員工保密及競業(yè)禁止協(xié)議完整版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

員工保密及競業(yè)禁止協(xié)議完整版本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1員工1.2保密信息1.3競業(yè)禁止1.4違約2.保密義務(wù)2.1保密信息的范圍2.2保密信息的保護2.3保密期限3.競業(yè)禁止義務(wù)3.1競業(yè)禁止的范圍3.2競業(yè)禁止的期限3.3競業(yè)禁止的例外4.違約責(zé)任4.1違反保密義務(wù)的責(zé)任4.2違反競業(yè)禁止義務(wù)的責(zé)任5.合同的生效與終止5.1合同的生效5.2合同的終止6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2適用法律7.其他條款7.1通知與送達(dá)7.2合同的修改與補充7.3合同的解除8.員工個人信息的保護8.1員工個人信息的收集與使用8.2員工個人信息的保密與安全9.員工在合同期間的義務(wù)9.1遵守法律法規(guī)9.2遵守公司規(guī)章制度10.員工離職后的義務(wù)10.1離職通知10.2離職后的保密與競業(yè)禁止義務(wù)11.員工違反保密及競業(yè)禁止協(xié)議的后果11.1經(jīng)濟損失賠償11.2法律責(zé)任追究12.員工權(quán)利與福利12.1員工在工作中所享有的權(quán)利12.2員工福利的享有13.合同的解除與終止13.1合同解除的條件13.2合同終止的條件14.附則14.1合同的附件14.2合同的修訂歷史記錄第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1本合同中的“員工”指的是與甲方簽訂勞動合同，為甲方提供勞動力，并接受甲方管理的自然人。1.2“保密信息”指的是在合同期間甲方提供給員工的所有不為公眾所知的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。1.3“競業(yè)禁止”是指員工在合同期間和合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與保密信息相關(guān)的經(jīng)營活動。1.4“違約”是指員工違反本合同的保密義務(wù)或競業(yè)禁止義務(wù)。2.保密義務(wù)2.1員工應(yīng)對甲方提供的所有保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制或利用。2.2員工應(yīng)采取一切合理措施保護保密信息，防止泄露給未授權(quán)的第三方。2.3保密義務(wù)在合同期間持續(xù)有效，合同終止后仍需繼續(xù)履行，直至甲方書面同意解除保密義務(wù)。3.競業(yè)禁止義務(wù)3.1員工在合同期間及合同終止后的兩年內(nèi)，不得在任何與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與保密信息相關(guān)的經(jīng)營活動。3.2競業(yè)禁止期限自合同終止之日起計算，如員工違反此義務(wù)，需承擔(dān)違約責(zé)任。3.3競業(yè)禁止義務(wù)不適用于員工因個人原因離開甲方的情況，包括但不限于健康問題、家庭原因等。4.違約責(zé)任4.1如員工違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求員工賠償因此造成的一切損失，并有權(quán)追究員工的其他法律責(zé)任。4.2如員工違反競業(yè)禁止義務(wù)，甲方有權(quán)要求員工賠償因此造成的一切損失，并有權(quán)追究員工的其他法律責(zé)任。5.合同的生效與終止5.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.2合同終止是指合同約定的期限屆滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。合同終止后，員工的保密義務(wù)和競業(yè)禁止義務(wù)仍繼續(xù)有效。6.爭議解決6.1對于因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟，適用法律為中華人民共和國的法律。8.員工個人信息的保護8.1甲方有權(quán)收集、使用員工的個人信息，用于辦理入職、薪酬、社會保險、公積金等人力資源管理事項。8.2甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護員工的個人信息，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問、披露、修改或破壞。9.員工在合同期間的義務(wù)9.1員工應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法活動。9.2員工應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括工作時間、勞動紀(jì)律、職業(yè)道德等。10.員工離職后的義務(wù)10.1員工提前三十天書面通知甲方解除勞動合同，除非雙方另有約定。10.2員工離職后仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)和競業(yè)禁止義務(wù)，直至甲方書面同意解除相關(guān)義務(wù)。11.員工違反保密及競業(yè)禁止協(xié)議的后果11.1如員工違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求員工賠償因此造成的一切損失，并有權(quán)追究員工的其他法律責(zé)任。11.2如員工違反競業(yè)禁止義務(wù)，甲方有權(quán)要求員工賠償因此造成的一切損失，并有權(quán)追究員工的其他法律責(zé)任。12.員工權(quán)利與福利12.1員工在工作中所享有的權(quán)利按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。12.2員工福利的享有按照甲方的福利政策執(zhí)行，包括但不限于五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。13.合同的解除與終止13.1合同解除的條件按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。13.2合同終止的條件按照合同約定和國家法律法規(guī)執(zhí)行。14.附則14.1合同的附件是本合同的有效組成部分，與合同具有同等法律效力。