煙酒店員工合同多篇

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

煙酒店員工合同多篇本合同目錄一覽1.第一條合同主體及定義1.1第二條合同簽訂方1.2第三條員工崗位及職責(zé)1.3第四條員工錄用條件2.第五條合同期限2.1第六條試用期2.2第七條正式錄用2.3第八條合同續(xù)簽3.第九條工作時(shí)間與休息休假3.1第十條工作時(shí)間3.2第十一條休息休假3.3第十二條加班4.第十三條勞動(dòng)報(bào)酬4.1第十四條工資結(jié)構(gòu)4.2第十五條獎(jiǎng)金與福利4.3第十六條工資支付時(shí)間與方式5.第十七條社會(huì)保險(xiǎn)5.1第十八條醫(yī)療保險(xiǎn)5.2第十九條養(yǎng)老保險(xiǎn)5.3第二十條失業(yè)保險(xiǎn)5.4第二十一條工傷保險(xiǎn)5.5第二十二條生育保險(xiǎn)6.第二十三條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1第二十四條勞動(dòng)保護(hù)6.2第二十五條勞動(dòng)條件7.第二十六條員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1第二十七條入職培訓(xùn)7.2第二十八條在職培訓(xùn)7.3第二十九條培訓(xùn)費(fèi)用8.第三十條保密協(xié)議8.1第三十一條保密內(nèi)容8.2第三十二條保密期限8.3第三十三條保密違約責(zé)任9.第三十四條勞動(dòng)合同的解除與終止9.1第三十五條解除勞動(dòng)合同的情形9.2第三十六條終止勞動(dòng)合同的情形9.3第三十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.第三十八條爭議解決10.1第三十九條協(xié)商解決10.2第四十條調(diào)解解決10.3第四十一條仲裁解決10.4第四十二條訴訟解決11.第四十三條合同的變更與解除11.1第四十四條合同的解除11.2第四十五條合同的終止12.第四十六條合同的附則12.1第四十七條合同的解釋12.2第四十八條合同的生效12.3第四十九條合同的終止日期13.第五十條附件13.1第五十一條員工手冊13.2第五十二條崗位職責(zé)描述13.3第五十三條薪酬福利制度14.第五十四條其他約定14.1第五十五條補(bǔ)充協(xié)議14.2第五十六條修訂歷史第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1第二條甲方（用人單位）甲方是指依法成立并合法經(jīng)營煙酒店的企業(yè)法人或其他組織，具備相應(yīng)的法人資格和經(jīng)營范圍。1.2第三條乙方（員工）乙方是指與甲方簽訂本合同的員工，應(yīng)當(dāng)具備完全民事行為能力，并且符合甲方招聘公告中所述的任職條件和資格要求。1.3第四條合同定義本合同是指甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議，包括本合同及附件，是雙方合作的基礎(chǔ)和依據(jù)。第二條合同簽訂方2.1第五條甲方權(quán)利與義務(wù)（1）提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康；（2）按照本合同約定，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬；（3）為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益；（4）為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方的職業(yè)成長；（5）尊重乙方的人格尊嚴(yán)，平等對待乙方，不得歧視乙方；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。2.2第六條乙方權(quán)利與義務(wù)（1）遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；（2）按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（3）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的相關(guān)資料；（4）愛護(hù)甲方的財(cái)物，不得損壞或浪費(fèi)；（5）不得利用職務(wù)之便，謀取不正當(dāng)利益；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利和義務(wù)。第三條員工崗位及職責(zé)3.1第七條崗位乙方的工作崗位為煙酒店的銷售員。3.2第八條職責(zé)乙方的主要工作職責(zé)是負(fù)責(zé)煙酒店的商品銷售、客戶服務(wù)、店鋪衛(wèi)生等工作，具體職責(zé)按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排執(zhí)行。3.3第九條崗位調(diào)整甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的崗位，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。第四條員工錄用條件4.1第十條學(xué)歷要求4.2第十一條工作經(jīng)驗(yàn)要求4.3第十二條健康狀況4.4第十三條法律法規(guī)要求乙方應(yīng)符合國家法律法規(guī)規(guī)定的其他錄用條件。第八條合同期限8.1第十條合同的開始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2第十一條合同的期限本合同期限為____年，自合同開始日期起算。8.3第十二條試用期乙方在本合同簽訂后進(jìn)入試用期，試用期為____個(gè)月，自合同開始日期起算。第九條工作時(shí)間與休息休假9.1第十三條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周工作____天。