11.2終止條件12.雙方的權(quán)利與義務(wù)12.1員工的權(quán)利與義務(wù)12.2公司的權(quán)利與義務(wù)13.合同的期限13.1起始日期13.2終止日期14.其他約定14.1雙方的其他約定第一部分：合同如下：1.離職工資結(jié)算協(xié)議的定義與范圍1.1定義本協(xié)議是指員工在與公司解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系后，就其工資結(jié)算和相關(guān)事項(xiàng)所達(dá)成的協(xié)議。1.2范圍本協(xié)議適用于公司所有解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系的員工。2.員工基本信息2.1姓名員工姓名：X2.2身份證號(hào)碼員工身份證號(hào)碼：X2.3入職日期員工入職日期：年月日2.4離職日期員工離職日期：年月日3.工資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)3.1基本工資員工離職工資結(jié)算的基本工資為每月X元。3.2獎(jiǎng)金員工離職工資結(jié)算的獎(jiǎng)金根據(jù)員工績(jī)效考核結(jié)果確定，具體金額雙方協(xié)商確定。3.3津貼員工離職工資結(jié)算的津貼包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額雙方協(xié)商確定。3.4加班工資員工離職工資結(jié)算的加班工資按照公司規(guī)定的加班工資計(jì)算方式確定。3.5社會(huì)保險(xiǎn)員工離職工資結(jié)算的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定計(jì)算。3.6公積金員工離職工資結(jié)算的公積金費(fèi)用按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定計(jì)算。4.工資結(jié)算方式4.1結(jié)算時(shí)間員工離職后的個(gè)工作日內(nèi)，公司將完成工資結(jié)算。4.2結(jié)算方式工資結(jié)算采取轉(zhuǎn)賬方式，將應(yīng)發(fā)工資總額轉(zhuǎn)入員工提供的銀行賬戶(hù)。4.3支付途徑公司將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式將工資支付給員工。5.工資結(jié)算金額5.1應(yīng)發(fā)工資總額應(yīng)發(fā)工資總額=基本工資+獎(jiǎng)金+津貼扣除項(xiàng)目5.2扣除項(xiàng)目及金額扣除項(xiàng)目包括個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、公積金等，具體金額按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定計(jì)算。5.3實(shí)發(fā)工資金額實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資總額扣除項(xiàng)目及金額6.離職證明與檔案交接6.1離職證明出具公司將在員工離職后的個(gè)工作日內(nèi)出具離職證明。6.2檔案交接員工離職時(shí)，應(yīng)將個(gè)人工作檔案、辦公用品等交還公司。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容員工在職期間及離職后，應(yīng)對(duì)公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限保密期限自員工離職之日起計(jì)算，為期年。8.3違約責(zé)任如員工違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償公司因此遭受的損失。9.爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向第三方調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向約定的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4訴訟解決如仲裁不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同的生效、變更與解除10.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2變更條件協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。10.3解除條件協(xié)議的解除應(yīng)符合雙方事先約定的解除條件，并以書(shū)面形式通知對(duì)方。11.違約責(zé)任11.1員工違約如員工違反本協(xié)議的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。11.2公司違約如公司違反本協(xié)議的任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償員工因此遭受的損失。12.合同的解除與終止12.1解除條件雙方同意解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議。12.2終止條件本協(xié)議終止的條件包括但不限于員工達(dá)到法定退休年齡、協(xié)議約定的期限屆滿(mǎn)等。13.雙方的權(quán)利與義務(wù)13.1員工的權(quán)利與義務(wù)員工有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得工資結(jié)算，有義務(wù)履行保密協(xié)議和離職證明、檔案交接等事項(xiàng)。13.2公司的權(quán)利與義務(wù)公司有權(quán)按照本協(xié)議約定支付工資，有義務(wù)提供離職證明和辦理檔案交接等事項(xiàng)。14.合同的期限14.1起始日期本協(xié)議的起始日期為員工離職之日起。14.2終止日期本協(xié)議的終止日期為雙方約定的工資結(jié)算完成之日。15.其他約定15.1雙方的其他約定雙方還可就其他事項(xiàng)進(jìn)行約定，包括但不限于員工在職期間的福利、培訓(xùn)等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙方之外的，與本合同有利益關(guān)聯(lián)或利害關(guān)系的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入包括但不限于中介方、調(diào)解組織、仲裁委員會(huì)、有管轄權(quán)的人民法院等。2.第三方介入的條件2.1當(dāng)甲乙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，且雙方無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決時(shí)，任何一方均可請(qǐng)求第三方介入。2.2第三方介入的條件為：雙方無(wú)法達(dá)成一致、爭(zhēng)議無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決、且雙方均同意第三方介入。3.第三方介入的程序3.1甲乙方在請(qǐng)求第三方介入時(shí)，應(yīng)向第三方提交書(shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明爭(zhēng)議的性質(zhì)和原因。3.2第三方應(yīng)在收到申請(qǐng)后的個(gè)工作日內(nèi)，決定是否介入。