14.2合同的修訂歷史記錄應(yīng)由甲方保留，修訂后的版本應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本合同涉及的第三方是指除甲乙方之外的任何個人、企事業(yè)單位、社會組織或其他法律主體。15.2第三方介入是指第三方在甲乙方之間合同執(zhí)行過程中，以提供服務(wù)、協(xié)助履行等方式參與合同活動。16.第三方責(zé)任16.1第三方介入本合同活動時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。16.2第三方應(yīng)承擔(dān)因其自身原因?qū)е潞贤荒苈男谢蛟斐蓳p失的責(zé)任。16.3第三方應(yīng)按約定向甲乙方提供服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量和效果。17.第三方權(quán)益17.1第三方根據(jù)本合同享有相應(yīng)的權(quán)益，包括但不限于獲得報酬、獲得合同約定的服務(wù)條件等。17.2第三方應(yīng)嚴(yán)格保密甲乙雙方的保密信息，不得泄露給任何無關(guān)方。18.第三方責(zé)任限制18.1第三方應(yīng)對因其違約、過失或其他原因?qū)е碌募滓曳綋p失承擔(dān)賠償責(zé)任。18.2甲乙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任或侵權(quán)責(zé)任。18.3甲乙方均有權(quán)要求第三方按照合同約定或國家法律法規(guī)承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與甲乙方之間是獨立的法律關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙方之間的合同義務(wù)。19.2第三方與甲乙方之間的合同權(quán)利義務(wù)，不得影響甲乙方之間的合同權(quán)利義務(wù)。19.3甲乙方與第三方之間的合同變更、解除或終止，不影響甲乙方之間的合同效力。20.第三方違約處理20.1如第三方違反本合同，甲乙方有權(quán)要求第三方糾正違約行為，或承擔(dān)違約責(zé)任。20.2如第三方違約導(dǎo)致甲乙方損失，甲乙方有權(quán)要求第三方賠償損失。20.3甲乙方有權(quán)根據(jù)合同約定或國家法律法規(guī)，要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。21.第三方合同的解除與終止21.1第三方合同的解除與終止應(yīng)符合國家法律法規(guī)和甲乙方的約定。21.2第三方合同解除或終止后，第三方應(yīng)按照合同約定或國家法律法規(guī)，承擔(dān)相應(yīng)的后合同義務(wù)。22.第三方合同的附則22.1第三方合同的附件是第三方合同的有效組成部分，與合同具有同等法律效力。22.2第三方合同的修訂歷史記錄應(yīng)由甲乙方保留，修訂后的版本應(yīng)經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章確認(rèn)。23.第三方合同的爭議解決23.1對于因第三方合同引起的或與第三方合同有關(guān)的一切爭議，甲乙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。23.2如果協(xié)商不成，甲乙方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟，適用法律為中華人民共和國的法律。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密信息清單附件二：競業(yè)禁止業(yè)務(wù)范圍說明附件三：員工個人信息保護政策附件四：第三方服務(wù)協(xié)議附件五：第三方提供的服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明附件六：合同履行過程中的相關(guān)證明文件附件七：合同解除和終止的條件與程序附件一：保密信息清單詳細(xì)要求：列出所有需要保密的信息，包括技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等，并對每項保密信息進行分類和編號。附件說明：保密信息清單是本合同的重要組成部分，員工應(yīng)嚴(yán)格按照清單保護保密信息。附件二：競業(yè)禁止業(yè)務(wù)范圍說明詳細(xì)要求：詳細(xì)描述競業(yè)禁止業(yè)務(wù)的范圍，包括行業(yè)、地域、業(yè)務(wù)類型等。附件說明：競業(yè)禁止業(yè)務(wù)范圍說明旨在明確員工在合同期間和合同終止后不得從事的業(yè)務(wù)活動。附件三：員工個人信息保護政策詳細(xì)要求：列出甲方對員工個人信息收集、使用、保護的具體措施和規(guī)則。附件說明：員工個人信息保護政策旨在保護員工的個人信息安全，防止泄露給無關(guān)方。附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)質(zhì)量要求等。附件說明：第三方服務(wù)協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間的合同，與本合同具有同等法律效力。附件五：第三方提供的服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明詳細(xì)要求：詳細(xì)描述第三方提供的服務(wù)內(nèi)容，包括服務(wù)方式、服務(wù)流程、服務(wù)成果等。附件說明：第三方提供的服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說明有助于甲乙雙方明確第三方的服務(wù)要求和標(biāo)準(zhǔn)。附件六：合同履行過程中的相關(guān)證明文件詳細(xì)要求：列出合同履行過程中需要提供的證明文件，包括合同履行情況的證明、服務(wù)質(zhì)量的證明等。附件說明：合同履行過程中的相關(guān)證明文件有助于甲乙雙方記錄和證明合同的履行情況。附件七：合同解除和終止的條件與程序詳細(xì)要求：明確合同解除和終止的條件與程序，包括解除和終止的原因、通知方式、解除和終止后的義務(wù)等。附件說明：合同解除和終止的條件與程序有助于甲乙雙方在合同履行過程中明確合同的解除和終止情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.員工泄露、復(fù)制或利用保密信息。2.員工違反競業(yè)禁止義務(wù)，從事與保密信息相關(guān)的經(jīng)營活動。3.第三方未按約定提供服務(wù)，導(dǎo)致合同不能履行。4.第三方泄露甲乙雙方的保密信息。5.第三方違反合同約定