醫(yī)院聘用合同書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

醫(yī)院聘用合同書通用本合同目錄一覽1.聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱與編號1.2崗位職責(zé)描述1.3崗位說明書2.聘用期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3續(xù)約條款3.工作時間和休息休假3.1工作時間3.2休息休假安排3.3加班規(guī)定4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4薪酬發(fā)放方式5.社會保險與福利待遇5.1社會保險5.2醫(yī)療福利5.3養(yǎng)老保險5.4工傷保險5.5生育保險5.6失業(yè)保險6.勞動保護和職業(yè)健康6.1勞動保護措施6.2職業(yè)病防治6.3安全培訓(xùn)6.4應(yīng)急處理7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.勞動合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3經(jīng)濟補償8.4離職手續(xù)9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3爭議解決方式9.4法律適用10.其他約定10.1培訓(xùn)事項10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.3兼職規(guī)定10.4通訊方式11.合同的簽署與生效11.1簽署日期11.2簽署地點11.3合同生效日期12.附件12.1崗位說明書12.2薪酬福利方案12.3培訓(xùn)計劃13.雙方簽字13.1醫(yī)院代表簽字13.2聘用人員簽字14.合同副本14.1醫(yī)院留存副本14.2聘用人員留存副本第一部分：合同如下：第一條聘用崗位與職責(zé)1.1崗位名稱與編號本合同約定的崗位名稱為：[填寫崗位名稱]，崗位編號為：[填寫崗位編號]。1.2崗位職責(zé)描述[詳細描述聘用人員的崗位職責(zé)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標、工作成果等。]1.3崗位說明書聘用人員已充分了解并同意遵守《[填寫崗位名稱]崗位說明書》中規(guī)定的各項內(nèi)容。崗位說明書作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第二條聘用期限2.1合同起始日期本合同自[填寫起始日期]起生效。2.2合同終止日期本合同期限為[填寫終止日期]，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前[填寫提前通知期限]書面通知對方。2.3續(xù)約條款本合同到期前[填寫提前通知期限]，雙方可書面協(xié)商續(xù)約事宜。如雙方未書面提出終止或修改本合同，則本合同自動續(xù)約[填寫續(xù)約期限]。第三條工作時間和休息休假3.1工作時間聘用人員每周工作[填寫工作天數(shù)]天，每天工作[填寫工作小時數(shù)]小時。具體工作時間按照醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。3.2休息休假安排聘用人員享有的休息休假安排按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等。3.3加班規(guī)定聘用人員加班應(yīng)按照醫(yī)院規(guī)定的加班工資支付標準執(zhí)行。加班工資的支付方式及比例按照醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1基本工資聘用人員的月基本工資為人民幣[填寫基本工資金額]，工資支付周期為每月一次。4.2績效獎金聘用人員的績效獎金按照醫(yī)院績效考核制度執(zhí)行。績效獎金的支付方式及比例按照醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3福利待遇聘用人員享有的福利待遇按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險、體檢、培訓(xùn)等。4.4薪酬發(fā)放方式聘用人員的工資及獎金采取銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，具體支付時間及方式按照醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利待遇5.1社會保險醫(yī)院應(yīng)依法為聘用人員繳納社會保險，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險。社會保險的繳納比例及基數(shù)按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.2醫(yī)療福利聘用人員享受醫(yī)院提供的醫(yī)療福利，包括但不限于醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)療服務(wù)、優(yōu)惠券、健康檢查等。5.3養(yǎng)老保險聘用人員應(yīng)依法參加養(yǎng)老保險，養(yǎng)老保險的繳納比例及基數(shù)按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.4工傷保險聘用人員在工作中發(fā)生工傷，醫(yī)院應(yīng)按照國家和地方政策規(guī)定為聘用人員提供工傷保險待遇。5.5生育保險聘用人員享受生育保險待遇，按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。5.6失業(yè)保險聘用人員應(yīng)依法參加失業(yè)保險，失業(yè)保險的繳納比例及基數(shù)按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1勞動保護措施醫(yī)院應(yīng)采取必要的勞動保護措施，確保聘用人員的生命安全和身體健康。包括但不限于提供合格的勞動防護用品、安全培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案等。6.2職業(yè)病防治6.3安全培訓(xùn)醫(yī)院應(yīng)對聘用人員進行定期的安全培訓(xùn)，提高聘用人員的安全意識和應(yīng)急處理能力。