福建省企業(yè)勞動合同范例

福建省企業(yè)勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

福建省企業(yè)勞動合同

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就建立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，勞動合同期限為__________年。

1.2勞動合同期滿，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽。如一方不同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________日書面通知對方。

二、工作內(nèi)容和工作地點

2.1乙方同意在甲方處從事__________崗位工作。

2.2乙方的工作地點為：__________。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少安排一日休息日。

3.3國家法定節(jié)假日、休息日及婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等假期，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬

4.1甲方按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

4.2甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

4.3甲方每月支付給乙方的工資應(yīng)包含以下項目：基本工資、崗位工資、績效工資等。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方應(yīng)依法為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等假期；

（3）節(jié)假日加班費(fèi)；

（4）依法為乙方提供其他福利待遇。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

6.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施。

6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。

6.3甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防和減少職業(yè)危害，保障乙方的人身安全。

七、勞動合同解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照約定支付勞動報酬的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；

（3）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

（4）未按照約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。

八、爭議解決

8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件；

3.乙方健康檢查證明；

4.乙方與甲方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

第三方主體：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，引入第三方主體，就建立勞動關(guān)系、明確甲乙雙方及第三方權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，勞動合同期限為__________年。

1.2勞動合同期滿，雙方應(yīng)協(xié)商續(xù)簽。如一方不同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________日書面通知對方。

二、工作內(nèi)容和工作地點

2.1乙方同意在甲方處從事__________崗位工作，并接受第三方主體的管理和指導(dǎo)。

2.2乙方的工作地點為：__________。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少安排一日休息日。

3.3國家法定節(jié)假日、休息日及婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等假期，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動報酬

4.1甲方按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

4.2甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

4.3甲方每月支付給乙方的工資應(yīng)包含以下項目：基本工資、崗位工資、績效工資等。

4.4第三方主體對乙方的工作成果及表現(xiàn)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對甲方支付給乙方的工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方應(yīng)依法為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等假期；

（3）節(jié)假日加班費(fèi)；

（4）依法為乙方提供其他福利待遇。

六、第三方主體責(zé)任與權(quán)利

6.1第三方主體負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行管理和指導(dǎo)，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

6.2第三方主體有權(quán)對乙方的工作成果及表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。

6.3第三方主體有權(quán)對乙方進(jìn)行獎懲，包括但不限于工資調(diào)整、晉升、降職、解雇等。

七、甲方的權(quán)益與利益

7.1甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

7.2甲方有權(quán)對乙方的工作成果及表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見。

7.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行獎懲，包括但不限于工資調(diào)整、晉升、降職、解雇等。

7.4甲方有權(quán)要求第三方主體對乙方的工作進(jìn)行定期評估，確保乙方的工作成果符合甲方的要求。

八、乙方的違約及限制條款

8.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除勞動合同：

（1）違反國家法律法規(guī)，造成甲方損失的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p害的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

8.2乙方在勞動合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

九、爭議解決

9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件；

3.乙方健康檢查證明；

4.乙方與甲方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議。

第三方主體的介入，旨在提高工作效率，優(yōu)化資源配置，確保甲方權(quán)益得到保障。甲方作為主導(dǎo)方，通過引入第三方主體，加強(qiáng)對乙方工作成果的監(jiān)督和評估，確保乙方的工作符合甲方的要求。同時，甲方通過增加自身的權(quán)利條款和利益條款，保障自身權(quán)益，提高經(jīng)營效益。乙方作為勞動者，需遵守合同約定，履行工作職責(zé)，避免違約行為，維護(hù)自身合法權(quán)益。

甲方權(quán)益主導(dǎo)的目的和意義：

1.提高工作效率，確保工作質(zhì)量；

2.加強(qiáng)對乙方工作的監(jiān)督和評估，確保乙方的工作成果符合甲方的要求；

3.保障甲方權(quán)益，提高經(jīng)營效益；

4.維護(hù)甲方在勞動關(guān)系中的主導(dǎo)地位。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

第三方主體：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，引入第三方主體，就乙方在甲方處從事工作的勞動關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，勞動合同期限為__________年。

1.2勞動合同期滿，乙方有權(quán)要求續(xù)簽，甲方應(yīng)給予考慮，并提前__________日書面通知乙方。

二、工作內(nèi)容和工作地點

2.1乙方同意在甲方處從事__________崗位工作，并接受甲方和第三方主體的管理和指導(dǎo)。

2.2乙方的工作地點為：__________。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________天。

3.2甲方應(yīng)保證乙方每周至少安排一日休息日。

3.3國家法定節(jié)假日、休息日及婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等假期，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并保證乙方享有相應(yīng)假期待遇。

四、勞動報酬

4.1甲方按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

4.2甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并確保乙方工資按時足額發(fā)放。

4.3甲方每月支付給乙方的工資應(yīng)包含以下項目：基本工資、崗位工資、績效工資等。

4.4第三方主體對乙方的工作成果及表現(xiàn)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對甲方支付給乙方的工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，以確保乙方的收入水平合理。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

5.3甲方應(yīng)依法為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等假期；

（3）節(jié)假日加班費(fèi)；

（4）依法為乙方提供其他福利待遇。

六、第三方主體責(zé)任與權(quán)利

6.1第三方主體負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行管理和指導(dǎo)，確保乙方的工作符合甲方的要求。

6.2第三方主體有權(quán)對乙方的工作成果及表現(xiàn)進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。

6.3第三方主體有權(quán)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。

七、乙方的權(quán)益與利益

7.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)。

7.2乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付工資，并享有工資調(diào)整的權(quán)利。

7.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會。

7.4乙方有權(quán)要求甲方尊重其合法權(quán)益，不得違法解除勞動合同。

八、甲方的違約及限制條款

8.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)要求賠償，并可根據(jù)情況解除勞動合同：

（1）未按時足額支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；

（3）未提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)的；

（4）違法解除勞動合同的。

九、爭議解決

9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有關(guān)部門申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

10.2本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同中的主導(dǎo)方，通過增加自身的權(quán)利條款和利益條款，確保其在勞動關(guān)系中的合法權(quán)益得到充分保障。乙方主導(dǎo)的目的在于：

1.確保