事業(yè)單位聘用合同與勞動(dòng)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

事業(yè)單位聘用合同與勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.1聘用合同1.1.1聘用合同的簽訂1.1.2聘用合同的解除1.1.3聘用合同的終止1.1.4聘用合同的續(xù)簽1.1.5聘用合同的變更1.1.6聘用合同的違約責(zé)任1.2勞動(dòng)合同1.2.1勞動(dòng)合同的簽訂1.2.2勞動(dòng)合同的解除1.2.3勞動(dòng)合同的終止1.2.4勞動(dòng)合同的續(xù)簽1.2.5勞動(dòng)合同的變更1.2.6勞動(dòng)合同的違約責(zé)任2.1聘用合同與勞動(dòng)合同的異同2.1.1聘用合同與勞動(dòng)合同的定義2.1.2聘用合同與勞動(dòng)合同的適用范圍2.1.3聘用合同與勞動(dòng)合同的權(quán)益保障2.1.4聘用合同與勞動(dòng)合同的法律責(zé)任2.2聘用合同與勞動(dòng)合同的銜接2.2.1從聘用合同到勞動(dòng)合同的過(guò)渡2.2.2聘用合同與勞動(dòng)合同的轉(zhuǎn)換條件2.2.3轉(zhuǎn)換過(guò)程中雙方的權(quán)益保障2.2.4轉(zhuǎn)換過(guò)程中的違約責(zé)任3.1勞動(dòng)者的權(quán)益保障3.1.1聘用合同下的勞動(dòng)者權(quán)益3.1.2勞動(dòng)合同下的勞動(dòng)者權(quán)益3.1.3勞動(dòng)者權(quán)益的保障措施3.2用人單位的權(quán)益保障3.2.1聘用合同下的用人單位權(quán)益3.2.2勞動(dòng)合同下的用人單位權(quán)益3.2.3用人單位權(quán)益的保障措施4.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理4.1.1聘用合同爭(zhēng)議的處理4.1.2勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的處理4.1.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序4.1.4勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的法律法規(guī)依據(jù)5.1違反聘用合同與勞動(dòng)合同的責(zé)任5.1.1勞動(dòng)者違反聘用合同的責(zé)任5.1.2勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同的責(zé)任5.1.3用人單位違反聘用合同的責(zé)任5.1.4用人單位違反勞動(dòng)合同的責(zé)任6.1合同解除與終止的特殊情況6.1.1醫(yī)療期內(nèi)合同解除與終止的特殊規(guī)定6.1.2女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的合同解除與終止特殊規(guī)定6.1.3殘疾人的合同解除與終止特殊規(guī)定7.1合同違約的賠償責(zé)任7.1.1勞動(dòng)者違約的賠償責(zé)任7.1.2用人單位違約的賠償責(zé)任7.1.3違約賠償?shù)挠?jì)算方法和標(biāo)準(zhǔn)8.1合同爭(zhēng)議的解決途徑8.1.1協(xié)商解決爭(zhēng)議8.1.2調(diào)解解決爭(zhēng)議8.1.3仲裁解決爭(zhēng)議8.1.4訴訟解決爭(zhēng)議9.1合同的法律適用9.1.1聘用合同的法律適用9.1.2勞動(dòng)合同的法律適用9.1.3相關(guān)法律法規(guī)的適用解釋10.1合同的簽訂與生效10.1.1聘用合同的簽訂與生效10.1.2勞動(dòng)合同的簽訂與生效10.1.3合同簽訂與生效的特殊情況11.1合同的解除與終止11.1.1聘用合同的解除與終止11.1.2勞動(dòng)合同的解除與終止11.1.3解除與終止合同的后續(xù)處理12.1合同的續(xù)簽與變更12.1.1聘用合同的續(xù)簽與變更12.1.2勞動(dòng)合同的續(xù)簽與變更12.1.3續(xù)簽與變更合同的程序和要求13.1合同的履行與管理13.1.1聘用合同的履行與管理13.1.2勞動(dòng)合同的履行與管理13.1.3履行與管理合同的特殊情況14.1合同的解除、終止與違約的記錄保存14.1.1聘用合同的解除、終止與違約記錄保存14.1.2勞動(dòng)合同的解除、終止與違約記錄保存14.1.3記錄保存的期限和方式第一部分：合同如下：第一條聘用合同的簽訂1.1雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本聘用合同。1.2本聘用合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。1.3雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵循社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，履行本聘用合同所規(guī)定的義務(wù)。第二條聘用合同的解除2.1在合同有效期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用合同。2.2一方提前解除合同的，應(yīng)提前____天通知對(duì)方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.3解除聘用合同的，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，互相交接工作，并結(jié)算清楚相關(guān)費(fèi)用。第三條聘用合同的終止3.1本聘用合同期滿后，如雙方無(wú)續(xù)簽意愿，合同自然終止。3.2在合同有效期內(nèi)，如一方發(fā)生下列情形之一，另一方有權(quán)終止合同：3.2.1一方喪失民事行為能力；3.2.2一方違反國(guó)家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任；3.2.3一方因病或傷殘等原因不能繼續(xù)履行合同；3.2.4雙方約定的其他終止合同的情形。第四條聘用合同的續(xù)簽4.1如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前____個(gè)月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用合同。4.2續(xù)簽的聘用合同有效期為_(kāi)___年。4.3如一方不同意續(xù)簽，另一方應(yīng)在合同期滿前____個(gè)月內(nèi)通知對(duì)方。第五條聘用合同的變更5.1在合同有效期內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書(shū)面變更協(xié)議。5.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效，與本聘用合同具有同等法律效力。5.3變更協(xié)議不得違反國(guó)家法律法規(guī)，不得損害國(guó)家、社會(huì)、集體利益和他人合法權(quán)益。第六條聘用合同的違約責(zé)任6.1雙方違反本聘用合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。