企業(yè)員工借調(diào)合同書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

企業(yè)員工借調(diào)合同書精選本合同目錄一覽1.借調(diào)人員的基本信息1.1借調(diào)人員的姓名1.2借調(diào)人員的身份證號碼1.3借調(diào)人員的職位1.4借調(diào)人員的工作單位2.借調(diào)期限2.1借調(diào)開始日期2.2借調(diào)結(jié)束日期3.借調(diào)期間的工作安排3.1借調(diào)人員的工作內(nèi)容3.2借調(diào)人員的工作地點3.3借調(diào)人員的作息時間4.借調(diào)期間的人事關(guān)系4.1借調(diào)人員的人事關(guān)系仍屬于原單位4.2借調(diào)期間的原單位福利待遇4.3借調(diào)期間的借用單位福利待遇5.借調(diào)期間的勞動保險5.1借調(diào)期間的養(yǎng)老保險5.2借調(diào)期間的健康保險5.3借調(diào)期間的其他社會保險6.借調(diào)期間的勞動爭議處理6.1借調(diào)人員與原單位的勞動爭議處理6.2借調(diào)人員與借用單位的勞動爭議處理7.借調(diào)期滿后的安排7.1借調(diào)期滿后的返回原單位7.2借調(diào)期滿后的續(xù)借7.3借調(diào)期滿后的留在借用單位8.借調(diào)期間的保密協(xié)議8.1借調(diào)人員對原單位的保密義務(wù)8.2借調(diào)人員對借用單位的保密義務(wù)9.借調(diào)期間的知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1借調(diào)期間的工作成果歸屬9.2借調(diào)期間的發(fā)明創(chuàng)造歸屬10.借調(diào)期間的違約責任10.1借調(diào)人員的違約行為10.2借用單位的違約行為11.借調(diào)期間的賠償責任11.1借調(diào)人員的賠償責任11.2借用單位的賠償責任12.借調(diào)期間的解除合同12.1借調(diào)合同的解除條件12.2借調(diào)合同的解除程序13.借調(diào)期間的爭議解決方式13.1雙方協(xié)商解決13.2提交勞動仲裁委員會仲裁13.3向人民法院提起訴訟14.其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項第一部分：合同如下：第一條借調(diào)人員的基本信息1.1借調(diào)人員的姓名：1.2借調(diào)人員的身份證號碼：11010519880307567X1.3借調(diào)人員的職位：市場部經(jīng)理1.4借調(diào)人員的工作單位：北京ABC科技有限公司第二條借調(diào)期限2.1借調(diào)開始日期：2023年4月1日2.2借調(diào)結(jié)束日期：2023年6月30日第三條借調(diào)期間的工作安排3.1借調(diào)人員的工作內(nèi)容：負責借用單位市場部的管理工作，開展市場推廣活動，提高產(chǎn)品市場份額。3.2借調(diào)人員的工作地點：借用單位的市場部辦公室3.3借調(diào)人員的作息時間：按照借用單位的作息時間安排工作，遵守借用單位的考勤制度。第四條借調(diào)期間的人事關(guān)系4.1借調(diào)人員的人事關(guān)系仍屬于原單位，原單位繼續(xù)為借調(diào)人員繳納社會保險及公積金。4.2借調(diào)期間的原單位福利待遇：借調(diào)人員繼續(xù)享有原單位的各項福利待遇，如年假、病假、探親假等。4.3借調(diào)期間的借用單位福利待遇：借用單位為借調(diào)人員提供必要的辦公條件和工作環(huán)境，但不提供住宿。第五條借調(diào)期間的勞動保險5.1借調(diào)期間的養(yǎng)老保險：原單位繼續(xù)為借調(diào)人員繳納養(yǎng)老保險。5.2借調(diào)期間的健康保險：原單位繼續(xù)為借調(diào)人員繳納健康保險。5.3借調(diào)期間的其他社會保險：原單位繼續(xù)為借調(diào)人員繳納失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條借調(diào)期間的勞動爭議處理6.1借調(diào)人員與原單位的勞動爭議處理：如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。6.2借調(diào)人員與借用單位的勞動爭議處理：如發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。第七條借調(diào)期滿后的安排7.1借調(diào)期滿后，借調(diào)人員應(yīng)按照借用單位的要求，完成工作交接，返回原單位。7.2如借調(diào)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，借調(diào)期滿后，借用單位有權(quán)與原單位協(xié)商，優(yōu)先考慮借調(diào)人員留在借用單位工作。