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。9.2第十四條休息休假乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)，以及按照甲方規(guī)章制度規(guī)定的年假、病假、事假等其他休假權(quán)利。9.3第十五條加班乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度支付加班費(fèi)。第十條勞動(dòng)報(bào)酬10.1第十六條工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成。具體工資結(jié)構(gòu)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。10.2第十七條工資支付時(shí)間與方式乙方的工資支付時(shí)間為每月____日，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第十一條社會(huì)保險(xiǎn)11.1第十八條醫(yī)療保險(xiǎn)甲方為乙方依法參加醫(yī)療保險(xiǎn)，支付醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。11.2第十九條養(yǎng)老保險(xiǎn)甲方為乙方依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，支付養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。11.3第二十條失業(yè)保險(xiǎn)甲方為乙方依法參加失業(yè)保險(xiǎn)，支付失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用。11.4第二十一條工傷保險(xiǎn)甲方為乙方依法參加工傷保險(xiǎn)，支付工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。11.5第二十二條生育保險(xiǎn)甲方為乙方依法參加生育保險(xiǎn)，支付生育保險(xiǎn)費(fèi)用。第十二條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件12.1第二十三條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的人身安全和健康。12.2第二十四條勞動(dòng)條件第十三條員工培訓(xùn)與發(fā)展13.1第二十五條培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供培訓(xùn)的，應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用。13.2第二十六條培訓(xùn)期間待遇乙方參加培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)保障乙方的工資待遇。13.3第二十七條培訓(xùn)成果乙方參加培訓(xùn)取得的成果，歸甲方所有。第十四條保密協(xié)議14.1第二十八條保密內(nèi)容乙方應(yīng)對工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密予以保密。14.2第二十九條保密期限乙方的保密期限為合同終止后____年。14.3第三十條保密違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三十三條第三方定義第三方是指除甲方和乙方之外，與本合同有關(guān)聯(lián)的其他法人、自然人或組織。1.2第三十四條第三方范圍第三方包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等與甲方和乙方有業(yè)務(wù)往來的單位或個(gè)人。第二條第三方介入的情況及處理方式2.1第三十五條第三方介入的情形第三方介入的情形包括但不限于：甲方和乙方之間的合同履行、業(yè)務(wù)往來、爭議解決等。2.2第三十六條第三方介入的處理方式當(dāng)?shù)谌浇槿氡竞贤男袝r(shí)，甲方和乙方應(yīng)積極溝通，協(xié)商解決，確保合同的順利履行。若協(xié)商無果，可依法尋求第三方調(diào)解或仲裁。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三十七條第三方責(zé)任限額的確定甲方和乙方應(yīng)根據(jù)合同履行過程中第三方的實(shí)際貢獻(xiàn)和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)情況，商定第三方的責(zé)任限額。3.2第三十八條第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲方和乙方應(yīng)根據(jù)合同履行過程中第三方的實(shí)際貢獻(xiàn)和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)情況，適時(shí)調(diào)整第三方的責(zé)任限額。第四條第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三十九條第三方權(quán)利第三方享有根據(jù)法律規(guī)定和合同約定享有的權(quán)利。4.2第四十條第三方義務(wù)第三方應(yīng)履行根據(jù)法律規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。第五條第三方違約責(zé)任5.1第四十一條第三方違約情形第三方違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2第四十二條第三方違約責(zé)任的追究甲方和乙方有權(quán)依法追究第三方的違約責(zé)任。