6.3如一方違反國(guó)家法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條聘用合同的爭(zhēng)議處理7.1雙方在履行本聘用合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。7.3訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)遵守法律程序，尊重法庭權(quán)威，履行判決、裁定。第八條勞動(dòng)者的權(quán)益保障8.1聘用合同下的勞動(dòng)者權(quán)益8.1.1勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。8.1.2勞動(dòng)者享有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。8.1.3勞動(dòng)者享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。8.2勞動(dòng)合同下的勞動(dòng)者權(quán)益8.2.1勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。8.2.2勞動(dòng)者享有獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。8.2.3勞動(dòng)者享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。8.3勞動(dòng)者權(quán)益的保障措施8.3.1用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。8.3.2用人單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)工時(shí)制度和勞動(dòng)報(bào)酬規(guī)定。8.3.3用人單位應(yīng)尊重勞動(dòng)者的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、虐待勞動(dòng)者。第九條用人單位的權(quán)益保障9.1聘用合同下的用人單位權(quán)益9.1.1用人單位享有合法招聘、選拔、使用勞動(dòng)者的權(quán)利。9.1.2用人單位享有根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位的權(quán)利。9.1.3用人單位享有按約定支付勞動(dòng)者工資、獎(jiǎng)金、津貼的權(quán)利。9.2勞動(dòng)合同下的用人單位權(quán)益9.2.1用人單位享有合法招聘、選拔、使用勞動(dòng)者的權(quán)利。9.2.2用人單位享有根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位的權(quán)利。9.2.3用人單位享有按約定支付勞動(dòng)者工資、獎(jiǎng)金、津貼的權(quán)利。9.3用人單位權(quán)益的保障措施9.3.1用人單位應(yīng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。9.3.2用人單位應(yīng)按約定提供勞動(dòng)者福利待遇。9.3.3用人單位應(yīng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理10.1聘用合同爭(zhēng)議的處理10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人力資源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)調(diào)解。10.1.3調(diào)解不成的，可以向人民法院提起訴訟。10.2勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的處理10.2.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人力資源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)調(diào)解。10.2.3調(diào)解不成的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條勞動(dòng)者的義務(wù)11.1勞動(dòng)者應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊敬職業(yè)道德，認(rèn)真履行工作職責(zé)。11.2勞動(dòng)者應(yīng)按時(shí)到崗上班，服從用人單位的工作安排和管理。11.3勞動(dòng)者應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第十二條用人單位的義務(wù)12.1用人單位應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重勞動(dòng)者的合法權(quán)益。12.2用人單位應(yīng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼。12.3用人單位應(yīng)按約定提供勞動(dòng)者福利待遇。第十三條合同解除與終止的特殊情況13.1醫(yī)療期內(nèi)合同解除與終止的特殊規(guī)定13.1.1勞動(dòng)者在醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得解除或終止勞動(dòng)合同。13.1.2勞動(dòng)者在醫(yī)療期內(nèi)因故不能繼續(xù)工作的，合同解除或終止的事由消失后，用人單位應(yīng)恢復(fù)勞動(dòng)合同。13.2女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的合同解除與終止特殊規(guī)定13.2.1用人單位不得解除或終止女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的勞動(dòng)合同。13.2.2女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)因故不能繼續(xù)工作的，合同解除或終止的事由消失后，用人單位應(yīng)恢復(fù)勞動(dòng)合同。13.3殘疾人的合同解除與終止特殊規(guī)定13.3.1用人單位不得解除或終止殘疾人的勞動(dòng)合同。13.3.2殘疾人因故不能繼續(xù)工作的，合同解除或終止的事由消失后，用人單位應(yīng)恢復(fù)勞動(dòng)合同。第十四條合同違約的賠償責(zé)任14.1勞動(dòng)者違約的賠償責(zé)任14.1.1勞動(dòng)者未履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用人單位因此造成的損失。14.1.2勞動(dòng)者違反合同約定提前解除或終止合同的，應(yīng)按照合同約定向用人單位支付違約金。14.2用人單位違約的賠償責(zé)任14.2.1用人單位未履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償勞動(dòng)者因此造成的損失。