員工簽訂崗位股權協(xié)議 范本下載2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME員工簽訂崗位股權協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.股權分配1.1股權比例1.2股權授予條件1.3股權解鎖與歸屬2.崗位職責2.1崗位職責描述2.2績效考核標準2.3崗位晉升機制3.股權激勵3.1激勵條件3.2激勵數(shù)量3.3激勵解鎖與歸屬4.股權轉(zhuǎn)讓4.1股權轉(zhuǎn)讓條件4.2股權轉(zhuǎn)讓價格4.3股權轉(zhuǎn)讓程序5.股權回購5.1回購條件5.2回購價格5.3回購程序6.合同期限6.1起始日期6.2終止日期6.3合同續(xù)約條件7.薪酬待遇7.1基本工資7.2獎金與提成7.3福利待遇8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.競業(yè)限制9.1限制范圍9.2限制期限9.3違約責任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3訴訟解決11.法律適用11.1適用法律11.2法律解釋12.合同解除與終止12.1解除條件12.2終止條件12.3解除與終止后的權益處理13.附件13.1股權授予證明13.2崗位職責說明13.3其他相關文件14.簽署頁14.1甲方（公司）簽字14.2乙方（員工）簽字14.3日期第一部分：合同如下：第一條股權分配1.1股權比例甲方（公司）同意授予乙方（員工）相當于公司總股本的5%的股權，具體股權比例以公司股權登記簿為準。1.2股權授予條件乙方在簽訂本協(xié)議之日起，需在公司連續(xù)全職工作滿兩年后，方可獲得上述股權。1.3股權解鎖與歸屬乙方獲得的股權將在授予條件滿足后分四年平均解鎖，每年解鎖25%。解鎖后的股權即歸屬乙方所有。若乙方在解鎖前離職，未解鎖的股權將自動失效并歸屬甲方所有。第二條崗位職責2.1崗位職責描述乙方擔任公司市場部經(jīng)理，負責公司產(chǎn)品市場的開拓與維護，管理市場部團隊，完成公司設定的業(yè)績目標。2.2績效考核標準乙方的績效考核將根據(jù)公司年度業(yè)績目標和個人工作績效進行，具體考核標準由甲方制定并通知乙方。2.3崗位晉升機制乙方在崗位表現(xiàn)出色且符合公司規(guī)定晉升條件時，可享有晉升至更高級別崗位的權利。第三條股權激勵3.1激勵條件乙方在滿足股權授予條件后，根據(jù)公司業(yè)績和個人績效，每年可獲得相當于年度基本工資20%的股權激勵。3.2激勵數(shù)量每年授予的股權激勵數(shù)量根據(jù)公司利潤增長和乙方績效決定，具體數(shù)量由甲方根據(jù)年度激勵計劃確定。3.3激勵解鎖與歸屬股權激勵將在授予后次年的年度績效考核合格后解鎖，解鎖后的股權即歸屬乙方所有。若乙方在解鎖前離職，未解鎖的股權將自動失效并歸屬甲方所有。第四條股權轉(zhuǎn)讓4.1股權轉(zhuǎn)讓條件乙方在滿足股權授予條件后的任意時間，可將其持有的股權轉(zhuǎn)讓給第三方，但需事先書面通知甲方，并征得甲方同意。4.2股權轉(zhuǎn)讓價格股權轉(zhuǎn)讓價格由乙方和第三方協(xié)商確定，但須保證甲方的股權價值不受損失。4.3股權轉(zhuǎn)讓程序乙方如需轉(zhuǎn)讓股權，應向甲方提交書面申請，并提供轉(zhuǎn)讓合同及相關證明文件。甲方在收到申請后一個月內(nèi)未提出異議，即視為同意轉(zhuǎn)讓。第五條股權回購5.1回購條件若乙方因違反本協(xié)議條款導致合同解除，甲方有權按照乙方購買時的成本價格回購乙方持有的全部股權。5.2回購價格股權回購價格為公司股權的購買成本價格，具體金額以甲乙雙方簽訂的股權購買協(xié)議為準。5.3回購程序甲方?jīng)Q定回購股權后，應書面通知乙方，并在通知送達后三個月內(nèi)完成股權回購手續(xù)。第六條合同期限6.1起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止日期本合同有效期為五年，自起始日期起計算。6.3合同續(xù)約條件合同到期前六個月，若雙方無異議，則本合同自動續(xù)約五年。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方須對在任職期間獲得的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密期限乙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除后五年內(nèi)繼續(xù)有效。