第六條第三方與甲乙方的關(guān)系6.1第四十三條第三方與甲乙方的關(guān)系界定第三方與甲方和乙方之間的合同履行、業(yè)務(wù)往來、爭議解決等，應(yīng)明確各方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.2第四十四條第三方與甲乙方的劃分說明第三方與甲方和乙方之間的權(quán)利義務(wù)劃分，應(yīng)根據(jù)合同履行過程中各方的實(shí)際貢獻(xiàn)和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)情況進(jìn)行界定。第七條第三方爭議解決7.1第四十五條第三方爭議解決的途徑當(dāng)?shù)谌脚c甲方或乙方發(fā)生爭議時(shí)，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。7.2第四十六條第三方爭議解決的時(shí)限第三方爭議應(yīng)在合同履行過程中及時(shí)解決，避免影響合同的正常履行。第八條第三方權(quán)益保護(hù)8.1第四十七條第三方權(quán)益保護(hù)的措施甲方和乙方應(yīng)采取措施，保護(hù)第三方的合法權(quán)益。8.2第四十八條第三方權(quán)益受損的處理當(dāng)?shù)谌降臋?quán)益受損時(shí)，甲方和乙方應(yīng)積極協(xié)助第三方維護(hù)其權(quán)益。第九條第三方信息保密9.1第四十九條第三方信息保密義務(wù)甲方和乙方應(yīng)對第三方提供的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息予以保密。9.2第五十條第三方信息保密的期限第三方信息保密的期限應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第十條第三方資料歸檔10.1第五十一條第三方資料歸檔甲方和乙方應(yīng)將第三方提供的合同文件、業(yè)務(wù)資料等進(jìn)行歸檔管理。10.2第五十二條第三方資料歸檔的保管甲方和乙方應(yīng)對歸檔的第三方資料進(jìn)行妥善保管，防止丟失、損壞或泄露。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同附件二：崗位說明書附件三：薪酬福利制度詳細(xì)說明附件四：員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件五：保密協(xié)議附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件七：工作時(shí)間與休息休假安排附件八：績效考核制度附件九：員工手冊附件十：崗位職責(zé)描述附件十一：工資條附件十二：加班記錄附件十三：員工檔案管理規(guī)程附件十四：合同續(xù)簽申請表附件十五：合同解除與終止申請表附件的詳細(xì)要求和說明：1.勞動(dòng)合同本合同的正式文本，明確了甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.崗位說明書：詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)要求、工作內(nèi)容等。3.薪酬福利制度詳細(xì)說明：詳細(xì)闡述乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金制度、福利項(xiàng)目等。4.員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃：明確甲方為乙方提供的培訓(xùn)項(xiàng)目、發(fā)展機(jī)會(huì)及計(jì)劃安排。5.保密協(xié)議：規(guī)定乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)及違約責(zé)任。6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明：證明甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的證明文件。7.工作時(shí)間與休息休假安排：明確乙方的工作時(shí)間、休息休假制度等。8.績效考核制度：規(guī)定乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、流程及結(jié)果應(yīng)用等。9.員工手冊：甲方制定的員工行為規(guī)范、公司制度、福利政策等匯總。10.崗位職責(zé)描述：詳細(xì)描述乙方在崗位上的具體職責(zé)和任務(wù)。11.工資條：明確乙方的工資支付明細(xì)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。12.加班記錄：記錄乙方加班時(shí)間、加班費(fèi)用計(jì)算等相關(guān)信息。13.員工檔案管理規(guī)程：規(guī)定員工檔案的建立、保管、使用等管理流程。14.合同續(xù)簽申請表：用于合同到期前申請續(xù)簽的表格。15.合同解除與終止申請表：用于記錄合同解除或終止的原因、時(shí)間、流程等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資報(bào)酬。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.甲方未為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。4.甲方未尊重乙方的人格尊嚴(yán)，平等對待乙方。5.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合要求。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。7.乙方違反甲方規(guī)章制度，造成甲方損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資報(bào)酬的，應(yīng)支付逾期支付工資的利息，并