14.2.2用人單位違反合同約定解除或終止合同的，應(yīng)按照合同約定向勞動(dòng)者支付賠償?shù)诙糠郑旱谌浇槿牒蟮男拚谝粭l第三方介入的概念和范圍1.1本合同中所稱第三方，是指除甲乙方以外，與本合同具有利益關(guān)系的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入包括但不限于中介方、評(píng)估方、審計(jì)方、監(jiān)管方、保險(xiǎn)公司等，以及其他與甲乙方有業(yè)務(wù)往來(lái)的合作伙伴。第二條第三方介入的條件和程序2.1第三方介入應(yīng)基于甲乙雙方的共同意愿，并遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書(shū)面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。2.3第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)提供必要的文件和資料，以便第三方履行相關(guān)職責(zé)。第三條第三方介入后的權(quán)利和義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，公正、客觀、及時(shí)地完成介入事項(xiàng)。3.2第三方應(yīng)保密甲乙雙方提供的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，不得泄露給無(wú)關(guān)方。3.3第三方在介入過(guò)程中因過(guò)錯(cuò)給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方責(zé)任限額4.1甲乙雙方應(yīng)與第三方在書(shū)面協(xié)議中明確約定責(zé)任限額，以確保雙方的合法權(quán)益得到保障。4.2責(zé)任限額可采用固定金額、比例賠償或其他合理方式進(jìn)行界定。4.3甲乙雙方應(yīng)根據(jù)具體情況商議確定責(zé)任限額，并在書(shū)面協(xié)議中注明。第五條第三方介入與合同履行5.1第三方介入不影響甲乙雙方履行本合同約定的義務(wù)。5.2甲乙雙方應(yīng)按照本合同和第三方協(xié)議的約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.3第三方介入事項(xiàng)完成后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)按照本合同履行剩余義務(wù)。第六條第三方介入與爭(zhēng)議解決6.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。6.3訴訟過(guò)程中，甲乙雙方應(yīng)遵守法律程序，尊重法庭權(quán)威，履行判決、裁定。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入事項(xiàng)完成后，甲乙雙方與第三方的書(shū)面協(xié)議自動(dòng)終止。7.2甲乙雙方應(yīng)與第三方按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，互相交接工作，并結(jié)算清楚相關(guān)費(fèi)用。第八條第三方與其他各方的關(guān)系8.1第三方與甲乙雙方、其他各方之間應(yīng)保持獨(dú)立關(guān)系，不得產(chǎn)生利益沖突。8.2第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)保持公正、客觀、獨(dú)立的立場(chǎng)，不得受其他各方的不當(dāng)影響。8.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保第三方不損害其他各方的合法權(quán)益。第九條第三方介入的例外情形9.1在本合同執(zhí)行過(guò)程中，如出現(xiàn)不可抗力等特殊情況，導(dǎo)致第三方無(wú)法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)違約責(zé)任。9.2第三方在介入過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方提供的文件和資料存在虛假、誤導(dǎo)等情況，有權(quán)拒絕繼續(xù)履行合同義務(wù)。第十條甲乙雙方與第三方的溝通與協(xié)作10.2甲乙雙方應(yīng)按照約定向第三方提供必要的文件和資料，并及時(shí)反饋第三方的工作進(jìn)展。10.3甲乙雙方應(yīng)積極參與第三方的介入事項(xiàng)，配合第三方完成相關(guān)職責(zé)。第十一條第三方介入的告知義務(wù)11.1甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)向第三方明確告知本合同的內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。11.2甲乙雙方在第三方介入過(guò)程中，應(yīng)如實(shí)告知第三方有關(guān)介入事項(xiàng)的實(shí)際情況。第十二條第三方介入的合同變更12.1甲乙雙方如需變更與第三方的書(shū)面協(xié)議，應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。12.2變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）后生效，與原協(xié)議具有同等法律效力。第十三條第三方介入的解除和終止13.1甲乙雙方與第三方簽訂的書(shū)面協(xié)議，可以在合同約定的條件下解除或終止。13.2解除或終止協(xié)議后，甲乙雙方應(yīng)與第三方辦理相關(guān)手續(xù)，互相交接工作，并結(jié)算清楚相關(guān)費(fèi)用。第十四條第三方介入的違約責(zé)任14.1第三方未按照約定履行介入事項(xiàng)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此造成的損失。14.2第三方泄露甲乙雙方提供的商業(yè)第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)合同文本2.聘用合同文本3.第三方介入?yún)f(xié)議文本4.社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件5.營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.法定代表人身份證明復(fù)印件7.授權(quán)委托書(shū)8.勞動(dòng)者身份證明復(fù)印件9.體檢報(bào)告10.學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件11.職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件12.勞動(dòng)合同解除或終止證明13.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法及標(biāo)準(zhǔn)14.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書(shū)15.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)16.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟狀17.合