8.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因保密信息泄露造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。第九條競業(yè)限制9.1限制范圍乙方在合同終止或解除后兩年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。9.2限制期限乙方的競業(yè)限制義務自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除后兩年內(nèi)繼續(xù)有效。9.3違約責任乙方違反競業(yè)限制義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因競業(yè)限制違約造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3訴訟解決調(diào)解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用11.1適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2法律解釋本合同條款的解釋應遵循合同的字面含義，除非根據(jù)合同宗旨和實際情況另有必要。第十二條合同解除與終止12.1解除條件一方違反本合同的，另一方有權解除合同。12.2終止條件本合同約定的合同期限屆滿，或雙方協(xié)商一致終止合同。12.3解除與終止后的權益處理合同解除或終止后，乙方應立即交還所有與公司相關的證件、文件和資料，并辦理相關離職手續(xù)。第十三條附件13.1股權授予證明13.2崗位職責說明13.3其他相關文件第十四條簽署頁14.1甲方（公司）簽字14.2乙方（員工）簽字14.3日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及責任1.1第三方定義本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、審計方、評估方、咨詢方或其他甲乙雙方同意參與本合同履行過程的各方。1.2第三方責任第三方應獨立、公正地履行其職責，確保其提供的服務或報告的真實性、準確性和完整性。第三方應對因其過錯導致的甲乙雙方的損失承擔責任。1.3第三方權利第三方在本合同履行過程中，享有甲方和乙方提供的必要資料和信息，以及按約定獲得服務費用的權利。2.第三方介入的程序2.1甲方和乙方同意引入第三方時，應簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權利和義務。2.2甲方和乙方應向第三方提供與合同履行相關的全部信息和資料，并保證信息的真實、準確和完整。2.3第三方在介入過程中，發(fā)現(xiàn)甲乙雙方提供的信息和資料有誤的，有權要求甲乙雙方更正。甲方和乙方應在接到第三方通知后五個工作日內(nèi)更正。3.第三方責任限額3.1第三方應對其提供的服務或報告的真實性、準確性和完整性承擔責任。但第三方對于因其過錯導致的甲乙雙方的損失，承擔的責任限額不超過其收取的報酬金額。3.2甲方和乙方對第三方提供的服務或報告的真實性、準確性和完整性不承擔責任。4.第三方與甲乙方的關系4.1第三方與甲方、乙方之間的合同關系，不影響甲方與乙方之間的合同關系。4.2第三方對本合同的履行，不得影響甲方和乙方的合法權益。5.第三方介入的終止5.1第三方完成其職責后，其介入本合同的權利和義務自行終止。5.2甲方和乙方應在第三方終止介入后五個工作日內(nèi)，辦理相關手續(xù)，包括但不限于支付第三方報酬、辦理合同變更等。6.爭議解決6.1第三方與甲方、乙方之間因履行本合同產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.法律適用和解釋7.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。7.2本合同條款的解釋應遵循合同的字面含義，除非根據(jù)合同宗旨和實際情況另有必要。8.附加條款8.1甲方和乙方應保證向第三方提供的信息和資料的真實性、準確性和完整性。8.2第三方應對其提供的服務或報告的秘密性予以保密，未經(jīng)甲方和乙方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.3甲方和乙方應按照約定向第三方支付報酬。