7.3借調(diào)期滿后，如借調(diào)人員選擇留在借用單位工作，原單位應(yīng)配合辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于人事調(diào)動、工作交接等。第八條借調(diào)期間的保密協(xié)議8.1借調(diào)人員對原單位的保密義務(wù)：借調(diào)人員應(yīng)繼續(xù)遵守原單位的保密規(guī)定，不得泄露原單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2借調(diào)人員對借用單位的保密義務(wù)：借調(diào)人員應(yīng)遵守借用單位的保密規(guī)定，不得泄露借用單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第九條借調(diào)期間的知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1借調(diào)期間的工作成果歸屬：借調(diào)人員在借調(diào)期間完成的工作成果，屬于原單位的所有權(quán)。9.2借調(diào)期間的發(fā)明創(chuàng)造歸屬：借調(diào)人員在借調(diào)期間完成的發(fā)明創(chuàng)造，屬于原單位的所有權(quán)。第十條借調(diào)期間的違約責任10.1借調(diào)人員的違約行為：借調(diào)人員如違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.2借用單位的違約行為：借用單位如違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十一條借調(diào)期間的賠償責任11.1借調(diào)人員的賠償責任：借調(diào)人員因故意或者重大過失造成借用單位損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。11.2借用單位的賠償責任：借用單位因故意或者重大過失造成原單位損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第十二條借調(diào)期間的解除合同12.1借調(diào)合同的解除條件：借調(diào)合同可以在雙方協(xié)商一致的情況下解除，或者在合同約定的解除條件下解除。12.2借調(diào)合同的解除程序：借調(diào)合同的解除應(yīng)通過書面形式進行，并由雙方簽字蓋章確認。第十三條借調(diào)期間的爭議解決方式13.1雙方協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。13.2提交勞動仲裁委員會仲裁：如雙方協(xié)商不成，可以提交勞動仲裁委員會進行仲裁。13.3向人民法院提起訴訟：如仲裁結(jié)果仍不能解決問題，可以向人民法院提起訴訟。第十四條其他約定14.1雙方認為需要約定的其他事項：除上述條款外，雙方認為需要約定的其他事項，可以作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外的任何個人、企事業(yè)單位、社會團體等。1.2第三方介入是指在借調(diào)期間，第三方參與或介入到借調(diào)人員的工作內(nèi)容、過程或結(jié)果中。第二條第三方介入的情況2.1第三方介入的情況包括但不限于：提供咨詢服務(wù)、協(xié)助完成特定項目、提供技術(shù)支持等。2.2第三方介入應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并明確第三方的職責和權(quán)利。第三條第三方介入的程序3.1甲乙雙方如需引入第三方介入，應(yīng)提前書面通知對方，并詳細說明第三方的基本情況、介入內(nèi)容和預期效果。3.2甲乙雙方應(yīng)就第三方的介入進行充分的溝通和協(xié)商，確保借調(diào)人員的工作不受影響。3.3甲乙雙方應(yīng)就第三方的介入簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權(quán)利、義務(wù)以及責任限額。第四條第三方介入的責任4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，履行相應(yīng)的職責，并承擔相應(yīng)的責任。4.2第三方如因故意或者重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。4.3第三方如未按照約定履行職責，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任。第五條第三方介入的權(quán)益5.1第三方有權(quán)按照約定獲得相應(yīng)的報酬和服務(wù)保障。5.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的保密規(guī)定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入可以在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下終止。