箱包勞動(dòng)合同范例

箱包勞動(dòng)合同范例第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

鑒于甲方從事箱包生產(chǎn)業(yè)務(wù)，需要招聘乙方擔(dān)任相關(guān)崗位工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿(mǎn)，如雙方同意續(xù)簽，則另行簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方單位擔(dān)任____崗位，負(fù)責(zé)____工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、工作地點(diǎn)

乙方工作地點(diǎn)為：____________________

四、工作時(shí)間及休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)___天。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。

2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，可給予獎(jiǎng)金、提成等額外報(bào)酬。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____。

七、勞動(dòng)合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，損害甲方利益；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方勞動(dòng)合同到期，甲方不再續(xù)簽；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3.以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（2）甲方拖欠乙方工資；

（3）甲方未按照合同約定提供工作條件；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.任何一方不得因爭(zhēng)議影響正常工作。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；

4.其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

丙方（第三方合作單位）：____________________

鑒于甲方從事箱包生產(chǎn)業(yè)務(wù)，需要乙方擔(dān)任相關(guān)崗位工作，同時(shí)引入丙方作為合作單位，為甲方提供人力資源服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及關(guān)系

1.甲方為用人單位，負(fù)責(zé)箱包生產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理。

2.乙方為勞動(dòng)者，受聘于甲方從事箱包生產(chǎn)相關(guān)崗位工作。

3.丙方為第三方合作單位，負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系管理等。

二、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿(mǎn)，如雙方同意續(xù)簽，則另行簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。

三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

1.乙方同意在甲方單位擔(dān)任____崗位，負(fù)責(zé)____工作，工作地點(diǎn)為：____________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

四、工作時(shí)間及休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)___天。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。

2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，可給予獎(jiǎng)金、提成等額外報(bào)酬。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.丙方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____。

七、丙方責(zé)任

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作。

2.丙方應(yīng)確保乙方具備履行工作職責(zé)的能力，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。

3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方維護(hù)乙方權(quán)益，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。

八、甲方權(quán)益

1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

3.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定獎(jiǎng)金、提成等額外報(bào)酬的發(fā)放。

九、乙方違約及限制條款

1.未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自離職或轉(zhuǎn)崗。

2.乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。

3.乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。

十、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一、合同解除與終止

1.本合同在以下情形下解除：

（1）雙方協(xié)商一致；

（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，損害甲方利益；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方勞動(dòng)合同到期，甲方不再續(xù)簽；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十二、第三方介入的意義和目的

1.第三方介入有利于甲方降低招聘和人力資源管理的成本。

2.第三方介入有助于提高勞動(dòng)者的就業(yè)質(zhì)量和穩(wěn)定性。

3.第三方介入有助于維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。

十三、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

1.甲方為主導(dǎo)有利于確保箱包生產(chǎn)業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。

2.甲方為主導(dǎo)有利于維護(hù)甲方在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

3.甲方為主導(dǎo)有利于實(shí)現(xiàn)甲方長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略。

附件：

1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

2.乙方身份證復(fù)印件；

3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；

4.其他相關(guān)證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

丙方（第三方勞務(wù)派遣單位）：____________________

鑒于甲方需要乙方擔(dān)任特定崗位工作，同時(shí)丙方作為勞務(wù)派遣單位，負(fù)責(zé)乙方的人事管理和服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及關(guān)系

1.甲方為用人單位，負(fù)責(zé)特定項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)和管理。

2.乙方為勞動(dòng)者，受聘于甲方，通過(guò)丙方派遣至甲方工作。

3.丙方為第三方勞務(wù)派遣單位，負(fù)責(zé)乙方的人事關(guān)系管理、薪酬福利發(fā)放等。

二、勞動(dòng)合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿(mǎn)，如雙方同意續(xù)簽，則另行簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。

三、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

1.乙方同意在甲方工作，擔(dān)任____崗位，負(fù)責(zé)____工作，工作地點(diǎn)為：____________________。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

四、工作時(shí)間及休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)___天。

2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。

2.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，可給予獎(jiǎng)金、提成等額外報(bào)酬。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.丙方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.丙方為乙方提供以下福利待遇：____。

七、丙方責(zé)任

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、培訓(xùn)、合同簽訂、解除和終止等人事管理事務(wù)。

2.丙方應(yīng)確保乙方具備履行工作職責(zé)的能力，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。

3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方處理乙方的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

八、乙方權(quán)益

1.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

2.乙方有權(quán)要求丙方按照合同約定支付工資和福利。

3.乙方有權(quán)要求丙方提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的詳細(xì)信息。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方不得無(wú)故克扣或拖欠乙方的工資。

2.甲方不得強(qiáng)迫乙方從事超出合同約定的工作內(nèi)容。

3.甲方不得干涉乙方的正常休息和休假。

4.甲方不得泄露乙方的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密。

十、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一、合同解除與終止

1.本合同在以下情形下解除：

（1）雙方協(xié)商一致；

（2）乙方因健康原因無(wú)法繼續(xù)履行工作職責(zé)；

（3）甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整項(xiàng)目，導(dǎo)致乙方工作無(wú)法繼續(xù)；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十二、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

1.以乙方權(quán)益為主導(dǎo)有利于保障其合法權(quán)益，提高工作滿(mǎn)意度。

2.明確乙方的權(quán)利和利益，有助于提升其工作積極性和穩(wěn)定性。

3.乙方權(quán)益的優(yōu)先考慮有助于建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系。

十三、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的

1.弱化甲方的主導(dǎo)地位有助于丙方在人力資源管理和勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮更大的作用。

2.丙方作為專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)提供者，能夠更有效地協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，提高管理效