9.簽署頁9.1甲方（公司）簽字9.2乙方（員工）簽字9.3第三方簽字9.4日期本附加條款一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：股權授予證明本附件應包含股權授予的具體信息，包括股權比例、授予日期、解鎖時間表等。附件2：崗位職責說明詳細描述乙方的崗位職責，包括工作內(nèi)容、績效考核標準、晉升機制等。附件3：股權激勵計劃詳細說明每年股權激勵的授予條件、數(shù)量、解鎖與歸屬條件等。附件4：保密協(xié)議包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等詳細規(guī)定。附件5：競業(yè)限制協(xié)議包含限制范圍、限制期限、違約責任等詳細規(guī)定。附件6：第三方服務協(xié)議明確第三方的職責、權利、義務以及責任限額等。附件7：股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議包含股權轉(zhuǎn)讓條件、價格、程序等詳細規(guī)定。附件8：股權回購協(xié)議包含回購條件、價格、程序等詳細規(guī)定。附件9：薪酬待遇明細表詳細列出乙方的基本工資、獎金與提成、福利待遇等。附件10：績效考核方案詳細說明乙方的績效考核標準和流程。附件11：崗位晉升方案詳細說明乙方的崗位晉升條件和流程。附件12：爭議解決協(xié)議包含爭議解決的方式和程序。附件13：法律適用及解釋協(xié)議明確本合同的法律適用和解釋規(guī)則。附件14：合同解除與終止協(xié)議詳細說明合同解除和終止的條件和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任甲方未按照合同約定提供股權、薪酬待遇、晉升機會等，或違反保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議的，應承擔違約責任。例如，甲方未按照約定時間授予乙方股權，或未支付乙方工資，均屬于甲方違約行為。2.乙方違約行為及責任3.第三方違約行為及責任第三方未按照合同約定提供服務或報告，或違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任。例如，第三方未按照約定時間提供服務，或未保密甲乙雙方提供的信息，均屬于第三方違約行為。4.違約責任的認定標準5.違約責任的承擔方式違約責任承擔方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除合同等。具體承擔方式應根據(jù)合同約定和法律規(guī)定進行。全文完。員工簽訂崗位股權協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.協(xié)議背景及目的1.1背景說明1.2目的說明2.股權分配2.1股權比例2.2股權分配原則2.3股權分配時間3.崗位職責3.1崗位職責說明3.2崗位職責履行要求4.股權激勵條件4.1業(yè)績指標4.2工作年限4.3個人能力要求5.股權激勵實施步驟5.1股權授予5.2股權成熟5.3股權解鎖6.股權激勵的撤銷與恢復6.1撤銷條件6.2恢復條件7.股權轉(zhuǎn)讓7.1股權轉(zhuǎn)讓條件7.2股權轉(zhuǎn)讓程序8.股權回購8.1回購條件8.2回購程序9.員工義務與責任9.1遵守法律法規(guī)9.2履行崗位職責9.3維護公司利益10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2適用法律法規(guī)11.合同的生效、變更與終止11.1生效條件11.2變更程序11.3終止條件12.合同的解除12.1解除條件12.2解除程序13.保密條款13.1保密內(nèi)容13.2保密期限13.3違約責任14.其他條款14.1不可抗力14.2合同的解釋權14.3合同的修改與補充第一部分：合同如下：1.協(xié)議背景及目的1.1背景說明：鑒于甲方是一家致力于發(fā)展行業(yè)的公司，乙方作為甲方的一名優(yōu)秀員工，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)技能，為甲方的業(yè)務發(fā)展做出了重大貢獻。為了進一步激勵乙方的工作熱情，提高甲方的核心競爭力，甲乙雙方同意簽訂本股權協(xié)議。1.2目的說明：本協(xié)議旨在通過股權激勵機制，將乙方的個人利益與甲方的長遠發(fā)展緊密結(jié)合，實現(xiàn)雙方的共同成長，同時確保甲方的業(yè)務運營穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。