6.2第三方如提前終止介入，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方，并承擔相應(yīng)的違約責任。第七條第三方介入后的爭議解決7.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，可以提交勞動仲裁委員會進行仲裁。7.3如仲裁結(jié)果仍不能解決問題，可以向人民法院提起訴訟。第八條第三方責任限額8.1甲乙雙方應(yīng)與第三方明確約定責任限額，以減輕甲乙雙方的風險。8.2責任限額可以按照第三方介入的具體內(nèi)容和風險程度進行約定。8.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方了解其責任限額，并同意承擔相應(yīng)的風險。第九條第三方介入對借調(diào)人員的影響9.1第三方介入不應(yīng)影響借調(diào)人員的工作安排和職責履行。9.2甲乙雙方應(yīng)確保借調(diào)人員的工作環(huán)境和工作內(nèi)容不受第三方介入的影響。第十條甲乙雙方的義務(wù)10.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入的合法性和合規(guī)性。10.2甲乙雙方應(yīng)承擔因第三方介入而產(chǎn)生的額外費用和責任。第十一條第三方介入的書面文件11.1甲乙雙方與第三方之間的所有書面文件，均應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。11.2甲乙雙方應(yīng)妥善保管與第三方介入相關(guān)的書面文件，以備不時之需。第十二條其他約定12.1甲乙雙方認為需要約定的其他事項，可以作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。本合同的修正部分，旨在明確第三方介入的情況、程序、責任、權(quán)益以及責任限額等問題，以保障甲乙雙方的權(quán)益，確保借調(diào)工作的順利進行。雙方應(yīng)嚴格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，共同維護合同的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：借調(diào)人員基本信息表詳細要求和說明：本附件應(yīng)包含借調(diào)人員的姓名、身份證號碼、職位、工作單位等基本信息。附件二：借調(diào)期限協(xié)議詳細要求和說明：本附件應(yīng)明確借調(diào)開始日期和借調(diào)結(jié)束日期，以及續(xù)借條件和程序。附件三：借調(diào)期間工作安排詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細描述借調(diào)人員的工作內(nèi)容、工作地點、作息時間等。附件四：借調(diào)期間人事關(guān)系及福利待遇詳細要求和說明：本附件應(yīng)明確借調(diào)期間的人事關(guān)系、福利待遇，包括社會保險及公積金的繳納。附件五：借調(diào)期間的勞動保險詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細說明借調(diào)期間的養(yǎng)老保險、健康保險及其他社會保險的繳納情況。附件六：借調(diào)期間的勞動爭議處理詳細要求和說明：本附件應(yīng)明確借調(diào)人員與原單位、借用單位的勞動爭議處理方式。附件七：借調(diào)期滿后的安排詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細描述借調(diào)期滿后的返回原單位、續(xù)借或留在借用單位的工作安排。附件八：借調(diào)期間的保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件應(yīng)明確借調(diào)人員對原單位及借用單位的保密義務(wù)及保密內(nèi)容。附件九：借調(diào)期間的知識產(chǎn)權(quán)歸屬詳細要求和說明：本附件應(yīng)明確借調(diào)期間的工作成果和發(fā)明創(chuàng)造的歸屬問題。附件十：借調(diào)期間的違約責任詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細描述借調(diào)人員及借用單位的違約行為及相應(yīng)的違約責任。附件十一：借調(diào)期間的賠償責任詳細要求和說明：本附件應(yīng)明確借調(diào)人員及借用單位的賠償責任及賠償范圍。附件十二：借調(diào)期間的解除合同詳細要求和說明：本附件應(yīng)詳細描述借調(diào)合同的解除條件、程序及雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件十三：借調(diào)期間的爭議解決方式詳細要求和說明：本附件應(yīng)明確借調(diào)合同爭議的解決方式，包括協(xié)商、仲裁和訴訟等。附件十四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求和說明：本附件應(yīng)明確第三方介入