6.4應(yīng)急處理醫(yī)院應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，確保在突發(fā)事件中迅速、有效地保障聘用人員的安全。第八條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容聘用人員應(yīng)對其在工作中接觸到的醫(yī)院商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于：a)醫(yī)院運營管理策略、市場規(guī)劃、財務(wù)數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密；b)醫(yī)院研發(fā)的技術(shù)成果、配方、工藝等技術(shù)創(chuàng)新秘密；c)患者個人信息、病歷資料、診療記錄等隱私信息。7.2保密期限聘用人員的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除后[填寫年限]內(nèi)繼續(xù)有效。7.3違約責(zé)任聘用人員違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償醫(yī)院因此遭受的損失。損失賠償額根據(jù)醫(yī)院的實際損失和違約情節(jié)確定。第九條勞動合同的變更與解除8.1變更條件本合同履行過程中，如因客觀情況發(fā)生變化，雙方可協(xié)商一致變更本合同。變更事項應(yīng)書面確認，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。8.2解除條件本合同解除的條件如下：a)雙方協(xié)商一致解除本合同；b)聘用人員達到法定退休年齡；c)聘用人員死亡或喪失民事行為能力；d)醫(yī)院根據(jù)國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，提前通知解除本合同；e)聘用人員嚴重違反本合同或醫(yī)院規(guī)章制度，醫(yī)院有權(quán)立即解除本合同。8.3經(jīng)濟補償雙方協(xié)商解除或終止本合同時，醫(yī)院應(yīng)根據(jù)國家法律規(guī)定和醫(yī)院規(guī)定支付聘用人員經(jīng)濟補償。8.4離職手續(xù)聘用人員離職時，應(yīng)按照醫(yī)院規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還借用物品、離職證明等。第十條違約責(zé)任與爭議解決9.1違約行為雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。9.2爭議解決方式本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3法律適用本合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項，適用中華人民共和國法律。第十一條其他約定10.1培訓(xùn)事項醫(yī)院應(yīng)對聘用人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，提供學(xué)習(xí)機會，提高聘用人員的業(yè)務(wù)水平。10.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬聘用人員在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)成果，除法律明確規(guī)定屬于個人外，均歸醫(yī)院所有。10.3兼職規(guī)定聘用人員應(yīng)遵守醫(yī)院的兼職規(guī)定，未經(jīng)醫(yī)院批準，不得在外兼職。10.4通訊方式聘用人員應(yīng)保持與醫(yī)院的通訊暢通，確保醫(yī)院能夠及時聯(lián)系到聘用人員。第十二條合同的簽署與生效11.1簽署日期本合同自[填寫簽署日期]起生效。11.2簽署地點本合同簽署地點為：[填寫簽署地點]。11.3合同生效日期本合同生效日期為：[填寫生效日期]。第十三條雙方簽字12.1醫(yī)院代表簽字醫(yī)院代表：[填寫姓名]，職務(wù)：[填寫職務(wù)]，簽字日期：[填寫簽字日期]。12.2聘用人員簽字聘用人員：[填寫姓名]，身份證號：[填寫身份證號]，簽字日期：[填寫簽字日期]。第十四條合同副本13.1醫(yī)院留存副本本合同一式兩份，醫(yī)院留存一份，聘用人員留存一份。13.2聘用人員留存副本本合同一式兩份，醫(yī)院留存一份，聘用人員留存一份。第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同在履行過程中可能涉及第三方介入的情況，為明確各方的權(quán)利義務(wù)，現(xiàn)就第三方介入后的相關(guān)事項進行補充約定。一、第三方概念及界定本合同所稱第三方，是指在合同履行過程中，除甲乙方外，與甲乙方有業(yè)務(wù)往來或利害關(guān)系，并對合同履行產(chǎn)生影響的自然人、法人或其他組織。第三方包括但不限于中介方、患者、保險公司等。二、第三方介入的附加條款1.第三方責(zé)任第三方如因過錯導(dǎo)致甲乙方在履行本合同過程中遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲乙方有權(quán)要求第三方賠償損失，并要求甲方承擔(dān)連帶責(zé)任。2.第三方權(quán)益保障甲乙方在履行本合同時，應(yīng)尊重第三方的合法權(quán)益，不得損害第三方利益。如甲乙方違反本合同約定，侵害第三方權(quán)益，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方同意如本合同履行涉及第三方權(quán)益，甲乙方應(yīng)取得第三方的書面同意。未經(jīng)第三方同意，甲乙方不得擅自變更、解除或終止本合同。4.第三方信息保密甲乙方應(yīng)對第三方提供的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)秘密、患者隱私等保密信息予以保密。未經(jīng)第三方書面同意，甲乙方不得向外界披露相關(guān)信息。三、第三方責(zé)任限額1.第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額是指甲乙方在履行本合同過程中，因第三方原因?qū)е聯(lián)p失的最高賠償限額。第三方責(zé)任限額根據(jù)合同履行過程中涉及的金額、風(fēng)險等因素確定，并在合同中予以明確。2.