2.股權分配2.2股權分配原則：股權分配將基于乙方在甲方的實際工作年限、業(yè)績表現(xiàn)、個人能力及其他甲乙雙方約定的因素進行。2.3股權分配時間：股權分配自本協(xié)議簽署之日起分三年均勻發(fā)放，每年發(fā)放25%。3.崗位職責3.1崗位職責說明：乙方在本協(xié)議有效期內(nèi)，應繼續(xù)履行其在甲方擔任的現(xiàn)有職務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。3.2崗位職責履行要求：乙方應恪守職業(yè)道德，勤勉盡責，努力完成甲方分配的工作任務，并符合甲方對相應職務所定的績效考核標準。4.股權激勵條件4.1業(yè)績指標：本協(xié)議項下的業(yè)績指標包括但不限于甲方的營業(yè)收入、利潤、市場份額、新產(chǎn)品研發(fā)等。具體指標詳見附件。4.2工作年限：乙方須在本協(xié)議簽署之日起連續(xù)工作滿五年。4.3個人能力要求：乙方應不斷提升自身業(yè)務能力和專業(yè)技能，以滿足甲方業(yè)務發(fā)展的需求。5.股權激勵實施步驟5.1股權授予：在本協(xié)議簽署后，甲方應按照約定向乙方授予激勵股權，并在工商行政管理部門進行登記。5.2股權成熟：自股權授予之日起，乙方需連續(xù)四個季度達到業(yè)績指標要求，股權方可成熟。5.3股權解鎖：自股權成熟之日起，乙方需繼續(xù)在公司任職滿一年，股權方解鎖。6.股權激勵的撤銷與恢復6.1撤銷條件：如乙方發(fā)生本協(xié)議規(guī)定的重大違約行為，甲方有權撤銷乙方的激勵股權。6.2恢復條件：如乙方在規(guī)定時間內(nèi)糾正違約行為，并取得甲方認可的，甲方可以考慮恢復乙方的激勵股權。8.股權轉(zhuǎn)讓8.1股權轉(zhuǎn)讓條件：除非本協(xié)議另有約定，乙方在獲得激勵股權后，須在公司持續(xù)任職滿五年方可進行轉(zhuǎn)讓。8.2股權轉(zhuǎn)讓程序：乙方擬轉(zhuǎn)讓激勵股權的，須先向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方同意后，方可進行轉(zhuǎn)讓。9.股權回購9.1回購條件：如乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議的約定，甲方有權按照約定回購乙方的激勵股權。9.2回購程序：甲方回購乙方的激勵股權時，應按照本協(xié)議約定的價格進行回購。10.員工義務與責任10.1遵守法律法規(guī)：乙方應嚴格遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)、政策和甲方制定的各項規(guī)章制度。10.2履行崗位職責：乙方應認真履行約定的崗位職責，為公司創(chuàng)造價值。10.3維護公司利益：乙方應保守公司的商業(yè)秘密，不得有損害公司利益的行為。11.爭議解決11.1爭議解決方式：如本協(xié)議的任何條款發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。11.2適用法律法規(guī)：本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。12.合同的生效、變更與終止12.1生效條件：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2變更程序：如雙方同意對本協(xié)議進行變更，應簽署書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章后生效。12.3終止條件：本協(xié)議在下列情況下終止：12.3.1雙方同意解除本協(xié)議；12.3.2乙方的激勵股權全部回購或轉(zhuǎn)讓；12.3.3本協(xié)議約定的其他終止條件。13.合同的解除13.1解除條件：如發(fā)生本協(xié)議約定的解除條件，甲方或乙方有權解除本協(xié)議。13.2解除程序：行使解除權的一方應提前三十日書面通知對方，本協(xié)議自通知到達對方時解除。14.保密條款14.1保密內(nèi)容：本協(xié)議簽訂過程中及簽署后，雙方接觸到的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等信息。