3.3第三方介入后，應(yīng)按照本合同約定的方式、程序和期限進(jìn)行調(diào)解或仲裁。4.第三方的作用與責(zé)任4.1第三方作為調(diào)解方或仲裁方，應(yīng)公正、公平地處理爭(zhēng)議，并作出具有法律效力的裁決。4.2第三方應(yīng)遵守保密原則，不得泄露在處理爭(zhēng)議過(guò)程中獲得的甲乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.3第三方在處理爭(zhēng)議過(guò)程中，應(yīng)按照約定收取合理的費(fèi)用，并由甲乙方承擔(dān)。5.第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙方是獨(dú)立的合同主體，本合同的履行不影響第三方與其他方的合同關(guān)系。5.2第三方在處理爭(zhēng)議過(guò)程中，不得干預(yù)甲乙方的經(jīng)營(yíng)管理，不得損害甲乙方的合法權(quán)益。6.第三方責(zé)任限額6.1第三方在處理爭(zhēng)議過(guò)程中的行為，應(yīng)符合法律法規(guī)和本合同的約定。6.2第三方因故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致處理爭(zhēng)議的結(jié)果損害甲乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3第三方對(duì)甲乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任，不得超過(guò)第三方在處理爭(zhēng)議過(guò)程中收取的費(fèi)用總額。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙方應(yīng)按照第三方的裁決履行本合同。7.2第三方介入不影響甲乙方根據(jù)本合同享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。8.第三方介入的終止8.1第三方介入終止的條件包括但不限于：爭(zhēng)議得到解決、第三方退出介入、合同解除或終止。8.2第三方介入終止后，甲乙方應(yīng)按照本合同的約定繼續(xù)履行各自的義務(wù)。9.第三方介入的書(shū)面協(xié)議9.1甲乙方與第三方就介入事項(xiàng)達(dá)成一致的，應(yīng)簽訂書(shū)面介入?yún)f(xié)議，并作為本合同的附件。9.2書(shū)面介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)、介入程序、責(zé)任限額等事項(xiàng)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：?jiǎn)T工離職工資結(jié)算協(xié)議附件二：保密協(xié)議附件三：第三方介入?yún)f(xié)議附件四：離職證明附件五：工作檔案交接清單附件六：績(jī)效考核結(jié)果附件七：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用明細(xì)附件八：公積金費(fèi)用明細(xì)附件九：加班工資計(jì)算明細(xì)附件十：獎(jiǎng)金計(jì)算明細(xì)附件十一：津貼計(jì)算明細(xì)附件十二：工資結(jié)算證明附件十三：爭(zhēng)議解決協(xié)議附件十四：合同解除與終止協(xié)議附件一：?jiǎn)T工離職工資結(jié)算協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了員工離職工資結(jié)算的計(jì)算方式、支付時(shí)間、支付方式等具體事項(xiàng)。附件二：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件約定了當(dāng)甲乙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，且雙方無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決時(shí)，任何一方均可請(qǐng)求第三方介入的程序、條件、責(zé)任限額等事項(xiàng)。附件四：離職證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為標(biāo)準(zhǔn)格式離職證明，用于證明員工的離職情況，由公司出具。附件五：工作檔案交接清單詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了員工需要交接的工作檔案內(nèi)容，包括各類(lèi)文件、資料、辦公用品等。附件六：績(jī)效考核結(jié)果詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件記錄了員工的績(jī)效考核結(jié)果，用于計(jì)算獎(jiǎng)金等。附件七：社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)等。附件八：公積金費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了員工的公積金費(fèi)用，包括住房公積金的繳納基數(shù)、比例、金額等。附件九：加班工資計(jì)算明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了加班工資的計(jì)算方式，包括加班時(shí)間、加班工資標(biāo)準(zhǔn)等。附件十：獎(jiǎng)金計(jì)算明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了獎(jiǎng)金的計(jì)算方式，包括獎(jiǎng)金的來(lái)源、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算公式等。附件十一：津貼計(jì)算明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了各類(lèi)津貼的計(jì)算方式，包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。附件十二：工資結(jié)算證明詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件為工資結(jié)算的證明文件，記錄了員工的工資結(jié)算情況，由公司出具。附件十三：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件約定了當(dāng)甲乙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方同意通過(guò)第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁的協(xié)議。附件十四：合同解除與終止協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件約定了合同解除或終止的條件、程序以及雙方在此情況下的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息。2.員工未按照約定時(shí)間完成工作交接。3.公司未按照約定時(shí)間支付員工工資。4.公司未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。5.第三方未按照約定處理爭(zhēng)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.員工違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