第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙方可以根據(jù)合同履行情況，協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。調(diào)整后的第三方責(zé)任限額應(yīng)書面確認，并經(jīng)甲乙方簽字蓋章后生效。3.第三方責(zé)任限額的履行甲方應(yīng)在第三方責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。如第三方責(zé)任限額不足以彌補甲乙方損失，甲方應(yīng)按照實際損失超出部分承擔(dān)賠償責(zé)任。四、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲乙方的劃分第三方與甲乙方是獨立的法律主體，各自承擔(dān)法律責(zé)任。本合同的履行不影響甲乙方與第三方之間的其他合同關(guān)系。2.第三方與患者等的劃分第三方如為患者，其在醫(yī)院就診期間發(fā)生的醫(yī)療事故、糾紛等，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定處理。本合同不視為第三方與患者之間的醫(yī)療合同。3.第三方與保險公司等的劃分如本合同約定第三方為保險公司，甲方應(yīng)按照保險合同約定履行保險責(zé)任。本合同不影響甲方與保險公司之間的保險合同關(guān)系。五、爭議解決本合同履行過程中，如發(fā)生第三方介入相關(guān)的爭議，甲乙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定本合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項，除本合同另有約定外，適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正1.甲乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重第三方合法權(quán)益，確保合同履行過程中不損害第三方利益。2.甲乙方在履行本合同過程中，應(yīng)確保第三方知情權(quán)和參與權(quán)的實現(xiàn)，充分保障第三方的合法權(quán)益。3.甲乙方如涉及與第三方的合作、協(xié)調(diào)等事項，應(yīng)積極履行相關(guān)義務(wù)，確保合同順利履行。4.甲乙方在履行本合同過程中，應(yīng)嚴格遵守第三方提供的技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程等要求，確保合同質(zhì)量。5.甲乙方應(yīng)按照合同約定及時支付第三方費用，如延遲支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.甲乙方在合同履行過程中，應(yīng)確保第三方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密，不得泄露給無關(guān)方。7.甲乙方如發(fā)現(xiàn)第三方存在違法違規(guī)行為，應(yīng)及時采取措施予以制止，并報告相關(guān)政府部門。8.甲乙方在履行本合同過程中，應(yīng)嚴格按照第三方要求提供相關(guān)資料、信息，確保合同順利實施。9.甲乙方應(yīng)協(xié)助第三方進行合同履行情況的監(jiān)督、檢查，確保合同目標得以實現(xiàn)。10.甲乙方在合同履行過程中，如涉及第三方權(quán)益變動，應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.甲乙方應(yīng)按照合同約定履行違約責(zé)任，如給第三方造成損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。12.甲乙方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守合同約定，不得擅自變更、解除或終止合同。13.甲乙方應(yīng)按照合同約定及時履行合同義務(wù)，確保合同期限內(nèi)完成合同目標。14.甲乙方在合同履行過程中，應(yīng)確保第三方第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書附件名稱：崗位說明書詳細要求：詳細描述崗位的工作職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作時間、工作地點等。說明：崗位說明書作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.薪酬福利方案附件名稱：薪酬福利方案詳細要求：詳細列出薪酬福利的具體內(nèi)容，包括但不限于基本工資、績效獎金、福利待遇等。說明：薪酬福利方案作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3.培訓(xùn)計劃附件名稱：培訓(xùn)計劃詳細要求：詳細列出培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容、方式等。說明：培訓(xùn)計劃作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。4.社會保險與福利待遇方案附件名稱：社會保險與福利待遇方案詳細要求：詳細列出社會保險與福利待遇的具體內(nèi)容，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險等。說明：社會保險與福利待遇方案作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。5.保密協(xié)議附件名稱：保密協(xié)議詳細要求：詳細列出保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。6.勞動合同變更與解除協(xié)議附件名稱：勞動合同變更與解除協(xié)議詳細要求：詳細列出勞動合同變更與解除的條件、程序、經(jīng)濟補償?shù)取Ｕf明：勞動合同變更與解除協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入?yún)f(xié)議附件名稱：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：詳細列出第三方介入的條件、程序、責(zé)任限額等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.未按約定履行工作職責(zé)違約行為：聘用人員