14.2保密期限：本協(xié)議項下的保密義務自本協(xié)議簽署之日起算，持續(xù)至本協(xié)議終止或解除之日止。14.3違約責任：如一方違反保密義務，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及責任1.1第三方定義：本協(xié)議所稱“第三方”是指除甲方和乙方之外，與本協(xié)議有關聯(lián)的其他個人、企事業(yè)單位、社會組織等。1.2第三方責任：第三方介入本協(xié)議事項時，須承擔相應的法律責任，并按照約定履行義務。2.第三方介入的情形2.1中介方介入：如本協(xié)議的簽訂、履行過程中需要中介機構的服務的，甲方和乙方應選擇具備相關資質(zhì)和良好信譽的中介機構。2.2審計、評估方介入：為確保本協(xié)議的履行，甲方和乙方可以聘請審計、評估方對股權激勵計劃的實施進行審計、評估。3.第三方義務及責任限額3.1第三方義務：第三方應按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)、高效的服務，并確保服務的真實、合法。3.2責任限額：第三方如因過錯導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不得超過第三方收取的費用。4.第三方與甲乙方的關系4.1獨立關系：第三方與甲方、乙方之間應是獨立的關系，第三方不應干涉甲方、乙方的內(nèi)部管理。4.2分工與合作：第三方應按照甲乙雙方的約定，完成相應的任務，并積極配合甲方、乙方的工作。5.第三方介入的程序5.1選擇第三方：甲方和乙方應共同選擇第三方，并簽訂相關的服務合同。5.2第三方介入程序：第三方介入本協(xié)議事項時，應向甲乙雙方提交介入申請，經(jīng)甲乙雙方同意后，方可介入。6.第三方服務的費用及支付6.1費用標準：第三方的服務費用標準應由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。6.2支付方式：第三方服務的費用由甲乙雙方按照約定支付。7.第三方責任的免除7.1不可抗力：如第三方因不可抗力導致無法履行本協(xié)議的，不承擔違約責任。7.2甲方、乙方原因：如甲方、乙方未按照約定提供相關資料或指示，導致第三方無法正常履行本協(xié)議的，第三方不承擔責任。8.爭議解決8.1第三方與甲方、乙方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。8.2適用法律法規(guī)：第三方與甲方、乙方之間的爭議，適用中華人民共和國法律。9.合同的生效、變更與終止9.1第三方與甲方、乙方之間的服務合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2變更程序：如雙方同意對本協(xié)議進行變更，應簽署書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章后生效。9.3終止條件：本協(xié)議在下列情況下終止：9.3.1雙方同意解除本協(xié)議；9.3.2乙方的激勵股權全部回購或轉(zhuǎn)讓；9.3.3本協(xié)議約定的其他終止條件。10.合同的解除10.1解除條件：如發(fā)生本協(xié)議約定的解除條件，甲方或乙方有權解除本協(xié)議。10.2解除程序：行使解除權的一方應提前三十日書面通知對方，本協(xié)議自通知到達對方時解除。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：本協(xié)議簽訂過程中及簽署后，第三方接觸到的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營策略等信息。11.2保密期限：本協(xié)議項下的保密義務自本協(xié)議簽署之日起算，持續(xù)至本協(xié)議終止或解除之日止。11.3違約責任：如第三方違反保密義務，應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權激勵計劃附件二：業(yè)績指標說明附件三：崗位職責說明書附件四：中介服務合同附件五：審計、評估服務合同附件六：股權轉(zhuǎn)讓協(xié)議附件七：股權回購協(xié)議附件八：保密協(xié)議附件九：爭議解決協(xié)議附件十：第三方服務費用支付明細附件一：股權激勵計劃詳細要求：本計劃應詳細描述股權激勵的授予條件、解鎖條件、回購條件等，以及各條件的具體含義和計算方法。附件二：業(yè)績指標說明詳細要求：本說明應詳細列出業(yè)績指標的具體